Parece que a muchos les gusta aferrarse al diccionario para establecer distancias y diferencias entre los trabajadores. La cuestión es que, por cuenta propia o cuenta ajena, un trabajador puede decidir que en esas condiciones no le vale la pena levantarse por las mañanas.
#7:
No, y además sería un contrasentido. Es bastante fácil de entender: el derecho a huelga existe precisamente para que los trabajadores por cuenta ajena puedan hacer huelga sin miedo a ser despedidos por ello. Los trabajadores por cuenta propia no necesitan derecho a huelga ninguno porque no se van a despedir a sí mismos.
#2:
Técnicamente no, pero tampoco necesitan autorización como los trabajadores, un autónomos puede parar su actividad cuando quiera, de manera más o menos organizada.
#8:
#4 ya te la contesto yo, No. Los autónomos podrán dejar de trabajar si no les interesa, pueden protestar y manifestarse , faltaría más , pero en ningún caso será una huelga
#16:
Qué pesaditos, fuera de la terminología del Flanders de diccionario, huelga también se aplica aquí.
Igual que huelga de estudiantes, no son trabajadores, y nunca he visto a nadie quejarse.
Toda esta discusión absurda y tiquismiquismo, no es más que otro signo evidente de la arquerosa polarización que vivimos hoy en día.
No, y además sería un contrasentido. Es bastante fácil de entender: el derecho a huelga existe precisamente para que los trabajadores por cuenta ajena puedan hacer huelga sin miedo a ser despedidos por ello. Los trabajadores por cuenta propia no necesitan derecho a huelga ninguno porque no se van a despedir a sí mismos.
#7#11 Que no necesiten de una ley que les proteja del despido no significa que no tengan derecho a huelga.
Y esto es como todo, el mundo evoluciona, antes sólo se podía casar un hombre con una mujer.
#8 Y tu estás como los retrógrados que siguen diciendo que matrimonio solo es la unión de un hombre con una mujer, otras cosas distintas a eso serán uniones pero no se les puede llamar matrimonio
#18 Bueno, La Constitución establece que solo tiene derecho al concepto de la huelga los trabajadores. Un empresario (es decir, un autónomo) podrá hacer un paro empresarial, pero no huelga.
Coloquialmente y sin sus consecuencias constitucionales, claro que se le puede llamar huelga. Pero entonces habrá que ponerse de acuerdo para aceptar dicho término.
#20 Artículo 28.2 Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
¿Donde dice que los trabajadores autónomos están excluidos?
Tu te refieres al empresario que tiene una empresa de transporte, que es distinto al colectivo de los camioneros trabajadores autónomos con su camión.
#21 lo de trabajadores autónomos no es un concepto reglado. Son empresarios.
Coloquialmente podemos decirlo, pero a nivel institucional, es decir, cómo está reglada el tipo de actividad y tanto su autonomía o dependencia directa de un empresario, generalmente autónomos, está muy bien definido, tanto en sus obligaciones como en sus derechos.
Ahora bien, coloquialmente se puede aceptar.
Para diferenciarlos legalmente una huelga de trabajadores no cotizan por dichos días. Un autónomo no está obligado a no cotizar por considerarse que son empresarios.
#26#30 Ve ese es un motivo por el que hay que reformar la ley de huelga y actualizarla, ya que se hizo pensando sólo en los trabajadores asalariados sin contar con los trabajadores autónomos.
Igual que la ley del matrimonio, está también necesita actualizarse a las nuevas realidades sociales.
#32 es cierto, hoy en día el concepto de huelga ha cambiado. Y eso se debería de revisar.
Sin embargo pienso que es la sociedad la que debería de decir la última palabra, no los políticos.
Sobre la ley de matrimonio no se muy bien a qué aspecto te refieres.
#18 Los autónomos tienen derecho a protestar como consideren y dejar de trabajar, parando su actividad.
Sin embargo no están ejerciendo exactamente el derecho a huelga porque no se rige por los derecjos y deberes de una huelga, tal y como se entiende para trabajadores por cuenta ajena.
Al final es como cuando se dice aquello de ensañamiento y alevosía, cuyo significado coloquial no coincide con el técnico.
Este señor confunde huelga con protesta. Como dice #7 un autónomo no puede hacer huelga. Ahora bien, que proteste lo que le de la gana, ya sea oragnizado o no.
