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#2:
Queremos celebrarlo por todo lo alto el resultado ya que no solo se trata de dinero, que no es tanta la indemnización, sino por el hecho de haber estado luchando 4 personas solas de 220 que hay en esta consultora por una causa totalmente justa y haber provocado casi la quiebra de la empresa por la prepotencia, avaricia y la mala fé de la dirección de la empresa.
Y 220 mirando...
Ese es el problema y no los bancos ni los politicos.
Y 220 mirando...
Ese es el problema y no los bancos ni los politicos.
#18:
La huelga es una arma muy poderosa que no sabemos utilizar.
Las únicas que conocemos son las huelgas generales de 1 día, con participaciones ridículas. Esas huelgas no sirven para nada, no presionan en absoluto y no tienen consecuencias que merezcan ninguna valoración por parte de los afectados.
En este caso de la noticia únicamente 4 personas con una huelga indefinida han conseguido resultados.
Y es que cuando un trabajador se pone en huelga indefinida está mandando mensajes muy sólidos:
- Prefiero no cobrar ni un euro a hacerlo en estas condiciones laborales.
- No puedes sustituirme porque tengo derecho a huelga, no puedes contratar a nadie para hacer lo que yo hago mientras esté ejerciendo mi derecho. Si lo intentas te denuncio y gano con toda seguridad.
- A ver quien aguanta más empresario, yo sin cobrar o tu sin mis servicios.
- Está en tus manos, empresario, el terminar con esto. Cuando quieras dejo de hacer huelga, ya sabes las condiciones.
Y es que ningún negocio puede sobrevivir sin sus trabajadores. Ninguno.
Las únicas que conocemos son las huelgas generales de 1 día, con participaciones ridículas. Esas huelgas no sirven para nada, no presionan en absoluto y no tienen consecuencias que merezcan ninguna valoración por parte de los afectados.
En este caso de la noticia únicamente 4 personas con una huelga indefinida han conseguido resultados.
Y es que cuando un trabajador se pone en huelga indefinida está mandando mensajes muy sólidos:
- Prefiero no cobrar ni un euro a hacerlo en estas condiciones laborales.
- No puedes sustituirme porque tengo derecho a huelga, no puedes contratar a nadie para hacer lo que yo hago mientras esté ejerciendo mi derecho. Si lo intentas te denuncio y gano con toda seguridad.
- A ver quien aguanta más empresario, yo sin cobrar o tu sin mis servicios.
- Está en tus manos, empresario, el terminar con esto. Cuando quieras dejo de hacer huelga, ya sabes las condiciones.
Y es que ningún negocio puede sobrevivir sin sus trabajadores. Ninguno.
#3:
[..]
El conflicto alcanzó su punto álgido el 19 de Junio de 2010 cuando fuímos despedidos los 3 informáticos que llevabámos 10 días en huelga indefinida en el CGP de Telefónica en el Ministerio de Trabajo e Inmigración
[..]
¡Ojo Ministerio de Trabajo e Inmigración!
El conflicto alcanzó su punto álgido el 19 de Junio de 2010 cuando fuímos despedidos los 3 informáticos que llevabámos 10 días en huelga indefinida en el CGP de Telefónica en el Ministerio de Trabajo e Inmigración
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¡Ojo Ministerio de Trabajo e Inmigración!
#10:
Por querer ahorraros tres duros, por querer pisar a la gente hasta que se hundiera del todo. Por esos 108'18 euros brutos que nos quitasteis a 4 personas de nuestras nóminas de 1.050 euros prorrateados y que fué el detonante final de la huelga. Por todo aquello que tan mal hicísteis aquí teneis vuestro premio.
Hay que ser igual miserables. Luego se preguntan por qué españa va como va.
Seguimos con empresarios no ya del siglo pasado, de hace 2 siglos.
Hay que ser igual miserables. Luego se preguntan por qué españa va como va.
Seguimos con empresarios no ya del siglo pasado, de hace 2 siglos.
#1:
Hay noticias que te alegran el día.
