No habrá huelga. Finalmente, el parón de sanitarios en las urgencias de la Atención Primaria que arrancaba esta semana no tendrá lugar, después de que los principales sindicatos (SATSE, Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores) hayan desconvocado y aceptado el preacuerdo del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso. La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) es la única agrupación que ha rechazado el plan.
#4:
Mientras la gente siga afiliada a UGT y CCOO esto es lo que toca.
Hace ya años que me afilie a CGT, es gracioso ver como tú principal enemigo y el que más te desprecia no es el patrón, sino el resto de sindicalistas de las mariscadas.
"Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad."
Si hubiera una ley que obliga a que la huelga sea convocada por un sindicato, esa ley es anticonstitucional. Pero vaya, que no es así:
"Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto, cuando el veinticinco por ciento de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo. La votación habrá de ser secreta y se decidirá por mayoría simple. El resultado de ésta se hará constar en acta"
En cualquier caso, como dicen #2#4 y #9 , hay alternativas.
Mientras la gente siga afiliada a UGT y CCOO esto es lo que toca.
Hace ya años que me afilie a CGT, es gracioso ver como tú principal enemigo y el que más te desprecia no es el patrón, sino el resto de sindicalistas de las mariscadas.
#1 Ciertos sindicatos reflejan las cosas concretas de la negociación y el acuerdo:
CCOO: "El acuerdo recoge las líneas rojas que estableció nuestra afiliación, tales como el cómputo de jornada, la asignación provisional y la movilidad voluntaria".
SATSE, "se plasman medidas innegociables, como la adscripción a un centro de trabajo específico, que toda la jornada sea considerada ordinaria y que la jornada complementaria se considere voluntaria".
Los otros dos no dicen nada concreto del acuerdo, solo que no lo quieren.
El acuerdo: No se incrementan las horas de trabajo, sino que se reduce la jornada efectiva a 1.500 h años, no se cambia de centro, los sábados y festivos se cubrirán con voluntarios.
Como dice #7 si el acuerdo lo firma Yoli, que buena es la Yoli y los sindicatos.
Si el acuerdo lo hace Ayuso, que mala es Ayuso y los sindicatos unos vendidos
Comentarios
¡¡SANITARIOS!! hablad con la CGT.
#2 Mejor la CNT.
#10 Artículo 28.2 de la consti:
"Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad."
Si hubiera una ley que obliga a que la huelga sea convocada por un sindicato, esa ley es anticonstitucional. Pero vaya, que no es así:
https://www.iberley.es/temas/procedimiento-declaracion-notificacion-huelga-161
"Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto, cuando el veinticinco por ciento de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo. La votación habrá de ser secreta y se decidirá por mayoría simple. El resultado de ésta se hará constar en acta"
En cualquier caso, como dicen #2 #4 y #9 , hay alternativas.
Mientras la gente siga afiliada a UGT y CCOO esto es lo que toca.
Hace ya años que me afilie a CGT, es gracioso ver como tú principal enemigo y el que más te desprecia no es el patrón, sino el resto de sindicalistas de las mariscadas.
Ciertos sindicatos, siempre mirando por el trabajador....
#1 ¡En este caso además afecta a la ciudadanía también!
#1 Ciertos sindicatos reflejan las cosas concretas de la negociación y el acuerdo:
CCOO: "El acuerdo recoge las líneas rojas que estableció nuestra afiliación, tales como el cómputo de jornada, la asignación provisional y la movilidad voluntaria".
SATSE, "se plasman medidas innegociables, como la adscripción a un centro de trabajo específico, que toda la jornada sea considerada ordinaria y que la jornada complementaria se considere voluntaria".
Los otros dos no dicen nada concreto del acuerdo, solo que no lo quieren.
El acuerdo: No se incrementan las horas de trabajo, sino que se reduce la jornada efectiva a 1.500 h años, no se cambia de centro, los sábados y festivos se cubrirán con voluntarios.
Como dice #7 si el acuerdo lo firma Yoli, que buena es la Yoli y los sindicatos.
Si el acuerdo lo hace Ayuso, que mala es Ayuso y los sindicatos unos vendidos
Hola, pasaba por aquí que para hacer huelga no hace falta ningún sindicato. Se hace y punto.
#6 Las huelgas sólo pueden ser convocadas por organizaciones sindicales.
Yolanda Díaz llega a un acuerdo con sindicatos: "Grande Yoli, haciendo política de consensos"
La comunidad de madrid llega a acuerdos con los sindicatos: "Sindicatos vendidos, Ayuso mala!"
#7 Yolanda Díaz logra una reducción de paro sin precendente histórico.
Ayuso es responsable de 7.291 personas fallecidas por su gestión.
*los intereses en la gestión de cada una hablan por sí solos
A ver a qué partidos votarán esos sindicatos, me juego un chupito