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#2:
Los funcionarios deberían de tener sanidad pública, no privada, es un sin sentido.
#4:
El dia que un juez le imponga a una aseguradora privada una multa del precio del tratamiento diario multiplicado por 10 por la esperanza media de vida del paciente...las aseguradoras perderan el culo para dar el tratamiento.
Mientras tanto se ahorran el tratamiento para ahorrar costes.
Mientras tanto se ahorran el tratamiento para ahorrar costes.
#5:
Declaraciones de una inspectora médica de una empresa de sanidad privade en USA. Cuantos más tratamientos negaba más cobraba a fin de mes.
https://www.youtube.com/watch?v=XOnmCU34V4g
https://www.youtube.com/watch?v=XOnmCU34V4g
#50:
#2 #8 #10 Aquí explica que es un derecho a extinguir desde el 2011.
"Todos los funcionarios que han ingresado, desde el 1 de enero de 2011, están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. Por tanto, el Régimen Especial de la Seguridad Social de Funcionarios queda como un Régimen a extinguir.
Los funcionarios que se encuentran en alguno de los Regímenes Especiales
Estos Regímenes Especiales se caracterizan por tener tres niveles de cobertura:
1. Sistema de derechos pasivos. Comprende las pensiones vitalicias relativas a jubilación (jubilación forzosa por edad, jubilación voluntaria y jubilación por incapacidad permanente para el servicio), a favor de familiares (viudedad, orfandad y la pensión a favor de padres, y por incapacidad permanente.
El sistema de derechos pasivos es común en los tres Regímenes señalados, de Funcionarios Civiles del Estado, de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y de Fuerzas Armadas.
2. Mutualismo administrativo. El sistema de derechos pasivos se complementa a través de este mutualismo. Incluye, entre otras, las prestaciones sanitarias (por ejemplo, asistencia sanitaria, prestación farmacéutica), y las sociales (por ejemplo, subsidio por incapacidad temporal, por riesgo durante el embarazo).
El Mutualismo administrativo se gestiona por tres Entidades diferenciadas: la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), y la Mutualidad General Judicial (MUGEJU).
3. Prestaciones de ayuda o asistencia familiar. Estas prestaciones son comunes en los Regímenes de Funcionarios Civiles del Estado, de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y de Fuerzas Armadas.
Los funcionarios integrados en el Régimen General de la Seguridad Social
La inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social respeta, en todo caso, las especificidades relativas a la edad de jubilación forzosa, así como, en su caso, las referidas a los tribunales médicos competentes para la declaración de incapacidad o inutilidad del funcionario.
Asimismo, la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social del personal militar de carácter no permanente tiene en cuenta las especificidades previstas respecto de las contingencias no contempladas por figuras equivalentes en la acción protectora de dicho Régimen.
La incorporación al Régimen General de la Seguridad Social respeta para el personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, con las adaptaciones que sean precisas, el régimen de las pensiones extraordinarias previsto en el sistema de derechos pasivos del Régimen Especial de la Seguridad Social de Funcionarios.
El funcionario incluido en el Régimen Especial a 31 de diciembre de 2010 que, con posterioridad a dicha fecha, ingrese, cualquiera que sea el sistema de acceso, o reingrese, en otro cuerpo que hubiera motivado en dicha fecha su encuadramiento en dicho Régimen Especial, continua incluido en el citado Régimen.
La prestación sanitaria de los funcionarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social se gestiona por el referido mutualismo administrativo."
https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/funcionarios-regimen-especial-de-la-seguridad-social-o-regimen-general-de-la-seguridad-social.html#:~:text=Todos%20los%20funcionarios%20que%20han,como%20un%20R%C3%A9gimen%20a%20extinguir.
"Todos los funcionarios que han ingresado, desde el 1 de enero de 2011, están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. Por tanto, el Régimen Especial de la Seguridad Social de Funcionarios queda como un Régimen a extinguir.
Los funcionarios que se encuentran en alguno de los Regímenes Especiales
Estos Regímenes Especiales se caracterizan por tener tres niveles de cobertura:
1. Sistema de derechos pasivos. Comprende las pensiones vitalicias relativas a jubilación (jubilación forzosa por edad, jubilación voluntaria y jubilación por incapacidad permanente para el servicio), a favor de familiares (viudedad, orfandad y la pensión a favor de padres, y por incapacidad permanente.
