Bueno, el tiempo va pasando, y justo donde tú te sentabas hace unos años, te encuentras con que hay otras personas igual de jóvenes de lo que tú lo eras, e igual de idiotas también. Bueno, por qué no decirlo, en algunos casos, incluso más.
#2:
Otra ida de pinza de RRHH, los nuevos explotadores, con tal de justificar su puesto se ponen a decir paridas y lo dice uno que ha estudiado Relaciones Laborales
- No digas "multinacional en expansión" cuando estás pensando en hacer recortes de personal.
- No ofrezcas "plan de carrera y retribución según valía" cuando la realidad es que hay gente que se toca la pera todo el día y gana 5 veces más que los que más curran.
- No hables de "ambiente dinámico" para referirte a "trabajamos a precio de puta y con plazos imposibles de cumplir a no ser que curres 15 horas al día"
- Recuerda que no todo el que empieza a trabajar es tonto. Muchos de ellos tienen grandes cosas que ofrecer y deberías pensarte si "ese chavalito" que acaba de entrar debería estar haciendo fotocopias a los jefes en lugar de hacer su trabajo.
- Si la empresa crece en beneficios un 20% anual, no tengas la cara de decir a los empleados que no hay dinero para subidas. Los empleados están a las duras y a las maduras.
#1:
Mi mayor error fue creer que podía aplicar los conocimientos que adquirí durante la carrera en un ambiente sano y dinámico, así como poder aprender de compañeros experimentados.
Cuando el primer día fui enviado subcontratado a una gran multinacional como esperto en una tecnología que había tenido en un par de asignaturas de la carrera se acabó mi sueño.
Otra ida de pinza de RRHH, los nuevos explotadores, con tal de justificar su puesto se ponen a decir paridas y lo dice uno que ha estudiado Relaciones Laborales
- No digas "multinacional en expansión" cuando estás pensando en hacer recortes de personal.
- No ofrezcas "plan de carrera y retribución según valía" cuando la realidad es que hay gente que se toca la pera todo el día y gana 5 veces más que los que más curran.
- No hables de "ambiente dinámico" para referirte a "trabajamos a precio de puta y con plazos imposibles de cumplir a no ser que curres 15 horas al día"
- Recuerda que no todo el que empieza a trabajar es tonto. Muchos de ellos tienen grandes cosas que ofrecer y deberías pensarte si "ese chavalito" que acaba de entrar debería estar haciendo fotocopias a los jefes en lugar de hacer su trabajo.
- Si la empresa crece en beneficios un 20% anual, no tengas la cara de decir a los empleados que no hay dinero para subidas. Los empleados están a las duras y a las maduras.
Mi mayor error fue creer que podía aplicar los conocimientos que adquirí durante la carrera en un ambiente sano y dinámico, así como poder aprender de compañeros experimentados.
Cuando el primer día fui enviado subcontratado a una gran multinacional como esperto en una tecnología que había tenido en un par de asignaturas de la carrera se acabó mi sueño.
Se ha dejado varios puntos, empezando por el hecho que las horas extras gratis no son obligatorias. Marca el territorio desde el primer día y no tendrás problemas con ese tema.
Otra cosa que debes aprender es que tus jefes te pueden vender la moto pero solo miran por si mismos. Mientras tus intereses no se antepongan a los suyos podéis estar muy de guais, cuando no sea así verás el león que lleva dentro. Fíjate siempre a ver si ves cuchillos clavándose en tu espalda.
Aunque en general es un artículo sensato, hay dos "errores" que no tienen en cuenta el panorama económico actual.
El error no. 2 es de la lista quejarse de lo que uno va a cobrar. Aunque es cierto que muchos se creen que tendrán un sueldo estupendo porque tienen una licenciatura, también es verdad que se están pagando salarios vergonzosos, abusando de lo difícil que es encontrar trabajo. Lo que es peor, parece que los sueldos se quedan ahí, así aceptar un sueldo mísero significa que te vas a quedar con un sueldo mísero.
El error no. 4 es no querer pensar en lo que quieres hacer en los próximos 10 años. Tal y como están las cosas actualmente, es difícil saber qué va a hacer uno en los próximos 6 meses. Pocos planes de futuro se pueden hacer cuando no sabes de dónde te va a venir la siguiente bofetada.
