Hay una propuesta técnica de adjudicación a Diaverum como nuevo contratista, único candidato que sustituirá a Fresenius por un precio cercano a los 12 millones de euros durante cuatro años. Dependerá en todo caso de la voluntad del nuevo contratista que el servicio, cuyas instalaciones se encuentran ahora en el Primero de Mayo, en Santander, mantenga a los actuales profesionales o contrate a otros nuevos, ya que no está obligada a subrogar la plantilla.
Comentarios
Huele a mierda desde Cádiz
#4 Hay muuuuuuuuuuuuuuucha mierda
ësto es la puntita nada más
Trayectoria accidentada
Adjudicación cuestionada, inestabilidad laboral y una huelga son algunos de los hitos que han marcado el paso de Fresenius por un servicio externalizado del Hospital Valdecilla. Ya desde sus inicios, la misma adjudicación fue muy criticada. Seis médicos del Hospital Valdecilla se vieron implicados en una trama de sobornos, para, mediante una tercera sociedad, Naslaid, vender a la multinacional alemana el centro 'Diálisis Santander'. La operación reportó un beneficio de más de tres millones de dólares a los nefrólogos de la sanidad pública, según un informe realizado por el Departamento de Justicia de Estados Unidos.
Si el convenio colectivo no obliga a la subrogación poco puede hacer el poder adjudicador
#3 Yo prefiero contratar a un chofer con experiencia, de confianza independientemente de que conduzca mercedes o volvo
#3 Los convenios colectivos no necesariamenteobligan a subrogar, obliga el Estatuto de los Trabajadores
Artículo 44. La sucesión de empresa.
1. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en general, cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente.
Se agarraran a que son otros centros de trabajo, pero vamos, imagino que los sindicatos estarán redactando las demandas de antemano
#6 Eso no aplica en caso de cambio de contratistas por medio de contratación pública, el punto dos del artículo (que no has puesto) va en esa línea
#6 imagino que los sindicatos estarán redactando las demandas de antemano
me da la sensación de que les ha pillado por sorpresa. Una cosa que me pregunto es que se pueden acojer a despido por causas económicas y pagar a las trabajadoras ¿20? días por año
#9 por supuesto, perder el contrato faculta poder despedir a 20 días. Es razonable.
En cuanto a lo de subrogar a la plantilla, como bien dicen #3 y #6 no es obligatorio si el convenio no lo pide.
Es más, la empresa que entra no puede quedarse sólo con alguno, eso se consideraría sucesión de empresas y la obligarían a quedarse con toda la plantilla.
#15 PD no produce daño cardiaco.
dejar a un paciente manipular un acceso peritoneal conlleva mucho riesgo
riesgo de peritonitis, que detectada a tiempo no produce daño. Tampoco es muy frecuente, una vez al año o menos.
el peritoneo se degrada y al final se acaba en hemodiálisis.
El peritoneo tarda en degradarse muchos años: 5, 10 ,15...
pero es cierto que hay que plantearse el tratamiento a largo plazo del paciente (incluido el transplante) por eso lo mejor sería priorizar la PD como primera diálisis, y, pasados los años, HD o transplante.
Pero el sistema actual favorece la HD
Revilluca, ¿VAS A DAR LA CARA?
Habéis negociado al revés, primero lo importante, los que saben que son los trabajadores, luego la marca, mamones
Conozco profundamente a la plantilla de trabajadores. Están extremadamente cualificados, tanto en lo profesional como en lo humano.
Esto es una lucha entre dos grandes multinacionales que solo buscan beneficio por el consumo de sus productos en exclusiva.
ES UNA VERGUENZA que el GOBIERNO DE CANTABRIA se ponga de lado y deje tirados al alma de la empresa, los únicos imprescindibles para dar un servicio de extremada calidad profesional y humana, independientemente de LA MARCA (alemana, sueca...)
#1 Una pregunta. Si están extremadamente cualificados ¿tendrán problema encontrando trabajo en otros hospitales?
¿Porqué no es público el servicio de diálisis?
#10 Si están extremadamente cualificados ¿tendrán problema encontrando trabajo en otros hospitales?
Sí, al estar extremadamente especializados. Sobre todo enfermeras y auxiliares con más de 20 años de experiencia.
¿Porqué no es público el servicio de diálisis?
La respuesta es muy larga, tendría que hacer un pregúntame para contestar éso. Lo más importante, y que aquí no se habla, es lainfrautilización de la diálisis peritoneal.
He trabajado 17 años en diálisis peritoneal, una técnica infrautilizada por ser poco rentable. TeRespondo
He trabajado 17 años en diálisis peritoneal, una t...
#11. La diálisis peritoneal no es la solución, tiene muchos inconvenientes a la hora de manipular el acceso y el peritoneo se degrada con el tiempo. Y no resp"onde a la pregunta de por qué no es público el servicio.
La respuesta (para #10 ) es que se sucumbe ante los intereses económicos de las multinacionales. Estas ganan tanto dinero que compran voluntades de políticos, gerentes, jefes de servicio y nefrólogos.
Son compañías "verticales" (fabrican máquinas, dializador, líneas de sangre, heparina etc) y dan servicio médico, controlan todo el proceso.
#12 La diálisis peritoneal no es la solución, tiene muchos inconvenientes a la hora de manipular el acceso y el peritoneo se degrada con el tiempo
La HD produce daño cardiaco, de una peritonitis se sale, de un infarto no. La PD da más calidad y supervivencia, pero como es más barata no interesa a la farmaFia
#13. Daño cardíaco producen todas, el cambio de volumen sanguíneo daña el corazón a la larga. Cierto que la CAPD lo hace en más tiempo (la hemofiltración), pero dejar a un paciente manipular un acceso peritoneal conlleva mucho riesgo. Además, como apunté antes, el peritoneo se degrada y al final se acaba en hemodiálisis.
Pero sigue sin ser la pregunta, disculpa la tozudez.