En concreto, en el cuarto trimestre de 2017 Alemania registró 1.183.000 puestos de trabajo vacantes, 128.000 más que en el mismo periodo del año anterior. Los problemas para cubrir empleos crecen especialmente en industria y construcción.
#13 si hacen Ausbildungs y demas, si que se gastan pasta en formar gente, incluso si te contratan de junior nadie espera que al primer mes ya estes en cliente, el problema viene para posiciones con experiencia de +5 años y que lo necesiten con relativa urgencia.
#4 como dice #6 muchas veces son perfiles complicados de cubrir y aun pagando bien cuesta mucho. Lógicamente pagando burradas exageradas al final alguien pica, pero me refiero que aun estando por encima del mercado, algunos puestos son complicados.
Lógicamente, esta no será la casuística de ese millón de empleos, ojo, que no se me malinterprete.
#2 no es eso exactamente, es un poco al reves, falta mano de obra especializada y si no estan seguros de coger a alguien no lo cogen. Donde trabajo llevan dos años sin llegar a las contratataciones que tienen puestas como objetivo.
#9 Que dupliquen el sueldo, verás como lo encuentran. Ya me conozco yo esta historia tipica en muchas consultoras, buscar un programador php, html, java, phyton, css, ... que diseñe con photshop, programe también en flash y ya de paso que sepa de sistemas.
Y todo por un sueldo de 15k euros al año y 60 horas semanales, y llevan años buscando y no lo encuentran
#11 veo que desconoces los sueldos y la manera de trabajar en Alemania. Las horas extras, se pagan, ya sea en forma de dias libres o dinerito, la mayoria de la gente, y tambien deseado por la empresa es que te lo tomes libre. Segundo, los sueldos estan bastante por encima de 15k en ciudades con costes de vida menores que Madrid - Barcelona. Tambien te van a dar mas dias de vacaciones, 30 es la norma. Si te interesa la programacion PHP, Check24 busca uno urgentemente, lo se porque estuve en Ulm hace 3 semanas y pagaron hasta publicidad en la estacion de tren para solo encontrar un programador PHP. Por un puesto asi en Ulm puedes sacar entre 45k-60k, aunque no se muy bien como van los sueldos de PHP.
#12 pensaba que hablabas de España, se perfectamente como están los sueldos por el norte de Europa y por eso se perfectamente que una empresa que paga bien no tiene problemas por encontrar profesionales. Mi empresa pone ofertas en menos de una semana tiene peña haciendo cola, eso si buen sueldo, opciones a teletrabajar, bastantes bonus, buen horario ...
Comentarios
Pues a pedir aumento de salario y mejores condiciones laborales, que tengo que ahorrar par un Mercedes.
#4 ¡Las ganas!, en mi empresa, que se paga y se vive bien, llevan casi un año buscando un técnico especializado sin éxito.
#6 Lo de que se paga bien es algo muy subjetivo, un buen sueldo para ti puede ser una puta mierda para mí
#6 pues cual es la causa si mola tanto ? prefieren los técnicos especializados peores ofertas o vivir con la pensión de los padres ?
#8 Si el tecnico no da la talla no se le contrata, por eso viene el numero tan grande ofertas vacantes
#10 pues si los técnicos no son lo suficientemente buenos que la empresa forme a uno y si no, ajo y agua
#13 si hacen Ausbildungs y demas, si que se gastan pasta en formar gente, incluso si te contratan de junior nadie espera que al primer mes ya estes en cliente, el problema viene para posiciones con experiencia de +5 años y que lo necesiten con relativa urgencia.
#8 Simplemente no hay disponibles, todos la gente con ese perfil está trabajando.
#4 como dice #6 muchas veces son perfiles complicados de cubrir y aun pagando bien cuesta mucho. Lógicamente pagando burradas exageradas al final alguien pica, pero me refiero que aun estando por encima del mercado, algunos puestos son complicados.
Lógicamente, esta no será la casuística de ese millón de empleos, ojo, que no se me malinterprete.
Asi de buenos serán los empleos que no los quiere nadie
#2 O son puestos muy especializados para los que no hay suficiente gente, que también pasa.
Es cierto que "todo" se arregla poniendo pasta, pero a veces ni con esas.
#3 Si pagasen en condiciones no estarían libres. Es el mercado amigo!!!!
#2 no es eso exactamente, es un poco al reves, falta mano de obra especializada y si no estan seguros de coger a alguien no lo cogen. Donde trabajo llevan dos años sin llegar a las contratataciones que tienen puestas como objetivo.
#9 Que dupliquen el sueldo, verás como lo encuentran. Ya me conozco yo esta historia tipica en muchas consultoras, buscar un programador php, html, java, phyton, css, ... que diseñe con photshop, programe también en flash y ya de paso que sepa de sistemas.
Y todo por un sueldo de 15k euros al año y 60 horas semanales, y llevan años buscando y no lo encuentran
Ahh y que hable ingles, francés y alemán.
#11 veo que desconoces los sueldos y la manera de trabajar en Alemania. Las horas extras, se pagan, ya sea en forma de dias libres o dinerito, la mayoria de la gente, y tambien deseado por la empresa es que te lo tomes libre. Segundo, los sueldos estan bastante por encima de 15k en ciudades con costes de vida menores que Madrid - Barcelona. Tambien te van a dar mas dias de vacaciones, 30 es la norma. Si te interesa la programacion PHP, Check24 busca uno urgentemente, lo se porque estuve en Ulm hace 3 semanas y pagaron hasta publicidad en la estacion de tren para solo encontrar un programador PHP. Por un puesto asi en Ulm puedes sacar entre 45k-60k, aunque no se muy bien como van los sueldos de PHP.
#12 pensaba que hablabas de España, se perfectamente como están los sueldos por el norte de Europa y por eso se perfectamente que una empresa que paga bien no tiene problemas por encontrar profesionales. Mi empresa pone ofertas en menos de una semana tiene peña haciendo cola, eso si buen sueldo, opciones a teletrabajar, bastantes bonus, buen horario ...
evidentemente en industria y construcción, lo que no se puede externalizar a otros países