El sistema de derechos pasivos es común en los tres Regímenes señalados, de Funcionarios Civiles del Estado, de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y de Fuerzas Armadas.
2. Mutualismo administrativo. El sistema de derechos pasivos se complementa a través de este mutualismo. Incluye, entre otras, las prestaciones sanitarias (por ejemplo, asistencia sanitaria, prestación farmacéutica), y las sociales (por ejemplo, subsidio por incapacidad temporal, por riesgo durante el embarazo).
El Mutualismo administrativo se gestiona por tres Entidades diferenciadas: la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), y la Mutualidad General Judicial (MUGEJU).
3. Prestaciones de ayuda o asistencia familiar. Estas prestaciones son comunes en los Regímenes de Funcionarios Civiles del Estado, de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y de Fuerzas Armadas.
Los funcionarios integrados en el Régimen General de la Seguridad Social
La inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social respeta, en todo caso, las especificidades relativas a la edad de jubilación forzosa, así como, en su caso, las referidas a los tribunales médicos competentes para la declaración de incapacidad o inutilidad del funcionario.
Asimismo, la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social del personal militar de carácter no permanente tiene en cuenta las especificidades previstas respecto de las contingencias no contempladas por figuras equivalentes en la acción protectora de dicho Régimen.
La incorporación al Régimen General de la Seguridad Social respeta para el personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, con las adaptaciones que sean precisas, el régimen de las pensiones extraordinarias previsto en el sistema de derechos pasivos del Régimen Especial de la Seguridad Social de Funcionarios.
El funcionario incluido en el Régimen Especial a 31 de diciembre de 2010 que, con posterioridad a dicha fecha, ingrese, cualquiera que sea el sistema de acceso, o reingrese, en otro cuerpo que hubiera motivado en dicha fecha su encuadramiento en dicho Régimen Especial, continua incluido en el citado Régimen.
La prestación sanitaria de los funcionarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social se gestiona por el referido mutualismo administrativo."
https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/funcionarios-regimen-especial-de-la-seguridad-social-o-regimen-general-de-la-seguridad-social.html#:~:text=Todos%20los%20funcionarios%20que%20han,como%20un%20R%C3%A9gimen%20a%20extinguir.
#48:
#36 #33 A ver, que hay un poco de lío por aquí... Tampoco es que sea megaexperta y hay cosas que tendría que informarme bien pero aclaro un par de puntos:
Sí es obligatorio pertenecer a MUFACE. De eso no se libra nadie. Es la mutua a la que pertenece el funcionariado, le guste o no.
Dentro del régimen de MUFACE se puede elegir mantener la seguridad social o recibir asistencia sanitaria de una aseguradora que tenga concierto con MUFACE. Pero pertenecer a MUFACE es impepinable. De hecho, el apartado de cotización a la S.S. es cotización a MUFACE.
Cuando #36 dice 50% mutuas / 50% s.s. lo que quiere decir es 50% aseguradora privada / 50% s.s. porque en la mutua (MUFACE) están todos.
¿Por qué existe MUFACE? Eso es lo que no sé. Ni por qué se creó en su momento ni por qué continúa a día de hoy. Mi opinión personal como usuaria de la s.s. es que MUFACE es un coñazo y a efectos prácticos no aporta ninguna ventaja. Y gracias que se implantó la receta electrónica con el tema del COVID porque hasta ahora el tener una enfermedad crónica era un santo coñazo porque había que ir periódicamente a que te cubrieran la recetita
Por lo demás, yo con mi s.s. estoy tan contenta como se puede estar a día de hoy teniendo en cuenta como están las cosas.
Sí es obligatorio pertenecer a MUFACE. De eso no se libra nadie. Es la mutua a la que pertenece el funcionariado, le guste o no.
Dentro del régimen de MUFACE se puede elegir mantener la seguridad social o recibir asistencia sanitaria de una aseguradora que tenga concierto con MUFACE. Pero pertenecer a MUFACE es impepinable. De hecho, el apartado de cotización a la S.S. es cotización a MUFACE.
