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#3:
El "y por qué no mejor tres días ñeñeñe" debajo de esta linea
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#2:
35 horas y que menos en casos muy justificados el horario fuese de 8-3, pienso que es mucho mejor que reducir un dia de trabajo pero estar de lunes a jueves con la mierda esa de horario partido y la gente saliendo del trabajo a las 6-7 de la tarde.
Comentarios
El "y por qué no mejor tres días ñeñeñe" debajo de esta linea
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#3 Empecemos por cuatro, y ya llegará el momento de pedir tres
#3 Un 20% de reducción de tiempo de trabajo lo aguanta la economía española sin mucho impacto. Un 40% ya creo que habría que empezar a ver si tiene consecuencias. Los beneficios empresariales son ese 40% aprox.
#20 lo decía por los talibanes de la semana laboral de cuatro días que siempre vienen con el mantra de... "y por qué no mejor de tres días???"
#3 En una sociedad más justa, sin garrapatas empresariales viviendo de los trabajadores sería posible.
35 horas y que menos en casos muy justificados el horario fuese de 8-3, pienso que es mucho mejor que reducir un dia de trabajo pero estar de lunes a jueves con la mierda esa de horario partido y la gente saliendo del trabajo a las 6-7 de la tarde.
#2 Yo también creo que es mejor ese modelo, cinco días pero menos horas y seguidas.
#8 en realidad no. Supón que yo trabajo de lunes a jueves y mi compañero de departamento a de martes a viernes. Los lunes yo tendré algo más de faena que se aliviará el martes, y los viernes mi compañero tendrá más faena pero se puede aliviar el lunes.
No hace falta contratar a nadie más, yo admito un pequeño aumento de faena, pero gano un día libre sistemáticamente. A la empresa probablemente le cueste algo, pero va a tener el beneficio de unos trabajadores más descansados, más felices y más productivos, algo que ya se ha demostrado que pasa cuando se tiene este tipo de jornadas.
#13 Lo de "aliviarlo" el lunes a lo mejor no es posible. Estás pensando, me tiene pinta, en trabajos de oficina. Y ni siquiera ahí se puede siempre dejar trabajo para otros días por sistema si se depende de plazos.
La reducción implica trabajar menos horas por lo general (pasar de 40 a 36, aunque luego cada caso es cada caso) así que es hacer la misma tarea en menos tiempo y según el día, con menos compañeros.
¿Más descansados? Relativamenre, porque también tienes días de más curro, es decir, tus días laborales curras más.
Que, oye, yo no estoy en contra de esto. En mi curre anterior yo tenía no una jornada así pero tampoco la "común" de lunes a viernes. Pero es que se vende esto como si fuese la panacea y no es aplicable para todos ni mucho menos. Piensa en granjas, albañiles o pilotos de aviones. Sin un gasto extra no es factible, y ese gasto extra puede no estar disponible.
-Trabajar más de tres dias al año es comunismo. [Toni Cantó]
-A mi dos ya me parecen mucho. [Albert Ribera]
-¿Dos al año? ¿O dos en toda una vida?. [Pablo Casado]
-¿Qué es eso de trabajar?. [Santiago Abascal]
A ver, todos los que puedan delegar su trabajo a una IA pueden ir a trabajar únicamente 1 día a la semana, cobrando el 70% de su sueldo. El 30% restante será para pagar costes del software y un poco de margen comercial para el empresario.
Yo soy un ser amargado y continuamente depresivo por culpa del trabajo. Se me hace larguísimo y mi cabeza no puede estar centrada tanto tiempo en lo mismo.
Pues bien, durante un tiempo tuve un trabajo de 6h al día y me convertí en un ser nuevo. Trabajaba de 8 a 14 y tenía toooda la tarde para disfrutar de la vida.
Lo prefiero mucho antes a trabajar 4 días a la semana.
#14 Muy bien, pero habrá gente que le pase lo mismo que a ti pero teniendo un día completo más libre. Podría ser una alternativa más.
#35 Gracias por un comentario razonable, a diferencia de otros.
#17 Pero no le hagas caso a #_8 . Es obvio que cualquier cambio de legislación puede afectar a alguien. Los cambios que ha habido hasta ahora afectaban negativamente a los trabajadores, que son más pobres que nunca, sufren jornadas larguïsimas y no pueden plantearse tener familia muchas veces o ni siquiera vida social.
Eso ha dado mucho dinero a los empresarios.
Pero el país es insostenible en esta situación y si el país no se sostiene, todos perdemos, empresarios incluidos.
Por lo tanto hay que cambiar el sistema y esta vez a los emrpesarios les tocará perder un poco en el corto plazo para ganar mucho en el largo plazo.
Yo trabajo 6 dias a la semana y os aseguro que es una puta locura.
Hacer perder a las empresas un 20% de su fuerza de trabajo es algo que ningún gobernante sensato haría jamás.
O lo hacen todos los miembros de la UE , como mínimo , o se irían al carajo.
edit
#28 Ahora pasas de la falacia a la mentira y doble.
Yo no he cuantificado una pérdida de ingresos ni menos aún he dicho que las empresas fuesen a cerrar. He dicho que les puede suponer a algunas un coste que no puedan asumir, así que quedarían como están.