bueno, decir que el fulano del artículo es gilipollas es faltar a la verdad, no es tonto, ni subnormal ni nada parecido, simplemente hace su trabajo: intentar convencernos (mendazmente) de que la esclavitud laboral es buena para nosotros ( ), todo se reduce a que si le quito dinero a los empleados el patrón gana aún más; sin más; para comernos el coco se usan varias falacias: que en la carrera no se aprende nada (por los cojones, la carrera te da una base bestial, un método de trabajo y en algunas personas la capacidad de aprender mucho en poco tiempo); que no te pago más porque no tienes experiencia y no sabes hacer el trabajo eficientemente y con alto rendimiento (por los cojones, dentro de 2 meses si hago el trabajo con los ojos cerrados y a un altísimo rendimiento tú me seguirás pagando la misma mierda por los siglos de los siglos); que las "cosas están muy mal" y hay que conformarse (¿esto me lo dices antes o después de que reserves por internet las vacaciones a todo lujo en Berlín?); en fin, ante estas cosas lo mejor es tomárselo a cachondeo ya que intentan hacernos comulgar con ruedas de molino, justificar lo injustificable, anda y que todos estos vayan a machacársela con dos piedras a la vía, país de pandereta cojones ya!!!!!!! ( )
Sinceramente, sobre el papel no creo que sea tan difícil juntar a un grupo de personas para que trabajen correctamente, siempre y cuando les pagues correctamente. Teniendo en cuenta que en cualquier curro de mierda rondas el mileurismo, por uno especializado unos 1500 euros creo que son más que buenos para empezar. Eso sí, si pagas a precio de mierda, obtendrás un trabajo de mierda. Es lo que hay.
#4 Ahora te pagan mil euros, pero con el handicap de que te van a tratar bien. Vamos, que no van a usar el látigo de siete cuerdas ni los grilletes contigo. Capital humano creo que lo llaman.
"Un sueldo de mierda es sólo el comienzo, la vida es muy larga"
Eso, y la mejor forma de ir haciendola mas larga es ir acostumbrandose a tragar ya desde el principio con sueldos de mierda.
Que al principio de tu carrera laboral vas a ganar menos que según vayas teniendo experiencia es una obviedad como una catedral.
Pero de ahí a justificar cualquier basura que pretendan hacer pasar por sueldo amparándose en que estás empezando media un trecho grande.
Me parece un crimen no votar erróneo un meneo que justifica la explotación laboral con el arcaico argumento de país de pandereta que emplea en el punto 2.
#18 Me parece un crimen que haya gente como tú por aquí, que no sabe leer y tampoco permite opinar libremente a los demás. Me parece un crimen que la gente solo actúe sentándose a votar para elevar su karma y no se afilie a un sindicato. Eso si que es un puto crimen.
Concienciar a la gente de una realidad (explotación laboral), aceptarla y, si te gusta, fantástico; de lo contrario, busca un cambio.
Falta el error "si mis padres y mis colegas me siguen queriendo cuando me dedico a tocarme las narices mientras los demás curran, no entiendo como aquí mi jefe y mis compañeros dicen que soy un vago. Pero si vengo casi cada día a trabajar!"
Pero después del segundo despido normalmente se suele arreglar... (a veces, hasta se soluciona después del primero...)
Me parece que el post lo ha escrito precisamente uno de esos responsables de contratación que tanto beneficio le están haciendo al 42% de los jóvenes españoles que quieren trabajar y no pueden.
Comentarios
Otra ida de pinza de RRHH, los nuevos explotadores, con tal de justificar su puesto se ponen a decir paridas y lo dice uno que ha estudiado Relaciones Laborales
#2 En realidad esos sólo son los capataces del explotador, el explotador es su jefe.
Los cinco errores del tío de RR.HH.
- No digas "multinacional en expansión" cuando estás pensando en hacer recortes de personal.
- No ofrezcas "plan de carrera y retribución según valía" cuando la realidad es que hay gente que se toca la pera todo el día y gana 5 veces más que los que más curran.
- No hables de "ambiente dinámico" para referirte a "trabajamos a precio de puta y con plazos imposibles de cumplir a no ser que curres 15 horas al día"
- Recuerda que no todo el que empieza a trabajar es tonto. Muchos de ellos tienen grandes cosas que ofrecer y deberías pensarte si "ese chavalito" que acaba de entrar debería estar haciendo fotocopias a los jefes en lugar de hacer su trabajo.
- Si la empresa crece en beneficios un 20% anual, no tengas la cara de decir a los empleados que no hay dinero para subidas. Los empleados están a las duras y a las maduras.
Mi mayor error fue creer que podía aplicar los conocimientos que adquirí durante la carrera en un ambiente sano y dinámico, así como poder aprender de compañeros experimentados.
Cuando el primer día fui enviado subcontratado a una gran multinacional como esperto en una tecnología que había tenido en un par de asignaturas de la carrera se acabó mi sueño.
Se ha dejado varios puntos, empezando por el hecho que las horas extras gratis no son obligatorias. Marca el territorio desde el primer día y no tendrás problemas con ese tema.
Otra cosa que debes aprender es que tus jefes te pueden vender la moto pero solo miran por si mismos. Mientras tus intereses no se antepongan a los suyos podéis estar muy de guais, cuando no sea así verás el león que lleva dentro. Fíjate siempre a ver si ves cuchillos clavándose en tu espalda.
Menos mal que lo he leído... Ahora se que debo cobrar poco y no quejarme que no solo es lo normal sino que además tengo que estar agradecido...
#7 Eso en que empresa es? por echar un curriculum, digo. NO ES BROMA...
#8 muy bien dicho, pon un al final por si la gente no te entiende
"Un sueldo de mierda es sólo el comienzo, la vida es muy larga"
Después de cosas como esta, empiezo a ver razonable el tratamineto con electroshock para los de RRHH.
