Desde los máximos de finales de abril, el 14% de los trabajadores en ERTE (expedientes de regulación temporal de empleo) se han reincorporado a sus puestos de trabajo. En Catalunya ha sido un 10%. ¿Es mucho o es poco atendiendo a que la desescalada comenzó el 11 de mayo? “Son muy pocos los que se han desafectado teniendo en cuenta que en Catalunya el 50% son ERTE de hostelería y comercio. Y el resto de otros sectores”, contesta Josep Ginesta, secretari de Treball de la Generalitat. “ Creo que hay un apalancamiento por parte de algunas empresas
Comentarios
Para qué vas a pagarle a alguien si le paga el estado y tú mientras tiras repartiendo el trabajo enel resto de trabajadores de la empresa?
#2 o haciendoles trabajar en fraude mientras siguen cobrando el ERTE
#5 lee #4 y haz cuentas. Con el descontrol, es un win-win para empresario y empleado trabajar en negro. Y cuando finalmente se pague el IMV, también.
#2 Eso es una bobada. Si no paga, no trabaja. Y una empresa tiene empleados para que hagan un trabajo, no para repartir un salario.
Y si trabajan, pero cobran ERTE es un fraude que debería suponer una multa muy gorda.
#5 Hay más de uno cobrando el ERTE y trabajando en negro. Sólo con asumir el riesgo 15 días o un mes ahorras mucho dinero.
Y es conocido que la gestión del SEPE está desbordada, que presumiblemente los inspectores de trabajo también y los juzgados acaban de abrir y acumulan inmensos retrasos.
Carta blanca al fraude.
#7 Multas ejemplares con publicidad televisiva. Con 5 o 6. a los demás se les quitan las ganas
#8 Es que no los van a pillar, y lo saben. Es economía sumergida "alegal" o consentida.
#5 y en los mundos de Yupi ponen multas a todos los trabajadores en negro, pero en España, me da que no
#10 Con que den ejemplo con los que pillen y lo publiciten lo suficiente puede llegar.
Las sanciones deben ser disuasorias y la publicidad ayudaría
#12 pues no se porque no lo hacen asi normalmente, en un país donde el "te hago facturilla o lo arreglamos" es tan habitual como el "buenos días"...
#5 No es una bobada, es la triste realidad. La empresa de mi hermano mandó a toda la oficina técnica a un ERTE de 2 semanas, cuando tenían trabajo de sobra para ese tiempo y algunos hasta estuvieron trabajando desde casa. No conoces bien al empresaurio español, tienen barra libre, sabes que salvo denuncia, inspección de trabajo no va a pasarse a mirar nada y también saben que no pueden denunciar, porque se quedarían sin curro.
Suena a fraude y huele a fraude.Y aunque trabajador y empresario son responsables teóricamente en la práctica no,la responsabilidad es del empresario .
#3 Inspección y sanción.
Pocas bromas.
No sufrais por los catalanes, són ricos!