Por otro lado, un 25% menos de ganancias, dato que te sacas del culo, habría que ver cuántas empresas podrían seguir adelante.
Tú igual piensas que en las explotaciones agrícolas y ganaderas pueden trabajar menos días y que el campo y los animales estén exactamente igual de atendidos sin contratar más gente.
Es que me encanta ver cómo crees que has reinventado la rueda y que todo es bueno para el empleado y que al empresario se le puede exprimir más sin consecuencias.
Luego ves la curva del número de autónomos y entiendes dos o tres cosas, pero a ti ya te cuesta leer e interpretar lo que se te dice, como para ponerte a interpretar gráficas.
#30 A mí te me diriges en singular. Segundo, he dicho simplemente que esto no es tan fácil ni posiblemente para todos sin costes extra. Que es muy fácil prometerlo desde arriba pero luego a ver cómo se hace desde abajo. A ver cómo lo hace el tendero de mi barrio en el pueblo, que el horario que tiene es el que es. Tiene dos empleadas y abre también los sábados por la mañana. ¿Tiene que abrir más horas por la semana pero dos días sólo tener a una de las dos? Y hablo de un chaval de unos 30+ años que cogió el negocio cuando la dueña anterior se jubiló, no de un "empresaurio", sino que él era el empleado antes.
Equivocas el tiro. Ni lloros ni otras mierdas que puedas decir como pseudo argumento. Estoy diciendo que ni siempre va a ser posible o que, de serlo, implicará costes para muchos.
Ah, y todos parecen pensar que, qué bien, librar de viernes a domingo, cuando la realidad va a ser que el tercer día de libranza puede ser cualquier día, e incluso que dos de esos días queden "entre semana" para según qué trabajos, lo que viene bien para hacer papeleos, pero no haces papeleos siempre.
Claro, claro. Porque todos los trabajos son susceptibles de poderse cambiar a cuatro días, y de paso metiendo más horas en las jornadas laborales.
Claro, porque todos los trabajos son posibles en jornadas de 4 días, ya.
#5 Jornada de cuatro días no significa que los otros tres días se cierre una empresa.
#6 Lo sé perfectamente, pero no debería costar mucho darse cuenta de a qué me refiero.
La mayoría de empresas están abiertas al menos cinco días. Si de repente estuvieras obligado a hacer jornadas de cuatro días eso implica, al menos, una reestructuración de las tareas con el mismo personal, o incluso tener que contratar más gente. Y dependiendo del tipo de empresa, estará el horario de atención al público que puedan tener que cubrir.
En fin, que a las empresas les puede suponer un coste adicional. ¿Qué? ¿Que se joda la empresa? ah, claro...
#8 A ver, habría que adaptar muchas cosas, no se haría de la noche a la mañana. Igual que ahora hay empresas de todo tipo que adaptan la jornada a varios días, turnos, etc
Pero vamos, menos horas supone más coste para la empresa a priori, al menos Iara algunas.
#10 Yo lo que digo es que no es posible para todos sin un aumento de costes en ellos o teniendo que contratar a más gente, lo que deriva en más costes para un mismo trabajo. Si pones a los vigilantes de seguridad en 4 en vez de 5 días, hazme tú el cuadrante.
#27 Sí, está claro que para algunas empresas supondrá un mayor coste ya que tendrán que contratar a más gente. Eso o bajar salarios, no hay más.
#8 habría que ampliar jornadas, por ejemplo 96 horas semanales y eliminar las vacaciones que son improductivas. Eso sí que le iría bien a las empresas.
#17 Me encantan las falacias argumentales para desayunar, y la tuya es tan obvia que para qué molestarse en decir nada más.
#23 falacia la tuya que asumes por cierto que las empresas cerrarían por ganar un 25%menos.
Llevan apropiándose del beneficio del trabajador desde hace siglos. Hace más de 100años que tenemos las mismas jornadas y los empresarios no paran de aumentar sus beneficios.
Basta ya!
#23 acuérdate de todas las empresas que chaparon y todos los puestos de trabajo que se perdieron con cada subida del SMI!!! o ese era el lloro de empresarios y padefos cada vez que se decía de una próxima subida... Pues esto lo mismo para el teletrabajo y la semana de cuatro días sin reducción de salario.
Oye, yo entiendo vuestros lloros, es lo que os va a quedar
#5 ¿qué trabajo no es compatible con ese formato?
#11 ¿Sin requerir contratos extra por parte de la empresa? Todos los que se te ocurran de teleoperador. Todos los que se te ocurran de pesca de bajura. Los de pesca de altura ya me da la risa. O en el sector público, las FCSE, o su equivalente en el privado con los vigilantes.
¿Quieres más?
25 horas semanales sin reducción de salario. Es lo justo
#18 Si me dices 30, te lo compro ya. Para 25 debería hacer cuentas.
Vamos a jugar a adivinar:
Se pondrán 4 días, el fin de semana será de 3 días, afectará solo a los funcionarios y a los colegios, la gente protestará porque la semana laboral de 4 días es una mierda, y volveremos a 5 (o a más)