Varios hombres y la Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción (Ppiina) han presentado una demanda en un juzgado de lo social contra el Instituto Nacional de Seguridad Social para reclamar las mismas semanas que la prestación por maternidad.
#6:
Pues no es ninguna tontería. Se nos llena la boca con la igualdad, pero luego coges la ley y tal como esta redactada, se interpreta claramente que del cuidado de los hijos se encarga la madre, y el padre a currar.
Y eso a día de hoy poco sentido tiene.
#7:
Estoy de acuerdo en que el tiempo de prestación por tener un hijo séa el mismo para padres y madres. Además, se acabó el no contratar a una mujer porque puede quedarse embarazada.
#16:
#14 Sí, sí es machismo. El machismo no consiste en "beneficios para los hombres", consiste en que a los hombres y a las mujeres se nos atribuyen una serie de comportamientos y roles en función de si tenemos pene o vagina. Si soy mujer se supone que tengo que ser simpática, pirrarme por ser madre y criar hijos. Si soy hombre se supone que tengo que trabajar duro y que las cosas de la casa no son lo mío.
Lo que pasa es que ese machismo a menudo nos perjudica a los hombres y a veces también beneficia a las mujeres.
#32:
#16 Te repito que eso no es machismo, es sexismo, lo has definido tal cual. No son "beneficios para hombres", es asumir que existe una superioridad del hombre sobre la mujer. Este es uno de los problemas en la lucha por la igualdad, que se confunde el machismo con el sexismo.
"La mujer solo vale para cocinar"
#86:
#26, #38 Os voy a explicar una de las razones por las que se debería aplicar ésta medida.
A mi mujer la contrataron para ser directora de una empresa, con la casualidad de que su primer día de trabajo estaba embarazada (evidentemente no se planeó así). Esto fue fuera de España, y yo mantuve mi trabajo en España 4 meses más (ole los huevos de mi mujer. Embarazada, sola y directora de una empresa).
Yo tengo muy buen trabajo en España. Lo conservo, pero ahora vivo fuera de España, y lo hago desde un despacho que me he alquilado para mi.. El tema es que la legislación que me aplica es la española.
El plan era que ella se cogiera 2 meses de baja (muy poco para su alma, pero pensamos que era lo adecuado dada la situación), y yo cogiera otros 2 para cuidar de mi hijo. OH! QUE SORPRESA! El padre no tiene derecho a baja en España. Se lo tiene que "ceder" (me meo de la risa) la madre. Como mi mujer no cotiza en España, no tiene derecho a baja, ergo, no tiene nada que ceder. Mi jefe no tenía problema en darme el tiempo (ya me lo había concedido), pero la ley no me dejó,
La cosa se ha resumido en que yo, trabajo desde casa. Me levanto a las 4:00 AM y trabajo hasta las 9:00. A partir de las 9:00 cuido de mi bebé, y trabajo (a medias). No os imaginaiais el cabreo que me pillo cada día cuando no puedo realizar mi trabajo correctamente, o cuando no puedo estar atendiendo al 100% a mi niño. Y tampoco os imaginais lo cansado que está uno...
Me parece de cajón que la ley sea igualitaria, mientras no lo sea, las mujeres cargarán (en su profesión) con la carga de ser úteros con patas. MADRE QUE CABREO SE ME HA VUELTO A PONER
#2:
#1 Ese es el espíritu! Cuidar a los hijos es perder la salud mental para algunos. Así va la cosa.
#63:
#47 la definición es justo la que te he dado, no es una cuestión de lógica personal. La asignación de roles en función del sexo es sexismo, no hay más.
Que trabajar fuera de casa sea considerado más importante que ocuparse de la familia para mí es uno de los grandes problemas de la sociedad, por cierto.
#127:
#59 Però cuantitativamente hay muchos mas accidentes laborales que homicidios o asesinatos premeditados. De hecho Espanya tiene un bajo nivel de asesinatos y un alto nivel de accidentes laborales sin embargo los medios de desinformación cambiando la percepción y hacen que parezca mo contrario. De eso se queja el compañero y lo comparto.
Hubo un tiempo en el que davan los accidentes de tráfico. Por algún motivo dejaron de hacerlo, supongo que las empresas de automóviles debieron quejarse de que perdían ventas. Pues eso.
#65:
#18 Precisamente muchas organizaciones feministas llevan años pidiendo esto mismo. Sería un gran paso para acabar con la discriminación laboral de las mujeres.
#54:
Entiendo que las asociaciones feministas, podemos, las asociaciones de mujeres maltratadas, psoe y todos los abanderados de la igualdad y en contra del machismo apoyarán esta medida y la priorizarán en su agenda.
No se me ocurre una medida que promueva más la igualdad laboral entre hombre y mujeres, y por tanto la igualdad económica y reduzca tan drásticamente el riesgo de maltrato.
O a ver si todo esto del feminismo y la igualdad va a ser ponerle faldas a los semáforos, dar cuatro subvenciones a mujeres empresarias y escribir con x todo le referente a género (todxs) en cuyo caso no he entendido una mierda.
#72:
#37 Ese es el problema de muchas feministas, ese lenguaje medio insultante medio victimista. ¿quien te ve como un útero con patas? pues los 4 machistas retrogrados de siempre, pero la sociedad en general no ve a la mujer así... es como si yo digo que nos veis como un cajero automático o una fábrica de semen...es insultante, injusto, y mentira.
Tenéis razón pero os están perdiendo las formas,
#112:
#38 No hace mucho me pase una noche entera en el hospital de pie al lado de la cuna de mi hijo con 40 de fiebre sin bajar, no me aparte de alli hasta ni cuando empezo a remitir, ni al dia siguiente, ni el posterior.
Asi lo hubiera hecho mi padre, asi estaban otros padres/madres alli.
Empieza a tocarme mucho los cojones la manera que teneis de despreciar los esfuerzos, que no son pocos, que tambien hacemos los padres, porque claro, las mujeres siempre lo tienen peor.
#27:
#26 Que el empresario cabron de turno siempre va a encontrar una manera de joderte sea cual sea la ley no es ningun misterio ni novedad, pero no sirve de excusa para no reclamar un derecho justo y equitativo. Tu haz lo que quieras con tus derechos, pero no pidas que los demas renuncien a los suyos porque tu no los quieras
#62:
#59 Entre muertes violentas. Cuando mandan a alguien a la muerte, dado el peligro que afrontan ¿es realmente un accidente?
También se exponen como asesinatos por violencia de genero casos que no lo son. Por ejemplo, el caso de un anciano que había matado a su mujer y se había suicidado. La primera noticia "nuevo asesinato machista" cuando la oí pensé ¿como va a matar un anciano a su esposa? cuando dan el detalle: la mujer había tenido una enfermedad degenerativa, durante años le había atendido su marido con abnegación, al diagnosticarle a él una enfermedad grave y que le dejaría postrado -e imposibilitado de atender a su mujer- decidió que lo mejor era la muerte para ambos. Lo que había no era machismo, sino desesperación.
#83:
#18 Ppiina, es una plataforma formada por diversos colectivos, entre ellos asociaciones feministas, así que no tienen que mostrar su apoyo porque ya forman parte.
Pues no es ninguna tontería. Se nos llena la boca con la igualdad, pero luego coges la ley y tal como esta redactada, se interpreta claramente que del cuidado de los hijos se encarga la madre, y el padre a currar.
#6 Cosas del patriarcalismo, según la óptica rancia de la judicatura los hombres somos un desastre en el hogar y solo servimos para rompernos la espalda a trabajar, hablar de fútbol, coches y tetas mientras que quienes saben limpiar, fregar, cocinar y están predestinadas por la naturaleza para criar a la prole son las mujeres.
Y que nadie diga que esto tiene algo que ver con el feminismo, esto es machismo puro y duro.
#2 Ah, pero es que lo es... lo es. Yo no me rindo, pero que te vuelven tarumba es un hecho.
#9 No, es sexismo, que no es lo mismo. Yo no puedo entender que una premisa que implica que "Los hombres son unos inútiles" pueda ser calificada de machista.
