En su primer correo electrónico como CEO de Amazon, Andy Jassy ha dado las gracias a los empleados pero también ha reconocido que hay problemas en los que trabajar.
#5:
No me leo las mamonadas corporativas de los sitios en los que trabajo, me voy a leer las de amazon...
#1:
Esta comunicación corporativa, que tan de moda está, de hacer a los empleados partícipes de sus problemas como gestor, no sé en qué escuela de negocios enseñaron que aporta algo positivo.
Los empleados quieren un salario digno y motivación para rendir, no que les cuenten los males de una empresa que da muchos beneficios. El mensaje viene a ser: gracias pero da igual lo que hagas, lo que aportas no es suficiente para nosotros. Muy motivador.
Esta comunicación corporativa, que tan de moda está, de hacer a los empleados partícipes de sus problemas como gestor, no sé en qué escuela de negocios enseñaron que aporta algo positivo.
Los empleados quieren un salario digno y motivación para rendir, no que les cuenten los males de una empresa que da muchos beneficios. El mensaje viene a ser: gracias pero da igual lo que hagas, lo que aportas no es suficiente para nosotros. Muy motivador.
#1 yo siempre he interpretado que cuanto mejor le vaya a la empres más probable es que tu conserves el trabajo o el status (o lo que consideres), y viceversa.
Más allá de eso no es probable que los trabajadores entiendan ni compartam ni los objetivos ni la cultura ni los problemas de la empresa.
#2 Que le vaya bien a la empresa, no es directamente probable que tu conserves tu trabajo. De hecho, en muchas ocasiones, al ir bien, suele ser comprada rápidamente, y los empleados a tomar viento.
#1 No se si has leído el mail al completo pero en un párrafo enfatiza el hecho de que han logrado un salario mínimo a la hora de 15$ en todo EEUU. Aseguran que es más del doble del salario mínimo en algunos territorios del país.
Me consta que 15€ por hora en la mayoría del territorio americano (excluyendo grandes ciudades) es un sueldo muy decente, sobre todo teniendo en cuenta que son trabajadores sin formación.
Comentarios
No me leo las mamonadas corporativas de los sitios en los que trabajo, me voy a leer las de amazon...
Esta comunicación corporativa, que tan de moda está, de hacer a los empleados partícipes de sus problemas como gestor, no sé en qué escuela de negocios enseñaron que aporta algo positivo.
Los empleados quieren un salario digno y motivación para rendir, no que les cuenten los males de una empresa que da muchos beneficios. El mensaje viene a ser: gracias pero da igual lo que hagas, lo que aportas no es suficiente para nosotros. Muy motivador.
#1 yo siempre he interpretado que cuanto mejor le vaya a la empres más probable es que tu conserves el trabajo o el status (o lo que consideres), y viceversa.
Más allá de eso no es probable que los trabajadores entiendan ni compartam ni los objetivos ni la cultura ni los problemas de la empresa.
#2 Que le vaya bien a la empresa, no es directamente probable que tu conserves tu trabajo. De hecho, en muchas ocasiones, al ir bien, suele ser comprada rápidamente, y los empleados a tomar viento.
#4 por el contrario, que la empresa cierre es directísimamente proporcional a tu despido.
#4 O que aumente la productividad por sobrecarga de trabajo con horas extra no cobradas o se implemente automatización y que sobre gente.
La única forma de garantizarse uno el trabajo, es teniendo una función vital para la empresa y que nadie más sea capaz de llevarla acabo.
#1 No se si has leído el mail al completo pero en un párrafo enfatiza el hecho de que han logrado un salario mínimo a la hora de 15$ en todo EEUU. Aseguran que es más del doble del salario mínimo en algunos territorios del país.
Me consta que 15€ por hora en la mayoría del territorio americano (excluyendo grandes ciudades) es un sueldo muy decente, sobre todo teniendo en cuenta que son trabajadores sin formación.
#3 Lo que mejoran en EEUU lo empeoran en el resto del mundo
#3 depende, porque si tiene que pagar aparte el seguro médico familiar y, en caso de tener niños, el colegio, de poco dinero van a disponer.
Ten en cuenta que las tasas municipales, que se pagan mensualmente, suelen ser altas, igual que los suministros.
#10 Depende de lo que pende.
Que haga un Twitch.