No solo han ganado los trabajadores de esa empresa, han demostrado a todo el sector que, si se quiere, se puede.
Enhorabuena y gracias.
No solo han ganado los trabajadores de esa empresa, han demostrado a todo el sector que, si se quiere, se puede.
Enhorabuena y gracias.
#23:
Un CGP (Centro de Gestión Personalizado) es un servicio que da Telefónica de España a grandes clientes, para la gestión y mantenimiento de los servicios de red corporativa, telefonía IP, etc.
Se trata de un grupo de personas, organizadas como un Ingeniero de Explotación (tiene guasa el nombre), y normalmente varios operadores de red, en un número de 1 a 10 aproximadamente.
Telefónica subcontrata el servicio CGP a una empresa filial, que es Telefónica Soluciones de Outsourcing, y ésta normalmente tiene en plantilla al Ingeniero de Explotación, y subcontrata la operación a otras empresas: Alalza, SMS, Samtel, Oesía...
En este caso, esta gente eran Operadores de Red (lo sé por el sueldo que dcían cobrar).
El problema de Alalza es que contrata según convenio de oficinas, y con categoría de operador de periféricos, que es la mínima categoría. Pagan lo mínimo posible, ya que de esa manera presentan mejores números ante TSO, y claro, TSO les da el servicio a ellos.
Están ofreciendo hasta 12000€ b/a en trabajos a jornada completa, con contratos obra y servicio, y encima piden mínimo un grado superior, y muchas veces CCNA. No pagan formación, no pagan dietas, etc.
Me alegro mucho de esta notícia, mucho.
De todas formas para mí la culpa es tanto de ellos, como de TSO, que apoya estas prácticas; tienen una lista negra de gente "problemática", y nunca los vuelven a contratar, como de Telefónica de España, que apoya y promueve la subcontratación, como de los sucesivos gobiernos de mierda que tenemos, que ponen la mano y miran hacia otro lado.
Mi más sincera enhorabuena a ellos, envidia me dan de ser tan valientes.
Se trata de un grupo de personas, organizadas como un Ingeniero de Explotación (tiene guasa el nombre), y normalmente varios operadores de red, en un número de 1 a 10 aproximadamente.
Telefónica subcontrata el servicio CGP a una empresa filial, que es Telefónica Soluciones de Outsourcing, y ésta normalmente tiene en plantilla al Ingeniero de Explotación, y subcontrata la operación a otras empresas: Alalza, SMS, Samtel, Oesía...
En este caso, esta gente eran Operadores de Red (lo sé por el sueldo que dcían cobrar).
El problema de Alalza es que contrata según convenio de oficinas, y con categoría de operador de periféricos, que es la mínima categoría. Pagan lo mínimo posible, ya que de esa manera presentan mejores números ante TSO, y claro, TSO les da el servicio a ellos.
Están ofreciendo hasta 12000€ b/a en trabajos a jornada completa, con contratos obra y servicio, y encima piden mínimo un grado superior, y muchas veces CCNA. No pagan formación, no pagan dietas, etc.
Me alegro mucho de esta notícia, mucho.
De todas formas para mí la culpa es tanto de ellos, como de TSO, que apoya estas prácticas; tienen una lista negra de gente "problemática", y nunca los vuelven a contratar, como de Telefónica de España, que apoya y promueve la subcontratación, como de los sucesivos gobiernos de mierda que tenemos, que ponen la mano y miran hacia otro lado.
Mi más sincera enhorabuena a ellos, envidia me dan de ser tan valientes.
Comentarios
Queremos celebrarlo por todo lo alto el resultado ya que no solo se trata de dinero, que no es tanta la indemnización, sino por el hecho de haber estado luchando 4 personas solas de 220 que hay en esta consultora por una causa totalmente justa y haber provocado casi la quiebra de la empresa por la prepotencia, avaricia y la mala fé de la dirección de la empresa.
Ese es el problema y no los bancos ni los politicos.
Y 220 mirando...
#2 Exacto. Luego los políticos y los sindicalistas son unos egoistas que solo piensan en su provecho personal, normal, son un reflejo de su pueblo.
