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#10:
#9 Esto es como todo en España... en un principio, el liberado era una figura imprescindible, puesto que trabajaba para los trabajadores de su empresa, y se tenia que patear centro por centro revisando condiciones, atendiendo peticiones, denuncias, reuniones...etc. Y con el tiempo, se paso a tocarse los huevos exclusivamente. Solo he conocido a un liberado (una colega mía) y después de 6 meses lo tuvo que dejar por asco... amos que solo se movía ella de 15 o 20.
Por lo demas , salvo honrosas excepciones del tipo cgt y cnt, han sido los propios sindicatos los que han ido de la manita del patron durante este siglo.
Saludos
Por lo demas , salvo honrosas excepciones del tipo cgt y cnt, han sido los propios sindicatos los que han ido de la manita del patron durante este siglo.
Saludos
#3:
pues anda que los liberados políticos....incluida la sra. Aguirre...
#6:
En realidad es muy buena propuesta que vigilen más de cerca las horas que echan estos sindicalistas. Me parece una propuesta de lo más razonable que pocos van a tener cojones de defender (a sabiendas de que es lo más lógico).
#12:
#1 La figura del liberado si debe existir, lo que ocurre es que la regulación actual de esa figura esta caduca, tanto en su cantidad como en garantizar que las horas liberadas se usan para lo que son, no para tocarse los guevos y vivir del cuento.
La propia revolucion de las comunicaciones hace que el tiempo necesario requerido en cualquier tipo de trabajo que requiera comunicación halla variado de dias a minutos.
En 1.977 se escribia en maquina de escribir o a mano, no existia el PC, los moviles, el correo electronico, el fax era una ilusión, las cosas habia que hacerlas y enviarlas por cartas, etc.
Hoy en un segundo esta todo comunicado individualmente o masivamente; los certificados , vidas laborales, etc por internet.
No se necesita ir a la sede para hablar de cualquier tema ya que muchos se hablan por movil.
No se necesita ir a la sede fisicamente para llevar documentación, ni recogerla de los compañeros, ya que mucha se envia por email.
Estamos en el 2.010 no en 1.977
La propia revolucion de las comunicaciones hace que el tiempo necesario requerido en cualquier tipo de trabajo que requiera comunicación halla variado de dias a minutos.
En 1.977 se escribia en maquina de escribir o a mano, no existia el PC, los moviles, el correo electronico, el fax era una ilusión, las cosas habia que hacerlas y enviarlas por cartas, etc.
Hoy en un segundo esta todo comunicado individualmente o masivamente; los certificados , vidas laborales, etc por internet.
No se necesita ir a la sede para hablar de cualquier tema ya que muchos se hablan por movil.
No se necesita ir a la sede fisicamente para llevar documentación, ni recogerla de los compañeros, ya que mucha se envia por email.
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#1:
Menudos parásitos los liberados sindicales. Nunca debería haber existido dicha figura.
#9:
En este sentido, el Ejecutivo regional dirigido por el PP pretende ir eliminando las cesiones que se han ido produciendo a los sindicatos durante años pasados en las negociaciones colectivas.
A los sindicatos y a los trabajadores, menos mal que aquí aplaudimos y apoyamos al patrón antes que defender nuestros derechos.
A los sindicatos y a los trabajadores, menos mal que aquí aplaudimos y apoyamos al patrón antes que defender nuestros derechos.
#13:
La mayoría de liberados que conozco pertenecen a la administración, es decir al estado. Pero estos no trabajan para defender los derechos de los trabajadores públicos, sino que son empleados de los sindicatos y realizan funciones para ello, pero los pagamos todos. Yo creo que si algún trabajado, público o privado, se les "libera" de sus funciones y obligaciones, es para trabajar por los trabajadores de su empresa, no para estar de administrativo/a en un sindicato...no creo que tenga sentido.
Comentarios
pues anda que los liberados políticos....incluida la sra. Aguirre...
#3 También es verdad...
#3 Ah, ¿qué los sindicales no lo son?...
En realidad es muy buena propuesta que vigilen más de cerca las horas que echan estos sindicalistas. Me parece una propuesta de lo más razonable que pocos van a tener cojones de defender (a sabiendas de que es lo más lógico).
