Es habitual en Menéame que usuarios de una profesión determinada se ofrezcan voluntarios en la plataforma para solventar las dudas o curiosidades que su trabajo pueda despertar en los usuarios de la misma. Uno de los últimos en sumarse a esta sección ha sido Obmultimedia, que se presenta como repartidor de paquetería y se ofrece a responder a “tus dudas sobre este intrincando mundo”.
#6 reclamala, si se siguen negando, tu trabaja como puedas aparcando bien y vuelve con todos los paquetes ausentes posibles, si te lo recriminan les recuerdas lo de la multa, " quieres que acabe el reparto?, abonarme la multa y asumir las siguientes" a ver quien cede.
A parte, la multa de aparcamiento, van a la empresa y no a ti, por lo que estan incurriendo en un delito si no has firmado algun papel donde conste que usas esa furgoneta con esa matricula en particular , mas si te cambian constantemente de furgoneta a diario y no hay un registro de quien usa cada furgoneta cada dia ( que es lo que suele pasar en Amazon).
A mi en Seur Now, cada vez que me hacen un cambio de furgoneta ( suelo usar la misma) me hacen firmar un papel con el cambio de matricula, para asi justificar las posibles multas.
#6 se me olvido escribirte algo mas extenso el tema:
revisa en la documentacion que firmaste con la subcontrata de Amazon si especifican que tu eres el que asume las multas de trafico, lo debe de especificar claramente en las clausulas adicionales al contrato ( y solo pueden ser las de velocidad y semaforicas) . Si en el dia a dia en tu trabajo por ejemplo, solo pasan revision de las furgonetas que asignan a cada repartidor y eso lo apuntan a "mano", sin poner claramente tu nombre completo, DNI y firma tuya conforme llevas dicho vehiculo, ese registro no tiene valor legal por lo que si te endosan esas multas puedes reclamarlas primero via administrativa mediante escrito a tu empresa, si se niegan, entonces via judicial una vez te hayan despedido ( que lo haran, estate seguro), tambien revisa que tipo de contrato tienes , si es por obra y servicio o temporal, si es lo 2º, no hay nada que rascar, si es lo 1º, dependiendo el tiempo que lleves, estas con un contrato en fraude de ley y podrias reclamarles via judicial que eres indefinido ( si se llegase el caso de que extinguiesen el contrato por "finalizacion del mismo") cuando un indefinido no tiene esa terminologia, todo contrato tiene un periodo de prueba, supongo que tu ya lo habras superado, para un indefinido las 2 causas posibles para un despido o es mediante un ERE o por causas objetivas ( despido disciplinario, por bajo rendimiento o por Insubordinación), en estas 2 posibles causas se deben de justificar claramente el por que del despido en la carta de cese, si es ambiguo, puedes reclamar despido nulo a parte de que tu contrato era indefinido camuflado en uno de obra y servicio.
#9 firmas contratos mensuales y ya llevas asi año y medio?? vete corriendo a un abogado laboralista de algun sindicato a la de ya! eres indefinido, no se pueden encadenar tantos contratos temporales, es un fraude a todas luces.
#2 no deja de ser un copia y pega de mi preguntame.
Ya podrian haberme pedido permiso ( y Meneame tambien) , esto de hacer noticias copiando literalmente hilos de otras webs, deberia de ser delito.
#4 Pues como cuando ponías el telediario al mediodía y la mitad de noticias eran sacadas del meneame. Esto era especialmente acusado en el caso de la Sexta, con noticias que no eran "mainstream" y que habías leído por la mañana en meneame, y que no salían en otros medios.
PD: Hablo de los buenos tiempos de meneame, ahora con la caída de visitas ya no es tan acusado.
creo que llevo como 13 contratos...la politica de la empresa es que a los 2 años te hacen indefinido, y es asi....la gente lo que hace es esperar los 2 años y si no les hacen indefinido denuncian
Bueno no se si tiene algo que ver pero estamos en una empresa de trabajo temporal que trabajamos para una subcontrata de amazon, cuando se cumplen 2 años encadenando contratos de mes a mes suelen hacerte indefinido por la subcontrata
Comentarios
#6 reclamala, si se siguen negando, tu trabaja como puedas aparcando bien y vuelve con todos los paquetes ausentes posibles, si te lo recriminan les recuerdas lo de la multa, " quieres que acabe el reparto?, abonarme la multa y asumir las siguientes" a ver quien cede.
