Más de un tercio de la fuerza laboral en España está sobrecualificada en su puesto de trabajo. En Portugal o Suecia no llega al 15%. Estudiar y avanzar en el sistema académico suele ser sinónimo de mayor empleabilidad y mejores salarios. Y aunque a grandes rasgos esto sigue siendo así, lo que la formación no siempre consigue es salvar a una parte importante de los trabajadores europeos del purgatorio del trabajo precario y la sobrecualificación.
Comentarios
A ver si tener estudios y cultura va a ser malo, ¿no será que los empresarios patrios ofrecen unos puestos de mierda y casi todos sus empleados hacen funciones muy por encima de lo que marca su puesto?
#4 ofrecerán los puestos que tienen sus empresas, no ofrecerán lo que le guste al trabajador
Sobrecualificación o infraempleo?
A ver si las que no van estar cualificadas van a ser las empresas...
#6 un bar que busque un camarero busca un camarero, si el que se presenta al puesto de camarero es un ingeniero le deben discriminar si cumple con las condiciones de la oferta del empleo?
#9 Si se presenta un ingeniero no hay sobrecualificación .
Los ingenieros no tienen formación de camarero ni se les exige que desarrollen tareas acordes a su cualificación.
Sobrecualificación es cuando pides un ingeniero para realizar tareas para las que no se necesita tanta formación. Y por supuesto pagas acorde a lo segundo.
Y de eso hay mucho en España
#6 Infraempleo.
Un ejemplo clarísimo de esto es con el puto inglés. Para trabajar de programador hasta en un sitio pequeño y local te piden un C1 cuando todo lo que vas a hacer es leer documentación de librerías en present simple que con un B1 te valdría.
#1 yo soy programador y no me piden título de inglés, te hacen una entrevista en inglés para valorar tu nivel y listo. En su momento me presenté al first, pero no tengo título alguno.
#1 Preséntate a presidente del gobierno, para eso no hay problemas con el inglés.
#1 A mi ni me han pedido inglés en mi puta vida. No me han pedido ni el titulo. Ni he hecho horas extra en mi puta vida. Con el currículum ya vale. Y vivo muy bien. Eso sí, mura solo pequeñas y medianas empresas.
Hay que saber decir no.
De las consultoras huye como de la peste.
Pero si eso pasa hasta en los trabajos, en mi curro me "exigen" que dedique tiempo y esfuerzo a aprender tecnologías que ni están ni se las esperan (y personalmente encima me interesan 0) y cuando pides formación de lo que necesitas en tu dia a día te dicen que ya de esos sabes, todo muy
No.
Un titular más real sería:
Más de un tercio de la fuerza laboral está "sobretitulada" en su puesto de trabajo.
Españoles sobre cualificados, lo queréis mas claro....emigrad a otro país pero YA. Estáis tardando.