#6, lo van a defender ... los sindicatos. Es la manera de captar clientes actualmente, asegurar que un mínimo son liberados. Por que por el trabajo que realizar en pro de los rtabajadores no es.
#6 Yo defiendo esa acción.
Un sindicato subvencionado es un sindicato comprado. Por ello respeto a la CNT.
Pero eso sí, iré a la huelga porque no es por los sindicatos sino por la política de los sociolistos.
Y añado, subvenciones a religiones, nanay.
Menudos parásitos los liberados sindicales. Nunca debería haber existido dicha figura.
#1 La figura del liberado si debe existir, lo que ocurre es que la regulación actual de esa figura esta caduca, tanto en su cantidad como en garantizar que las horas liberadas se usan para lo que son, no para tocarse los guevos y vivir del cuento.
La propia revolucion de las comunicaciones hace que el tiempo necesario requerido en cualquier tipo de trabajo que requiera comunicación halla variado de dias a minutos.
En 1.977 se escribia en maquina de escribir o a mano, no existia el PC, los moviles, el correo electronico, el fax era una ilusión, las cosas habia que hacerlas y enviarlas por cartas, etc.
Hoy en un segundo esta todo comunicado individualmente o masivamente; los certificados , vidas laborales, etc por internet.
No se necesita ir a la sede para hablar de cualquier tema ya que muchos se hablan por movil.
No se necesita ir a la sede fisicamente para llevar documentación, ni recogerla de los compañeros, ya que mucha se envia por email.
Estamos en el 2.010 no en 1.977
#1
¿podrías exponer el porqué de tu razonamiento? Por lo menos en #12 intentar razonar su comentario.
P.D. : La verdad, no entiendo como has conseguido tantos votos positivos.... a veces meneame me parece muy desconcertante!!!
En este sentido, el Ejecutivo regional dirigido por el PP pretende ir eliminando las cesiones que se han ido produciendo a los sindicatos durante años pasados en las negociaciones colectivas.
A los sindicatos y a los trabajadores, menos mal que aquí aplaudimos y apoyamos al patrón antes que defender nuestros derechos.
#9 Esto es como todo en España... en un principio, el liberado era una figura imprescindible, puesto que trabajaba para los trabajadores de su empresa, y se tenia que patear centro por centro revisando condiciones, atendiendo peticiones, denuncias, reuniones...etc. Y con el tiempo, se paso a tocarse los huevos exclusivamente. Solo he conocido a un liberado (una colega mía) y después de 6 meses lo tuvo que dejar por asco... amos que solo se movía ella de 15 o 20.
Por lo demas , salvo honrosas excepciones del tipo cgt y cnt, han sido los propios sindicatos los que han ido de la manita del patron durante este siglo.
Saludos
Me parece estupendo, como bien explica #10 la figura del liberado tiene sentido.. pero a dia de hoy solo se tocan los huevos (con contadas y honrosas excepciones).
Ellos mismos se han buscado que los propios trabajadores estemos en su contra.
Deberían prohibir que los sindicatos reciban ayudas gubernamentales, UGT y CCOO son unos vendidos, no se como no se les cae la cara de vergüenza.
#9 tu todavia no sabes el daño que hace un liberado sindical a los trabajadores, alguien que no sabe la realidad de la empresa de primera mano nunca luchara bien por los trabajadores de la misma, y peor aún, alguien cuya unica relacion con la empresa es cobrar y no necesita mejoras en sus condiciones laborales, no va a mover un dedo por conseguir nada para los trabajadores, lo hemos visto mil veces y aún asi algunos les defendeis...
acojonante.
A ver si esta tía va a conseguir lo impensable: qué los sindicatos funcionen...
#8 Pues espero que no se le ocurra volver a montar otra gestapo pagada con dinero público que le haga informes a 10 millones de las antiguas pesetas por cabeza.
Y dudo bastante que la patrona de un grupo con 3 diputados imputados por corrupción sea capaz de hacer que algo funcione como debe funcionar.
Lo que igual merece la pena es vigilarla a ella donde invierte ese dinero que dice que va ahorrar: si es en el Opus Dei, los Legionarios de de Cristo, la caja B de su partido, o alguna liberalización a dedo para forrar a un empresario amigo como tiene por costumbre, espero que le demuestren los sindicatos lo bien que funcionan convocando una huelga en el cortijo que gobierna de tres semanas.
