En la primera reunión para negociar el excedente de personal de 650 trabajadores que habrá con la suspensión del turno de noche a partir del 4 de octubre, la dirección de la compañía ha ofrecido esta posibilidad y también la de trasladarse temporalmente a dos plantas francesas
#5 No habla de las condiciones pero muy buenas tienen que ser para cambiar de país, idioma* y clima a una familia entera.
* Al principio pensé que Hordain podía ser algún lugar de Iparralde donde podría hablarse castellano incluso, pero no, está al norte del norte, casi en Bélgica.
#6 es hasta enero no para siempre, y en el caso de mi amigo, es soltero.
Yo le he dicho ya que si no hay más remedio que se lo tome como una aventura.
Económicamente, cobrando su sueldo, teniendo alojamiento gratis allí (de hotel, no sé si comida incluida) y con la prima diaria, le saldría bien(no genial, pero si bien), eso sí, posiblemente perderse las navidades, y estar en un país con un problema de idioma.
Madrid, le he dicho que lo descarte, porque aunque la prima es mayor, debería buscar alojamiento, y el tío es MUY pachorras.
#4 Sin duda, pero más por lo que te aporta el cambio que por lo económico. El alojamiento en Villaverde no es el alojamiento medio de madrid. Por 250€/mes tienes una habitación fácil.
#1 Y dónde reside el problema es irse 4 meses trabajar fuera de España? Mientras la empresa se preocupe en ayudar a que se consiga alojamiento (supongo que tirarán de hotel o pensión) y se cubran los gastos.
Un amigo trabaja montando aerogeneradores y de forma general está en España, pero se ha pateado medio planeta en temporadas de 3 meses y sigue teniendo una familia completamente funcional.
#20 si si, pero como digo las responsabilidades van implícitas en el sueldo, y además luego tenía otras ventajas. A él le merecía la pena. A mi me parecía una guarrada la llamada, porque sabía que no era la primera ni la última, pero luego pensaba en su sueldo muy por encima de la media del sector y se me pasaba…
les pagan un extra y el alojamiento porque en España no hay curro y encima se quejan...
yo tengo un amigo que trabajaba en una consultora y de una semana para otra le desplazaban meses fuera de España ( rollo Brasil, México, Australia), mi amigo tiene familia y aunque a veces le jodía por tener otros compromisos y el poco tiempo de antelación con el que le mandaban pero al final iba porque le compensaba...
Mi padre también en una consultora que tuvo que cambiar de nombre por problemas en con una auditoria de una empresa grande de USA, le desplazaban toda la semana fuera de su casa y es lo que había, mi madre estaba sola con nosotros, mi padre llegaba el viernes noche de donde fuera que estuviera y se iba el domingo noche.
Que mucha gente prefiere estar en casa tirada 4 meses sin hacer nada que seguir currando y ganar dinero...
#13 claro, es que estar en planta de fabricación en Zaragoza o en Madrid o en Francia es completamente diferente... que diferencia hay entre un lugar de trabajo y otro? si encima lo están premiando con un extra porque la otra opción encima es quedarse en la calle temporalmente.
Yo si trabajo en un despacho, en un despacho de una fábrica exactamente. Y el trabajo del despacho es menos de esfuerzo físico, pero mucho más de esfuerzo mental y psíquico y que yo cuando salgo de aquí sigo pensando en cosas del trabajo y buscando soluciones. Un operario suena la sirena y se le cae el destornillador inmediatamente, o esta ya mamoneando un par de minutos porque sabe que toca la sirena y se va a casa.
PD: mi amigo el de la consultora yo he llegado a estar en su casa viendo un partido y llamarle el jefe a las 10 de la noche y decirle "hay que hacer este informe para mañana" y sacar el portátil para ponerse a hacerlo. Un sueldo mayor implica también mayor responsabilidad
#14 Si que puede ser diferente. Conozco de primeras una multinacional en la que algunas plantas europeas son un desastre para los operarios y otras nacionales en las que no lo es.
A eso sumale que mucha gente no quiere hacer turismo laboral europeo con los sueldos de España, aunque se complementes con pluses y dietas/alojamiento.
También te digo que si tantas ventajas tiene el trabajar de operario en las condiciones que dices, ya sabes, deja de sufrir en tu despacho y descansa trabajando con esos operarios que tan bien viven.
#15 no soy operario, pero si mi empresa me mandara fuera, con un extra y alojamiento un par de meses, pues ni tan mal… encima te desgravas por no trabajar en España
#17 Si estás conforme, estupendo. Pero todos no están dispuestos a eso en esas condiciones y no son blanditos por eso. La oferta de la empresa no es buena.
#18 si te refieres a vulnerar la ley por parte del jefe, y pisar los derechos por parte del trabajador, si.
Que no nos engañemos, yo también he echado horas extras gratis, pero la llamada del jefe fuera del horario laboral exigiendo cosas, ni no está pagando guardias o suplemento de disponibilidad, siempre será ilegal, y un juicio ganado de antemano.
Comentarios
También les ofrece irse a dos plantas francesas, una a la altura de París y otra casi en Bélgica
#1 Espera, trabajar en plantas francesas... ¿con sueldo español? (el artículo no lo aclara...)
#2 sueldo español con una prima diaria y alojamiento.
Las matemáticas no son muy palla, pero tampoco es miserable.
#5 No habla de las condiciones pero muy buenas tienen que ser para cambiar de país, idioma* y clima a una familia entera.
