El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha tenido en cuenta el recurso interpuesto por los servicios jurídicos del sindicato LAB y una empresa de Barañáin tendrá que readmitir a una trabajadora que fue despedida por tener cáncer, además de abonar unos 30.000 euros con cargo a los salarios devengados en los últimos 27 meses.
#1 Efectivamente. La trabajadora para que se quede con que hay que denunciar y la empresa para que .. (iba a decir algo, pero las empresas no suelen aprender mas que tras MUCHOS PALOS )
Comentarios
Es bueno poner estas sentencias porque si las conocen ambas partes igual se piensan las cosas un poco mas
#1 Efectivamente. La trabajadora para que se quede con que hay que denunciar y la empresa para que .. (iba a decir algo, pero las empresas no suelen aprender mas que tras MUCHOS PALOS )
Enhorabuena a la trabajadora, por recuperar su salud, su trabajo y su dignidad arrebatada por ese puerco empresario
¡Qué de unicornios hay por el mundo!