Cuando #36 dice 50% mutuas / 50% s.s. lo que quiere decir es 50% aseguradora privada / 50% s.s. porque en la mutua (MUFACE) están todos.
¿Por qué existe MUFACE? Eso es lo que no sé. Ni por qué se creó en su momento ni por qué continúa a día de hoy. Mi opinión personal como usuaria de la s.s. es que MUFACE es un coñazo y a efectos prácticos no aporta ninguna ventaja. Y gracias que se implantó la receta electrónica con el tema del COVID porque hasta ahora el tener una enfermedad crónica era un santo coñazo porque había que ir periódicamente a que te cubrieran la recetita
Por lo demás, yo con mi s.s. estoy tan contenta como se puede estar a día de hoy teniendo en cuenta como están las cosas.
Comentarios
Los funcionarios deberían de tener sanidad pública, no privada, es un sin sentido.
#2 Siempre lo he pensado, no entiendo las razones de que no sea así, supongo que alguna debe haber.
#7 la dictadura, y ante el "cambio" que esperaban, se les ocurrió "proteger" a los funcionarios.
(Piense que MUFACE se creó en el 75, junio si no recuerdo mal y la "publicidad" fue extensa).
#9 los funcionarios pueden elegir, si pública o privada. pero eligen la privada sabiendo cómo curran en la pública. la cosa está jodida: a la privada solo le interesa la pasta y en la pública no curran, de baja en baja y ahora me hago una ____ . hasta tal punto q pregunté a una sanitaria q conozco en la pública q está con covid persistente y le están llevando en la privada.. y es especialista un en hospital público!
#65 Lo de que la gente en la pública no trabaja no lo dices en la calle.
#7 #2 es bastante raro, la verdad. Debe de ser por una cuestión jurídica de que no tengan un juicio de valor por una parte que puede ser excesivamente favorable... Algún fussionario nos lo explique, po favo.
#13 joder! Pues saácanos de la duda de por qué teneis una mutua ajena al estado!
Es para que las bajas no estén juzgadas por un funcionario y se pueda dar un caso de prevaricación?
Cc: #2 #7
#21 Pues si quieres que te diga la verdad, ni yo misma lo sé. Cuando aprobé las oposiciones allá por el siglo pasado, me lo propusieron y dije "por qué no?". Y así fue todo. Es que hasta me buscaron en el trabajo para entregarme los formularios. Y eso que antes de ser funcionaria, había estado años en la S.S. Y tan rebien. No lo sé, repito. Debía estar aquél día un poco p'allá porque me hago la pregunta y no le veo explicación lógica. Y como decía en mi comentario, en los dos últimos años había llegado a un nivel de hartazgo que esperé a enero (plazo legal para cambiar) y el trámite fue de lo más fácil. En mi entorno, la proporción es de 50% mutuas / 50% S.S.
#33 vale, vale. Así que no están todos en la mutua.
Es que parecía algo extraño que por obligación tuvieras que meterre en una mutua privada. Ya según lo explicas tiene más sentido.
#36 #33 A ver, que hay un poco de lío por aquí... Tampoco es que sea megaexperta y hay cosas que tendría que informarme bien pero aclaro un par de puntos:
Sí es obligatorio pertenecer a MUFACE. De eso no se libra nadie. Es la mutua a la que pertenece el funcionariado, le guste o no.
Dentro del régimen de MUFACE se puede elegir mantener la seguridad social o recibir asistencia sanitaria de una aseguradora que tenga concierto con MUFACE. Pero pertenecer a MUFACE es impepinable. De hecho, el apartado de cotización a la S.S. es cotización a MUFACE.
Cuando #36 dice 50% mutuas / 50% s.s. lo que quiere decir es 50% aseguradora privada / 50% s.s. porque en la mutua (MUFACE) están todos.
¿Por qué existe MUFACE? Eso es lo que no sé. Ni por qué se creó en su momento ni por qué continúa a día de hoy. Mi opinión personal como usuaria de la s.s. es que MUFACE es un coñazo y a efectos prácticos no aporta ninguna ventaja. Y gracias que se implantó la receta electrónica con el tema del COVID porque hasta ahora el tener una enfermedad crónica era un santo coñazo porque había que ir periódicamente a que te cubrieran la recetita
Por lo demás, yo con mi s.s. estoy tan contenta como se puede estar a día de hoy teniendo en cuenta como están las cosas.
