Buscar trabajo implica enviar muchos, muchos currículums. Por desgracia, no todos llegan a buen puerto: los departamentos de Recursos Humanos manejan cientos de ellos a la semana, y lograr superar la criba inicial es porcentualmente complicado.
#5 Yo he sido seleccionador en algún proceso, y sí, una de las cosas que miraba era si había durado tiempo en las empresas en las que había estado, o si era un culo de mal asiento.
Yo enviaría los currículums apellidándome Borbón March Rato Morenés Aznar Rajoy Botella Barberá Camps Alba Cabeza de Vaca de López del Hierro y de todos los santos. Por probar y tal.
#9 Cuanta razon, aqui en UK no es normal poner foto en el CV, algunas empresas incluso requieren que no la tenga, asi luego te ves de todo por ahí, un médico con rastas, un conductor de metro con cresta heavy...etc se llama igualdad de oportunidades, y los de recursos humanos deberían fijarse solo en tu experiencia y habilidades y no en lo guapo/a que seas...
Comentarios
si estás buen@
Si es hijo de algún político.
#2 En ese caso no necesitas currículum.
El trabajo actual y la fecha de inicio, os ahorro la lectura.
#5 Yo he sido seleccionador en algún proceso, y sí, una de las cosas que miraba era si había durado tiempo en las empresas en las que había estado, o si era un culo de mal asiento.
Si lleva un billete de 500€ grapado al dorso.
Si eres familiar del jefe 😂
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Yo enviaría los currículums apellidándome Borbón March Rato Morenés Aznar Rajoy Botella Barberá Camps Alba Cabeza de Vaca de López del Hierro y de todos los santos. Por probar y tal.
Algunos con limpiezas de sables llegan alto. (humor negro)
Filiación política.
En España, la foto. En otros países, desde luego, la foto no, porque en muchos, ni la llevan, mientras aquí, el que no la lleva, va a la basura.
#9 Cuanta razon, aqui en UK no es normal poner foto en el CV, algunas empresas incluso requieren que no la tenga, asi luego te ves de todo por ahí, un médico con rastas, un conductor de metro con cresta heavy...etc se llama igualdad de oportunidades, y los de recursos humanos deberían fijarse solo en tu experiencia y habilidades y no en lo guapo/a que seas...
Así nos luce el pelo!