Me alegro por estos trabajadores que al menos han visto premiado su esfuerzo de luchar por sus derechos.
La huelga es una arma muy poderosa que no sabemos utilizar.
Las únicas que conocemos son las huelgas generales de 1 día, con participaciones ridículas. Esas huelgas no sirven para nada, no presionan en absoluto y no tienen consecuencias que merezcan ninguna valoración por parte de los afectados.
En este caso de la noticia únicamente 4 personas con una huelga indefinida han conseguido resultados.
Y es que cuando un trabajador se pone en huelga indefinida está mandando mensajes muy sólidos:
- Prefiero no cobrar ni un euro a hacerlo en estas condiciones laborales.
- No puedes sustituirme porque tengo derecho a huelga, no puedes contratar a nadie para hacer lo que yo hago mientras esté ejerciendo mi derecho. Si lo intentas te denuncio y gano con toda seguridad.
- A ver quien aguanta más empresario, yo sin cobrar o tu sin mis servicios.
- Está en tus manos, empresario, el terminar con esto. Cuando quieras dejo de hacer huelga, ya sabes las condiciones.
Y es que ningún negocio puede sobrevivir sin sus trabajadores. Ninguno.
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El conflicto alcanzó su punto álgido el 19 de Junio de 2010 cuando fuímos despedidos los 3 informáticos que llevabámos 10 días en huelga indefinida en el CGP de Telefónica en el Ministerio de Trabajo e Inmigración
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¡Ojo Ministerio de Trabajo e Inmigración!
#3 El Ministerio de Trabajo e Inmigración solo es el cliente final. Por lo que se entiende del artículo, ellos trabajan para la empresa ALALZA y el Ministerio paga a esa empresa por el mantenimiento o desarrollo de alguna aplicación ( o es Ministerio >> Telefónica>> ALALZA, con lo cual serían sub-subcontratados).
El conflicto es trabajadores-empresa que les paga, por lo que el Ministerio, como cliente final, no está relacionado con dicho conflicto.
#13 mira lo que dice #5 hay varias empresas de por medio que sacan beneficios del trabajo de esos informáticos. Normal que a los que hacen efectivamente el trabajo no les lleguen ni 1000 euros al mes. Eso sí, estoy convencido que el Ministerio de Trabajo e Inmigración está pagando mucho más que eso por tenerlos allí.
#5 Si el ministerio saca beneficio de la exploación de trabajadores el ministerio es igual de culpable, si no contratara a telefónica ni a alalza esta gente no estería así
Por querer ahorraros tres duros, por querer pisar a la gente hasta que se hundiera del todo. Por esos 108'18 euros brutos que nos quitasteis a 4 personas de nuestras nóminas de 1.050 euros prorrateados y que fué el detonante final de la huelga. Por todo aquello que tan mal hicísteis aquí teneis vuestro premio.
Hay que ser igual miserables. Luego se preguntan por qué españa va como va.
Seguimos con empresarios no ya del siglo pasado, de hace 2 siglos.
Hay noticias que te alegran el día.
No solo han ganado los trabajadores de esa empresa, han demostrado a todo el sector que, si se quiere, se puede.
Enhorabuena y gracias.
Cobraban 982,13 € netos mensuales, ¿pero qué pasa con la informática en este país?
#13 Que se trabaja tragando con toda la mierda que te echen y aún por encima le das las gracias. Hasta en mi antigua empresa la gente hacía un par de horas extras voluntarias al día por un sueldo igual al que mencionan en la noticia.
#16 ese es el problema. Que la gente cede, cede y cede porque estamos dormidos y agilipollados. Trabajo en el sector del diseño gráfico y no os imagináis lo similar que es al de la informática en ese aspecto.
Les sorprende cuando les dices que no a un mal sueldo, porque van a venir otros 20 detrás pidiéndole.
#13 He trabajado en un CGP y cobraba 800€, y con turnos 24h y fines de semana. Esto es telefónica y este es el empleo que crea en España los parásitos de sus cárnicas.