#26 La mutua es irrenunciable. Dentro de la mutua eliges seguro privado o s.s. pero no se puede no elegir la mutua (lo explico en #48)
La explicación de que la gente elija seguro privado, depende de cada uno. Yo por el tema de "cosillas leves" no me cambiaría a seguro privado; me pagaría Sanitas o lo que fuera y mantendría mi s.s. que es donde mejor atienden determinadas cosas, pero eso soy yo. Lo de hacer favores diría que no, porque las aseguradoras están bastante hasta las pelotas de MUFACE. De hecho antes tenían un abanico más amplio que a día de hoy para elegir, muchas aseguradoras se piraron del concierto así que no sé qué decirte.
Luego si eres de una ciudad, aún medio bien, porque tienes chorromil clínicas privadas, pero yo tengo una conocida de Valdeorras que se tuvo que ir a dar a luz a Ponferrada porque su aseguradora no tenía ese servicio en la zona donde ella vivía (y que conste que la s.s. sí tiene allí un hospital con maternidad). Si me preguntas a mí no tiene puto sentido, pero ella sabrá por qué eligió privado.
#22 #31 No es así. Ver #48
#48 Muface está destinado a desaparecer. Pocos años le quedan. De hecho, ya avisan que para los nuevos aprobados de oposiciones, ya los meterán directamente a la S.S.
#60 De momento, por lo menos, eso que dices ni es cierto ni se prevé que lo sea. Lo que ha desaparecido para los aprobados a partir de 2011 es el régimen de clases pasivas, no MUFACE. Muchos intereses económicos debe haber ahí para que siga funcionando.
De todas formas, no entiendo qué tiene que ver eso con mi comentario.
#48 que gusto leer una buena explicación. Gracias!
#36 En la mutua(MUFACE) están todos los funcionarios otra cosa es la compañía con la que contratan el seguro que puede ser la SS o una privada.
#33 Tengo más de 10 amigos funcionarios incluidos soldados. Todos en privada. Porque les atienden antes.
Y a los soldados además les daban una play station.
#21 antes los funcionarios tenían otro régimen de cotización y lo de la mutua. pero eso ya no es así para las nuevas plazas.
#2 A día de hoy creo que la gran mayoría entran en régimen general. No tenía sentido que los funcionarios públicos tengan sanidad privada
#8 mmm... No te creas. Yo los que conozco están con la mutua esa creada exprofeso para ellos.
Pero tampoco conozco muchos. Lo mismo estás en lo cierto.
#8 #20 cuando tomas posesión puedes elegir seguro privado o SS, y luego puedes cambiar cada 6 meses (enero o junio).
#30 ok, ok. Gracias
#30 #26 #20 En el estado no sé cómo irá. En la Junta de Andalucía todos los que entran desde hace varios años van a régimen general
#20 Depende de qué funcionarios sean. Los de la Administración estatal sí deben de tener mutua privada, igual que los militares y algunos más. Pero los de las Administraciones autonómicas no, o al menos no en el País Vasco. Y profesores tampoco.
https://www.muface.es/muface_Home/mutualistas/mutualistas.html
Quedan incluidos dentro del campo de aplicación del Mutualismo Administrativo los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado, los funcionarios en prácticas que aspiren a ingresar en los Cuerpos de dicha Administración, y los funcionarios que pudieran acceder a tal condición en virtud de un ejercicio de derecho de opción establecido por una norma de carácter especial.
Por el contrario, con carácter general, quedan excluidos del Mutualismo Administrativo los funcionarios de los Cuerpos y Escalas propias de otras Administraciones Públicas (Administración Local, Autonómica, de la Seguridad Social, Administración militar o de la Administración de Justicia), así como los funcionarios de Escalas propias de los Organismos Autónomos y el personal de administración y servicios propios de las Universidades.
#45 ok. Muchas gracias.
#8 Yo tengo entendido que la inmensa mayoría elige la mutua, y creo que la explicación estará en que en la mutua para cosas sencillas te atienden más rápido, y sospecho que dan bajas más a la ligera, mientras que en la Seguridad Social ya sabemos los problemas que hay para que te den cita y el médico no depende de que sus clientes elijan mutua, así que hará pocos favores.
