El tribunal avala la norma acordada por el Gobierno solo con los sindicatos y que la CEOE impugnó para intentar que CCOO y UGT no negociaran en las compañías sin representación de los trabajadores.El Tribunal Supremo respalda el reglamento sobre los planes de igualdad que aprobó el Gobierno tras un acuerdo solo con los sindicatos. La patronal CEOE negoció la norma con el Ministerio de Trabajo, pero se desmarcó de ella en el último momento y, finalmente, la impugnó en los tribunales. El motivo: el rechazo de los empresarios a que los sindicatos
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mayoritarios pudieran negociar los planes de igualdad en compañías sin representación de los trabajadores. El alto tribunal ha respaldado el reglamento y, por tanto, la legitimidad de CCOO y UGT en estas negociaciones.
#1 Obstruccionismo procesal. Y les han condenado a pagar las costas...
Los magistrados recuerdan que el Estatuto de los Trabajadores “reconoce legitimación negocial a las organizaciones sindicales más representativas, cuando no existen otros órganos de representación de los trabajadores” en varios de sus preceptos, como en caso de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo.
Es lo que tiene que los sindicatos jueguen en casa.
en las empresas donde no exista representación legal de los trabajadores “se creará una comisión negociadora constituida, de un lado, por la representación de la empresa y, de otro lado, por una representación de las personas trabajadoras, integrada por los sindicatos más representativos y por los sindicatos representativos del sector al que pertenezca la empresa y con legitimación para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo de aplicación”.
Conque no haya dietas para asistir a esas comisiones que no se peocupen que no se presentan esos sindicatos ni de coña. Los quieren meter ahí para robar y para cobrar 20k por informe copypasteado, como han hecho siempre. Y si no me pagas mi informe, te boicoteo el acuerdo.