Eso sí, Alierta 2M de euros de sueldo base al año. Después se quejan de que la gente les tenga manía.
#13 Que está llena de cobardes y de gente con el rostro de cemento que se aprovechan de ellos.
#13 Que qué pasa? Pasa que tó Dios abusa de los informáticos. Se creen que lo único que hacemos es pulsar una tecla y el ordenador lo hace todo automáticamente. Pues que sigan así. Ya conozco a un montón de colegas que han cargado el Kindle con el diccionario de alemán. Cuando pase la crisis, y los empresarios y ministerios necesiten "programitas", como no se los hagan los albañiles reciclaos con los cursillos de informática de la Junta de Andalucía, se los va a hacer su puta madre.
#13 Que que pasa? que se entiende que eso de "programar" te lo hacen becarios o pajilleros que con que les pagues la cuota del WoW van servidos.
Un CGP (Centro de Gestión Personalizado) es un servicio que da Telefónica de España a grandes clientes, para la gestión y mantenimiento de los servicios de red corporativa, telefonía IP, etc.
Se trata de un grupo de personas, organizadas como un Ingeniero de Explotación (tiene guasa el nombre), y normalmente varios operadores de red, en un número de 1 a 10 aproximadamente.
Telefónica subcontrata el servicio CGP a una empresa filial, que es Telefónica Soluciones de Outsourcing, y ésta normalmente tiene en plantilla al Ingeniero de Explotación, y subcontrata la operación a otras empresas: Alalza, SMS, Samtel, Oesía...
En este caso, esta gente eran Operadores de Red (lo sé por el sueldo que dcían cobrar).
El problema de Alalza es que contrata según convenio de oficinas, y con categoría de operador de periféricos, que es la mínima categoría. Pagan lo mínimo posible, ya que de esa manera presentan mejores números ante TSO, y claro, TSO les da el servicio a ellos.
Están ofreciendo hasta 12000€ b/a en trabajos a jornada completa, con contratos obra y servicio, y encima piden mínimo un grado superior, y muchas veces CCNA. No pagan formación, no pagan dietas, etc.
Me alegro mucho de esta notícia, mucho.
De todas formas para mí la culpa es tanto de ellos, como de TSO, que apoya estas prácticas; tienen una lista negra de gente "problemática", y nunca los vuelven a contratar, como de Telefónica de España, que apoya y promueve la subcontratación, como de los sucesivos gobiernos de mierda que tenemos, que ponen la mano y miran hacia otro lado.
Mi más sincera enhorabuena a ellos, envidia me dan de ser tan valientes.
Me resulta gracioso leer esto. Yo fuí operador de CGP durante 3 años (en el comentario #23 se explica perfectamente lo que es) y precisamente en Enero de 2010 tuve una entrevista de trabajo para Alalza para... ¡EL MINISTERIO DE TRABAJO!.
Gracias a Dios no acabé allí, por lo que veo. De todos modos, en la entrevista me ofrecieron un sueldo tan pírrico, creo que 12.000€ b/a, que aunque me hubieran llamado para firmar les hubiera dicho que nanai. De todos modos sabía que no me iban a llamar ya que les pedí "como mínimo" 20.000 b/a para empezar a hablar.
Se de buena tinta que la Junta de Andalucía paga 60000€ por dba de Oracle. Pongamos que la empresa le paga al profesional unos 25000 ¿Dónde esta lo que sobra?
Mierda de cárnicas.
#19 En mi servicio (en la JJAA) se pagan 4800€/mensuales por un DBA junior y a estos su empresa les pagan unos 1000 y pocos euros limpios.
Por los DBA senior se paga mucho más.
En la última Oferta de Empleo Publica, no hay ni una sola plaza para Informaticos, se ve que asi "les sale más rentable". Asi es como funciona el Cortijo.
Pues que sirva de ejemplo para el resto de los trabajadores que los obligan a trabajar horas extras sin paga, los fines de semana y hasta soportar las humillaciones de jefes incompetentes...
"4 personas solas de 220"
Patético.
