Las empresas malagueñas organizan la 'I Jornada Emplea Turismo', el próximo día 29 en el Palacio de Ferias de Málaga, una feria de reclutamiento que busca incorporar a profesionales del sector turístico.
#3 Ojo al dato, algunos lo hacen y no encuentran profesionales.
No digo que sean mayoría, pero parte del problema es que cada vez hay menos profesionales, algunos que tienen estudios, pero poca experiencia aunque hablen varios idiomas, creen que la hostelería es trabajar en restaurantes de varios tenedores o trabajar de barman y los que no tienen estudios, ni experiencia mejor que ni se lo planteen, porque a veces sale caro contratarlos.
Ojo, lo dicen varios amigos que son trabajadores (no empresarios) de hostelería con muchos años de experiencia y prefieren trabajar solos que mal acompañados.
También hay mucho empresario pirata.
#4 Hay pocos profesionales formados porque las condiciones son pésimas, eso sí, según el restaurante se puede cobrar bastante pero a costa de echar muchar horas y reventarte a trabajar.
Hay carreras más interesantes y poca gente tiene "vocación" a la hostelería.
#4 Los buenos profesionales con experiencia no hay tantos, luego habrá que pagarles bien y para poner platos en las mesas y atender la barra prácticamente vale cualquiera, muchos lo hicimos de jóvenes.
Seguro. En un país con un récord de parados en Europa.
algunos que tienen estudios, pero poca experiencia aunque hablen varios idiomas, creen que la hostelería es trabajar en restaurantes de varios tenedores o trabajar de barman y los que no tienen estudios, ni experiencia mejor que ni se lo planteen, porque a veces sale caro contratarlos.
Algunos creen que la poca experiencia y los idiomas se deben de pagar a precio de saldo (si tan fácil le parece a tu jefe/amigos hablar idiomas que los aprendan ellos) y tener a la gente trabajando 12 horas 6-7 días a la semana, cobrando 8 horas por 5 días. Que me conozco el percal, que si es hasta la hora de cerrar que si luego quédate una hora extra para ayudar a limpiar, hacer la caja, etc., (horas no remuneradas) o peor ven una hora más temprano por la mañana (hora que por supuesto no se te va a pagar) y la pausa para comer, ni la sueñes, etc.
Y después están los jefes que no quieren enseñar nada a nadie porque quieren que ganen el mismo sueldo en los próximos 20 años, cuando en cuanto saben un poco y les ofrecen un puesto mejor (horarios y salario), lo lógico es que se vayan. Los jefes no quieren invertir en ellos porque no quieren subirles el sueldo cuando realmente sean buenos.
¡Anda ya! Que todas estas excusas las hemos escuchado todos hasta la saciedad. La gente que paga y trata bien a sus empleados no suele tener problemas ni para encontrar personal, ni para contratarlo.
Comentarios
Esta debería ir en el sub CambioDeModeloProductivo
#1 😂 😂 😂 He caido como un pardillo.
#2 incluso con el trollFace?
Ay señor...
Que ofrezcan sueldos dignos.
#3 Ojo al dato, algunos lo hacen y no encuentran profesionales.
No digo que sean mayoría, pero parte del problema es que cada vez hay menos profesionales, algunos que tienen estudios, pero poca experiencia aunque hablen varios idiomas, creen que la hostelería es trabajar en restaurantes de varios tenedores o trabajar de barman y los que no tienen estudios, ni experiencia mejor que ni se lo planteen, porque a veces sale caro contratarlos.
Ojo, lo dicen varios amigos que son trabajadores (no empresarios) de hostelería con muchos años de experiencia y prefieren trabajar solos que mal acompañados.
También hay mucho empresario pirata.
#4 si, veo una cola de Alemanes, Franceses, Italianos y griegos haciendo cola para venir a trabajar por las buenas condiciones.
#5 Perdón, podría explicarme su respuesta, no es broma, no la entiendo.
#8 Españoles salen de España porque las condiciones son malas a buscar mejores condiciones.
Si en realidad hubiera buenas condiciones, sería esperable que ocurriera al contrario y no ocurre, por lo que la conclusión es clara.
#5 ¿ Y ucranianas?
#12 jajajaja, finísimo
#4 ¿Algunos lo hacen y no encuentran? No me lo creo. Los que conozco que contratan, pagan y respetan los horarios no tienen problemas.
#6 No hay cama pa Tanya gente
#4 Hay pocos profesionales formados porque las condiciones son pésimas, eso sí, según el restaurante se puede cobrar bastante pero a costa de echar muchar horas y reventarte a trabajar.
Hay carreras más interesantes y poca gente tiene "vocación" a la hostelería.
#4 Los buenos profesionales con experiencia no hay tantos, luego habrá que pagarles bien y para poner platos en las mesas y atender la barra prácticamente vale cualquiera, muchos lo hicimos de jóvenes.
#4 algunos lo hacen y no encuentran profesionales.
Seguro. En un país con un récord de parados en Europa.
algunos que tienen estudios, pero poca experiencia aunque hablen varios idiomas, creen que la hostelería es trabajar en restaurantes de varios tenedores o trabajar de barman y los que no tienen estudios, ni experiencia mejor que ni se lo planteen, porque a veces sale caro contratarlos.
Algunos creen que la poca experiencia y los idiomas se deben de pagar a precio de saldo (si tan fácil le parece a tu jefe/amigos hablar idiomas que los aprendan ellos) y tener a la gente trabajando 12 horas 6-7 días a la semana, cobrando 8 horas por 5 días. Que me conozco el percal, que si es hasta la hora de cerrar que si luego quédate una hora extra para ayudar a limpiar, hacer la caja, etc., (horas no remuneradas) o peor ven una hora más temprano por la mañana (hora que por supuesto no se te va a pagar) y la pausa para comer, ni la sueñes, etc.
Y después están los jefes que no quieren enseñar nada a nadie porque quieren que ganen el mismo sueldo en los próximos 20 años, cuando en cuanto saben un poco y les ofrecen un puesto mejor (horarios y salario), lo lógico es que se vayan. Los jefes no quieren invertir en ellos porque no quieren subirles el sueldo cuando realmente sean buenos.
¡Anda ya! Que todas estas excusas las hemos escuchado todos hasta la saciedad. La gente que paga y trata bien a sus empleados no suele tener problemas ni para encontrar personal, ni para contratarlo.
#FreeAssange
Pay them more 😂
¿A qué precio?