#2 #8 #10 Aquí explica que es un derecho a extinguir desde el 2011.
"Todos los funcionarios que han ingresado, desde el 1 de enero de 2011, están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. Por tanto, el Régimen Especial de la Seguridad Social de Funcionarios queda como un Régimen a extinguir.
Los funcionarios que se encuentran en alguno de los Regímenes Especiales
Estos Regímenes Especiales se caracterizan por tener tres niveles de cobertura:
1. Sistema de derechos pasivos. Comprende las pensiones vitalicias relativas a jubilación (jubilación forzosa por edad, jubilación voluntaria y jubilación por incapacidad permanente para el servicio), a favor de familiares (viudedad, orfandad y la pensión a favor de padres, y por incapacidad permanente.
El sistema de derechos pasivos es común en los tres Regímenes señalados, de Funcionarios Civiles del Estado, de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y de Fuerzas Armadas.
2. Mutualismo administrativo. El sistema de derechos pasivos se complementa a través de este mutualismo. Incluye, entre otras, las prestaciones sanitarias (por ejemplo, asistencia sanitaria, prestación farmacéutica), y las sociales (por ejemplo, subsidio por incapacidad temporal, por riesgo durante el embarazo).
El Mutualismo administrativo se gestiona por tres Entidades diferenciadas: la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), y la Mutualidad General Judicial (MUGEJU).
3. Prestaciones de ayuda o asistencia familiar. Estas prestaciones son comunes en los Regímenes de Funcionarios Civiles del Estado, de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, y de Fuerzas Armadas.
Los funcionarios integrados en el Régimen General de la Seguridad Social
La inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social respeta, en todo caso, las especificidades relativas a la edad de jubilación forzosa, así como, en su caso, las referidas a los tribunales médicos competentes para la declaración de incapacidad o inutilidad del funcionario.
Asimismo, la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social del personal militar de carácter no permanente tiene en cuenta las especificidades previstas respecto de las contingencias no contempladas por figuras equivalentes en la acción protectora de dicho Régimen.
La incorporación al Régimen General de la Seguridad Social respeta para el personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, con las adaptaciones que sean precisas, el régimen de las pensiones extraordinarias previsto en el sistema de derechos pasivos del Régimen Especial de la Seguridad Social de Funcionarios.
El funcionario incluido en el Régimen Especial a 31 de diciembre de 2010 que, con posterioridad a dicha fecha, ingrese, cualquiera que sea el sistema de acceso, o reingrese, en otro cuerpo que hubiera motivado en dicha fecha su encuadramiento en dicho Régimen Especial, continua incluido en el citado Régimen.
La prestación sanitaria de los funcionarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social se gestiona por el referido mutualismo administrativo."
https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/funcionarios-regimen-especial-de-la-seguridad-social-o-regimen-general-de-la-seguridad-social.html#:~:text=Todos%20los%20funcionarios%20que%20han,como%20un%20R%C3%A9gimen%20a%20extinguir.
#2 tienen sanidad pública no sueltes bulos. Pueden elegir pública o privada. La mayoría elige privada; no se el motivo...
#10 No suelo coincidir con #2, pero no suelta ningún bulo . Es cierto que hay funcionarios con sanidad privada (una mayoría) y es un contrasentido.
#12 Depende de unidades y de otros diversos factores, incluidos geográficos. Soy funcionario autonómico, y en mi unidad (dentro de una capital de provincia pequeña) los aproximadamente 40 integrantes, estamos todos en Seguridad Social, y la mayor parte de empleados públicos que yo conozco (varios cientos) están en el mismo caso.
#14 Pues tú lo has dicho; depende de varios factores. No obstante sólo pretendía decir o aclarar que es cierto que hay funcionarios con sanidad privada. Y que conste que soy un firme defensor de todo lo público y por supuesto de los funcionarios. Y no soy funcionario.
#16 sí, no criticaba tu comentario. De hecho, por lo que yo he visto, en áreas como educación, si suele haber porcentajes altos de gente adscrita a mutuas. En fin, la administración, las administraciones, son cuerpos de trabajadores enormes, y la casuística en este tema, y en todos, es lógicamente variadísima.
