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Hace 2 años | Por Quepasapollo a elcorreo.com
Publicado hace 2 años por Quepasapollo a elcorreo.com

El salario medio se dispara a máximos pese a la pandemia

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La pandemia no ha hecho mella en el salario de los trabajadores, probablemente gracias a los ERTE. Al contrario, sus ingresos se elevaron por primera vez en la historia por encima de los 2.000 euros brutos al mes, aunque las desigualdades entre unos y otros se dispararon. Así al menos lo reflejan la encuesta sobre el decil de salarios del empleo principal que este martes publicó el INE, que sitúa el salario medio en 2.038,6 euros en 2020 tras rebotar un 2,8%, el segundo mayor crecimiento salarial de la última década

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Comentarios

Jairomdoc
editado

Sin embargo, el salario real ha caído casi un 4% gracias a la inflación. El mayor recorte de poder adquisitivo en lo que llevamos de siglo.

Explicado de manera sencilla en este instructivo video:

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sotillo

#1 El mayor recorte del siglo lo hizo Montoro, te pongas como te pongas

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#7 en salario real nunca hemos tenido recortes de 4% en los últimos 30 años

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sotillo

#9 Manipulación, tu pregunta ahora mismo si quieren volver a esos años o prefieren lo de ahora

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D

#12 manipulación la tuya. 1,5% de subida con 5,5% de IPC. No hay nada que manipular.
Tú encambio propones preguntar a 24 millones de trabajadores, cosa muy realista.

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dick_laurence
editado

#1 #9 EL mayor recorte de poder adquisitivo para salarios en lo que llevamos de siglo fue entre el año 2009 y 2010 (ver gráfico adjunto). Y no fue por la inflación precisamente...

Cc: #7 #12 #20

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Heni
editado

#1 Entonces el 4% no, será el 3,2% si tienes en cuenta el crecimiento medio de los salarios (2,8%),no?

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D
editado

El salario medio no dice nada. El mediano, en embargo, tiene más significado. En este caso, y según la noticia, ha subido un 1,3%.

¿Y qué significa que el salario mediano suba solo la mitad que el salario medio? Pues que los que ganan más de la mediana han subido su sueldo bastante más que los de por debajo de la mediana

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Peka

#2 Efectivamente. El problema es que los CEO, jefes, directivos,....se meten en la masa salarial.

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#3 No, eso está bien. Siguen siendo salarios. Lo que hay que saber es interpretar los números.

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Peka

#4 Me gustaría que se obligase a sacar fuera de la masa salarial. Que para lo que quieren son trabajadores y para lo que quieren alta dirección.

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v

#6 siguen siendo trabajadores por cuenta ajena, muy bien remunerados, pero trabajadores al fin y al cabo

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Peka

#8 ¿Y? solo quiero saber que mi jefe gana 150.000€/año para que alguien de mi empresa gane 17.000€/año

¿Por que ocultan su sueldo?

A mi me parecen las empresas de hoy en día estafas piramidales.

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v

#10 Por la ley de protección de datos, por ejemplo. Y no, no conozco a nadie que vaya pregonando en su empresa su salario. Se puede dar el caso de que una persona gane más que otra en el mismo departamento (por saber negociar mejor, más habilidades, mejor timing al pedir el aumento...) y si esto fuera así, la gente se darían navajazos en todos los trabajos de a diario

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Peka

#11 separado, es fácil de comprender, para que no desvirtualice el resto de salarios. ¿De que hablamos en este hilo?

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v

#14 es que siguen siendo salarios, aunque te enfade muchísimo y no te guste

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Peka
editado

#15 Bueno lo de salarios... mas bien beneficios. Pero te lo compro. ¿Qué tiene que ver con lo que estamos diciendo?

Hay que separar el beneficio patronal de la masa salarial para no desvirtuarla. Que lo sigan manteniendo en secreto, pero que no digan que el sueldo medio es de 45.000€ en mi empresa, por ejemplo.

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v

#16 y ya se hace. El sueldo de un ejecutivo puede ser 200.000€ de sueldo base anual y luego puede tener un bonus de otros 200.000€ pero ya no es salario base. Un poco como los operarios que tienen su salario base y luego los complementos, pero va a parte del salario base

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Peka

#17 En el informe económico de la empresa se mete todo en la masa salarial. Es mas, también se meten las indemnizaciones por despidos o lo que se paga a los trabajadores que ganan un juicio.

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v

#18 si es cierto, me he confundido con el cálculo del SMI que ahí no entran los bonus

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D

#2 Si los que ganan menos dejan de trabajar el sueldo medio y mediano sube. Sin que haya habido ninguna subida de sueldo.

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