"Regulación de la inteligencia artificial en el ámbito laboral
Uso de IA en procesos de selección y despido
Muchas empresas utilizan ya sistemas automatizados para analizar currículos o tomar decisiones sobre contrataciones y despidos. El problema es que estas herramientas pueden discriminar sin intención humana directa, por ejemplo, excluyendo a mujeres embarazadas o personas mayores.
Ejemplo real: En 2023, una empresa tecnológica fue sancionada por basar un despido en
En el momento que habría que tener especial interés en hacer fuerza en estos temas...lo que todavía se hace llamar izquierda, en su mayoría está a otras.
Sirva este artículo como contrapunto a la norma...
Amazon constantemente usa IA y algoritmos para sacar métricas absurdas y amenazar a los vendedores. Si usan las mismas métricas absurdas con el mismo margen de error y la misma aceptación de reclamaciones para sus trabajadores, normal que les salga despidos a cascoporro.
"Regulación de la inteligencia artificial en el ámbito laboral
Uso de IA en procesos de selección y despido
Muchas empresas utilizan ya sistemas automatizados para analizar currículos o tomar decisiones sobre contrataciones y despidos. El problema es que estas herramientas pueden discriminar sin intención humana directa, por ejemplo, excluyendo a mujeres embarazadas o personas mayores.
Ejemplo real: En 2023, una empresa tecnológica fue sancionada por basar un despido en
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