Por otro lado, del artículo, ¿alguien puede entender esto?
En su caso, la situación resulta aún más “absurda” porque su mujer tampoco pudo disfrutar de las 16 semanas. Según cuenta Sánchez, ella tuvo que dejar un trabajo precario para poder hacerse cargo de su hija.
Porque no tiene ningún sentido. Si estaba trabajando, ¿por qué va a dejar voluntariamente un trabajo mientras está de baja? Y si la echan, la baja maternal se sigue cobrando y no corre el paro.
#14 Sí, sí es machismo. El machismo no consiste en "beneficios para los hombres", consiste en que a los hombres y a las mujeres se nos atribuyen una serie de comportamientos y roles en función de si tenemos pene o vagina. Si soy mujer se supone que tengo que ser simpática, pirrarme por ser madre y criar hijos. Si soy hombre se supone que tengo que trabajar duro y que las cosas de la casa no son lo mío.
Lo que pasa es que ese machismo a menudo nos perjudica a los hombres y a veces también beneficia a las mujeres.
#16 Te repito que eso no es machismo, es sexismo, lo has definido tal cual. No son "beneficios para hombres", es asumir que existe una superioridad del hombre sobre la mujer. Este es uno de los problemas en la lucha por la igualdad, que se confunde el machismo con el sexismo.
#32 A ver, eso es según tú y tu lógica, la definición de machismo y sexismo no es la que planteas. En este caso, se asume que existe una superioridad del hombre sobre la mujer porque al primero se le dan roles sociales más importantes (trabajar) frente a los de la mujer que son del ámbito doméstico y privado (criar a la prole).
#47 la definición es justo la que te he dado, no es una cuestión de lógica personal. La asignación de roles en función del sexo es sexismo, no hay más.
Que trabajar fuera de casa sea considerado más importante que ocuparse de la familia para mí es uno de los grandes problemas de la sociedad, por cierto.
#63 Justo, te me has adelantado, es lo que comento en #67 yo no podría trabajar sin pedirle muchas veces ayuda a mi mujer con tareas de casa...me sería imposible, y me parece un trabajo muy importante, muchas hablan de cuidar o criar a los niños como si fuese algo degradante o sin importancia... y a mi me parece lo más importante de nuestra vida.
#63 El tema no es lo que esté considerado o dejado de considerar, el tema es que uno es remunerado y otro no, con todas las consecuencias que ello implica.
#47 Eso que dices es sexismo, para mi como hombre, es mil veces más importante criar a mi hijo que trabajar, desgraciadamente hace falta trabajar para poder comer, mi hijo es lo primero, y lo más importante que hago en mi vida desde hace 6 años es cuidar de él junto a mi mujer...
Hay una manía enorme en degradar el trabajo de casa, en decir que es malo o que no tiene importancia, eso es machismo, el trabajo que se hace en casa en muy importante, yo trabajo dede casa y hay veces que si no es por la ayuda de mi mujer sería imposible que pudiese trabajar, yo puedo trabajar gracias a mi mujer, con lo que considero que somos un equipo...si ella no podría.
#67 Y está bien que sea así: un equipo. Lamentablemente los jueces no lo entienden de esa manera cuando sistemáticamente se le otorga la custodia a la mujer, insisto que, por puro machismo. El tema es que el trabajo de casa no está remunerado y recluye al que lo practica en exclusividad en el hogar, privándole de vida pública.
#69 Los jueces solo interpretan la ley, el problema es la ley, es el 26/4, el niño 26 días con la madre y 4 con el padre..la CC tenía que ser lo normal y no solo en el 17% de los casos..
#74 Completamente de acuerdo, pero reitero que la ley parte del postulado machista de que es la madre la que debe criar a la prole ya que los hombres no valemos para estas cosas. E insisto, eso es machismo.
#77 Claro claro, toda la razón, pero de eso no se quejan las feministas, es totalmente retrógrado prensar que la madres es la única que puede cuidar a los hijos...a mi lo que me jode es que las asociaciones feministas dicen, "custodia compartida otra forma de violencia de género" esto fue el título de una conferencia de una asociación pagada con fondos públicos...
#47 Que cada sexo tenga un rol social no es sexismo, es pura genética. Pasa en todos los mamíferos o en casi todos y no tienen "cultura heteropatriarcal" ni son machistas opresores. Es que los siglos y la genética han hecho que sea así como es desde los monos a los leones.
#14 Tienen otra hija. Probablemente en su día tuvo que dejar un trabajo en la que la pagaban menos de lo que costaba la guardería, y ahora al no trabajar obviamente no ha tenido los cuatro meses remunerados.
#9 La igualdad en derecho es una cosa, y la igualdad material es otra. Ni siquiera todos los hombres somos iguales entre nosotros (altos-bajos, gordos-flacos, fuertes-débiles, listos-tontos, etc.), como para que seamos iguales hombres y mujeres.
#9 muy patrialcales veo a las juezas y las fiscales. Ya no te digo nada de las psicologas del equipo sicosocial.
Realmente hasta que no llega al Supremo donde hay más hombres es como tú dices.
La última del supremo: menor de 6 años no hay impedimento por edad para compartida. Ahora explica lo en primera instancia
#40 Depende del tipo de feminista, las hay que está muy de acuerdo y después tenemos a otras, como la de Cs Carmen Lopez la que vivía en EEUU y quería que se le pagaran los viajes para ir al ayuntamiento, en un TW sobre esto dijo, "a ti te parten por la mitad y te dejan medio muerta y a él le dan vacaciones" ole la feminista...
Desgraciadamente al feminismo se lo están comiendo las radicales mientras el feminismo mira hacia otro lado.
Lo que no vemos con esto es que dando las mismas semana en parte se termina eso de contrartar a hombres porque si contratas a una mujer te pilla baja por maternidad...si los dos tienen la misma baja no hay discriminación
#18 Ppiina, es una plataforma formada por diversos colectivos, entre ellos asociaciones feministas, así que no tienen que mostrar su apoyo porque ya forman parte.
#18 Por supuesto que las feministas lo apoyamos. Que más hombres se encargan del hogar nos harían un gran favor a todos. Quizá a mi me dejaban de mirar como un útero con patas, para empezar.
#37 Ese es el problema de muchas feministas, ese lenguaje medio insultante medio victimista. ¿quien te ve como un útero con patas? pues los 4 machistas retrogrados de siempre, pero la sociedad en general no ve a la mujer así... es como si yo digo que nos veis como un cajero automático o una fábrica de semen...es insultante, injusto, y mentira.
#72 Cuándo cada día que sales a la calle alguien te pregunta cuándo vas a tener hijos, decir que sólo 4 machistas retrógrados me ven como un útero con patas igual es un poquito incorrecto.
Si tú dices por ejemplo que tú jefe te ve como un robot me puede parecer totalmente correcto. Mal que te vean así, pero normal que se haga y que te quejes de ello.
#18 Precisamente muchas organizaciones feministas llevan años pidiendo esto mismo. Sería un gran paso para acabar con la discriminación laboral de las mujeres.
#6 Yo estoy de acuerdo en que los padres puedan disfrutar baja como las madres, pero que no se nos olvide una cosa, la baja maternal también es para recuperarse de las secuelas físicas del parto, y eso puede llevar con suerte un mes y con poca suerte unos cuantos. Es que la baja actual no sé si separa los conceptos de "baja médica para la madre" y "baja por cuidado de hijos". La segunda parte, debería ser equitativa, pero la primera pues es la madre la que la necesita.
Estoy de acuerdo en que el tiempo de prestación por tener un hijo séa el mismo para padres y madres. Además, se acabó el no contratar a una mujer porque puede quedarse embarazada.
#84 También es ilegal que no te contraten por tu sexo, pero pasa; otra cosa es que no te lo digan a la cara. Y también conozco un caso en el que se preguntó a la entrevistada si tenía pesado quedarse embarazada, cosa que tampoco parece muy legal y de su incumbencia.