#11 Esos diputados fueron expulsados del partido y del grupo parlamentario hace tiempo.
#14 ¿Y desde cuando el funcionariado se rige por el Estatuto de los Trabajadores? figura.
#15 Igualito.
#40 Y tanto, como que los dos casos de excedencia forzosa son por ejercicio de la función sindical y por cargo público.
Así que sí, igualito. Cosas de los liberales españoles, que llevan desde 1983 en excedencia.
#48 Sólo que un cargo público es practicamente un cambio de trabajo, le paga otra "empresa", a un liberado le sigue pagando la misma.
#54 Curiosamente y a grandes rasgos la empresa que paga es la misma.
Lo dicho, a ver si se acaba con los liberados... pero que los que más se afanen sean funcionarios en excedencia es una guasa.
#61 Esa sería la primera consecuencia del fin de los liberados en España, casi 300.000 despidos.
#58 Hombre, los 300 euros porque sí no se pagan. Otra cosa es discutir si es mucho, poco o cómo se debe articular... pero porque sí no es.
#65 En este caso sí, pero no en el sector privado. Además eso es si consideras que liberados "trabajan" para esa "empresa" y no para el sindicato, que igual es mucho considerar dependiendo del caso.
#71 Eso sería mucho pensar, es verdad.
La mayoría de liberados que conozco pertenecen a la administración, es decir al estado. Pero estos no trabajan para defender los derechos de los trabajadores públicos, sino que son empleados de los sindicatos y realizan funciones para ello, pero los pagamos todos. Yo creo que si algún trabajado, público o privado, se les "libera" de sus funciones y obligaciones, es para trabajar por los trabajadores de su empresa, no para estar de administrativo/a en un sindicato...no creo que tenga sentido.
Jeje, su contibución para animar la huega, vamos a "encabronar" un poco la situación
A mi me parece una medida genial. Ahora habrá que ver como se aplica y a quien.
Las bajas por depresión y ansiedad aumentarán en 2000 aproximadamente
Algunos en su afán por culpar a los sindicatos mayoritarios de todos los males están haciendo de palmeros de quien pretende excluirlos como agentes sociales.
http://www2.fe.ccoo.es/andalucia/granada/Prensa/art.%20yo%20soy%20un%20liberado%20sindical-1.pdf
#19 El país del mundo al revés: los que han robado despertando sospechas de los demás para levantar cortinas de humo y así "los vigila por malos".
Patético: cosas que solo pasan con Franco y Esperanza Aguirre, la de los 3 diputados imputados.
Creo que es una bola de la lideresa porque ser "liberado" significa que eres de un comité de empresa y has sido elegido por los trabajadores. Por tanto, dispones, según el Estatuto de los trabajadores, X horas al mes para tus tareas sindicales y reformar el Estatuto de los trabajadores sólo lo puede hacer el Congreso, es una competencia estatal. Veremos...
#14 No, la cosa no funciona asi. Los liberados son miembros del comite de empresa, que ademas forman parte del sindicato y este les ofrece trabajar como liberados. No todos los miembros de los comites de empresa son liberados, de hecho muchos ni siquiera son de un sindicato, solamente te tienen que votar tus compañeros.
Sobre el resto de los comentarios, entre los topicazos, los lugares comunes y y la simple ignorancia (captar clientes jajaja, como si las cuotas sindicales fueran algo mas que migajas en los ingresos de los sindicatos) pues no me extraña que estemos como estemos. Un pais lleno de parados y gente que curramos por 800 euros donde los malos son los sindicatos y los buenos los empresarios que nos contratan, nos hacen fijos, nos pagan salarios dignos etc...
#24 Los sindicatos han tenido más de 2 años para dar una respuesta social contundente (y necesaria); ahora ya llega demasiado tarde, la reforma laboral no va a echarse atrás una vez aprobada por el congreso (ni los organismos internacionales lo van a tolerar). Me niego a creer que UGT y CCOO no compartan la misma culpa que los políticos, la banca española y la CEOE. Hasta nosotros los ciudadanos de a pie, por votar lo que votamos.
