La estadística La participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral, relativa al año 2021 y publicada hace unos días por el Instituto Nacional de Estadística, revela un paisaje de discriminación y brechas, aunque no tanto por cuestión de género, sino por la discapacidad. La encuesta también muestra una consolidación de una tendencia de crecimiento del empleo y la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad, superiores en ambos casos a las que se registran entre los hombres con discapacidad.
Comentarios
#9 Ahora lo sé
#5 ¿Alguna hipótesis de por qué los cupos de mujeres en general tienen éxito con las discapacitadas y no tanto en general?
#6 ah dices que hay más integración porque tienen cupo femenino? No lo sabía porque no leí artículo. Si es así entonces mi primer comentario que era broma ya no es broma
#7 No, como ya comenté, el artículo no da una pista de por qué ocurre lo que ocurre.
Por eso pregunto de dónde sacas tu idea.
#8 era sarcasmo
Cupos para hombres con discapacidad YA!
#1 ¿Ha habido cupos para mujeres con dis?
.
Y yo sin enterarme,
El artículo no dice qué ha podido pasar para que cambie la tendencia de 2014 a hoy.
#2 hay cupos para mujeres en general, eso incluye dis
#3 También hay cupos por discapacidad, sin distinción de género.
#4 lo cual tiene poco que ver con el artículo