* Al principio pensé que Hordain podía ser algún lugar de Iparralde donde podría hablarse castellano incluso, pero no, está al norte del norte, casi en Bélgica.
#6 es hasta enero no para siempre, y en el caso de mi amigo, es soltero.
Yo le he dicho ya que si no hay más remedio que se lo tome como una aventura.
Económicamente, cobrando su sueldo, teniendo alojamiento gratis allí (de hotel, no sé si comida incluida) y con la prima diaria, le saldría bien(no genial, pero si bien), eso sí, posiblemente perderse las navidades, y estar en un país con un problema de idioma.
Madrid, le he dicho que lo descarte, porque aunque la prima es mayor, debería buscar alojamiento, y el tío es MUY pachorras.
#8 Y además de buscar alojamiento tiene que encontrarlo. Y después tiene que pagarlo, incluso.
Dile tu a un rentista madrileño que vas para 4 meses, verás que risa.
#1 alojamiento en Francia con una pequeña prima diaria, sin alojamiento en Madrid con una prima diaria un poco mejor.
Yo ya le he dicho a un amigo que trabaja allí, "O no te pires, o Francia"
#4 Sin duda, pero más por lo que te aporta el cambio que por lo económico. El alojamiento en Villaverde no es el alojamiento medio de madrid. Por 250€/mes tienes una habitación fácil.
#1 Y dónde reside el problema es irse 4 meses trabajar fuera de España? Mientras la empresa se preocupe en ayudar a que se consiga alojamiento (supongo que tirarán de hotel o pensión) y se cubran los gastos.
Un amigo trabaja montando aerogeneradores y de forma general está en España, pero se ha pateado medio planeta en temporadas de 3 meses y sigue teniendo una familia completamente funcional.
#20 si si, pero como digo las responsabilidades van implícitas en el sueldo, y además luego tenía otras ventajas. A él le merecía la pena. A mi me parecía una guarrada la llamada, porque sabía que no era la primera ni la última, pero luego pensaba en su sueldo muy por encima de la media del sector y se me pasaba…
Madre mía que blandita es la peña...
les pagan un extra y el alojamiento porque en España no hay curro y encima se quejan...
yo tengo un amigo que trabajaba en una consultora y de una semana para otra le desplazaban meses fuera de España ( rollo Brasil, México, Australia), mi amigo tiene familia y aunque a veces le jodía por tener otros compromisos y el poco tiempo de antelación con el que le mandaban pero al final iba porque le compensaba...
Mi padre también en una consultora que tuvo que cambiar de nombre por problemas en con una auditoria de una empresa grande de USA, le desplazaban toda la semana fuera de su casa y es lo que había, mi madre estaba sola con nosotros, mi padre llegaba el viernes noche de donde fuera que estuviera y se iba el domingo noche.
Que mucha gente prefiere estar en casa tirada 4 meses sin hacer nada que seguir currando y ganar dinero...
#11 fácil lo ves desde un despacho
#13 claro, es que estar en planta de fabricación en Zaragoza o en Madrid o en Francia es completamente diferente... que diferencia hay entre un lugar de trabajo y otro? si encima lo están premiando con un extra porque la otra opción encima es quedarse en la calle temporalmente.
Yo si trabajo en un despacho, en un despacho de una fábrica exactamente. Y el trabajo del despacho es menos de esfuerzo físico, pero mucho más de esfuerzo mental y psíquico y que yo cuando salgo de aquí sigo pensando en cosas del trabajo y buscando soluciones. Un operario suena la sirena y se le cae el destornillador inmediatamente, o esta ya mamoneando un par de minutos porque sabe que toca la sirena y se va a casa.
PD: mi amigo el de la consultora yo he llegado a estar en su casa viendo un partido y llamarle el jefe a las 10 de la noche y decirle "hay que hacer este informe para mañana" y sacar el portátil para ponerse a hacerlo. Un sueldo mayor implica también mayor responsabilidad
#14 Si que puede ser diferente. Conozco de primeras una multinacional en la que algunas plantas europeas son un desastre para los operarios y otras nacionales en las que no lo es.
A eso sumale que mucha gente no quiere hacer turismo laboral europeo con los sueldos de España, aunque se complementes con pluses y dietas/alojamiento.
También te digo que si tantas ventajas tiene el trabajar de operario en las condiciones que dices, ya sabes, deja de sufrir en tu despacho y descansa trabajando con esos operarios que tan bien viven.
#15 no soy operario, pero si mi empresa me mandara fuera, con un extra y alojamiento un par de meses, pues ni tan mal… encima te desgravas por no trabajar en España
#17 Si estás conforme, estupendo. Pero todos no están dispuestos a eso en esas condiciones y no son blanditos por eso. La oferta de la empresa no es buena.
#19 mejor será quedarse en casa tocándose el papo porque no hay trabajo en Zaragoza… y luego a pedir ayudar por no querer irse de casa 4 meses
#21 las condiciones no son buenas, pintalo como quieras
#14 como nota, esas llamadas del jefe a las 10 de la noche son denunciables.
#16 ya bueno, en ciertos puestos de responsabilidad es lo que hay…
#18 si te refieres a vulnerar la ley por parte del jefe, y pisar los derechos por parte del trabajador, si.
Que no nos engañemos, yo también he echado horas extras gratis, pero la llamada del jefe fuera del horario laboral exigiendo cosas, ni no está pagando guardias o suplemento de disponibilidad, siempre será ilegal, y un juicio ganado de antemano.
Eso en AVE es un plis plas
#3 estaría feo ir en ave, deberían montarse un coche para ir y venir...