#7 Son 2 cosas distintas. El hecho de que no vayan a ser despedidos sin necesidad de protección legal no significa que no puedan parar su actividad para reivindicar lo que deseen. Se llame huelga o se llame de cualquier otro modo. Otra cuestión es si cesar su actividad supone una forma de presión eficiente o los más perjudicados son ellos. Seguramente si dejaran de pagar 2 cuotas de autónomos un buen número de ellos conseguirían más.
#17 "no significa que no puedan parar su actividad para reivindicar lo que deseen"
¿Quién ha dicho lo contrario?
"Se llame huelga o se llame de cualquier otro modo."
Es que la cuestión precisamente es esa, que no se le puede llamar huelga a lo que no es una huelga. Existe el término "cierre/paro patronal" perfectamente válido.
Yo he sido autónomo la mitad de mi vida laboral, y he cerrado mi negocio en solidaridad con los trabajadores en huelga ocasionalmente, pero yo no podía decir que estuviera haciendo huelga.
Técnicamente no, pero tampoco necesitan autorización como los trabajadores, un autónomos puede parar su actividad cuando quiera, de manera más o menos organizada.
Qué pesaditos, fuera de la terminología del Flanders de diccionario, huelga también se aplica aquí.
Igual que huelga de estudiantes, no son trabajadores, y nunca he visto a nadie quejarse.
Toda esta discusión absurda y tiquismiquismo, no es más que otro signo evidente de la arquerosa polarización que vivimos hoy en día.
#4 ya te la contesto yo, No. Los autónomos podrán dejar de trabajar si no les interesa, pueden protestar y manifestarse , faltaría más , pero en ningún caso será una huelga
La mejor huelga que pueden hacer es la decisión que yo he tomado hace poco: dejar de ser autónomo y trabajar por cuenta ajena. Ser autónomo es una mierda, solo es rentable en ciertas profesiones, como abogados de prestigio, arquitectos importantes, etc.
Comentarios
No, y además sería un contrasentido. Es bastante fácil de entender: el derecho a huelga existe precisamente para que los trabajadores por cuenta ajena puedan hacer huelga sin miedo a ser despedidos por ello. Los trabajadores por cuenta propia no necesitan derecho a huelga ninguno porque no se van a despedir a sí mismos.
#7 Mejor explicado, imposible.
Saludos.
#7 #11 Que no necesiten de una ley que les proteja del despido no significa que no tengan derecho a huelga.
Y esto es como todo, el mundo evoluciona, antes sólo se podía casar un hombre con una mujer.
#8 Y tu estás como los retrógrados que siguen diciendo que matrimonio solo es la unión de un hombre con una mujer, otras cosas distintas a eso serán uniones pero no se les puede llamar matrimonio
#18 Bueno, La Constitución establece que solo tiene derecho al concepto de la huelga los trabajadores. Un empresario (es decir, un autónomo) podrá hacer un paro empresarial, pero no huelga.
Coloquialmente y sin sus consecuencias constitucionales, claro que se le puede llamar huelga. Pero entonces habrá que ponerse de acuerdo para aceptar dicho término.
#20 Artículo 28.2 Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
¿Donde dice que los trabajadores autónomos están excluidos?
Tu te refieres al empresario que tiene una empresa de transporte, que es distinto al colectivo de los camioneros trabajadores autónomos con su camión.
#21 lo de trabajadores autónomos no es un concepto reglado. Son empresarios.
Coloquialmente podemos decirlo, pero a nivel institucional, es decir, cómo está reglada el tipo de actividad y tanto su autonomía o dependencia directa de un empresario, generalmente autónomos, está muy bien definido, tanto en sus obligaciones como en sus derechos.
Ahora bien, coloquialmente se puede aceptar.
Para diferenciarlos legalmente una huelga de trabajadores no cotizan por dichos días. Un autónomo no está obligado a no cotizar por considerarse que son empresarios.
#26 #30 Ve ese es un motivo por el que hay que reformar la ley de huelga y actualizarla, ya que se hizo pensando sólo en los trabajadores asalariados sin contar con los trabajadores autónomos.
Igual que la ley del matrimonio, está también necesita actualizarse a las nuevas realidades sociales.
