La vuelta al trabajo tras las vacaciones, especialmente las que tienen lugar en los meses de verano, no es tarea fácil. Según el informe de la empresa de software de recursos humanos Bizneo HR, hasta el 60 % de los españoles podrían sufrir este síndrome. Sus síntomas son bien conocidos: ansiedad, tristeza, rabia, falta de motivación y de energía en general. Tras la vuelta, los trabajadores muestran cierta resistencia a iniciar tareas habituales que forman parte de su día a día laboral.
Comentarios
"Por ejemplo, me propongo cumplir dos objetivos desde el lunes 1 hasta el viernes 5, y si los cumplo, haré una actividad que me guste durante el fin de semana"
Pero que imbecilidad es esta?
#6 Y si no los haces, castigado todo el finde sin cerveza.
#9 es que manda huevos con el puto trabajo. Todo tiene que girar en torno a él. No me extrañaria que el articulo sea una medio traduccion de uno de alguna web americana.
#10 Pensaría lo mismo de la web americana si no fuese porque hablan de que Luis vuelve después de 3 semanas de vacaciones
#21 lo habrá adaptado, digo yo
#6 La mentalidad del meneo sí que es depresiva.
#6 ¿Y lo publican el día 6?
#15 pues cuando ha vuelto él al trabajo, supongo
#16 Pues el juntletras curra poco o su texto es de relleno.
#6 Amaestrarse a uno mismo
#6 Te das permiso a ti mismo para vivir tu vida
#6 Yo cumpla o no cumpla objetivos, la paja cae.
Nacer borbón
Comprar en el quiosco el último coleccionable chorra que tengan.
Lo mío ha sido "sencillo". Este verano contactaron conmigo para un puesto similar al mío, pedí 100% teletrabajo y una remuneración mayor de la que tenía en mi actual puesto, el siguiente paso fue, con la propuesta de contrato, ir a mi empresa y preguntarles: "me han ofrecido esto, vosotros qué podéis hacer para que me quede"
Respuesta: "danos dos días y te decimos algo, no queremos perder más gente"
Al cabo de dos días, estoy en el mismo sitio, 100% teletrabajo y mejora salarial.
Y sí, he tenido una potra increíble.
#8 no merecia la pena la nueva oferta? Quiero decir.. a lo mejor era mas dinero, un proyecto mas interesante o yo que se.
#11 pues la verdad es que era igual, el proyecto era del cliente, sigo en otro cliente (los dos multinacionales) haciendo el mismo trabajo. Lo interesante es mi trabajo. Es lo que tiene que quieran externalizar IT.
huelga general, como la gente decente de antes. el robo vía "inflación" es histórico y seguimos con unas tragaderas infinitas. que trabaje el IBEX-35 y el resto a recoger los beneficios, que es lo que hacen ellos, los de siempre, con Franco, antes y después de él, siguen viviendo de la explotación de la mayoría. ya está bien. así que dejad de trabajar, dejad de obedecer
Nadie necesita más unas vacaciones que la persona que vuelve de vacaciones.
Tener dinero.
Lo mejor para esto es eliminar las vacaciones.
La vuelta es tan dura que no merece la pena.
A trabajar todo el año.
Currar!?
Tener dinero suficiente para no tener que trabajar… Fuera coñas lo que hay que empezar a avanzar paulatinamente es en la reducción de las 40h a las 35h semanales y 4 días laborales/semana. Ya que tiene que trabajar todo el mundo que si no no comes, pues que sea más llevadero, que la productividad se ha multiplicado muchas veces desde que se implantaron las 40h hace ya 1 siglo.
#12 Los 4 días para quien los quiera, no los veo como ninguna mejora. Las 35 horas si, claro.