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#2:
El artículo es un batiburrillo de ideas mal entrelazadas en el que no deja clara ninguna de ellas. Un puñado de opiniones sacadas de contexto que carecen de sentido tal cual están puestas.
No dudo que el estudio final pueda ser interesante, pero desde luego el resumen que aquí se indica no.
No dudo que el estudio final pueda ser interesante, pero desde luego el resumen que aquí se indica no.
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El artículo es un batiburrillo de ideas mal entrelazadas en el que no deja clara ninguna de ellas. Un puñado de opiniones sacadas de contexto que carecen de sentido tal cual están puestas.
No dudo que el estudio final pueda ser interesante, pero desde luego el resumen que aquí se indica no.
#2 La verdad es que es mucho batiburrillo mal estructurado y el "estudio" (mania de la falta de fuentes) presenta un futuro muy gris.
* Poco trabajo, en forma de minitrabajos y una continua formación continua del trabajador para mantenerlo.
* El sistema educacional debiera plegarse para formar más a la gente de cara a su incorporación al mundo laboral.
Sonsaco estas ideas muy por encima del artículo.
Lo que desaparecen no son los bienes ni los servicios, lo que desaparecen son los puestos de trabajo que hasta ahora eran necesarios para obtener los recurso para pagarlos.
Pero si no hay recursos, esos B y S, no se adquieren y por tanto su precio desciende hasta un nuevo nivel en el que se puedan consumir de nuevo con los pocos recursos disponibles.
Como consecuencia, lo que habrá B y S tan baratos que podrán ser pagados con salarios reducidos.
A la larga el nexo trabajo/recursos se extinguirá y todos los B y S suministrados por máquinas podrán ser adquiridos a precio cero.
#8 Esto sin duda va muy bien encaminado, excepto lo de precio 0. Pero es difícil de conseguir y exige un cambio que nadie ha propuesto todavía.
Si tienes unos pocos trabajando y el resto viviendo de RBU. La RBU debe salir de los impuestos de las empresas porque de esos pocos no sale suficiente y por tanto el precio de los artículos no puede resultar tan bajo como para poder ser adquirido por los receptores de RBU.
Si tienes a muchos trabajadores de alguna forma ganando un salario: Puedes tener a muchos sin necesidad porque has creado nuevos puestos probablemente innecesarios y o bien lo pagan las empresas (les obligas a tener empleados de más) o bien lo cobras de impuestos de las empresas (empleo estatal). O puedes tener a la mayoría con jornadas reducidas, quizás un tercio de la actual ganando lo equivalente a ahora jornada completa. Pero este cambio no se va a producir a menos que se fuerce por ley y nadie va por ese camino.
De una manera u otra la empresa deriva lo ganado con la automatización a una cantidad grande de personas.
Mal ya lo estamos pasando, no se que novedad es ésta
Claro, lo que los empresaurios españoles quieren son esclavos, los que hay que pagar no les vale.
Hombre, pues es interesante porque es una opinion, pero por otra parte, el empresario que quiera que le hagan un trogoncio, tendra que pagar lo que le pida el que sabe hacer trogoncios o el empresario se queda sin trogoncio... Despues pueden salir por television quejandose amargamente de que ya no hay trogonciadores que sepan hacer trongoncios como es debido, pero seran solo lloriqueo. Si buscan trogonciadores, tendran que pagar lo que les pidan.
¿Todos? !!!Venga, no me jodas¡¡¡
O sea, que el problema del empresario es que el trabajador que se le presenta a buscar trabajo no está suficientemente formado. Yo aquí añadiría dos comentarios:
- La empresa puede formar al trabajador. Ya sé que ahora ni se plantea porque el currante tiene que ser productivo desde el minuto 1, pero antes uno llegaba a maestro carpintero pasando por aprendiz de carpintero y por carpintero del montón.
- La empresa no está dispuesta a pagar lo que vale ese trabajador formado que requiere "porque tengo 100 más en la puerta esperando".
Pues eso, que así nos va.
Relajaos. Sólo hace falta una 3ª Guerra Mundial y todo se reiniciará.
Cuando las máquinas tomen consciencia de sí mismas y se los cepillen. Que no vengan luego llorando...
Es más, si nadie trabaja ni tiene dinero para comprar nada. ¿A quién le van a vender?
#4 tras esas opiniones de directivos esta la empresa, el.pensamiento empresarial y bien me temo que si así lo afirman es por que ese es el futuro que quieren dibujar y que así será, dado que ellos manejan los resortes del poder y del estado.
La cuestión de a quien venderán: imagino que a una minoria los productos de mayor coste que ahora nos son asequibles y al resto una sociedad tipo elysium pues nos quedará o revelarnos o aceptar una situación de mayor pobreza excepto que se imbuyan aquellos que disponen de los nuevos medios de producción
robotsde un sentido común, o del bien común y un humanismo del que hasta ahora han carecido, cosa harto improbable..Por tanto, confiemos en que ese futuro sea no distopico sino utópico aunque la realidad va siguiendo poco a poco esos pasos, esa línea por ellos definida del camino hacia tal futuro -paro estructural cada vez más elevado, automatización creciente, pérdida de poder salarial y aumento de la desigualdad en sociedades donde el estado del bienestar esta cada vez más desdibujado, control de los resortes del poder y devaluacion progresiva de la calidad democrática, mayor control policial, pérdida de libertades y derechos o al menos cuestionamiento de los mismos, etc-...
No es un problema de formación, de hecho somos las generaciones mejor formadas, de hecho sobreformada alegan, esto por tanto no es sino una excusa seguida para justificar una regresión, deshumanización y mayor control..
Al final tendran que comer billetes, porque nadie trabajara.