La organización Médicos sin Fronteras, que lleva ayuda humanitaria a zonas en conflicto y que rechaza subvenciones europeas en protesta por el maltrato a los inmigrantes africanos que cruzan el Mediterráneo, ha activado el despido de un trabajador que los llevó a los tribunales por aplicar condiciones laborales abusivas. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a la oenegé por aplicar cláusulas de productividad sin ningún tipo de criterio racional.
Comentarios
Pues si en España la "ONG" comete esos abusos, qué hará donde le vean menos
#3 ¿Pruebas o sólo infundios?
#4 a bote pronto, en haiti:
https://www.abc.es/internacional/abci-medicos-sin-fronteras-reconoce-24-casos-acoso-o-abusos-sexuales-2017-tras-escandalo-oxfam-201802141755_noticia.html
#5 Reconocidos, aflorados y con despidos. En una organización de ese tamaño y trabajando en esas condiciones pueden colarse jetas o delincuentes. La cuestión es si están en la cúpula y es política de empresa o si son eso, indeseables puntuales.
#5 Habla de abusos laborales. Si leyerais las noticias....
#9 Claro que lo he leído. Además sé que los captadores para ese tipo de ONG son empresas especializadas que aprietan los tornillos a los currelas a base de bien. Y los que la contratan lo saben perfectemente
http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/9314321/08/18/El-negocio-de-la-solidaridad-sueldos-miseros-contratos-abusivos-y-poca-transparencia.html
cc #5 En el momento que subcontratas parte de tu trabajo a ese tipo de empresas no te puedes hacer el tonto.
Y volverán a juicio y será un despido nulo en toda regla
#2 Alguien se ha puesto en modo Rubiales y ha dicho que "a él/ella nadie le toca los huevos".
Propongo conocer de cerca al STAF de MSF que tenga alguna responsabilidad en tu área. Así sabrás de qué va esta ONG
Buscad al Jefe de Area que controla discretamente a sus grupos cual proxeneta. Le vereis con o sin chaleco. Ese no aborda gente para dar captar socios. Es el comitre con el látigo de objetivos semanales.
El del chaleco es solo un currela a tiempo parcial, un siervo de la gleba. Preguntad preguntad por el la sede en Barna. Cuantos "formadores" a tiempo completo hay en plantilla. El objetivo semanal minimo. En un año a cuantos trabajadores despide.
Esto a Soros no le gusta.