#17 Por estilo te lo decía, mi padre era maestro de escuela ( como le gustaba definirse) y tenía el IMQ.
#2 Me jubilé a final de 2021 siendo funcionaria y lo primero que he hecho en enero ha sido cambiarme a la S.S. Hacía ya un par de años que estaba hasta las narices de mi mutua.
#13 mientras no tienes nada grave, la mutua funciona bien, no tienes que esperar eternamente las citas. Decir que soy funcionario y tengo la "privada". Hace 4 años me opere y ahi vineron problemas por todos lados, hasta el mismo dia antes de operarme no sabia si me operaba, todo eran llamadas y no sabian decirme. Tengo un compañero que la niña tenia cancer y todo eran problemas, tuvo que cambiarse a la Seguridad Social para que la atendieran.
#13 Pues estabas o estás mal informada porque siendo funcionaria puedes elegir s.s. y ni aún estando jubilada dejas de formar parte de MUFACE (salvo ciertos casos muy concretos)
Una cosa es MUFACE y otra la opción sanitaria que se elija dentro de MUFACE.
MUFACE es la mutua, y la opción sanitaria puede ser privada o s.s.
Si tenías sanidad privada y estabas hasta las narices de ella, haberte cambiado antes a la s.s. y si de lo que estabas hasta las narices era de la mutua (de MUFACE) pues creo que eso no se soluciona jubilándose porque tu pensión de jubilación es de clases pasivas con lo que eres de afiliación obligatoria a MUFACE como hasta ahora.
#2 ... Y obligarlos a llevar a los niños a la escuela pública. Sólo así harán todo lo posible porque ambas instituciones sean buenas.
#24 o sea, que como hay empresaurios y autónomos que votan a partidos que recortan en servicios públicos, quieres que lo paguen los que seguramente votan a partidos que no lo recortan.
Muy bien, hombre, muy inteligente.
#41 #44 A ver, no le parece de recibo que gente que trabaje en el ministerio de educación (como funcionarios, ministros o políticos) lleven a los niños a coles concertados o privados. Lo siento pero no me parece coherente. Mi opinión es que si por cojones obligas a usarlo, velarán porque el servicio sea mejor.
#55 pues lo siento, pero tú opinión no está muy meditada.
Quien decide sobre las condiciones y calidad del servicio? Los funcionarios? NO. Los políticos, escogidos por los votantes.
Un funcionario no puede hacer que se invierta más, ni escoger el programa educativo, ni reducir los ratios..
Vamos, que lo que tú dices es algo que está de moda decir pero, los siento, ES UNA ABSOLUTA GILIPOLLEZ. A ver si os dais cuenta de una vez.
No hablamos de empresarios que pueden mejorar su producto. Hablamos de los empleados, que hacen lo que buenamente pueden y les permite el jefe.
Encima mezclas churras con merinas, porque un político tiene nada que ver con un funcionario. En el caso de políticos y asesores, SI podría estar justificado que se les obligara a usar esos servicios. Aunque estaría más justificado obligar a sus votantes, porque los representantes del pueblo solo deberían hacer lo que sus votantes les piden.
#56 que no está muy meditada no te lo niego y además te agradezco la discusión.
Pero yo creo que los funcionarios son más que monos que bailan con la música que les ponen y que pueden hacer más. Es más, me parece lo mínimo que la gente que trabaje en ese servicio lo tenga que usar. El ejemplo claro es ¿Que imagen te daría un comercial/director de planta/técnico de calidad/CEO de Hyunday que tiene como coche personal un Seat? Pues eso es lo que me parecen a mí los profes o los los funcionarios que meten a sus hijos en la concertada o privada.
Y si mi falta de coherencia te abruma, lo siento pero no soy experto en educación. Sólo soy un padre que ha visto 8 coles en 2 semanas para intentar meter a su retoño en el mejor sitio posible y está hasta los mismos cojones de que no haya un puto sistema cuantitativo para comparar coles porque se ve que la educación no es la misma entre todos los centros públicos ni homologable con los concertados. Aunque todos trabajen con la misma ley y presupuestos.