#76 eso no importa, porque puedes estar soltero y tener hijos. Quiero decir que nunca una empresa va a saber si tienes planeado tener hijos hasta que comunicas el embarazo, por tanto el problema le tendrán igual si buscan una franja joven de edad. Si la buscan más madura los hijos no suponen ya una carga insalvable, porque lo que les molesta sobre todo es la baja por maternidad.
#93 Una pareja madura también puede tener hijos en cualquier momento y una mujer puede no querer tener hijos en toda su vida. Pero se trata de probabilidades; tener hijos siendo soltero es lo menos probable y en RR.HH. lo saben. Y con la practica extendida de los contratos temporales es fácil no renovar si notan que empiezas a 'sentar a la cabeza'.
#7 En teoría ese problema se solucionaría, en efecto, obligando a la madre y el padre a cogerse su permiso, el mismo para todos. Sí, he dicho obligando, ya que esos permisos tendrían que ser irrenunciables e instranferibles.
Pero en la práctica, se seguiría prefiriendo contratar a un hombre, ¿y sabes por qué? Por que el hombre, se podría coger el permiso de paternidad igual al de la mujer, sí, pero el hombre, nunca se va a coger la baja a los 6 o 7 meses de embarazo por tener ciática, o embarazo de riesgo, o lo que sea, mientras que la mujer, sí.
#7 Os recuerdo que estamos en un mundo globalizado. Quizás en muchos negocios donde están físicamente en el lugar se pueda. A las empresas les da igual volar. Hace falta un equilibrio para meter estas medidas.
Entiendo que las asociaciones feministas, podemos, las asociaciones de mujeres maltratadas, psoe y todos los abanderados de la igualdad y en contra del machismo apoyarán esta medida y la priorizarán en su agenda.
No se me ocurre una medida que promueva más la igualdad laboral entre hombre y mujeres, y por tanto la igualdad económica y reduzca tan drásticamente el riesgo de maltrato.
O a ver si todo esto del feminismo y la igualdad va a ser ponerle faldas a los semáforos, dar cuatro subvenciones a mujeres empresarias y escribir con x todo le referente a género (todxs) en cuyo caso no he entendido una mierda.
#54 Todavía me estoy preguntando ¿no son muy machistas estos "feministas" cuando suponen que si lleva pantalón es hombre? recuerdo el reportaje del famoso semáforo y todas la mujeres que vi ¡llevaban pantalones!
#59 Entre muertes violentas. Cuando mandan a alguien a la muerte, dado el peligro que afrontan ¿es realmente un accidente?
También se exponen como asesinatos por violencia de genero casos que no lo son. Por ejemplo, el caso de un anciano que había matado a su mujer y se había suicidado. La primera noticia "nuevo asesinato machista" cuando la oí pensé ¿como va a matar un anciano a su esposa? cuando dan el detalle: la mujer había tenido una enfermedad degenerativa, durante años le había atendido su marido con abnegación, al diagnosticarle a él una enfermedad grave y que le dejaría postrado -e imposibilitado de atender a su mujer- decidió que lo mejor era la muerte para ambos. Lo que había no era machismo, sino desesperación.
#62 Hoy en portada dos noticias casi seguidas de hombres que fallecen en accidentes, uno en el trabajo y otro con la familia.
Igual, igual.. es tu percepción y no la realidad.
También podemos decir que los ancianos están discriminados porque no salen todos su fallecimientos, o las mujeres en el parto (que aún hay alguna), o los que mueren durante una operación.. Podemos quejarnos de lo que nos de la gana, y está claro que hay quién sólo mira para casa.
Pero para mi es obvio que se intenta concienciar contra la violencia (en la pareja, en bandas callejeras.. todo lo que se hace), Y sobre accidentes, que también se hace (cinturón de seguridad, considerando que los hombres hacen bastante más kilómetros en carretera al año que las mujeres, bicicleta, que también la suelen usar más hombres, medidas de seguridad en el trabajo, aunque las ignoren..). Está claro, los hombres mueren más y antes. Suelen tener más accidentes seguramente por los roles de género que les llevan a hacer cosas más peligrosas. Pero de todo ello en mi humilde opinión lo más flagrantemente injusto es que ataquen a un inocente.
Muchas gracias Raúl Sánchez, por defender el derecho a la paternidad sin denigrar a la mujer ni llamarnos privilegiadas, y reconociendo lo maltratadas que estamos por la sociedad.
#30 Mas de 50 mujeres muertas por violencia de genero, cada una de ellas nombrada en los medios de desinformación social, cosa que no pasa con los mas de 500 muertos en accidentes de trabajo.
#52 Es que muchos de los accidentes en realidad son asesinatos, pues se sabe perfectamente del peligro. Recuerdo la palabras de una madre "el empresario sabia que era muy peligroso que hi hijo subiese a esa torre, pero le obligó a hacerlo..." y es que es fácil ignorar el peligro cuando el riesgo lo corre otro.
¿sabes de algo que duela mas a una mujer que sobrevivir a su propio hijo? riete tu de la violencia domestica. Pues cada uno de esos mas de 500 muertos son otras tantas madres, ademas de hijas, esposas, hermanas...
Pero claro, la violencia laboral es lo de menos, lo importante es la violencia machista...
#55 Eres tú el que has comparado violencias. A mi todas me parecen igual de graves, aunque ni yo ni la legislación ni la mayoría de la sociedad pensamos que un accidente o un homicidio imprudente son lo mismo que un homicidio premeditado.
#59 Però cuantitativamente hay muchos mas accidentes laborales que homicidios o asesinatos premeditados. De hecho Espanya tiene un bajo nivel de asesinatos y un alto nivel de accidentes laborales sin embargo los medios de desinformación cambiando la percepción y hacen que parezca mo contrario. De eso se queja el compañero y lo comparto.
Hubo un tiempo en el que davan los accidentes de tráfico. Por algún motivo dejaron de hacerlo, supongo que las empresas de automóviles debieron quejarse de que perdían ventas. Pues eso.
#58 No le parece igual de graves porque mueren hombres, tampoco le parece igual de grave que un madre tire a sus hijos por la ventana que cuando lo hace un padre...
Para ella que una persona acuda a trabajar para dar de comer a su familia, algo necesario para vivir, y que por hacer eso encuentre la muerte porque un empresario desaprensivo no quiera invertir en seguridad, no es algo a tener en cuenta, con la cantidad de muertos que hay, y en la TV no dicen nada, ni una campaña ni un detenido nada de nada..pero como le pasa a los hombres, no es grave, cuando se entrere que España es de lo países con menos VG del mundo igual le da algo.
#55 si sabes del peligro y aún así te metes eres un "padefo".
No es asesinato.
Y tampoco se habla cada día de cada muerto en accidente de tráfico, que son incluso más...
#55 No intentes discutir con ella, al principio va de buenas pero después ves que es una hembrista de las peores, mira mi comentario en #183, cuando le comento la notica de la mujer que tiró a sus hijas por la ventana y después se suicida el tratamiento que el da la prensa, ella me llamó mentiroso, en 183 le pongo la noticia se la explico y aún continua llamándome mentiroso y ademas en ningún momento de dice que esta mal que una madre tire a sus hijos por la ventana. y lo mejor, no sabemos como lo tratarían los medios de ser un hombre, nos llama idiotas a la cara, Lo dicho una feminista radical que cree que es moderada
#88 La verdad es que sí, pero a nivel nutrientes y defensas la verdad es que la madre nos gana por goleada.., yo lo que hacia era piel con piel, sobre todo porque mi crío nació bajo de peso, solo 2 kilos, y darle calor directamente venía muy bien...
Los dos son igual de importantes cada uno en labor...no sé es lo que creo.
#45 Que no pienses como yo no es razon para escribir como un adolescente drogado, y si de verdad esperas que me crea que tienes edad tanto mental como fisica para tener dos hijos con esa forma de escribir, prueba otra vez.
El calentasillismo en España ve mal que cuides de tus hijos. Solo está bien estar 27 horas al día en la oficina y posteriormente, llevarte trabajo a casa (como si no fuera poco) para seguir haciéndolo en casa y si dices algo de tus hijos eres un insensible que no se preocupa por la empresa.
