Tanto Orange como Vodafone negociaron y pactaron un convenio colectivo para sus respectivas plantillas en 2019 y 2021, cuando no había ni rastro de la pandemia, ni de la guerra, ni de la fuerte subida del IPC. En el caso de la francesa, las subidas ataba al IPC se limitaban a los salarios inferiores a 35.000 euros brutos. En el de la británica no había ni rastro de vinculación a la inflación y sólo se establecían incrementos en base a cumplimiento de objetivos financieros de todo el grupo, con especial foco en el resultado bruto de explotación
Comentarios
Y no miran a Movistar.
"Velar armas", jesús qué dicho más antiguo.
Hay que aclarar que esos convenios son para los que puedan estar contratados directamente . Las contratas que son las que soportan el 95% de la carga de trabajo de las telecos suelen tener el smi (Y dando gracias a que lo han subido), salarios por debajo de los 16000mil anuales con convenios que llevan sin renovarse aproximadamente desde que murio el fragasaurio o son directamente falsos autonomos.