El tribunal concluye que la reducción sin disminución de retribuciones incumple la legislación básica estatal. Se aplicaba una hora por razones de guarda legal, cuando el personal tenga a su cargo algún niño o niña de 12 años o menor, persona mayor que requiera especial dedicación, o persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33% que no ejerza actividad retribuida que supere el salario mínimo interprofesional.
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Además, la sentencia señala a los letrados del Consell por ‘dejadez’, el texto indica que la Generalitat «lo ha dejado pasar». «Sólo cuando se le notifica la caducidad del trámite, ha presentado un escrito pidiendo la retroacción del procedimiento, si bien nos dice que el parecer de la sentencia debe ser confirmado».
Hacen normativas que saben que son ilegales y que nos cuesta más dinero público. Ni siquiera se presentan aunque les amplían el plazo para presentar quejas y por último presentan un escrito cuando ya no hay espacio a apelación.
Políticos...
#1 Cuando ves cosas como la dejadez, o los 809 millones de ayudas para pymes que las comunidades devolvieron, piensas que ni de coña los 140.000 millones en ayudas de la UE se van a gestionar.
#3 se van a gestionar... pero no servirá de nada.
Si ya se han gastado 2 plazos de 3 y no ha cambiado nada
Oportunidad perdida
Han trabajado menos? Pues no se ha notado. Son unas cracks de la productividad
#8 Y yo te acabo de decir que la noticia no dice eso. ¿Por qué he de creerte a tí y a tu panfleto?
#9 Es de sentido común. Puedo entender que una hora de reducción con disminucion de sueldo se la cojan mas las mujeres.
Pero una hora libre sin disminucion de sueldo se la cogen todos por igual. Además, resulta que soy funcionario y a mi alrededor, todo el que ha tenido hijos, va a tener o tiene intención, se la iba a pedir. Por igual, madre o padre. Por igual.
Sentido común.
#10 Si lo argumentas, tiene sentido.
#11 A mi me han "jodido". Voy a ser padre en septiembre...y me la iba a coger.
#12 ¿A que hora entras a trabajar? o también has cogido el día libre.
#13 se ve que he cogido el mismo día libre que tu.
#15 Soy autónomo no tengo horario como un funcionario ni solamente trabajo 35 horas a la semana.
#16 Yo estoy cagando. No se si puedo coger el móvil aquí.
Por otro lado, me rio yo de las 35 horas.....
No por trabajar mas horas se trabaja mas. Apuntalo. Y si no, haber estudiao.
Entre chapús y ñapas anda el juego
La decisión del alto tribunal afecta al conjunto de funcionarios en el plano teórico, sin embargo, la realidad perjudica en mayor medida a las mujeres, quienes se acogen usualmente a esta posibilidad.
Que no falte el parrafito panfletario.
La medida afecta por igual coño! Un padre se coge la hora de reducción igual que la madre.
#6 Te acaban de decir en la noticia que son "las mujeres, quienes se acogen usualmente a esta posibilidad"
Pero tú a lo tuyo, a tu panfleto.
#7 acabo de decir que esa hora la cogen por igual. Precisamente por eso he dicho lo del párrafo panfletario.
Tu a lo tuyo, a tu panfleto.
No es que no se puedan tomar medidas de conciliación, es que hay que incluirlas en el salario y cotizarlas.
Chapuzas en todos lados, pues.