Es lo que tiene enfrentarse a cobardes, que solo hay que plantarles cara para que retrocedan. Estamos sobrestimando a los bravucones del patio. Podemos con ellos.
Hubo varios intentos de que esto saliera en Menéame, durante y después de la huelga, pero no hubo manera ("irreleventate", "sensacionalista"...)
Ej ¿Vulneración del derecho de huelga por el Ministerio de Trabajo?
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ladinamo.orgEntrevista a la sección sindical de CGT Alalza, impulsores de la primera huelga indefinida en el sector TIC
Entrevista a la sección sindical de CGT Alalza, im...
nodo50.orgOle, ole y ole!
para los empleos cualificados, hay que empezar por no aceptar salarios de mierda cuando te llamen de una entrevista, como comentan por aqui de 12.000 brutos anuales, eso es un insulto no ya a informaticos, si no a cualquier trabajador a jornada completa de cualquier ramo.
Enhorabuena a estos 4 luchadores. Que sepa la adormilada sociedad española que si existen sindicatos combativos que se parten la cara por defender al trabajador, que no todos son esos jetas de CCOO-UGT
"Por esos 108'18 euros brutos que nos quitasteis a 4 personas de nuestras nóminas de 1.050 euros prorrateados y que fué el detonante final de la huelga. Por todo aquello que tan mal hicísteis aquí teneis vuestro premio."
Esto merece un slow clap!
Pero al final la empresa ha conseguido lo que quería echarlos. Y ojo no se me entienda mal, me alegro por los compañeros, pero la empresa no ha cedido.
#9 No ha despedido a ninguno, los despidos han sido nulos, de hecho una de las compañeras sigue trabajando en el mismo puesto de trabajo de donde fué despedida, los otros dos decidieron dejar Alalza por diferentes motivos..
#49 En la practica la empresa ha conseguido lo que buscaba "aislar" y en la medida de lo posible quitarse a quien le molestaba.
Y como digo no se me entienda mal, apoyo la lucha de estos compañeros pese a militar en organizaciones diferentes, que como decimos en la CNT tu trabajas, tu decides.
Si 4 pueden hacer esto, ¿qué podrán hacer 200?
Aparte del par de colgajos que le han echado estos tíos, ¿es asumible una huelga indefinida de 10 días???
Quiero decir, o es indefinida o es de 10 días... pero las dos cosas a la vez es imposible. A no ser que lo que fue, en principio, una huelga indefinida acabó a los 10 días, con el triunfo de los trabajadores. Así que habría que ser más precisos a la hora de titular las cosas.
#33: La huelga es indefinida hasta que se resuelve el problema, en este caso, 10 días. "Indefinida" no es sinónimo de "infinita".
#33 El titular es correcto, la interpretación que has hecho sobre la duración es la correcta.
Los días de duración de la huelga son relevantes en tanto que permiten valorar el esfuerzo que ha supuesto para los trabajadores obtener sus exigencias.
Iba a menear esto, pero... lo siento, el titular me parece exagerado. Se ha obligado a la consultora a pagar esa cantidad que no está nada mal, pero al mismo tiempo no se ha conseguido la readmisión, que era el objetivo inicial. Sí, podrán argumentar que se les quitaron las ganas de continuar en la empresa durante la lucha y que por eso al final aceptaron ese finiquito, pero estoy tan acostumbrado a escuchar cosas así por parte de otros sindicatos para mantener su imagen y no asumir la derrota ("no, no nos han despedido, nos hemos ido nosotros") que no me lo termino de creer ni siquiera por parte de CGT...
Es una buena victoria, pero la consultora no ha sido "aplastada".
#43 la huelga erá indefinida y comenzaba el día 9 de junio de 2010. duró 10 días porque el día 19 Alalza envío un burofax a cada huelguista notificándoles que estaban despedidos disciplinariamente por llevar más de 72 horas sin acudir a trabajar..
