Noelia tiene 6 años y un mielolipoma desde que nació, que le provoca que no pueda controlar los esfínteres y lleve una sonda intermitente. Hasta ahora, su madre acudía al colegio para hacerle el llamado "vaciado" de la sonda, pero ha empezado a trabajar y no puede encargarse. La empresa de la monitora se niega porque alega que es tarea de un profesional de Enfermería.
#2:
#1 Es cuanto menos...complicado. El problema es que luego hay mucho padre que si la niña pilla una infección va a demandar a la empresa.
Entiendo ambos puntos, pero creo que debería llegarse al entendimiento por el bien del menor.
#15:
#12 Una de mis funciones es la promoción de la salud, y en ello los autocuidados son esenciales.
¿O te crees que los diabéticos van al centro de salud a que les pinchen la insulina?
#4:
#1 No es labor de la monitora ejercer de sanitario por el sueldo de monitor. Porque las responsabilidades, no son las mismas.
#12 Para ti que eres enfermero igual es abrir y cerrar un grifo, para alguien que no lo es abrir y cerrar ese grifo igual es meterse en un ambito laboral que no te corresponde y no es su competencia.
Y no es lo mismo abrir y cerrar ese grifo a alguien por la calle que como parte de tu trabajo.
#12 Una de mis funciones es la promoción de la salud, y en ello los autocuidados son esenciales.
¿O te crees que los diabéticos van al centro de salud a que les pinchen la insulina?
#15 tienes toda la razón en lo de la promoción de la salud, pero cuando media una relación laboral aparecen una serie de responsabilidades legales. Creo entender la negativa esgrimida por la empresa "La empresa de la monitora se niega porque alega que es tarea de un profesional de Enfermería", para evitar posibles denuncias en caso de haber problemas posteriores
y lo mismo hasta el colegio de enfermería podría denunciar por intrusismo (hablamos de españa, cosas mas raras se han visto)
#10 No es ese el problema. El que sepa un poco de lo que se habla...sabe que hay que lidiar con las infecciones. Por muy bien que se haga todo. Y si te quieren tocar las narices los padres (por culpar a alguien) pueden hacerlo.
Aquí parece que se está echando la culpa sobre la monitora, que alguien sepa hacer algo no le faculta para ello. Yo puedo saber practicar una traqueotomía, pero si se lo hago a alguien y lo mato acabare en la cárcel por no ser médico. Si la ley dice que eso tiene que hacerlo un profesional sanitario es normal que se nieguen.
#22 Su madre, padre o quien sea que atienda a la chavala estarán aburridos de hacerlo. Si tienen dinero para pagar a alguien que les eche una mano, piensas que van a contratar a una enfermera? Es deber de la dirección del centro tener a alguien que cumpla esas funciones. Y simplemente se firma un papelito donde se dice qué funciones hará. La familia, probablemente preferirá asumir los riesgos que supone vaciar una bolsa que que su hija se mee encima.
#25 Por supuesto, yo no digo que no. Pero ¿Que dice la ley? El problema es si es o no obligación del colegio y si es o no obligación de la persona que la atiende. La ley es muy puta y ante cualquier duda la gente prefiere curarse en salud. ¿Tu lo harías sabiendo que si algo sale mal y la niña enferma luego pueden ir a buscarte con la ley en la mano?
#26 La ley dice que los centros ordinarios deben realizar los ajustes necesarios para que niños con NEE puedan asistir a clases en igualdad de condiciones al resto. Si la figura del monitor no puede cubrir esas necesidades pues habrá que buscar otra. En los países con políticas sociales más avanzadas existen Asistentes Personales (en España también, pero poco y mal desarrollada).
Yo tuve un asistente personal durante los 5 años de licenciatura. Y sí, me ayudaba a ir a mear. Había estudiado Educación Especial, pero en calidad de qué estaba contratada por la universidad, no tengo ni idea.
Primeras palabras del profesor de parvulos de mis hijos en la primera reunión con los padres al cabo de dos semanas del curso escolar:
Yo soy profesor, ni doy medicinas a los niños ni les ato los zapatos ni les llevo al baño si se "ensucian"
Si están enfermos, o hablan con la dirección para que les den las medicinas, o se quedan en casa
Si no saben atarse los zapatos, o van descalzos, o les compran zapatos de velcro
A los tres años deben poder ir al baño solitos. Si no es así, irán sucios, o que no vengan.
Y en una parvulario de titularidad municipal.
Aluciné.
#27 ¿Y? ¿Tu crees que un maestro con 25 niños a su cargo puede estar atando cordones o llevando al baño continuamente a unos niños mientras desatiende al resto?
Pues si una monitora de niños con necesidades especiales no puede cubrir las necesidades de la chavala al que atiende, a lo mejor no son monitores lo que hace falta en estos casos. La chavala tiene derecho a estudiar en igualdad de condiciones que el resto. A ver si tiene que ir una enfermera a sonarle los mocos, no te jode...