#31 con la mona duermo las tonterías de dreamland que leo son espectaculares que digan que un padre se preocupa igual que una madre de los hijos es pa hacérselo mirar
#34 Que lastima. Entonces mejor no tengas hijos, por su bien.
Y aprende a usar la puntuacion, coño.
#33 El derecho a huelga tampoco existia, pero se consiguio, incluso a pesar de la gente que pensaba que no era necesario y que lo que tenian ya era suficiente.
#35 Tengo 2 niñas que Don lo único bueno que hace uno en esta vida mi mujer con reducción de jornada a seis horas y media y lo que les aporta ella ni en sueños se los podría dar yo ese vínculo es imposible
#43 los que no piensan como tú son unos paletos ,xd cuando seas padre acuérdate no volverás a dormir tranquilo y cuando la impotencia se adueñó de ti verás a la jefa tranquila y veras la diferencia que hay
#42 pues será porque tu tengas algún tipo de discapacidad mental que te ponga barreras para hacer las cosas. Te cuento un secreto, si te lo propones puedes conseguir hacer lo que tu mujer.
#97 se notas ni que eres padre ni sabes lo que ello conlleva si me dices que te puedes equiparar en el cuidado y la cría de tus hijos con la madre el que tiene un problema eres tu,ni de lejos asumidas la responsabilidad que la madre asume eso no es sicológico es biológico
#31 Lo dices por envidia, que te den, porque sabes que he dicho la verdad y tu no tienes huevos o suficiente alcohol en sangre. Bebe más, cura todo o te mata, ambas cosas son soluciones.
Aplaudo el hecho de que un padre quiera disfrutar 24/7 de los primeros días de su recién nacido, pero existe una diferencia biológica que hace que la madre necesite más días que el padre. En mi caso, al igual que en el de todos mis amigos y colegas, tomé un día o dos con cada crío y ni se me pasó por la cabeza tomar más. La ley establece 10 semanas que se pueden distribuir entre padre y madre, así que bastaría con que se hiciera cumplir dicha ley.
En relación a la discriminación hacia las mujeres por la posibilidad de embarazarse, el igualar la baja por maternidad a hombres y mujeres lo único que conseguiría es la discriminación hacia hombres casados sin hijos, y que los empresarios aprieten más el cuello a todos en general.
#26 Que el empresario cabron de turno siempre va a encontrar una manera de joderte sea cual sea la ley no es ningun misterio ni novedad, pero no sirve de excusa para no reclamar un derecho justo y equitativo. Tu haz lo que quieras con tus derechos, pero no pidas que los demas renuncien a los suyos porque tu no los quieras
#27 Eh pero ¿de qué derecho hablamos?. El tío del artículo pide que se iguale la baja de maternidad a hombres y mujeres, cosa que todavía no existe, y ya dije que la ley actual otorga 10 semanas que se pueden distribuir entre padre y madre y que bastaría con que se haga cumplir.
#26, #38 Os voy a explicar una de las razones por las que se debería aplicar ésta medida.
A mi mujer la contrataron para ser directora de una empresa, con la casualidad de que su primer día de trabajo estaba embarazada (evidentemente no se planeó así). Esto fue fuera de España, y yo mantuve mi trabajo en España 4 meses más (ole los huevos de mi mujer. Embarazada, sola y directora de una empresa).
Yo tengo muy buen trabajo en España. Lo conservo, pero ahora vivo fuera de España, y lo hago desde un despacho que me he alquilado para mi.. El tema es que la legislación que me aplica es la española.
El plan era que ella se cogiera 2 meses de baja (muy poco para su alma, pero pensamos que era lo adecuado dada la situación), y yo cogiera otros 2 para cuidar de mi hijo. OH! QUE SORPRESA! El padre no tiene derecho a baja en España. Se lo tiene que "ceder" (me meo de la risa) la madre. Como mi mujer no cotiza en España, no tiene derecho a baja, ergo, no tiene nada que ceder. Mi jefe no tenía problema en darme el tiempo (ya me lo había concedido), pero la ley no me dejó,
La cosa se ha resumido en que yo, trabajo desde casa. Me levanto a las 4:00 AM y trabajo hasta las 9:00. A partir de las 9:00 cuido de mi bebé, y trabajo (a medias). No os imaginaiais el cabreo que me pillo cada día cuando no puedo realizar mi trabajo correctamente, o cuando no puedo estar atendiendo al 100% a mi niño. Y tampoco os imaginais lo cansado que está uno...
Me parece de cajón que la ley sea igualitaria, mientras no lo sea, las mujeres cargarán (en su profesión) con la carga de ser úteros con patas. MADRE QUE CABREO SE ME HA VUELTO A PONER
#86 No me había planteado ese caso, la ley me parecía injusta ya por el hecho de que por defecto las semanas van para la mujer... Pero si no cotiza el padre se jode sí o sí.
#86 la maternidad se tendría que equiparar a los países escandinavos hasta hay perfecto que me digas que el padre tiene el mismo peso en la crianza y educación de los vástagos y por lo tanto tendría que tener el mismo tiempo que la madre es un sinsentido si el padre tiene un mes la madre tendría que tener un año y si el padre tiene un año la madre diez la teoría es diferente a la realidad
Vallan a urgencias a las dos de la mañana con el bebé con faringitis haber cuantos papás hay uno de cada 15 todo lo demás madres estresadas y desencajadas
#38 No ha ido mi mujer a urgencias ni una sola vez sin que estuviese yo con ella.
Por otra parte, prejuzgas, pues no sabes realmente las circunstancias de cada cual. Te podría encontrar con que son viudas, el padre está trabajando, está fuera de la población, etc.
Para terminar, ¡manda huevos llevar al niño a urgencias a las 2 de la mañana por una faringitis!
Mas de una ves le he tenido que decir a mi mujer del ridículo que íbamos a hacer llevando al niño por nada... después de las veces que hemos llevado al niño a urgencias... por nada.
#66 te diré una cosa por suerte o por desgracia soy una persona que cuando me llaman pa algún neonato la cosa esta complicada he asistido a mas partos de alto riesgo y he tenido que dar soporte a más bebés de los que tu te podrías imaginar y he visto a madres en nidos 24 horas seguidas sin dormir ni comer donde los maridos no duran ni una cuarta parte he sido testigo conversación es de padre con su hijo recién nacido con 10 minutos de vida ,que ahora tenian unas mini vacaciones ,vacaciones se de lo que hablo y la realidad siempre es diferente que las intenciones o las ideas
#38 eso pasa en España porque la mayoría de ellas están divorciadas del padre y tiene la custodia excluyente de modo que el padre solo los puede tener algunos días al mes. Su actual pareja duerme en casa para ir al trabajo. Durante el pasado año más divorcios que matrimonios y eso sin contar las parejas que no se habían casado, pero tienen hijos en común. http://www.ine.es/prensa/np927.pdf
#38 No hace mucho me pase una noche entera en el hospital de pie al lado de la cuna de mi hijo con 40 de fiebre sin bajar, no me aparte de alli hasta ni cuando empezo a remitir, ni al dia siguiente, ni el posterior.
Asi lo hubiera hecho mi padre, asi estaban otros padres/madres alli.
Empieza a tocarme mucho los cojones la manera que teneis de despreciar los esfuerzos, que no son pocos, que tambien hacemos los padres, porque claro, las mujeres siempre lo tienen peor.
#38 SIMEPRE he ido yo al médico con mi crio, siempre, mi mujer se pone muy nerviosa en el médico y lo pasa mal, y siempre que voy veo a un montón de padres, igual que en el cole cuando voy a buscarlo, somos más padres que madres.
Que quieres decir que los padres no queremos a nuestros hijos que nos da igual que estén enfermos. Dejad ya esa tontería que no cuela.
#19 Hombre, aquí entramos en biología...donde esté la leche materna.. por otro lado esta se puede sacar y se da después, pero el vinculo madre e hijo al amamantar es importante para los dos.
#23 mejor aún busca Europa que lugar ocupa en el mundo. La recomendación de la OMS es para el mundo. Mundo que mayoritariamente vive con problemas de nutrición, vacunas, Sanidad, ....
