El Consejo Europe de Ministros de Empleo han adoptado de manera formal decisiones sobre la legislación comunitaria en materia de regulación del empleo y las relaciones laborales. Las nuevas directivas de conciliación, y mejora de la transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales, adoptadas por el Consejo, así como las modificaciones de la directiva de desplazamiento de trabajadores, son medidas que tendrán que ser adoptadas por el ordenamiento jurídico en España.
Comentarios
#2 He dicho prefiero, eso no lo excluye.
Pero si estamos esperando a que otro nos salve....
La ley cambio y cambia por huelgas y por qué lo exigimos, nadie nos ha regalado nada.
Prefiero estar afiliado a un sindicato de clase, con caja de resistencia y tener un sector concienciado.
#1 No veo que una cosa quite la otra. Pero y ¿si no tienes sindicato-caja-sector concienciado?, además de que esas cosas las veo normalmente en sectores que han sido/estan muy puteados.
#1 ¿A cual?.
#3 Menos a CCOO, UGT, Fetico, Fasga,...
#3 CGT, CIG, ELA, LAB, ESK,...
#8 En el caso de ELA discrepo, esa banda da para hablar mucho, sobretodo si en la empresa de que se trate les interesa o no salir en la foto, esos cuando se meten en algo son capaces de que se cumpla el dicho aquel de que muerto el perro se acabó la rabia, por varias fotos y salir en los medios son capaces de cerrar una empresa. Y eso si, a ver de que empresa se trata, por su puesto, si la empresa es de su cuerda el empresario ya puede estar totalmente tranquilo. ELA, en otro estilo naturalmente, en algo se parece a UGT y CCOO, si chapara mucho mejor para todos. ELA cuando le da por estar en contra de todo, si le ofreces lo mismo que ellos han pedido, no es un chiste, tampoco estan deacuerdo, si se ponen en modo NO ya puedes ofrecerles lo que sea que siempre sera NO, y es NO por que les interesa seguir en la foto y en los medios, los trabajadores les da igual.
#9 Sindicato de clase y modelo a seguir, caja de resistencia y lucha. Se hacen más huelgas en las provincias vascas que en toda España y el sindicato mayoritario es ELA. Han subido del 35% al 40% y todavía no ha parado.
Sus afiliados saben por lo que luchan, hablas de más de 100.000 afiliados que ponen todo su empeño en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Euskal Herria.
#10 Eso es cierto, tienen bastante representación, si, hasta que se les cae la careta o pidiendo lo que no se puede por que no da la empresa para mas o no pidiendo casi nada por que la empresa es de su cuerda. En muchisimos casos el afiliado de ELA es afiliado de ELA por descarte hasta que se harta cuando se da alguno de los casos anteriores.
#11 Eso no has ocurrido nunca.
#12 no qué va....
#13 No y lo sabes. Nadie pide mas de lo que se puede dar.
#14 ELA si le interesa por seguir en la foto y saliendo en los medios.
#15
Si por eso, seguro.
Las mejoras laborales de cientos de personas trabajadoras que se consiguen todos los años no tendra nada que ver.
#16 No he dicho que no consigan nada, simplemente comento que muchos metodos que tienen no es ni de lejos de lo mas correcto.
Si quieres te pongo otro ejemplo de sus acciones, y perdona que no digo donde ya que es sitio conocido, perdieron unas elecciones que pensaban tener ganadas y no tuvieron un comportamiento muy deportivo precisamente por decirlo de una forma MUY SUAVE. Y por cierto, las perdieron por que en ese lugar se les cayó la careta y hartaron a muchos.
No vengas aqui a vender la moto de ELA por que no, aunque claro, es como todo, depende con quien te compares, si te vas a comparar con UGT y CCOO pues dame a ojos cerrados el carnet de ELA que lo pagaré gustosamente todos los meses. Pero es que lo normal es compararse con lo que tiene que ser un buen sindicalismo, no compararse con UGT y CCOO para luego decir que la labor de ELA es buenisima.
Las inspecciones de trabajo se siguen haciendo desde España.
Es decir, seguirán sin hacerse.
Mejorará el empleo de los que han conseguido ese chollo de chiringuito.