#59 vamos a ver. Lo primero, para que no haya dudas: no soy funcionaria.
. Me da igual la imagen, no soy la jefa).
Y lo que me estás diciendo es, por ejemplo, que si soy profesora en un colegio en un pueblo, mi hijo tiene que ir a ese colegio si o si. Primera injusticia Hay otras cosas a considerar, como la distancia, sus intereses.. etc.
Por otro lado. Si crees que los funcionarios deciden algo.. de verdad, te equivocas mucho. Si lo decidieran ellos las ratios serían muuuucho menores, los ordenadores no serían del pleistoceno, y los profesores darían menos horas de clase y tendrían más horas de preparación. Y muchísimas más cosas diferentes.
Un padre está obligado a llevar a su hijo a una clase con 32 alumnos porque él trabaja en un sitio así? Aunque este activamente en contra, vote en contra, y se manifieste en contra? Otra injusticia (lo mismo con los médicos).
O un padre que quiere educar a su hijo en un cole chino, no le puede llevar porque es profe en una escuela pública y la pública no ofrece ese servicio?
Por otro lado.. si yo trabajo en campofrio, haciendo salchichas de morralla, me van a obligar a comermelas?? Serán legales, pero sinceramente, quizá YO quiero algo mejor, pese a que la mayoría sea lo que prefiera (y por eso la empresa lo ofrece).
E insisto: el problema es eso, que lo comparais con directivos de empresas privadas. Pero resulta que los que mandan en la pública no son los funcionarios, si no los políticos y sus amiguetes. A expensas de los votantes.
Que yo sé que lo decís con buena intención, y que lo veis muy lógico, pero no. Yo veo lo contrario: un pobre trabajador que hace lo posible por sacar adelante su trabajo, y que desea lo mejor para sus hijos, no tiene por qué pagar las decisiones de mierda de otros votantes.
(Se me alarga esto, pero te comento, soy profe en la concertada, y también habría mucho que decir sobre lo de valorar "cuantitativamente" la educación, y sobre lo que se valora, y sobre si los concertados son o no tan buenos como se cree.. y, por supuesto, que si, cada cole es un mundo, por los alumnos, el entorno, los profes, los medios, la suerte, el año, y un millón de cosas más.. no debería ser así, pero es muy difícil que no lo sea.. la solución, insisto, VOTAR MAS Y MEJOR).
(Y.. oye, yo como profe de la concertada, quiero llevar a mis hijos a la pública
#64 Gracias por la respuesta. Una duda sobre educación, por que enviarían a tus niños a la concertada en vez de la publica?
Donde estoy el ratio en menor en publica (20 vs 25 por aula), las instalaciones son más nuevas en los coles publicos que considero y la diferencia esta en que en la publica han empezado a trabajar por proyectos y en concertada no.
Y ojo que estoy de acuerdo en lo de votar más y mejor.
#68 yo he dicho que les quiero llevar a la pública, no a la concertada. En mi experiencia el servicio es exactamente igual, y en la concertada encima te cobran (aunque es voluntario.. pero todo el mundo acaba pagando, y también suelen cobrar más por todas las extraescolares y tal). El dinero muchas veces se va en tonterías estéticas, en poner la entrada bonita, en contentar a los padres.. pero luego por ejemplo igual funciona un ordenador de cada dos. Los profes igual, unos son mejor y otros peor, pero en la concertada están más quemados porque echamos más horas que un reloj.
Al final la concertada es todo marketing. Todo el esfuerzo se va en vender de puertas afuera. Los profes tienen menos autoridad porque hay que contentar a los padres.
Pero vamos, que depende muchísimo del cole, de la dirección y del momento concreto (sobre todo si es un cole con mucha rotación de profes.. que no recomiendo porque si los profes se van es por algo). Hay coles muy buenos de la concertada (sobre todo si tratan bien a los profes y los buenos se quedan) y coles de la pública regulinchis.. sobre todo por la zona y los alumnos (suena mal decirlo pero es lo que hay)
#71 gracias!
#24 eso no lo deciden los funcionarios, si no los políticos. Y en última instancia, los votantes.
Si de verdad quieres ser coherente, que todos los que voten partidos que empeoren servicios públicos estén obligados a usarlos.