Recomienda hasta los dos años materna pero piensa en Somalia no en España.
Conozco a algunos super padres de estos no dejan de echarse flores cuando todo es de rosas pero quien corre a urgencias a las 3 de la mañana siempre es mamá ,dejar se de chorradas ,aumentar los permisos de maternidad que 4 meses no es nada y los papás trabajando que se ponen muy pesaditos con el ayudar en lo que yo quiero no donde hace falta
#24 la conciliación con la vida familiar no es sólo cuando tienes un hijo los primeros 3 meses es mucho más tiempo de que te vale ser un super Papa 3 meses si luego te cansas , por que los padres nos cansamos mas rapidos que las mamas la que aguanta chaparrón es la jefa,eso es paripe
Comentarios
Pues no es ninguna tontería. Se nos llena la boca con la igualdad, pero luego coges la ley y tal como esta redactada, se interpreta claramente que del cuidado de los hijos se encarga la madre, y el padre a currar.
Y eso a día de hoy poco sentido tiene.
#6 Cosas del patriarcalismo, según la óptica rancia de la judicatura los hombres somos un desastre en el hogar y solo servimos para rompernos la espalda a trabajar, hablar de fútbol, coches y tetas mientras que quienes saben limpiar, fregar, cocinar y están predestinadas por la naturaleza para criar a la prole son las mujeres.
Y que nadie diga que esto tiene algo que ver con el feminismo, esto es machismo puro y duro.
#9 está claro que es machismo. Como todo lo malo que hay en el mundo.
#13 Hombre, todo lo relacionado con el machismo es malo; pero no todo lo malo está relacionado con el machismo, no jodamos.
#2 Ah, pero es que lo es... lo es. Yo no me rindo, pero que te vuelven tarumba es un hecho.
#9 No, es sexismo, que no es lo mismo. Yo no puedo entender que una premisa que implica que "Los hombres son unos inútiles" pueda ser calificada de machista.
Por otro lado, del artículo, ¿alguien puede entender esto?
En su caso, la situación resulta aún más “absurda” porque su mujer tampoco pudo disfrutar de las 16 semanas. Según cuenta Sánchez, ella tuvo que dejar un trabajo precario para poder hacerse cargo de su hija.
Porque no tiene ningún sentido. Si estaba trabajando, ¿por qué va a dejar voluntariamente un trabajo mientras está de baja? Y si la echan, la baja maternal se sigue cobrando y no corre el paro.
#14 Sí, sí es machismo. El machismo no consiste en "beneficios para los hombres", consiste en que a los hombres y a las mujeres se nos atribuyen una serie de comportamientos y roles en función de si tenemos pene o vagina. Si soy mujer se supone que tengo que ser simpática, pirrarme por ser madre y criar hijos. Si soy hombre se supone que tengo que trabajar duro y que las cosas de la casa no son lo mío.
Lo que pasa es que ese machismo a menudo nos perjudica a los hombres y a veces también beneficia a las mujeres.
#16 Te repito que eso no es machismo, es sexismo, lo has definido tal cual. No son "beneficios para hombres", es asumir que existe una superioridad del hombre sobre la mujer. Este es uno de los problemas en la lucha por la igualdad, que se confunde el machismo con el sexismo.
"La mujer solo vale para cocinar"
#32 A ver, eso es según tú y tu lógica, la definición de machismo y sexismo no es la que planteas. En este caso, se asume que existe una superioridad del hombre sobre la mujer porque al primero se le dan roles sociales más importantes (trabajar) frente a los de la mujer que son del ámbito doméstico y privado (criar a la prole).
#47 la definición es justo la que te he dado, no es una cuestión de lógica personal. La asignación de roles en función del sexo es sexismo, no hay más.
Que trabajar fuera de casa sea considerado más importante que ocuparse de la familia para mí es uno de los grandes problemas de la sociedad, por cierto.
#63 Justo, te me has adelantado, es lo que comento en #67 yo no podría trabajar sin pedirle muchas veces ayuda a mi mujer con tareas de casa...me sería imposible, y me parece un trabajo muy importante, muchas hablan de cuidar o criar a los niños como si fuese algo degradante o sin importancia... y a mi me parece lo más importante de nuestra vida.
#63 El tema no es lo que esté considerado o dejado de considerar, el tema es que uno es remunerado y otro no, con todas las consecuencias que ello implica.
#47 Eso que dices es sexismo, para mi como hombre, es mil veces más importante criar a mi hijo que trabajar, desgraciadamente hace falta trabajar para poder comer, mi hijo es lo primero, y lo más importante que hago en mi vida desde hace 6 años es cuidar de él junto a mi mujer...
Hay una manía enorme en degradar el trabajo de casa, en decir que es malo o que no tiene importancia, eso es machismo, el trabajo que se hace en casa en muy importante, yo trabajo dede casa y hay veces que si no es por la ayuda de mi mujer sería imposible que pudiese trabajar, yo puedo trabajar gracias a mi mujer, con lo que considero que somos un equipo...si ella no podría.
#67 Y está bien que sea así: un equipo. Lamentablemente los jueces no lo entienden de esa manera cuando sistemáticamente se le otorga la custodia a la mujer, insisto que, por puro machismo. El tema es que el trabajo de casa no está remunerado y recluye al que lo practica en exclusividad en el hogar, privándole de vida pública.
#69 Los jueces solo interpretan la ley, el problema es la ley, es el 26/4, el niño 26 días con la madre y 4 con el padre..la CC tenía que ser lo normal y no solo en el 17% de los casos..
#74 Completamente de acuerdo, pero reitero que la ley parte del postulado machista de que es la madre la que debe criar a la prole ya que los hombres no valemos para estas cosas. E insisto, eso es machismo.
#77 Claro claro, toda la razón, pero de eso no se quejan las feministas, es totalmente retrógrado prensar que la madres es la única que puede cuidar a los hijos...a mi lo que me jode es que las asociaciones feministas dicen, "custodia compartida otra forma de violencia de género" esto fue el título de una conferencia de una asociación pagada con fondos públicos...
#47 Que cada sexo tenga un rol social no es sexismo, es pura genética. Pasa en todos los mamíferos o en casi todos y no tienen "cultura heteropatriarcal" ni son machistas opresores. Es que los siglos y la genética han hecho que sea así como es desde los monos a los leones.
#16 Ese es parte del problema, querer convertir todo lo malo en "machista", cuando como te comenta #32, eso es sexismo.
#32 El sexismo apunta y el machismo carga el arma y dispara.
#14 Tienen otra hija. Probablemente en su día tuvo que dejar un trabajo en la que la pagaban menos de lo que costaba la guardería, y ahora al no trabajar obviamente no ha tenido los cuatro meses remunerados.
#9 Yo lo llamó "gilipollez". Es más definitorio que machismo o hembrismo.
#9 La igualdad en derecho es una cosa, y la igualdad material es otra. Ni siquiera todos los hombres somos iguales entre nosotros (altos-bajos, gordos-flacos, fuertes-débiles, listos-tontos, etc.), como para que seamos iguales hombres y mujeres.
#9 muy patrialcales veo a las juezas y las fiscales. Ya no te digo nada de las psicologas del equipo sicosocial.
Realmente hasta que no llega al Supremo donde hay más hombres es como tú dices.
La última del supremo: menor de 6 años no hay impedimento por edad para compartida. Ahora explica lo en primera instancia
#6 A ver cuanto tardan las asociaciones feministas en mostrarle su apoyo.
#18 Pues una feminista que no apoye esto no es feminista ni es nada
#21 ¡bingo! por eso será interesante ver que tan feministas son las organizaciones autodenominadas feministas, o si realmente son hembristas.
#40 Depende del tipo de feminista, las hay que está muy de acuerdo y después tenemos a otras, como la de Cs Carmen Lopez la que vivía en EEUU y quería que se le pagaran los viajes para ir al ayuntamiento, en un TW sobre esto dijo, "a ti te parten por la mitad y te dejan medio muerta y a él le dan vacaciones" ole la feminista...
