El Gobierno aprobó en el Consejo de Ministros un decreto ley de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral en la que se incluye el registro horario de la jornada laboral de manera obligatoria para trabajadores a tiempo parcial y completo.
#5 De todos modos lo de trabajar desde casa no es exáctamente así, a no ser que trabajes totalmente solo. Te pueden llamar por teléfono o hablar por el chat y si no contestas sospecharán.
#6 Ya, ya. Yo cuando trabajo desde casa, no me libro ni de Slack ni de Skype. Estaba poniendo un extremo, para decir que la norma está como el culo para llevar el registro, y que queda abierta a manipulación tanto del empleado como del empleador.
En la misma entradilla el registro horario de la jornada laboral de manera obligatoria para trabajadores a tiempo parcial y completo.
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#2 Es más, yo he consultado a nuestra gestoria de RRHH y me han dicho ante mi pregunta de qué pasa si se teletrabaja que se puede registrar con una app en el móvil. ¿Quién dice que te despiertas, lo registras, te das la vuelta en la cama, y hasta que toque registro de salida?
También me dijeron que la norma es de risa, con apenas unos renglones que no explican nada.
Comentarios
#5 De todos modos lo de trabajar desde casa no es exáctamente así, a no ser que trabajes totalmente solo. Te pueden llamar por teléfono o hablar por el chat y si no contestas sospecharán.
#6 Ya, ya. Yo cuando trabajo desde casa, no me libro ni de Slack ni de Skype. Estaba poniendo un extremo, para decir que la norma está como el culo para llevar el registro, y que queda abierta a manipulación tanto del empleado como del empleador.
#7 yaa, esto está claro, quién no te dice que el jefe te va a decir ficha y quédate trabajando, o ven el sábado pero no fiches. Y mucha gente lo hará.
En la misma entradilla
el registro horario de la jornada laboral de manera obligatoria para trabajadores a tiempo parcial y completo.
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Duda: ¿En qué parte del BOE dice que el registro no puede ser editable?
#2 Es más, yo he consultado a nuestra gestoria de RRHH y me han dicho ante mi pregunta de qué pasa si se teletrabaja que se puede registrar con una app en el móvil. ¿Quién dice que te despiertas, lo registras, te das la vuelta en la cama, y hasta que toque registro de salida?
También me dijeron que la norma es de risa, con apenas unos renglones que no explican nada.
#3 Supongo que lo mismo si entras en la empresa, te registras y te vas a tomar un café.
#4 Hombre, en la empresa, al menos te ven los demás.