50.000 millones de euros, el 10% del salario de todos los españoles, es la cifra necesaria para generar 1,6 millones de nuevos empleos. Las empresas podrían reducir el 10% del salario a todo el personal (directivos incluidos) siempre que justifiquen la inversión por el mismo importe o superior en la contratación de nuevos empleados. Esto son 1,6 millones de parados menos. O lo hacemos ahora o esperamos a que poco a poco, con impuestos y demás ajustes, nos quiten el dinero que finalmente sea necesario.
Comentarios
Hombre, no seria mas logico que las empresas se rebajen sus beneficios?
No hay que arrimar el hombro?
#8 Venderé mas, repartiré mas y recogeré antes lo tomates.
¿perdona? recogerás antes los tomates, pero eso de vender más y repartir más, no depende del numero de empleados, depende de los clientes.
#10 Si tienes unos vendedores de venta a domicilio o en telefonica (por ejemplo, seguro que encuentras muchos mas), por supuesto que obtendrás mas beneficios con el mismo gasto.
#13 Ya, los riesgos son evidentes y China lo sabe desde el principio. Pero tampoco es que haya mucha salida si China continua igual ...
#12 Eso no funciona así ... si no, contratarías infinitos trabajadores.
#14 ...Como hacen los chinos.
El problema no son los sueldos, ya son de los mas bajos de la UE, no son las horas, somos de los que más echamos, el problema es que NO EXISTEN NEGOCIOS, no existen modelos tan rentables como el ladrillo, donde ganaban millones de € al año por no hacer nada, quieren seguir con esos beneficios y esas calidades mierdosas en el trabajo y el resultado, pero eso... no puede ser.
pero si es q ya nos han bajado el sueldo un 10% pero no para crear empleo sino para aumentárselo a los de arriba.
"directivos incluidos", joder como se estiran.
Pero vamos que no se ha roto la cabeza, si tengo una plantilla de 100 personas, les reduzco el sueldo un 10%, y contrato 10 personas mas, por el mismo dinero tengo a 110 trabajando. Eso si, si las cosas siguen como hasta ahora, al año siguiente salen 20...
Hay gente que no puede o no se quiere enterar. Si un empresario necesita producir, y para producir necesita empleados, contrata gente. Si un empresario no vende una mierda y necesita producir menos y le sobra gente, despide. NUNCA, repito: NUNCA un empresario contratará gente que no necesita.
Si le permiten bajar el salario a sus empleados un 10%, contratará si y solo si eso va a suponer algún aumento en SUS ingresos. Si no, no.
#3. Efectivamente. ¿Para qué quiero 110 trabajando si me sobra la producción de 90?. Solo si obtengo beneficio con ese "10%" de "ganancia". (Por ejemplo, despidiendo 20 al año siguiente y manteniendo los sueldos un 10% por debajo del salario original).
#4 Sentido comun. Hola.
#4 Perdona pero si yo tengo una tienda de atención al público, un reparto o una empresa de recogida de tomates... y me cuestan lo mismo 110 trabajadores que 100, tendré 110 trabajadores.
Venderé mas, repartiré mas y recogeré antes lo tomates.
#4 Tienes razón, solo añadir que ya el concepto mental de "gasto x dinero, creo un puesto de trabajo" es tan erróneo que resulta peligroso. Crear un puesto de trabajo no es construir un monolito, un proceso en el que compras un cincel, un martillo y una roca, la esculpes, y cuando terminas ahí se queda por los siglos de los siglos. Para crear un puesto de trabajo tiene que existir una demanda insatisfecha de lo que producirá el trabajador, y el puesto solo existirá mientras exista la demanda. Por ejemplo, no quedan muchas tiendas de esas donde se revelaban fotos, y tampoco videoclubs.
Por lo tanto si no crece la demanda es imposible crear empleos, con una excepción: la de hundir los costes - especialmente los salariales - hasta que nuestros costes de producción sean tan bajos que mandemos al paro a los trabajadores de otros países. Eso es lo que se está intentando con la política de salir de la crisis exportando... pero debería ser evidente que es una receta para volver como mínimo a una Guerra Fría, si no a los años 30, peligro de guerra mundial incluido. Nuestros competidores, como China por ejemplo, no se tomarían muy bien que Europa saliese de la crisis hundiéndolos a ellos.
#9 Nuestros competidores, como China por ejemplo, no se tomarían muy bien que Europa saliese de la crisis hundiéndolos a ellos.
Pero si es lo que hace China a nivel mundial ... hundir los costes manteniendo artificialmente baja su moneda para destruir la competencia a nivel mundial.
#11 Lo que te quiere decir #9, es que esa estrategia de China (la que bien indicas de hundir los costes), solo es aplicable cuando lo hace una parte del planeta, cuando se extienda por todo el mundo el riesgo de colapso, con guerras incluidas, es evidente.
Que de cuentos macho!!!
No se preocupe el autor, estamos encantados de bajarnos los pantalones y esperar a que nos den amablemente por el " " ...
¿Esperamos a que nos obligen a ser esclavos, o vamos aceptándolo ya y lo pedimos nosotros?
Esto es una chorrada, mi empresa no tiene trabajo y sobramos gente, para que contratar a mas?