El colectivo de mayores de 52 a pesar de todo lo que se pretende hacer con ellos son los grandes olvidados, no sólo en su prestacion sin revalorizar hace muchos años, sino que a pesar de su valía, ya nadie cuenta con ellos. Un mayor de 52 años solo tiene salida laboral si viene de la politica por eso de las puertas y favores. El resto deben conformarse con lo que hay.
Conozco gente con treinta y pocos años que no han trabajado de continuo en años. Gente que se mueve y echa currículums por todas partes: limpiadoras, camareros, dependientas y demás oficios.
Luego se va enterando como funcionan muchos grandes comercios y empresas y descubre que entre temporales, becarios y gente en "prácticas" cubren la mitad de sus puestos. Por no hablar de los sueldos por debajo del mínimo aprovechándose de la desesperación y de las horas extras.
Las leyes, las regulaciones y la protección de los trabajadores deben cambiar radicalmente.
Comentarios
anda, pero ¿se reincorporan? ¿y cuánto rato?
#1 ¿Y que salario nuevo tienen?
El colectivo de mayores de 52 a pesar de todo lo que se pretende hacer con ellos son los grandes olvidados, no sólo en su prestacion sin revalorizar hace muchos años, sino que a pesar de su valía, ya nadie cuenta con ellos. Un mayor de 52 años solo tiene salida laboral si viene de la politica por eso de las puertas y favores. El resto deben conformarse con lo que hay.
Erroneo como poco, el 99,99% de los mayores de 55 años no vuelven a ser contratados
Conozco gente con treinta y pocos años que no han trabajado de continuo en años. Gente que se mueve y echa currículums por todas partes: limpiadoras, camareros, dependientas y demás oficios.
Luego se va enterando como funcionan muchos grandes comercios y empresas y descubre que entre temporales, becarios y gente en "prácticas" cubren la mitad de sus puestos. Por no hablar de los sueldos por debajo del mínimo aprovechándose de la desesperación y de las horas extras.
Las leyes, las regulaciones y la protección de los trabajadores deben cambiar radicalmente.