#2#3#5#4 Vaciar una sonda intermitente es abrir y cerrar un grifo, no se trata de nada más. En un par de años esa niña se lo hace ella sola. No exageremos.
#2 Yo no lo veo complicado, si no es tu responsabilidad laboral no es tu responsabilidad.
Otra cosa es que por el bien de la niña llegues a un acuerdo con sus padres, todo por escrito y viendo si legalmente te podrías hacer cargo de esa tarea, por que si no tienes competencias te puedes buscar un marrón, igual no lo puedes hacer ni aun queriendo.
Estamos hablando del ámbito laboral, las cosas se hacen con el libro en la mano, y lo que no es obligación laboral se habla a ver si hay posibilidad y siempre sin pillarte los dedos.
#2 Una persona portadora de sonda ya tiene "pero se" un alto riesgo de infección. Por muy bien que se manipule la sonda. Una persona que hace de monitora "especial" debe de cobrar un complemento extra y a su vez debe de tener más capacidades para atender a niños con necesidades especiales.
Y por supuesto que para vaciar una sonda no hay que ser un profesional sanitario. Simplemente hay que conocer el procedimiento, igual que hacen cientos de octogenarios y cuidadores.
Como bien dice #2 la sociedad actual es víctima de sus propias normas (o de su gilipollez). Hoy día puedes ser demandado casi por cualquier cosa y lo que es peor, que un juez te condene por ello. Esto desencadena una pérdida de humanidad en respuesta a situaciones como ésta, por ejemplo.
#1 El centro escolar debe tener un enfermero. Es tarea de la Consejería de Educación de turno que haya un DUE por centro escolar, y más habiendo una alumna (que seguro que hay más) con necesidades educativas especiales.
#16 ojalá eso fuera así, pero, al menos cuando yo me saqué la carrera de enfermería, solo estaba regulado que hubiese una enfermera por centro escolar en La Rioja. A día de hoy, al menos en la Comunidad Valenciana, eso es ciencia ficción.
Comentarios
#10 Cuñaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaao
#11 Soy enfermero, se de lo que hablo.
#12 Pues vaya favor le estás haciendo a tu gremio.
El corporativismo ante todo, camaradem.
#12 Para ti que eres enfermero igual es abrir y cerrar un grifo, para alguien que no lo es abrir y cerrar ese grifo igual es meterse en un ambito laboral que no te corresponde y no es su competencia.
Y no es lo mismo abrir y cerrar ese grifo a alguien por la calle que como parte de tu trabajo.
cc #14
#12 Una de mis funciones es la promoción de la salud, y en ello los autocuidados son esenciales.
¿O te crees que los diabéticos van al centro de salud a que les pinchen la insulina?
#15 Bien hablado.
#15 tienes toda la razón en lo de la promoción de la salud, pero cuando media una relación laboral aparecen una serie de responsabilidades legales. Creo entender la negativa esgrimida por la empresa "La empresa de la monitora se niega porque alega que es tarea de un profesional de Enfermería", para evitar posibles denuncias en caso de haber problemas posteriores
y lo mismo hasta el colegio de enfermería podría denunciar por intrusismo (hablamos de españa, cosas mas raras se han visto)
aunque #17 también tiene razón...
#6 Estoy sensible. Siempre me pongo así en la época de hibernación
#10 No es ese el problema. El que sepa un poco de lo que se habla...sabe que hay que lidiar con las infecciones. Por muy bien que se haga todo. Y si te quieren tocar las narices los padres (por culpar a alguien) pueden hacerlo.
Aquí parece que se está echando la culpa sobre la monitora, que alguien sepa hacer algo no le faculta para ello. Yo puedo saber practicar una traqueotomía, pero si se lo hago a alguien y lo mato acabare en la cárcel por no ser médico. Si la ley dice que eso tiene que hacerlo un profesional sanitario es normal que se nieguen.
#22 Su madre, padre o quien sea que atienda a la chavala estarán aburridos de hacerlo. Si tienen dinero para pagar a alguien que les eche una mano, piensas que van a contratar a una enfermera? Es deber de la dirección del centro tener a alguien que cumpla esas funciones. Y simplemente se firma un papelito donde se dice qué funciones hará. La familia, probablemente preferirá asumir los riesgos que supone vaciar una bolsa que que su hija se mee encima.
#25 Por supuesto, yo no digo que no. Pero ¿Que dice la ley? El problema es si es o no obligación del colegio y si es o no obligación de la persona que la atiende. La ley es muy puta y ante cualquier duda la gente prefiere curarse en salud. ¿Tu lo harías sabiendo que si algo sale mal y la niña enferma luego pueden ir a buscarte con la ley en la mano?
