Hace 1 año | Por --523916-- a eldiario.es
Publicado hace 1 año por --523916-- a eldiario.es

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid respalda la indemnización por daños de 80.000 euros a la afectada, que deberán pagar la jefa y Webhelp Payment Services de manera solidaria

Comentarios

M

#1 Quizas le tenian que haber dicho eso a la madre de la jefa... quizas no hubiera estado en este mundo si su madre se lo hubiera pensado mejor y la hubieran dicho eso mismo: "No es un buen momento para tener un bebe"...

Jesulisto

Escogí un mal día para quedarme preñada

poyeur

#2 Escogí un mal día para dejar de oler pegamento...

Toranks

Algún día nos daremos cuenta de la incompatibilidad de cierto sistema económico con nuestro desarrollo como personas y seres humanos. Y no lo digo por la natalidad en absoluto.

El_perro_verde

#4 Algunos se dieron cuenta hace un par de siglos, a otros les está costando más.

D

#4 Es tan sencillo como denunciar. Si todas las empresas se exponen a sanciones por este tipo de cosas, no habrá ninguna que pueda aprovecharse y ofrecer precios más baratos u obtener mayores beneficios. Por tanto la competencia no amenazará a esa empresa y no pasará nada.
El capitalismo funciona si hay un estado que lo controla para evitar desmanes. Se llama socialdemocracia y hay montones de países donde funciona.

F

Nada que decir... Trabajé con ellos cerca de 5 años y recibí todo tipo de vejaciones por parte de algunos de mis supuestos superiores, acabé con una psicóloga y a base de pastillas durante todo el día, llorar desconsoladamente antes de empezar y después de trabajar, romper ratones de ordenador por ansiedad, dejar de reír o hablar con los amigos y estar a punto de romper mi relación con mi novia por broncas diarias. Se merecen lo peor hoy y siempre, me alegro que esta sentencia se haya ganado, conozco más casos donde incluso compañeros han sufrido infartos.

M

A ver si vienen los de que si no le gusta lo que hay que se vaya a Cuba o Venezuela

honbu

Gente asquerosa en empresas asquerosas. Ojalá desaparecieran todas, y a la jefa no le deseo el mal porque siendo así es lo que tendrá.

maria1988

Ojo que los superiores que la acosaron siguen todos en sus puestos, lo cual muestra que la empresa apoya este tipo de actitudes por parte de sus empleados.

Nobby

Y poco me parece, olé por la trabajadora por plantarse, denunciar y olé por la justicia por darle la razón...

b

Cualquier cosa es acoso.

#6 «Ahora tienes dos putos bebés, es tu puta decisión».

Cualquier cosa no, cosas como esa. ¿Cómo llamas a ese tipo de comentarios?

M

#10 supongo que es lo que muchos entienden por "emprendimiento"

b

#10 el día que contraten solo a hombres reconvertidos en mujeres ya me contarás.