#1 Claro, que no es de obligado cumplimiento, y solo si lo negocia el empresario y el trabajador. La negociación sería asi: EMPRESARIO: Vas a trabajar 65 horas o te vas a la calle. TRABAJADOR: Vale, vale
Lo de las 65 horas semanales "máximo" no es de obligado cumplimiento. Con no aplicarlo se habrían ahorrado la apobación del pleno.
Me tienen hartito de gestos de cara a la galería. #1 Has sido más rápido que yo.
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#1 Claro, que no es de obligado cumplimiento, y solo si lo negocia el empresario y el trabajador. La negociación sería asi:
EMPRESARIO: Vas a trabajar 65 horas o te vas a la calle.
TRABAJADOR: Vale, vale
Lo de las 65 horas semanales "máximo" no es de obligado cumplimiento. Con no aplicarlo se habrían ahorrado la apobación del pleno.
Me tienen hartito de gestos de cara a la galería.
#1 Has sido más rápido que yo.