#24 Es que es exactamente así. Y yo lo afirmo, no lo digo en coña. Los empresarios generan puestos de trabajo, pagan sueldos (un 40% pal estado además). Que hacen los sindicatos salvo firmar convenios artificiosos y soltar el rollo justo antes de las elecciones sindicales ?
#29 Los empresarios generan riqueza, PROPIA, y los sindicatos hacen que tengan que repartir algo de esa riqueza entre los que la generan, los trabajadores.
Que ahora va a haber q darles las gracias a los empresarios entonando el "si buana".... Joder que creciditos andan...
Que sepais que hay empresas sin empresarios pero no hay empresas sin trabajadores.
#31 En España la mayoría de empresas son pymes y cooperativas. Además, esos bienes y servicios están a disposición de todos. Y finalmente, la tendencia en el mercado laboral es a pagar según el factor productivo aportado al desarrollo del producto.
Los empresarios 'forraos' no comen más bistecs que tú, ni tienen 500 casas, o conducen 100 coches. Su estilo de vida no es muy distinto al tuyo, y el resto del dinero va a parar a inversiones que a su vez producen más bienes y servicios y generan más empleo.
#34
Uyyy... si .. pobrecitos que viven en la miseria.....
Si la cuestion no es que una persona tenga 500 coches (que también, menuda exageracion la tuya!!!). La cuestion es que para conseguirlo está explotando todo lo que puede a sus trabajadores. La cuestion es que la clase empresarial es de una moral "muy relajada" (por no decir otra cosa), y en España esto es aún mucho peor, porque hay que sumarle la gran cantidad de inutiles (en ciertos aspectos empresariales) que están dirigiendo las empresas del país.
#26 35.000 €/año brutos de media. 2500€/paga (14 pagas) brutos de media.
#31 Es la gilipollez más grande que oído en mucho tiempo. Si estás pensado en una cooperativa, los cooperativistas son los empresarios ya que se juegan su dinero.
#34 Tampoco estoy de acuerdo con eso, los hay que sí, aunque probablemente no con esos números.
#35 También se arriesgan más que sus trabajadores.
#39 Los funcionarios (salvo excepciones) no se rigen por el Estatuto de los Trabajadores.
#43
Hombre, eso dependerá de como mides el nivel de riesgo. Porque si un empresario invierte parte de su fortuna en un negocio y le va mal, lo mas probable es que tenga los suficientes recursos como para vivir comodamente el y su familia el resto de sus días (no estoy diciendo que siempre sea así, pero si creo que es el caso mas general). En cambio si un trabajador medio (al menos en este pais) tiene un problema, digamos de salud, y se queda sin trabajo, ya me dirás tu como mantiene a su familia cuando se le acabe la ayuda del paro.
Es de eso de que un empresario se arriesga más no tiene ninguna lógica. Puedo aceptar que "arriesga" más dinero, pero eso no significa que su perdida suponga un trauma en su vida, mientras que para otros si que lo es.
#43 Pero sí los empleados de las empresas públicas.
En todo caso para los funcionarios es similar, si no exactamente igual: Ley 9/1987 de 12 de mayo de Órganos de Representación,determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
#43 Son 35000 € de coste por persona, pero eso incluye la seguridad social que debe pagar la empresa (administración es este caso), por lo que el sueldo bruto medio de los 2000 liberados es de alrededor de 25000, unos 1800 brutos por cada una de las 14 pagas.
#82 Eso es parte de su sueldo, aunque en este país a la gente la traten como a idiota. Si mañana el Gobierno de turno fijara que se acaba la Seguridad Social y que todo el que quiera médico y pensiones tienen que hacerse seguros y planes privados, esa "SS a cargo de la empresa" entraria en tu nómina.
Así que sí que es parte de su sueldo aunque vivas en un país en que al trabajador se le trate como si fuera idiota dejando el concepto fuera de su nómina para que no lo vea, no sea que luego exija calidad en el servicio. Te aclaro que esto viene desde época de Franco, y aún nadie ha tenido huevos de cambiarlo.
#83 Lo que quería dejar claro es que no tiene una nómina de 2500€ bruto por paga. Lo que indicas creo que no es correcto, si hubiera una reducción de las cuotas que la empresa paga a la seguridad social eso no repercutiría en tu nómina, sería un coste menos para la empresa. Otra cosa es que la empresa te quiera subir el sueldo, pero no sería en ningún caso automático.