Desgraciadamente al feminismo se lo están comiendo las radicales mientras el feminismo mira hacia otro lado.
Lo que no vemos con esto es que dando las mismas semana en parte se termina eso de contrartar a hombres porque si contratas a una mujer te pilla baja por maternidad...si los dos tienen la misma baja no hay discriminación
#71 Desgraciadamente al feminismo se lo están comiendo las radicales mientras el feminismo mira hacia otro lado.
Totalmente de acuerdo.
#71 Pues contrato hombres solteros o impotentes.
#18 Ppiina, es una plataforma formada por diversos colectivos, entre ellos asociaciones feministas, así que no tienen que mostrar su apoyo porque ya forman parte.
Cc #21
#18 Por supuesto que las feministas lo apoyamos. Que más hombres se encargan del hogar nos harían un gran favor a todos. Quizá a mi me dejaban de mirar como un útero con patas, para empezar.
#37 Ese es el problema de muchas feministas, ese lenguaje medio insultante medio victimista. ¿quien te ve como un útero con patas? pues los 4 machistas retrogrados de siempre, pero la sociedad en general no ve a la mujer así... es como si yo digo que nos veis como un cajero automático o una fábrica de semen...es insultante, injusto, y mentira.
Tenéis razón pero os están perdiendo las formas,
#72 Cuándo cada día que sales a la calle alguien te pregunta cuándo vas a tener hijos, decir que sólo 4 machistas retrógrados me ven como un útero con patas igual es un poquito incorrecto.
Si tú dices por ejemplo que tú jefe te ve como un robot me puede parecer totalmente correcto. Mal que te vean así, pero normal que se haga y que te quejes de ello.
#18 Precisamente muchas organizaciones feministas llevan años pidiendo esto mismo. Sería un gran paso para acabar con la discriminación laboral de las mujeres.
#65 Y un gran paso para los derechos de los padres y de las madres, joder socialmente ganamos todos.
#6 Yo estoy de acuerdo en que los padres puedan disfrutar baja como las madres, pero que no se nos olvide una cosa, la baja maternal también es para recuperarse de las secuelas físicas del parto, y eso puede llevar con suerte un mes y con poca suerte unos cuantos. Es que la baja actual no sé si separa los conceptos de "baja médica para la madre" y "baja por cuidado de hijos". La segunda parte, debería ser equitativa, pero la primera pues es la madre la que la necesita.
Estoy de acuerdo en que el tiempo de prestación por tener un hijo séa el mismo para padres y madres. Además, se acabó el no contratar a una mujer porque puede quedarse embarazada.
#7 Ojalá, así a la hora de contratar se quitaría la idea de que los hijos los tienen las mujeres.
#10 Literalmente eso es cierto, los hijos los tienen ellas.
#7 No hace mucho comentábamos esa idea en casa, pero surgió que tal vez en ese caso se prefiriese contratar a solteros.
#76 es ilegal que una empresa no te contrate por tu estado civil casado/soltero/etc. No es de su incumbencia.
#84 También es ilegal que no te contraten por tu sexo, pero pasa; otra cosa es que no te lo digan a la cara. Y también conozco un caso en el que se preguntó a la entrevistada si tenía pesado quedarse embarazada, cosa que tampoco parece muy legal y de su incumbencia.
#76 Va a faltar mano de obra a raudales. Así que imposible. Los casados superan en millones todos los parados juntos.
#76 eso no importa, porque puedes estar soltero y tener hijos. Quiero decir que nunca una empresa va a saber si tienes planeado tener hijos hasta que comunicas el embarazo, por tanto el problema le tendrán igual si buscan una franja joven de edad. Si la buscan más madura los hijos no suponen ya una carga insalvable, porque lo que les molesta sobre todo es la baja por maternidad.
#93 Una pareja madura también puede tener hijos en cualquier momento y una mujer puede no querer tener hijos en toda su vida. Pero se trata de probabilidades; tener hijos siendo soltero es lo menos probable y en RR.HH. lo saben. Y con la practica extendida de los contratos temporales es fácil no renovar si notan que empiezas a 'sentar a la cabeza'.
#7 preguntas que le han hecho hoy a mi mujer en una entrevista de trabajo: estado civil? Tiene hijos? Piensa tenerlos?…
#98 Esas preguntas me las hicieron a mi hace 10 años y eso que tengo pene.
#7 no sólo eso, la igualdad de obligaciones y de derechos debe ir de la mano.
#7 En teoría ese problema se solucionaría, en efecto, obligando a la madre y el padre a cogerse su permiso, el mismo para todos. Sí, he dicho obligando, ya que esos permisos tendrían que ser irrenunciables e instranferibles.
Pero en la práctica, se seguiría prefiriendo contratar a un hombre, ¿y sabes por qué? Por que el hombre, se podría coger el permiso de paternidad igual al de la mujer, sí, pero el hombre, nunca se va a coger la baja a los 6 o 7 meses de embarazo por tener ciática, o embarazo de riesgo, o lo que sea, mientras que la mujer, sí.
#7 Os recuerdo que estamos en un mundo globalizado. Quizás en muchos negocios donde están físicamente en el lugar se pueda. A las empresas les da igual volar. Hace falta un equilibrio para meter estas medidas.
Entiendo que las asociaciones feministas, podemos, las asociaciones de mujeres maltratadas, psoe y todos los abanderados de la igualdad y en contra del machismo apoyarán esta medida y la priorizarán en su agenda.
No se me ocurre una medida que promueva más la igualdad laboral entre hombre y mujeres, y por tanto la igualdad económica y reduzca tan drásticamente el riesgo de maltrato.
O a ver si todo esto del feminismo y la igualdad va a ser ponerle faldas a los semáforos, dar cuatro subvenciones a mujeres empresarias y escribir con x todo le referente a género (todxs) en cuyo caso no he entendido una mierda.
#54 Todavía me estoy preguntando ¿no son muy machistas estos "feministas" cuando suponen que si lleva pantalón es hombre? recuerdo el reportaje del famoso semáforo y todas la mujeres que vi ¡llevaban pantalones!
#29 no atribuyas a los demás hombres lo que tu seas.
#59 Entre muertes violentas. Cuando mandan a alguien a la muerte, dado el peligro que afrontan ¿es realmente un accidente?
También se exponen como asesinatos por violencia de genero casos que no lo son. Por ejemplo, el caso de un anciano que había matado a su mujer y se había suicidado. La primera noticia "nuevo asesinato machista" cuando la oí pensé ¿como va a matar un anciano a su esposa? cuando dan el detalle: la mujer había tenido una enfermedad degenerativa, durante años le había atendido su marido con abnegación, al diagnosticarle a él una enfermedad grave y que le dejaría postrado -e imposibilitado de atender a su mujer- decidió que lo mejor era la muerte para ambos. Lo que había no era machismo, sino desesperación.
#62 Hoy en portada dos noticias casi seguidas de hombres que fallecen en accidentes, uno en el trabajo y otro con la familia.
Igual, igual.. es tu percepción y no la realidad.
También podemos decir que los ancianos están discriminados porque no salen todos su fallecimientos, o las mujeres en el parto (que aún hay alguna), o los que mueren durante una operación.. Podemos quejarnos de lo que nos de la gana, y está claro que hay quién sólo mira para casa.
Pero para mi es obvio que se intenta concienciar contra la violencia (en la pareja, en bandas callejeras.. todo lo que se hace), Y sobre accidentes, que también se hace (cinturón de seguridad, considerando que los hombres hacen bastante más kilómetros en carretera al año que las mujeres, bicicleta, que también la suelen usar más hombres, medidas de seguridad en el trabajo, aunque las ignoren..). Está claro, los hombres mueren más y antes. Suelen tener más accidentes seguramente por los roles de género que les llevan a hacer cosas más peligrosas. Pero de todo ello en mi humilde opinión lo más flagrantemente injusto es que ataquen a un inocente.
Muchas gracias Raúl Sánchez, por defender el derecho a la paternidad sin denigrar a la mujer ni llamarnos privilegiadas, y reconociendo lo maltratadas que estamos por la sociedad.