"Un sueldo de mierda es sólo el comienzo, la vida es muy larga"
Lo mal que me ha sonado esta frase. La vida: una espiral descendente de sueldos de mierda, jefes explotadores y plazos inhumanos.
Voto diarreazo mental ya!!
Os lo resumo por si a alguien no le apetece leerse el artículo completo:
-Hijo, como más mierda y no protestes, que aún te queda un poco en el plato.
Aunque en general es un artículo sensato, hay dos "errores" que no tienen en cuenta el panorama económico actual.
El error no. 2 es de la lista quejarse de lo que uno va a cobrar. Aunque es cierto que muchos se creen que tendrán un sueldo estupendo porque tienen una licenciatura, también es verdad que se están pagando salarios vergonzosos, abusando de lo difícil que es encontrar trabajo. Lo que es peor, parece que los sueldos se quedan ahí, así aceptar un sueldo mísero significa que te vas a quedar con un sueldo mísero.
El error no. 4 es no querer pensar en lo que quieres hacer en los próximos 10 años. Tal y como están las cosas actualmente, es difícil saber qué va a hacer uno en los próximos 6 meses. Pocos planes de futuro se pueden hacer cuando no sabes de dónde te va a venir la siguiente bofetada.
bueno, decir que el fulano del artículo es gilipollas es faltar a la verdad, no es tonto, ni subnormal ni nada parecido, simplemente hace su trabajo: intentar convencernos (mendazmente) de que la esclavitud laboral es buena para nosotros (
), todo se reduce a que si le quito dinero a los empleados el patrón gana aún más; sin más; para comernos el coco se usan varias falacias: que en la carrera no se aprende nada (por los cojones, la carrera te da una base bestial, un método de trabajo y en algunas personas la capacidad de aprender mucho en poco tiempo); que no te pago más porque no tienes experiencia y no sabes hacer el trabajo eficientemente y con alto rendimiento (por los cojones, dentro de 2 meses si hago el trabajo con los ojos cerrados y a un altísimo rendimiento tú me seguirás pagando la misma mierda por los siglos de los siglos); que las "cosas están muy mal" y hay que conformarse (¿esto me lo dices antes o después de que reserves por internet las vacaciones a todo lujo en Berlín?); en fin, ante estas cosas lo mejor es tomárselo a cachondeo ya que intentan hacernos comulgar con ruedas de molino, justificar lo injustificable, anda y que todos estos vayan a machacársela con dos piedras a la vía, país de pandereta cojones ya!!!!!!! ( )
Decálogo para cómo acabar siendo un pefecto hijo de puta y un amargado que acabará jodiendo a los demás como han hecho con él
Sinceramente, sobre el papel no creo que sea tan difícil juntar a un grupo de personas para que trabajen correctamente, siempre y cuando les pagues correctamente. Teniendo en cuenta que en cualquier curro de mierda rondas el mileurismo, por uno especializado unos 1500 euros creo que son más que buenos para empezar. Eso sí, si pagas a precio de mierda, obtendrás un trabajo de mierda. Es lo que hay.
#4 Ahora te pagan mil euros, pero con el handicap de que te van a tratar bien. Vamos, que no van a usar el látigo de siete cuerdas ni los grilletes contigo. Capital humano creo que lo llaman.
"Un sueldo de mierda es sólo el comienzo, la vida es muy larga"
Eso, y la mejor forma de ir haciendola mas larga es ir acostumbrandose a tragar ya desde el principio con sueldos de mierda.
Que al principio de tu carrera laboral vas a ganar menos que según vayas teniendo experiencia es una obviedad como una catedral.
Pero de ahí a justificar cualquier basura que pretendan hacer pasar por sueldo amparándose en que estás empezando media un trecho grande.
-Trabajar en la empresa de tu padre, con la seguridad de que serás el próximo Gran Jefe.
Me parece un crimen no votar erróneo un meneo que justifica la explotación laboral con el arcaico argumento de país de pandereta que emplea en el punto 2.
#18 Me parece un crimen que haya gente como tú por aquí, que no sabe leer y tampoco permite opinar libremente a los demás. Me parece un crimen que la gente solo actúe sentándose a votar para elevar su karma y no se afilie a un sindicato. Eso si que es un puto crimen.
Concienciar a la gente de una realidad (explotación laboral), aceptarla y, si te gusta, fantástico; de lo contrario, busca un cambio.
Comentario dedicado a las hetairas del karma.
Falta el error "si mis padres y mis colegas me siguen queriendo cuando me dedico a tocarme las narices mientras los demás curran, no entiendo como aquí mi jefe y mis compañeros dicen que soy un vago. Pero si vengo casi cada día a trabajar!"
Pero después del segundo despido normalmente se suele arreglar... (a veces, hasta se soluciona después del primero...)
Mirar el reloj constantemente para que acabe la jornada.
Me parece que el post lo ha escrito precisamente uno de esos responsables de contratación que tanto beneficio le están haciendo al 42% de los jóvenes españoles que quieren trabajar y no pueden.