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#3:
#2 y #1 No se les considera autonomas sino asalariadas en un regimen especial. Cotizan para jubilacion pero no les dejan cotizar para el paro ni estan cubiertas por el fondo de garantia salarial.
De hecho la primera sentencia favorable fue en un caso en que la trabajadora lo que pedia no era cobrar el paro sino que le dejasen pagar la cotizacion para eso.
De hecho la primera sentencia favorable fue en un caso en que la trabajadora lo que pedia no era cobrar el paro sino que le dejasen pagar la cotizacion para eso.
#1:
siempre que cotizen y esten declaradas, es lo logico
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siempre que cotizen y esten declaradas, es lo logico
#2 y #1 No se les considera autonomas sino asalariadas en un regimen especial. Cotizan para jubilacion pero no les dejan cotizar para el paro ni estan cubiertas por el fondo de garantia salarial.
De hecho la primera sentencia favorable fue en un caso en que la trabajadora lo que pedia no era cobrar el paro sino que le dejasen pagar la cotizacion para eso.
#3 Pues ya es mas que hora que actualicen la ley.
#4 Eso es lo que estan diciendo los tribunales pero por ahora no se ha cambiado
#3 gracias, vaya que son trabajadores de segunda.
#14 Asi es. De segunda o de tercera
#8 Si la intención es realizar un fraude no creo que sea tan fácil de auditar por la autoridad laboral. Hablamos de domicilios particulares, con todo lo que ello supone en amparo legal del morador en términos de privacidad que prácticamente deja sin paraguas jurídico para el acceso a una posible inspección. Eso sin contar la flexibilidad que pueda tener un empleado de este tipo, donde el empleador puede necesitarlo un puñado de horas a la semana pero no necesariamente le tiene que exigir que sea a unas concretas. Es posible que la única manera de atajar este tipo de fraude sea que la cotización por desempleo se haga por un concepto distinto (como pasa con el "cese de negocio" de los autónomos que no se "mezcla" con la prestación por desempleo de los asalariados) obligando así a que se vuelvan a aplicar el mínimo de un año cotizado, o simplemente exigiendo ese mínimo cuando el penúltimo empleo no haya sido como empleado del hogar.
#10 No sé bien como se podria solucionar, la verdad. Pero en mi familia hubo una inspeccion de trabajo por una empleada del hogar (estaba todo en regla pero su exmarido que queria amargarle la vida no lo sabia) y los inspectores fueron al lugar de trabajo que era un domicilio primero fuera de las horas que estaba dada de alta y despues en las horas de trabajo, llamaron a la puerta y ademas hablaron con los vecinos. Se podria incluso poner sistemas de control de asistencia biometricos que son baratos y sencillos. La verdad es que no lo sé pero que para evitar el fraude se quiten derechos a trabajadoras que ya lo tienen muy jodido de por si no me parece justo. Quizas se puedan establecer reglas especiales como comentas.
Que den el nombre de la última empleadora y la hagan una inspección.
#5 Los empleadores no pueden pagar el paro aunque quieran. No se puede. No les dejan. Ni a quien contrata ni a quien trabaja
#7 Pero si por casualidad encuentran allí a alguien trabajando sin seguro...
#11 Pero ¿por que va a haber alguien trabajando sin seguro? Este caso no tiene nada que ver con eso. Se trata de que las empleadas del hogar que trabajan legalmente y con todos sus papeles en regla no pueden cotizar para el paro. No tiene nada que ver con trabajar sin seguro. De hecho la trabajadora que gano la primera sentencia no tenia "empleadora previa", estaba trabajando en la misma casa desde hacia años y tanto ella como sus empleadores querian seguir asi pero pagando cotizacion para desempleo.
Duda tonta ¿porqué no tenían derecho a paro? ¿Se consideran autónomas?¿No cotizan por desempleo?
#2 Voy a teorizar que el problema es que con el sistema actual sería un agujero para el fraude, ya que es una actividad virtualmente incontrolable. Ejemplo: supongamos que el régimen especial sí da derecho a paro y llevo, digamos, 3 años en mi empresa y me apetece un año sabático. Pues bastaría con firmar una baja voluntaria, y acordar con mi vecino del quinto que me "contrate" como empleado del hogar durante una temporada (asumiendo yo un par de horitas a la semana de cotización a la Seg. Social) y después que me "finiquite" para poder pedir el paro.
Si esta es la razón, creo que el estado debería poner medios para atajar el fraude y no hacérselo pagar a los empleados del hogar que legítimamente están trabajando sin tener los mismos derechos que el resto.
#6 Entiendo que ese es el problema pero hoy en dia seria relativamente facil de comprobar si la persona esta realmente en el domicilio en el que se supone que trabaja en las horas en que se supone que trabaja por lo menos de forma esporadica. Aun asi habria fraude porque tu puedes pasarte la mañana en casa de tu vecino viendo la tele pero en general no creo que fuese mas perjudicial que las cotizaciones que se obtendrian.