#26 La ley dice que los centros ordinarios deben realizar los ajustes necesarios para que niños con NEE puedan asistir a clases en igualdad de condiciones al resto. Si la figura del monitor no puede cubrir esas necesidades pues habrá que buscar otra. En los países con políticas sociales más avanzadas existen Asistentes Personales (en España también, pero poco y mal desarrollada).
Yo tuve un asistente personal durante los 5 años de licenciatura. Y sí, me ayudaba a ir a mear. Había estudiado Educación Especial, pero en calidad de qué estaba contratada por la universidad, no tengo ni idea.
Primeras palabras del profesor de parvulos de mis hijos en la primera reunión con los padres al cabo de dos semanas del curso escolar:
Yo soy profesor, ni doy medicinas a los niños ni les ato los zapatos ni les llevo al baño si se "ensucian"
Si están enfermos, o hablan con la dirección para que les den las medicinas, o se quedan en casa
Si no saben atarse los zapatos, o van descalzos, o les compran zapatos de velcro
A los tres años deben poder ir al baño solitos. Si no es así, irán sucios, o que no vengan.
Y en una parvulario de titularidad municipal.
Aluciné.
#27 ¿Y? ¿Tu crees que un maestro con 25 niños a su cargo puede estar atando cordones o llevando al baño continuamente a unos niños mientras desatiende al resto?
Pues si una monitora de niños con necesidades especiales no puede cubrir las necesidades de la chavala al que atiende, a lo mejor no son monitores lo que hace falta en estos casos. La chavala tiene derecho a estudiar en igualdad de condiciones que el resto. A ver si tiene que ir una enfermera a sonarle los mocos, no te jode...
#17 por fin aparece alguien con dos dedos de frente...
Esa monitora debió de escoger otro trabajo.
#1 Es cuanto menos...complicado. El problema es que luego hay mucho padre que si la niña pilla una infección va a demandar a la empresa.
Entiendo ambos puntos, pero creo que debería llegarse al entendimiento por el bien del menor.
#2 Coincido ....
Por una parte, hay gente que pide un favor, pero si ese favor lo haces mal, te denuncia después.
¿Que hace la monitora? ¿Hace ese favor y se arriesga? ¿Sigue el reglamento a rajatabla?
Dificil cuestión.
#2 #3 #5 #4 Vaciar una sonda intermitente es abrir y cerrar un grifo, no se trata de nada más. En un par de años esa niña se lo hace ella sola. No exageremos.
#2 Yo no lo veo complicado, si no es tu responsabilidad laboral no es tu responsabilidad.
Otra cosa es que por el bien de la niña llegues a un acuerdo con sus padres, todo por escrito y viendo si legalmente te podrías hacer cargo de esa tarea, por que si no tienes competencias te puedes buscar un marrón, igual no lo puedes hacer ni aun queriendo.
Estamos hablando del ámbito laboral, las cosas se hacen con el libro en la mano, y lo que no es obligación laboral se habla a ver si hay posibilidad y siempre sin pillarte los dedos.
cc #5
#2 ¿Qué te pasa@sacreew? ¿Tienes tu parte humana? ¿Necesitas kharma? ¿Puedo hacer algo por tí, cari?
#2 Una persona portadora de sonda ya tiene "pero se" un alto riesgo de infección. Por muy bien que se manipule la sonda. Una persona que hace de monitora "especial" debe de cobrar un complemento extra y a su vez debe de tener más capacidades para atender a niños con necesidades especiales.
Y por supuesto que para vaciar una sonda no hay que ser un profesional sanitario. Simplemente hay que conocer el procedimiento, igual que hacen cientos de octogenarios y cuidadores.
Como bien dice #2 la sociedad actual es víctima de sus propias normas (o de su gilipollez). Hoy día puedes ser demandado casi por cualquier cosa y lo que es peor, que un juez te condene por ello. Esto desencadena una pérdida de humanidad en respuesta a situaciones como ésta, por ejemplo.
#1 La culpa no es de la monitora, que no tiene por qué hacer funciones que no le correspondan.
Después pasa cualquier desgracia y nos llevamos las manos a la cabeza diciendo ¡¿Por qué no había un enfermero?!.
Esto es culpa de los recortes de Naniano y de la Gusana.
#1 No es labor de la monitora ejercer de sanitario por el sueldo de monitor. Porque las responsabilidades, no son las mismas.
Hace bien negándose.
#1 El centro escolar debe tener un enfermero. Es tarea de la Consejería de Educación de turno que haya un DUE por centro escolar, y más habiendo una alumna (que seguro que hay más) con necesidades educativas especiales.
#16 ojalá eso fuera así, pero, al menos cuando yo me saqué la carrera de enfermería, solo estaba regulado que hubiese una enfermera por centro escolar en La Rioja. A día de hoy, al menos en la Comunidad Valenciana, eso es ciencia ficción.