#84 Y no pagas impuestos por la cotización, a la empresa si se la bajan paga más impuestos al tener menos costes y más beneficio, y a la inversa. Pero insisto en que para mi eso sigue siendo parte del sueldo, aunque no aparezca en nómina. Es tu trabajo, es tu seguro, tu haces uso del servicio y si te lo permitiesen podrías contratarlo sin el sistema público de salud y pensiones, y de hecho puedes, incluso lo recomiendan (sobre todo en el caso de las pensiones) pero te obligan a hacerlo 2 veces.
Una subida o bajada de la cuota es de tu sueldo a tus espaldas.
¿Qué es eso de que yo estoy a cargo de ninguna empresa? Yo curro y me gano mi pan, y el que la empresa está pagando bajo ese concepto sólo es un absurdo artificio contable para el aborregamiento general.
#84 Pero para el caso de estas nóminas de liberados, que era el que respondias, sí, supongo que tienes razón pareciera que sí se incluye cuando habla de ahorro, aunque no está claro del todo. Así que en términos comparables esos 2500€ serían (brutos+SS).
#31 Pues si tan fácil es generar "riqueza propia" hazte empresario y asi ya no tendrás que decir el "si buana"... es que es muy bonito criticar, en este país cualquier persona puede montar una empresa, no se necesita tener sangre noble ni nada similar.
Si consideras que el empresario te explota y amansa grandes fortunas, hazte empresario, solo tienes que acudir a tu Ayuntamiento y a Hacienda y podrás verlo todo desde el otro lado. ¡ A que esperas para unirte al selecto club de empresarios muchirricos !
#41 No se necesita sangre noble, se necesita pasta. Me encanta ese argumento de "si criticas a los empresarios, funda una empresa". Claro, como con lo que gano no me da casi ni para pagar la comida y el alquiler, que cada poco tengo que pedirle algo de pasta a mis viejos, estoy pensando en con mis cuantiosos ahorros montar una empresa, no te jode. Y espera que encima tengo que darle gracias al patron por que me de trabajo.
Que muchos liberados son unos vagos, pues si. Ahora, que muchos empresarios españoles son igual de vagos y lo unico que han hecho para tener una empresa es ser hijos de su padre y heredar, pues tambien que ya nos conocemos todos.
#49 para que exista representación sindical en la empresa tiene que haber un número mínimo de empleados, si son micropymes, no existirá representación sindical en la empresa, pero los trabajadores pueden afiliarse al sindicato que quieran, comunicarlo al empresario y tener los derechos que corresponden por estar sindicado.
#46 entonces los empresarios que han arriesgado su pasta para montar su negocio, tienen la obligación moral de compartirla con sus trabajadores, más allá de como esté la economía o la facturación de la empresa. Para montar una empresa hace falta pasta, pero sobretodo ganas de currar y de asumir riesgos, si tienes una buena idea para llevar a cabo, no tendrás problemas de financiación, si tienes la misma idea que los demás, no sólo no te darán la pasta, sino que, o lo haces muy bien, o además perderás la tuya.
#51 Para que haya representacion sindical (o unitaria, que es mas correcto) hacen falta solamente 5 trabajadores, pero cualquiera que haya trabajado en una empresa de 10-15 trabajadores (un restaurante, un super, etc...) sabe que elecciones a representantes o no existen o son tipo cuba o honduras, y si le dices que te has afiliado a un sindicato y que te deje espacio para poner tus notas o para hablar con los compañeros de cualquier tema laboral estas en la puta calle en un instante.
Sobre lo de "la obligacion moral de compartirla" y lo de "no tendrás problemas de financiación" pues en fin, me parece que no vivimos en el mismo pais. Si hay empresas que no consiguen un credito para atender pedidos de clientes como que le van a dar uno para fundar una nueva empresa a cualquier mindundi.
#46 Pues entonces critica al Gobierno que no facilita la creación de empresas/autónomos en este país.
Unos compañeros decidimos montar una empresa y con lo único que nos hemos encontrado ha sido con impuestos, impuestos, impuestos y mas impuestos. Aun no hemos empezada a operar y ya hemos tenido que aportar casi 4000€ entre todos.
