Hace 2 años | Por --544941-- a lainformacion.com
Publicado hace 2 años por --544941-- a lainformacion.com

Los sindicatos critican abiertamente que en las dos últimas décadas se hayan perdido 41.000 puestos de trabajo en un sector que ahora más que nunca, con la pandemia de la Covid, ha demostrado ser estratégico.

Comentarios

E

Lo mismo que estaban haciendo lo externalizan a consultoras tipo Nae pagando menos y casualmente siendo amiguitos del alma de los directores de las teleco, la mayoría de familia de rancio abolengo y muy bien relacionados con los directores de las consultoras que subcontratan.

r

Los instaladores son una subcontrata, atención telefónica otra subcontrata, los fabricantes externos...
¿ Cuántos trabajadores quedan en Movistar? ¿ Son administrativos, de ingeniería...?

D

Menos mal que esos estudios superiores / carrera / grado son "fáciles" de terminar y el % de abandono es muy bajo (ironía).

D

Son empresas que se digitalizan rápidamente. Suelen ser de las primeras en modernizar procesos que luego vemos en otras empresas. Es lógico que puestos de trabajo físicos vayan sustituyéndose por tecnología.

D

#8 Es verdad, menos mal que ahora hay menos desempleo que cuando Telefónica era pública, oh wait...

D

Si Telefónica fuera pública...

D

#1 Si fuera pública estaría fuertemente sindicalizada, con protestas regularmente, paros, huelgas y una gran carga de nóminas, haciendo que no sea competitiva con otras privadas. Es lo que pasó en los últimos años.

D

#5 Por eso cuando se privatizó daba beneficios...

D

#6 Porque actuaba en régimen de monopolio.

Los monopolios acabaron hace décadas.