#24 supongo que te refieres a los políticos.
#2 Y los politicos deberian de estar obligados a usar la sanidad publica y prohibido usar la privada, asi dejarian de desmantelarla poco a poco
#2 pueden elegir entre pública y privada, A través de MUFACE, con unas determinadas condiciones. al menos era así antes
#38 https://www.muface.es/muface_Home/mutualistas/mutualistas.html
Los funcionarios de la Administración Civil del Estado tienen MUFACE. Los de las administraciones autónomicas no. O al menos eso entiendo de su web.
Sé que con el tiempo ha cambiado, pero tampoco sé mucho sobre el tema, así que comparto el link para que los interesados puedan leer.
#2 Pueden elegir pública o privada.
#2 bueno, es una ventaja más, como le dan a mucha gente en su empresa. Y como es una empresa muy grande, puede obtener mejores precios. Aparte, al permitir a la gente escoger cuando tienen cita con el médico, puede faltar menos gente al trabajo, y al haber menos lista de espera, las bajas se pueden acortar (por eso las empresas les pagan la sanidad privada a sus empleados).
Que parece que os jode que los funcionarios puedan tener los derechos o ventajas laborales que les dan a otros.
Por otro lado,no sé por qué vas a hacer a alguien tener que usar unos servicios que pierden calidad por lo que votan otros. Bastante puteados están ya si esos votos les empeoran el trabajo...
#2
Les deja elegir…
Medicina privada.
Lo normal.
#1 Pensamiento de la salud Privada : " si se va a morir igual, para que gastar recursos"
#3 ellos lo ven de otra manera.
Para qué tratamiento, cuanto menos dure menos gasto.
#1 Venía a decir esto.
¿Habrá alguno por aquí que venga y diga ahora "¿para qué necesitamos la seguridad social si por 30€ al mes lo tengo todo, pero más rápido y mejor?"
CC: #3 O incluso pensarán: "si total, no va a poder presentar quejas en el futuro"
#1 La sanidad privada es un negocio. Los negocios consisten en maximizar los beneficios. Las personas es algo secundario para ellos. Son un medio para ganar dinero.
El dia que un juez le imponga a una aseguradora privada una multa del precio del tratamiento diario multiplicado por 10 por la esperanza media de vida del paciente...las aseguradoras perderan el culo para dar el tratamiento.
Mientras tanto se ahorran el tratamiento para ahorrar costes.
Declaraciones de una inspectora médica de una empresa de sanidad privade en USA. Cuantos más tratamientos negaba más cobraba a fin de mes.
#5 Irá a sueldo con la aseguradora, el hospital va a hacerte todas las posibles para engordar la factura.
Las franquicias relacionadas con la salud buco dental abusaban de esto en España.
Así funciona la sanidad privada, de verdad es esto lo que queremos?
Un saludo por los que votan por las privatizaciones.
Ojala les den mas agua para que fluyan mas rapido por el caño.
#23 En la derecha hay mucho funcionario que quiere liberalismo...
#28 Sobre todo entre policías que se creen que al menos ellos no pueden ser privatizados. Ingénuos...
No habrán podido derivarla a la pública. La privada solo se queda las enfermedades baratas.
Volvemos a SAW
Es el negocio.
Yo si seria partidario de contratar sanidad privada para el tema de realizacion de pruebas diagnosticas, aligerar las listas de esperas de éstas y la realizacion de las cirugias mas comunes, para lo demas los hospitales publicos y ambulatorios funcionando al 100%.. con medios tecnicos y humanos suficientes.
La privada habrá pensado que palmaría pronto y obviamente no podría denunciar.
Le deseo lo mejor a esta señora.
Que perros. Como la dan por desahuciada para que van a perder tiempo y dinero. Que asco por dios.
Estoy esperando a que venga un liberal a defender esto.
No estoy seguro, pero creo recordar que los funcionarios podían elegir entre muface o publica. Al menos hace un tiempo.
#22 si.
#22 no, la pertenencia a muface es obligatoria. muface es tan solo una mutua, no da cobertura sanitaria. Luego eliges si quieres sanidad privada (en el caso de esta señora, Asisa) o pública.
#73 gracias por la aclaración.