Aunque el 55% de los españoles considera que el teletrabajo ha tenido un impacto positivo en su productividad, el 38% cree que el escenario ideal durante los próximos 12 meses sería un modelo que combine trabajo a distancia con la asistencia a su centro habitual. El teletrabajo también tiene algunos factores en contra y dificultades, como la falta de contacto con jefes, compañeros y equipo. Todo ello se podría solventar con mejoras en la estrategia de comunicación interna.
Comentarios
Sólo si es modelo ministro, aparecer para alguna votación suelta y listo
Sí, es el modelo que estoy siguiendo ahora y es perfecto, te acercas unos días a la oficina para seguir manteniendo el contacto con los compañeros pero trabajando la mayor parte del tiempo desde casa (no tengo niños ni ruidos que me molesten en casa, entiendo que no valdría para todos, pero en mi caso se ajusta al 100%)
Un reparto 80% remoto 20% presencial me parece muy sano. Yo llevo años haciéndolo y estoy muy contento. (este último año no, pero antes sí).