A parte, la multa de aparcamiento, van a la empresa y no a ti, por lo que estan incurriendo en un delito si no has firmado algun papel donde conste que usas esa furgoneta con esa matricula en particular , mas si te cambian constantemente de furgoneta a diario y no hay un registro de quien usa cada furgoneta cada dia ( que es lo que suele pasar en Amazon).
A mi en Seur Now, cada vez que me hacen un cambio de furgoneta ( suelo usar la misma) me hacen firmar un papel con el cambio de matricula, para asi justificar las posibles multas.
#6 se me olvido escribirte algo mas extenso el tema:
revisa en la documentacion que firmaste con la subcontrata de Amazon si especifican que tu eres el que asume las multas de trafico, lo debe de especificar claramente en las clausulas adicionales al contrato ( y solo pueden ser las de velocidad y semaforicas) . Si en el dia a dia en tu trabajo por ejemplo, solo pasan revision de las furgonetas que asignan a cada repartidor y eso lo apuntan a "mano", sin poner claramente tu nombre completo, DNI y firma tuya conforme llevas dicho vehiculo, ese registro no tiene valor legal por lo que si te endosan esas multas puedes reclamarlas primero via administrativa mediante escrito a tu empresa, si se niegan, entonces via judicial una vez te hayan despedido ( que lo haran, estate seguro), tambien revisa que tipo de contrato tienes , si es por obra y servicio o temporal, si es lo 2º, no hay nada que rascar, si es lo 1º, dependiendo el tiempo que lleves, estas con un contrato en fraude de ley y podrias reclamarles via judicial que eres indefinido ( si se llegase el caso de que extinguiesen el contrato por "finalizacion del mismo") cuando un indefinido no tiene esa terminologia, todo contrato tiene un periodo de prueba, supongo que tu ya lo habras superado, para un indefinido las 2 causas posibles para un despido o es mediante un ERE o por causas objetivas ( despido disciplinario, por bajo rendimiento o por Insubordinación), en estas 2 posibles causas se deben de justificar claramente el por que del despido en la carta de cese, si es ambiguo, puedes reclamar despido nulo a parte de que tu contrato era indefinido camuflado en uno de obra y servicio.
#8 firmamos mes a mes...asi llevamos mas de año y medio
#9 firmas contratos mensuales y ya llevas asi año y medio?? vete corriendo a un abogado laboralista de algun sindicato a la de ya! eres indefinido, no se pueden encadenar tantos contratos temporales, es un fraude a todas luces.
relacionada Soy Repartidor de Paqueteria, te respondo a tus dudas sobre este intrincando mundo
@obmultimedia
lol??? me han mencionado en esa web??? jajajaja, pues si que ha dado resultado mi preguntame.
¿Cuenta también por que nunca me encuentra en casa pese a estar en ella?
#2 no deja de ser un copia y pega de mi preguntame.
Ya podrian haberme pedido permiso ( y Meneame tambien) , esto de hacer noticias copiando literalmente hilos de otras webs, deberia de ser delito.
#4 Pues como cuando ponías el telediario al mediodía y la mitad de noticias eran sacadas del meneame. Esto era especialmente acusado en el caso de la Sexta, con noticias que no eran "mainstream" y que habías leído por la mañana en meneame, y que no salían en otros medios.
PD: Hablo de los buenos tiempos de meneame, ahora con la caída de visitas ya no es tan acusado.
#4 trabajo para una subcontrata para amazon y mne han multado por mal aparcamiento
y nos e hacen cargo los cabrones
creo que llevo como 13 contratos...la politica de la empresa es que a los 2 años te hacen indefinido, y es asi....la gente lo que hace es esperar los 2 años y si no les hacen indefinido denuncian
Bueno no se si tiene algo que ver pero estamos en una empresa de trabajo temporal que trabajamos para una subcontrata de amazon, cuando se cumplen 2 años encadenando contratos de mes a mes suelen hacerte indefinido por la subcontrata