#32 es cierto, hoy en día el concepto de huelga ha cambiado. Y eso se debería de revisar.
Sin embargo pienso que es la sociedad la que debería de decir la última palabra, no los políticos.
Sobre la ley de matrimonio no se muy bien a qué aspecto te refieres.
#18 Los autónomos tienen derecho a protestar como consideren y dejar de trabajar, parando su actividad.
Sin embargo no están ejerciendo exactamente el derecho a huelga porque no se rige por los derecjos y deberes de una huelga, tal y como se entiende para trabajadores por cuenta ajena.
Al final es como cuando se dice aquello de ensañamiento y alevosía, cuyo significado coloquial no coincide con el técnico.
#18 no lo has entendido. No pasa nada. Léelo unas cuantas veces a ver si así se te queda algo.
#7 Tienes toda la razón pero ya verás, si lo hacen, lo van a llamar huelga.
Este señor confunde huelga con protesta. Como dice #7 un autónomo no puede hacer huelga. Ahora bien, que proteste lo que le de la gana, ya sea oragnizado o no.
#7 Son 2 cosas distintas. El hecho de que no vayan a ser despedidos sin necesidad de protección legal no significa que no puedan parar su actividad para reivindicar lo que deseen. Se llame huelga o se llame de cualquier otro modo. Otra cuestión es si cesar su actividad supone una forma de presión eficiente o los más perjudicados son ellos. Seguramente si dejaran de pagar 2 cuotas de autónomos un buen número de ellos conseguirían más.
#17 "no significa que no puedan parar su actividad para reivindicar lo que deseen"
¿Quién ha dicho lo contrario?
"Se llame huelga o se llame de cualquier otro modo."
Es que la cuestión precisamente es esa, que no se le puede llamar huelga a lo que no es una huelga. Existe el término "cierre/paro patronal" perfectamente válido.
Yo he sido autónomo la mitad de mi vida laboral, y he cerrado mi negocio en solidaridad con los trabajadores en huelga ocasionalmente, pero yo no podía decir que estuviera haciendo huelga.
#7 Así que las huelgas generales contra el gobierno no tienen sentido. ¿No es así?
#7 Igual será que en realidad NO son autonomos...
Técnicamente no, pero tampoco necesitan autorización como los trabajadores, un autónomos puede parar su actividad cuando quiera, de manera más o menos organizada.
no, eso es de ultra derechistas
#1 no, no es de ultraderechistas, pero que andan por ahí a ver lo que pescan es más que evidente
Qué pesaditos, fuera de la terminología del Flanders de diccionario, huelga también se aplica aquí.
Igual que huelga de estudiantes, no son trabajadores, y nunca he visto a nadie quejarse.
Toda esta discusión absurda y tiquismiquismo, no es más que otro signo evidente de la arquerosa polarización que vivimos hoy en día.
#16 Pues mira tienes razón, a mi me has convencido y pensaba lo contrario.
He leído la noticia y en ningún momento contesta a la pregunta.
#4 ya te la contesto yo, No. Los autónomos podrán dejar de trabajar si no les interesa, pueden protestar y manifestarse , faltaría más , pero en ningún caso será una huelga
#8 Totalmente de acuerdo, pero tú no has escrito un articulo cuyo título es una pregunta que no contestas.
Claro, la economía productiva de un país se puede organizar de muchas maneras y se puede parar de muchas maneras.
Como si un autónomo se pudiese permitir hacer una huelga...
#3 pues ahí están los camioneros. Que la mayoría lo son
#6 Yo también he sido autónomo con empleados pero ni con esas...
#6 la mayoría de los camioneros son asalariados.
#22 pero el 75% de empresas del sector son unipersonales.
#24 muy bien, pues representan a la mayoría de empresas del sector, pero no a la mayoría de camioneros.
Por supuesto, también son trabajadores, y por supuesto pueden hacer huelga.de hecho la están haciendo.
No, pero podemos hacer otras cosas.
Empresarios de huelga?
A ver en qué quedamos autónomos trabajadores engañados o empresarios 😂 😂 😂
La mejor huelga que pueden hacer es la decisión que yo he tomado hace poco: dejar de ser autónomo y trabajar por cuenta ajena. Ser autónomo es una mierda, solo es rentable en ciertas profesiones, como abogados de prestigio, arquitectos importantes, etc.