Te apoyo totalmente.
Muchos meneantes deberían aprender de ti.
#30 Mas de 50 mujeres muertas por violencia de genero, cada una de ellas nombrada en los medios de desinformación social, cosa que no pasa con los mas de 500 muertos en accidentes de trabajo.
Una mujer vale mas que 10 trabajadores.
#50 Ya llegó uno a joderlo.
Repito: muchos meneantes deberían aprender de Raúl Sánchez
PD: no es lo mismo que alguien te asesine a que tengas un accidente.
#52 Es que muchos de los accidentes en realidad son asesinatos, pues se sabe perfectamente del peligro. Recuerdo la palabras de una madre "el empresario sabia que era muy peligroso que hi hijo subiese a esa torre, pero le obligó a hacerlo..." y es que es fácil ignorar el peligro cuando el riesgo lo corre otro.
¿sabes de algo que duela mas a una mujer que sobrevivir a su propio hijo? riete tu de la violencia domestica. Pues cada uno de esos mas de 500 muertos son otras tantas madres, ademas de hijas, esposas, hermanas...
Pero claro, la violencia laboral es lo de menos, lo importante es la violencia machista...
#55 Eres tú el que has comparado violencias. A mi todas me parecen igual de graves, aunque ni yo ni la legislación ni la mayoría de la sociedad pensamos que un accidente o un homicidio imprudente son lo mismo que un homicidio premeditado.
#56 Yo solo he expuesto el tratamiento diferencial de la violencia de unos y otros en los medios desinformativos.
#58 ¿El tratamiento diferencial entre accidentes y asesinatos? Bueno, siempre ha sido así, y me atrevería a decir que es lógico.
#59 Però cuantitativamente hay muchos mas accidentes laborales que homicidios o asesinatos premeditados. De hecho Espanya tiene un bajo nivel de asesinatos y un alto nivel de accidentes laborales sin embargo los medios de desinformación cambiando la percepción y hacen que parezca mo contrario. De eso se queja el compañero y lo comparto.
Hubo un tiempo en el que davan los accidentes de tráfico. Por algún motivo dejaron de hacerlo, supongo que las empresas de automóviles debieron quejarse de que perdían ventas. Pues eso.
#58 No le parece igual de graves porque mueren hombres, tampoco le parece igual de grave que un madre tire a sus hijos por la ventana que cuando lo hace un padre...
Para ella que una persona acuda a trabajar para dar de comer a su familia, algo necesario para vivir, y que por hacer eso encuentre la muerte porque un empresario desaprensivo no quiera invertir en seguridad, no es algo a tener en cuenta, con la cantidad de muertos que hay, y en la TV no dicen nada, ni una campaña ni un detenido nada de nada..pero como le pasa a los hombres, no es grave, cuando se entrere que España es de lo países con menos VG del mundo igual le da algo.
#55 si sabes del peligro y aún así te metes eres un "padefo".
No es asesinato.
Y tampoco se habla cada día de cada muerto en accidente de tráfico, que son incluso más...
#55 No intentes discutir con ella, al principio va de buenas pero después ves que es una hembrista de las peores, mira mi comentario en #183, cuando le comento la notica de la mujer que tiró a sus hijas por la ventana y después se suicida el tratamiento que el da la prensa, ella me llamó mentiroso, en 183 le pongo la noticia se la explico y aún continua llamándome mentiroso y ademas en ningún momento de dice que esta mal que una madre tire a sus hijos por la ventana. y lo mejor, no sabemos como lo tratarían los medios de ser un hombre, nos llama idiotas a la cara, Lo dicho una feminista radical que cree que es moderada
Esta es la verdadera igualdad. Espero que esto tenga repercusión y la sociedad se sensibilice cada vez mas.
#29 Eres muy gañan tío.
#73 ¿y el vínculo entre padre e hijo al darle el biberón? ¿No es igual de importante?
#88 La verdad es que sí, pero a nivel nutrientes y defensas la verdad es que la madre nos gana por goleada.., yo lo que hacia era piel con piel, sobre todo porque mi crío nació bajo de peso, solo 2 kilos, y darle calor directamente venía muy bien...
Los dos son igual de importantes cada uno en labor...no sé es lo que creo.
#45 Que no pienses como yo no es razon para escribir como un adolescente drogado, y si de verdad esperas que me crea que tienes edad tanto mental como fisica para tener dos hijos con esa forma de escribir, prueba otra vez.
La web de la plataforma: http://igualeseintransferibles.org/
El calentasillismo en España ve mal que cuides de tus hijos. Solo está bien estar 27 horas al día en la oficina y posteriormente, llevarte trabajo a casa (como si no fuera poco) para seguir haciéndolo en casa y si dices algo de tus hijos eres un insensible que no se preocupa por la empresa.
#11 Teniendo en cuenta lo que la empresa se preocupa del personal, ¿que puede esperar que el personal se preocupe de la empresa?
#29
#25 Tira a dormir la mona
#29 Y a ti quien te dice que se va a cansar a los tres meses?
#31 con la mona duermo las tonterías de dreamland que leo son espectaculares que digan que un padre se preocupa igual que una madre de los hijos es pa hacérselo mirar
#34 Que lastima. Entonces mejor no tengas hijos, por su bien.
Y aprende a usar la puntuacion, coño.
#33 El derecho a huelga tampoco existia, pero se consiguio, incluso a pesar de la gente que pensaba que no era necesario y que lo que tenian ya era suficiente.
#35 Tengo 2 niñas que Don lo único bueno que hace uno en esta vida mi mujer con reducción de jornada a seis horas y media y lo que les aporta ella ni en sueños se los podría dar yo ese vínculo es imposible
#42 Ya no es que no uses puntuacion, es que ni se te entiende
#43 los que no piensan como tú son unos paletos ,xd cuando seas padre acuérdate no volverás a dormir tranquilo y cuando la impotencia se adueñó de ti verás a la jefa tranquila y veras la diferencia que hay
#42 pues será porque tu tengas algún tipo de discapacidad mental que te ponga barreras para hacer las cosas. Te cuento un secreto, si te lo propones puedes conseguir hacer lo que tu mujer.
#97 se notas ni que eres padre ni sabes lo que ello conlleva si me dices que te puedes equiparar en el cuidado y la cría de tus hijos con la madre el que tiene un problema eres tu,ni de lejos asumidas la responsabilidad que la madre asume eso no es sicológico es biológico
#31 Lo dices por envidia, que te den, porque sabes que he dicho la verdad y tu no tienes huevos o suficiente alcohol en sangre. Bebe más, cura todo o te mata, ambas cosas son soluciones.
Renta Básica Incondicional
Pues nada, allá tú y tu salud mental.
#1 Ese es el espíritu! Cuidar a los hijos es perder la salud mental para algunos. Así va la cosa.
#2 Me refiero al proceso para conseguirlo.
#3 Pues mis disculpas.
#2 Y el tiempo, el dinero, la salud fisica y en general la vida
Aplaudo el hecho de que un padre quiera disfrutar 24/7 de los primeros días de su recién nacido, pero existe una diferencia biológica que hace que la madre necesite más días que el padre. En mi caso, al igual que en el de todos mis amigos y colegas, tomé un día o dos con cada crío y ni se me pasó por la cabeza tomar más. La ley establece 10 semanas que se pueden distribuir entre padre y madre, así que bastaría con que se hiciera cumplir dicha ley.
En relación a la discriminación hacia las mujeres por la posibilidad de embarazarse, el igualar la baja por maternidad a hombres y mujeres lo único que conseguiría es la discriminación hacia hombres casados sin hijos, y que los empresarios aprieten más el cuello a todos en general.
#26 Que el empresario cabron de turno siempre va a encontrar una manera de joderte sea cual sea la ley no es ningun misterio ni novedad, pero no sirve de excusa para no reclamar un derecho justo y equitativo. Tu haz lo que quieras con tus derechos, pero no pidas que los demas renuncien a los suyos porque tu no los quieras
#27 Eh pero ¿de qué derecho hablamos?. El tío del artículo pide que se iguale la baja de maternidad a hombres y mujeres, cosa que todavía no existe, y ya dije que la ley actual otorga 10 semanas que se pueden distribuir entre padre y madre y que bastaría con que se haga cumplir.
