El grupo de edad entre 16 y 34 años será el que se verá más afectado por la reforma laboral de Yolanda Díaz, que pretende poner coto a este tipo de trabajos. Uno de los objetivos más importantes del Gobierno con la reforma laboral es conseguir limitar los contratos temporales que suponen la mayoría de los que se firman en España. Según los últimos datos conocidos, en octubre en España se formalizaron 1,9 millones de nuevos contratos y solo uno de cada diez tenían carácter indefinido.
Comentarios
El problema no es que un joven tenga contratado temporal, sino que no tenga posibilidades de que se convierta en indefinido porque la empresa entiende más rentable el echarle y poner a otro temporal
#5 Si es más rentable echar a alguien que funciona, el valor añadido que aporta ese trabajo a la empresa es 0.
#7 Para empleos de baja cualificación eso no es cierto: Si para enseñar a alguien necesitas solo un par de semanas, al margen de lo crítico que sea ese trabajo para la empresa, te va a salir siempre mas a cuenta echarlo y contratar a otro al cabo de un año.
En lo que a mi respecta, el sueldo mínimo debería depender del tipo de contrato: si es temporal, el SMI debería ser un 15-30% superior al de un contrato indefinido (de manera que tienes un compromiso entre sueldo y estabilidad). Que igual ya existe, pero no lo se.
#5 Eso es raro.
Está el periodo de pruebas donde despedir sin coste y el despido es casi gratis el primer año y creo que tras el segundo año de contratos temporales hay que hacer el contrato indefinido.
Por otro lado está el problema de meter a alguien a quien hay que formar quitando a alguien que funciona. No lo he visto ni en bares, donde maltratan al trabajador pero se escandalizan y joden si se marcha.
Yo tuve mi primer contrato indefinido a los 36 años, soy ingeniera, mi trabajo genera mucho dinero cada año y puedo ver las cifras, pero hay muy pocas oportunidades. Me he pasado media vida estudiando para que me ofrecieran una oportunidad tras intentarlo por mi cuenta y fallar.
A todos los que han convertido España en el paraíso del paro y el contrato temporal les deseo lo peor, espero que lo sufran en sus carnes x2.
En el rango entre los 16 y 34 años 7 de cada de 10 con contratos de mierda, menudo futuro más negro.
y encima se quejaran!
con la obra de caridad que estan haciendo los empresarios por ellos!
con lo bien que podrian estar ellos teniendo esclavos...
#1 Me parece raro que siempre habléis en Menéame de empresas privadas cuando el mayor problema suele ser un sector público mal gestionado
La temporalidad en el empleo público es siete puntos mayor que en el sector privado.
En el sector público los puestos de trabajo temporales deberían ser poquísimos. No se me ocurre dónde puede haber temporalidad o estacionalidad, sin embargo es la mayor generadora de empleo basura del país.
https://www.elindependiente.com/economia/2021/04/19/los-contratos-temporales-en-el-sector-publico-superan-en-7-puntos-a-los-del-sector-privado/amp/
#9 Aqui se viene a hablar de empresaurios.
#1 ¿Los jóvenes quejarse? Si a los jóvenes les pareciera horrible este país, entonces no tendrían hijos, para que así sus hijos no tuviesen que sufrir este país. Sin embargo los jóvenes están deseosos de tener hijos. No les parecerá, pues, que España sea un país tan horrible. ¿Qué persona inteligente y ética haría nacer a sus propios hijos en un país que considerase horrible?
España está bien como está, y la precariedad y la pobreza son costumbres y cultura de los españoles, y hay que respetarlas.
Los otros tres no trabajan...
Yo creo que se han equivocado, entre 16 y 34 no están un 70% trabajando...
#4 si pusieran menores de 30 toavía colaría la Garantía Juvenil, que básicamente son contratos de un año y a la puta calle
Esos siete son los suerturdos en este mundo laboral de mierda que está quedando.
Los otros tres, mastican chicle con azúcar.