¿Quieres que baje el paro? Muy fácil, elimina los 300€ euros de autónomo que se tienen que pagar "por que si", ganes o pierdas, todos los meses y obtén ese dinero a base de un impuesto similar al IVA, es decir, por dinero facturado o cobrado.
De ese forma una persona que este de autónomo o un empresario, si tiene un par de meses malos, puede aguantar mejor, por lo menos no tiene que pagar impuestos.
#58 Pero es que empresas y autonomos son lo que sobran en este pais. Yo prefiero que el gobierno fomente a empresas ya existentes para que crezcan, contraten mas personas, inviertan en innovacion y sean mas productivas que en autonomos y pymes que en 5 años la mayoria de ellos van a ir a pique. Y sobre lo de los impuestos por dinero facturado, dado que esas empresas suelen tener una subfacturacion enorme no se que negocio es ese. Aparte de que es muy iluso creer q
#31 Una empresa no puede existir sin inversores y emprendedores.
Lo que no acabo de entender es porqué tiene que pagar la empresa al trabajador del sindicato.
Supongo que no habrá ningún problema en que los propios sindicatos asuman el pago de los salarios de sus empleados a tiempo completo que se dedican a defender a los trabajadores, lo único que la empresa debería hacer es permitir una excedencia durante el tiempo que sea liberado.
Y respecto a lo de las empresas sin trabajadores de #31... te equivocas completamente, toda empresa tiene un empresario, o varios detrás, hasta las sociedades limitadas laborales (o anónimas) tienen unos empresarios que son, al menos, el 50% de la plantilla. Si por las empresas sin empresarios te refieres a las cooperativas... los siento mucho pero no son empresas, son asociaciones de trabajadores que aportan, en su mayoría trabajo, y que suelen desaparecer cuando desaparecen los trabajadores o deciden hacerse empresarios (si, esos negreros que quieren ganar mucho dinero y trabajar poco, según parece deducirse de los comentarios).
Los sindicatos en España, tal y como están configurados hoy en día, son una lacra para las empresas y para los trabajadores, ojalá que algún día pueda desdecirme de ésto. Pero desde luego lo que nos hace falta es mayor cantidad de emprendedores dispuestos a arriesgarse y a convertirse en empresarios. Espero que muchos de aquí lo consigan, porque así los futuros trabajadores de este país podran trabajar sin las cadenas que hoy les atan a la mesa.
#45 España es uno de los paises de la UE con mayor numero de empresarios, pymes y autonomos. Pero claro, alguien se debe pensar que todas las pymes son empresas de informatica de silicon valley y no empresas familiares con productividad cero, los trabajadores que no son de la familia o no existen o estan en negro y donde, oh que sorpresa, no existen sindicatos.
Luego te vas a los paises del norte de europa y ves que los sindicatos son mas fuertes, con muchos mas afiliados, las prestaciones laborales mas altas, impuestos mucho mayores, hay mas competitividad, menos microempresas familiares, menos autonomos, etc... Y resulta que son los que mejor estan capeando la crisis.
#29
¿Los empresarios generan riqueza? La riqueza la generan las personas que trabajan (sean empresarios o no). Lo que si es cierto es que los empresarios se benefician y acumulan riqueza..... igual es que te equivocaste de verbo
#24 Aunque llego tarde, tienes las ideas algo erradas.
Los liberados no tienen que formar parte del comité de empresa, pueden ser delegados LOLS, es decir, de un sindicato (con que en unas elecciones se saque un mínimo de delegados en el comité ya se puede obtener un delegado LOLS). En un mundo ideal deberían ser escogidos por sus compañeros (o del comité o los afiliados a un sindicato), pero en este mundo son nombrados a dedo por los sindicatos.
En alguna ocasión podría ser necesario liberar a alguien (se me ocurre papeleos en caso de un ERE, preparar una huelga, cosas así que hagan imposible compaginar trabajo y labores sindicales, y normalmente se hace repartiendo las horas de todos los delegados) pero, ¿liberados para siempre? Eso es una maldita lacra. No encuentro excusas para ello teniendo en cuenta que "los mayoritarios" tienen trabajadores contratados haciendo labores que podría realizar un liberado. ¿Para qué quieren a los liberados?