#26 "lo único que conseguiría es la discriminación hacia hombres casados sin hijos"
Es un poco más difícil discernir si un hombre tiene hijos que si alguien es mujer en edad fértil.
#26, #38 Os voy a explicar una de las razones por las que se debería aplicar ésta medida.
A mi mujer la contrataron para ser directora de una empresa, con la casualidad de que su primer día de trabajo estaba embarazada (evidentemente no se planeó así). Esto fue fuera de España, y yo mantuve mi trabajo en España 4 meses más (ole los huevos de mi mujer. Embarazada, sola y directora de una empresa).
Yo tengo muy buen trabajo en España. Lo conservo, pero ahora vivo fuera de España, y lo hago desde un despacho que me he alquilado para mi.. El tema es que la legislación que me aplica es la española.
El plan era que ella se cogiera 2 meses de baja (muy poco para su alma, pero pensamos que era lo adecuado dada la situación), y yo cogiera otros 2 para cuidar de mi hijo. OH! QUE SORPRESA! El padre no tiene derecho a baja en España. Se lo tiene que "ceder" (me meo de la risa) la madre. Como mi mujer no cotiza en España, no tiene derecho a baja, ergo, no tiene nada que ceder. Mi jefe no tenía problema en darme el tiempo (ya me lo había concedido), pero la ley no me dejó,
La cosa se ha resumido en que yo, trabajo desde casa. Me levanto a las 4:00 AM y trabajo hasta las 9:00. A partir de las 9:00 cuido de mi bebé, y trabajo (a medias). No os imaginaiais el cabreo que me pillo cada día cuando no puedo realizar mi trabajo correctamente, o cuando no puedo estar atendiendo al 100% a mi niño. Y tampoco os imaginais lo cansado que está uno...
Me parece de cajón que la ley sea igualitaria, mientras no lo sea, las mujeres cargarán (en su profesión) con la carga de ser úteros con patas. MADRE QUE CABREO SE ME HA VUELTO A PONER
#86 No me había planteado ese caso, la ley me parecía injusta ya por el hecho de que por defecto las semanas van para la mujer... Pero si no cotiza el padre se jode sí o sí.
#86 la maternidad se tendría que equiparar a los países escandinavos hasta hay perfecto que me digas que el padre tiene el mismo peso en la crianza y educación de los vástagos y por lo tanto tendría que tener el mismo tiempo que la madre es un sinsentido si el padre tiene un mes la madre tendría que tener un año y si el padre tiene un año la madre diez la teoría es diferente a la realidad
#26 lo tienes muy fácil. No te cases hasta que tengas hijos. Eso les confundira.
#73 magufadas
Tienen todo mi apoyo.
Todos los padres son padres a tiempo completo, ¿o cuando estas en el trabajo dejas de ser padre?
#29
#29 Tu no es que seas un hombre, es que tienes negra el alma
Vallan a urgencias a las dos de la mañana con el bebé con faringitis haber cuantos papás hay uno de cada 15 todo lo demás madres estresadas y desencajadas
#38 Lamento que no hayas tenido un padre como el mío.
#38 No ha ido mi mujer a urgencias ni una sola vez sin que estuviese yo con ella.
Por otra parte, prejuzgas, pues no sabes realmente las circunstancias de cada cual. Te podría encontrar con que son viudas, el padre está trabajando, está fuera de la población, etc.
Para terminar, ¡manda huevos llevar al niño a urgencias a las 2 de la mañana por una faringitis!
Mas de una ves le he tenido que decir a mi mujer del ridículo que íbamos a hacer llevando al niño por nada... después de las veces que hemos llevado al niño a urgencias... por nada.
#38 ¿Por qué vallan las Urgencias a las 2 de la mañana? ¿Qué quieren, evitar que entren o que salgan los pacientes?
#60 es que no son horas...
#38 Los papás están intentando aparcar el monovolumen
Poco has estado en urgencias de pediatría, me parece a mí.
#66 te diré una cosa por suerte o por desgracia soy una persona que cuando me llaman pa algún neonato la cosa esta complicada he asistido a mas partos de alto riesgo y he tenido que dar soporte a más bebés de los que tu te podrías imaginar y he visto a madres en nidos 24 horas seguidas sin dormir ni comer donde los maridos no duran ni una cuarta parte he sido testigo conversación es de padre con su hijo recién nacido con 10 minutos de vida ,que ahora tenian unas mini vacaciones ,vacaciones se de lo que hablo y la realidad siempre es diferente que las intenciones o las ideas
#38 eso pasa en España porque la mayoría de ellas están divorciadas del padre y tiene la custodia excluyente de modo que el padre solo los puede tener algunos días al mes. Su actual pareja duerme en casa para ir al trabajo. Durante el pasado año más divorcios que matrimonios y eso sin contar las parejas que no se habían casado, pero tienen hijos en común. http://www.ine.es/prensa/np927.pdf
#38 No hace mucho me pase una noche entera en el hospital de pie al lado de la cuna de mi hijo con 40 de fiebre sin bajar, no me aparte de alli hasta ni cuando empezo a remitir, ni al dia siguiente, ni el posterior.
Asi lo hubiera hecho mi padre, asi estaban otros padres/madres alli.
Empieza a tocarme mucho los cojones la manera que teneis de despreciar los esfuerzos, que no son pocos, que tambien hacemos los padres, porque claro, las mujeres siempre lo tienen peor.
#38 ¡Qué maravillosa ortografía! Doctorado, ¿verdad?
#38 SIMEPRE he ido yo al médico con mi crio, siempre, mi mujer se pone muy nerviosa en el médico y lo pasa mal, y siempre que voy veo a un montón de padres, igual que en el cole cuando voy a buscarlo, somos más padres que madres.
Que quieres decir que los padres no queremos a nuestros hijos que nos da igual que estén enfermos. Dejad ya esa tontería que no cuela.
Guay, dale el pecho y que el niño aprenda a sacarse los pelos
#12 ¿Sabes que han inventado una cosa llamada biberón? Es un artilugio supermoderno del siglo XX
#19 ¡Mejor la leche materna maldito negacionista de toda la mierda natural!
#20 bienvenido de nuevo al siglo XX, el XXI te queda lejos, hay una cosa llamada sacaleches.
#19 Hombre, aquí entramos en biología...donde esté la leche materna.. por otro lado esta se puede sacar y se da después, pero el vinculo madre e hijo al amamantar es importante para los dos.
#12 el padre compartiría la maternidad con la madre, por lo que el pecho ya se lo da ella.
Aún así, en el caso de ausencia de la madre, busca "extractor de leche" en Google a ver que sale...
#23 Padre a tiempo completo dice el título marica, aprende a leer y a no darme esas respuestas cuando estoy mamado.
#23 mejor aún busca Europa que lugar ocupa en el mundo. La recomendación de la OMS es para el mundo. Mundo que mayoritariamente vive con problemas de nutrición, vacunas, Sanidad, ....
Recomienda hasta los dos años materna pero piensa en Somalia no en España.
#12 la leche materna es un constructo social.
Conozco a algunos super padres de estos no dejan de echarse flores cuando todo es de rosas pero quien corre a urgencias a las 3 de la mañana siempre es mamá ,dejar se de chorradas ,aumentar los permisos de maternidad que 4 meses no es nada y los papás trabajando que se ponen muy pesaditos con el ayudar en lo que yo quiero no donde hace falta
#22 Y la mujer a cocinar y pasar la fregona, claro que si
#24 la conciliación con la vida familiar no es sólo cuando tienes un hijo los primeros 3 meses es mucho más tiempo de que te vale ser un super Papa 3 meses si luego te cansas , por que los padres nos cansamos mas rapidos que las mamas la que aguanta chaparrón es la jefa,eso es paripe
#22 no es nuestra culpa que tengas amistades que aún vivan en cavernas. Quizás sean ellos el problema y no una ley igualitaria.