El caso de los "liberados por convenio" es realmente repugnante. En ciertos convenios está establecido que a tal sindicato le darán X liberados, al otro Y y al de más allá Z, y todo para mantenerlos contentos y que hagan la vista gorda. La sra. Aguirre en este caso supongo que habrá aprovechado la debilidad de los sindicatos mayoritarios (su poder de convovatoria es... pfffffff) para eliminar ese punto, y eso yo lo aplaudo, a ver si es un picnchazo para que algunos dejen de tocarse las mandangas.
Lo que comenta #70, quizás por suerte para mí, no lo he vivido, aunque sí que tengo "crápulas" en mi entorno (de los que se han metido en un comité para salvar su culo). Sí conozco casos lejanos de alguno que presumía de usar sus horas sindicales "para ir a la piscina" y alguno que ha sido despedido (con la colaboración del sindicato, así que ya cantaba) porque se ha demostrado que hacía un uso incorrecto de sus horas sindicales. No solo es vergonzoso sino despreciable; si alguien se mete en tareas sindicales es para dar el callo por sus compañeros, no para tocarse las narices y aparecer solo cuando hay elecciones.
menos samba e mais trevallar¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
El problema de los sindicatos es... que son verticales. El dinero les viene del gobierno, y por tanto a él se deben. Los sindicatos tendrían que mantenerlos los afiliados y que pongan cuantos liberados quieran... con su dinero.
Y exactamente lo mismo para los políticos, que los paguen sus afiliados.
¡Basta ya de pagar a escote!
FLIPO CON VOSOTROS
Ahora los trabajadores de cooperativas tampoco son trabajadores... tocate los webos...
A ver si os entra en la puta cabeza: con mi empresa tengo un trato: yo trabajo y genero riqueza y ella me paga, PUNTO.
NO LE DEBO NADA MAS A MI EMPRESA; NO LE DEBO NADA MAS A NINGUN EMPRESARIO NI CONSIDERO QUE NINGUN EMPRESARIO TENGA NINGUN MERITO EXTRA NI QUE DEBA HACERLE LA PELOTA POR NADA.
Que ella tampoco me deba nada mas? claro, pero es que aqui parece que le tuviera que estar lamiendo la polla al empresario y dandole las gracias por dejarme generar riqueza para el.
Si tanto os cuesta entenderlo es vuestro problema
En total, la Comunidad de Madrid ahorrará 70 millones ¿Esto es lo que nos cuestan 2.000 liberados?
#26 Sale a 35.000 euros/año por cada liberado. Quizá un poco exagerado, pero teniendo en cuenta impuestos, seguridad social y un sueldo de funcionario (esto es, no mileurista), no del todo descabellado.
Que pena que esta mujer no se presente a presidenta del Gobierno, mi voto lo tenía ya!
Yo he sido jefe de un grupo en una empresa grande que todos habeis oido nombrar... pue bien, tenía 10-15 personas a mi cargo y un par eran del sindicato... en cuanto había un partido del madrid... ya se estaban tomando las horas sindicales... y no se podia decir nada... vamos vergonzoso.
Lo que hay que hacer es gestionar bien esos recursos, liberados debe haber, pero los necesarios y que efectivamente hagan la labor para la cual se les libera. Pero una vez más la imagen que se tiene de los sindicatos es la que todos conocemos y padecemos, y si es así, por algo será.
Solo 2000??? Que los quite a todos, y que se ganen la vida como los demás. Menuda panda de vagos!
dinero que usará para pagar favores a los gurtel.
Empezamos con esto y terminamos con el derecho a huelga. Un paso más para la eliminación de los sindicatos y Menéame jaleando a Aguirre
Yo e sido sindicalista en Toledo durante tres meses, estaba en el comité y me tomé la cosa con mucha gana,pensaba prestar un servicio a los trabajadores, durante ese tiempo me pateaba las carretera de la provincia ayudando como podia, pero habia miembros del comité que se tomaban las horas sindicales todos los VIERNES (fin de semana largo)y no daban ni golpe y menos los daban los "LIBERADOS" estos ultimos se cuidaban muy mucho de molestar la empresa, siempre había un cafelito o una reunion a la que acudir pero de trabajo sindical poco. en fin.... creo que los sindicatos muchas veces estorban y son junto con la CEOE y el gobierno los culpables de los males de este pais.
la CNT no tiene liberados y tampoco tiene subvenciones, lo que demuestra que se puede hacer otro tipo de sindicalismo en este país.
La cifra de los 3200 liberados podria ser en realidad 800, y segun los sindicatos, son 500
CCOO y UGT acusan a Aguirre de ofrecer datos falsos para justificar el ataque contra sindicalistas liberados
CCOO y UGT acusan a Aguirre de ofrecer datos falso...
europapress.es¿Esperanza Aguirre mintiendo y colocando su típico montaje (como los 200 asesinatos del doctor Montes) en los medios para una de sus campañas de desmantelamiento de los servicios públicos.
Es verdad, hay que terminar con los liberados. Pero no se si alguien tiene a bien recordar que Espe lleva en excedencia durante 30 años.
#15 Una persona que esta en excedencia no cobra, esa es la diferencia.
En excedencia solo te respetan el puesto de trabajo para tu vuelta de esta, pero no cobras.
#23 Anda mira, reserva del puesto... como los liberados y... acumulando trienios.
#15 Ni mucho menos Espe es santa de mi devocion, pero en la excedencia no cobras pasta, estando de liberado sindical, si.
#77 Sólo que si algún día decide volver, hay que darle una plaza. Y si no hay... inventársela. La diferencia tampoco es tanta. Pero lo importante de lo que decía es que resulta curioso que una funcionaria que lleva 30 años de excedencia habla de liberados y funcionarios con tanta frecuencia. No se porqué me da que si cobraran de la organización se diría lo mismo. Cada vez estoy más convencido de mi propuesta de la innacción sindical.
Ojalá se hiciera en toda España: liberados sindicales, esa lacra...
pues me alegor porque mas de uno va a tenr que trbajr....
La idea de trabajar vuelve catatónico a un liberado. Camaradas, éste esfuerzo por superar la crisis ahorrando a la administración puestos innecesarios os será recompensado, ni un paso atrás camaradas ¡¡al curro!! AJAJAJAJAJJAAJAJA
Limitará lo que le deje limitar el Artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores. Lo que no podrá hacer es saltárselo a su capricho.
Dice la noticia que tratará de limitar los beneficios (a los delegados sindicales y miembros del comité de Empresa) que se han ido otorgando por convenio. Vale, tendrá que suscribir un nuevo convenio, y en todo caso ajustarse a la Ley.
Relacionada: Esperanza Aguirre: "Hay un 114% más de liberados sindicales que lo que marca la ley"
Esperanza Aguirre: "Hay un 114% más de libera...
ecodiario.eleconomista.esPobres liberados tener que ponerse a currar ahora. No están habituados y seguro que les produce traumas psíquicos. Habría que denunciar a la Aguirre por crueldad.
La culpa de todo la tienen los sindicatos!!!! (eso parece que se deriva de muchos comentarios de esta y muchas noticias, joe)
Me parece lógico que se controlen. Y que se eliminen los asesores a los cargos políticos. Hay funcionarios suficientemente preparados como para "asesorar" en cualquier tema.
Por otra parte han sido elegidos para hacer un trabajo. Si no están preparados para hacer el trabajo por el que han sido elegidos que dejen el cargo a otro que si lo esté ¿Para qué me preguntan cada 4 años si quiero a Fulanito si este va a delegar en un "asesor" al que no he votado? Que se presente el "asesor" a las elecciones
seguro que a Aguirre si que tienen la poca verguenza de protestar, pero si llega a ser superZP a ese no le dicen ni mú... Olé por Aguirre, no conozco a un solo liberado sindical que debiera salvarse de la hoguera.
Con lo liberal que es ella...
cuando los van a quitar es porque no hacen tanta falta, de hecho ya como funcionario conozco a mas de uno liberado que se pasa el dia entero en el bar o haciendo la compra, pero al final de mes cobra igual que yo
edit
Ojalá se extendiera esta medida a todas la administraciones en toda España
La noticia real es que la Comunidad de Madrid quiere despedir a 2000 interinos para ahorrar 70 millones.
Esperanza Aguirre aumenta el paro en 2000 personas y para disimular lo disfraza con palabrería contra los sindicatos.
Y si quiere ahorrar ¿Por qué no reduce la publicidad de sus "logros"? Es la partida más bestial en gastos, y la más inútil salvo, claro, para ella.