#41 los objetivos no se podían cumplir porque fueron sustituidos durante toda la huelga por otros trabajadores. además de que antes de ser despedidos ya les habían advertido de que aunque obtuviesen la nulidad del despido no iban a volver al cgp de trabajo y por supuesto iban a ser enviados cada uno a un centro distinto para evitar que estuvieran juntos y pudieran convocar otra huelga. además, telefónica no quería a esta gente ya en sus centros.
bastante han arriesgado ya con el poco apoyo que tenían dentro de la empresa. eso sí, si alguien cree que puede hacerlo mejor que ellos.... que pruebe, porque tendrá el apoyo y el agradecimiento de estos huelguistas también y de mucha más gente del sector informático seguramente.
#44 No estoy minimizando lo que han conseguido ni he afirmado que no sea motivo de alegría y orgullo, simplemente digo que los compañeros de la consultora de CGT han exagerado un poquito en el titular.
A ver si más cárnicas empiezan a temblar... pero sus trabajadores como no no creo que estén por la labor ya están mal acostumbrados.
cuanto me alegro de haberme ido a Irlanda....
Me gustaría que alguien me explicase lo siguiente:
¿Por qué esta noticia con tantos votos positivos tiene un karma tan bajo? No tiene ninguno en contra... Y además, he estado siguiéndola antes de publicarla, y el karma subía y bajaba para mantenerse en 380 - 390. ¿Por qué? Y la noticia del iceberg se publicó con menos votos y más karma, solo por poner un ejemplo.
En fin... curiosidad.
Lo que hay que resaltar de esta noticia es que cuando las cosas se hacen bien se consiguien éxitos. Que no hay que decaer porque la gran parte de la población esté apática totalmente. Que una grupo reducido pero conciencado y convencido del éxito lo puedo conseguir. Y lo vamos a conseguir.
¡Ánimo a los que luchan!
Oleeeeeeeeee hermanita, ahí les habéis dado. Les escuce la indemnización, pero más la multa y la sanción, y sobre todo, la imagen.
¡Si, podemos! ese es el lema, no? Yes, we can!
Me alegro por que la lucha por unas condiciones dignas finalmente consiga sus objetivos.
si el principal problema no solo del sector informatico, si no en general, de cualquier sector cualificado en este pais es la mierda de la externalizacion y subcontratacion, que provoca sueldos de mierda y condiciones de trabajo que rozan la exclavitud.
bravo por esos valientes
Eso si que es un ejemplo como debe ser, tenemos que aprender de ellos y reaccionar sobre todos los temas donde nos están tomando por tontos ya sea desde las malas condiciones de la informatica en España hasta nuestros politicuchos corruptos de tres al cuarto.
Me parece cojonudo, pero tambien creo que lo primero deberia haber sido no aceptar un curro de informatico por ese sueldo miserable. De poco vale el sindicalismo si quedan "compañeros" que en lugar de competir en conocimiento y profesionalidad compiten en ver quien lo hace por un sueldo miserable. Así nos luce el pelo.
#20 Una cosa es ofrecerse a hacer el trabajo por menos dinero para ser tú, y no otro, el contratado (cosa que sí me parece muy rastrera y miserable) y otra negarte a aceptar un trabajo porque las condiciones son miserables. Es poco inteligente y bastante inútil, ya que hoy en día hacer eso implica la posibilidad de no encontrar otro trabajo en mucho tiempo o encontrarlo con las mismas condiciones o peores; no impides que otros puedan aceptar ese puesto que tú has rechazado, ejerciendo con tu negativa una presión nula sobre la empresa; y no te da la oportunidad de ponerte en contacto con la gente que está en esas mismas condiciones para animarle a hacer sindicalismo.
Fácilmente será más efectivo aceptar esas condiciones y luego luchar por mejorarlas, que rechazarlas inicialmente.
... Por tierra, por mar o por aire.
Que aprendan. A ver si vamos abriendo los ojos del sector "informático". =)
No termina de quedarme claro si la huelga va a durar 10 dias o van a ejercer presión hasta que cumplan su objetivo.
#43 La huelga era indefinida hasta conseguir el objetivo, el problema es que primero sustituyeron a los trabajadores ilegalmente y después los despidieron. Con el acuerdo consiguen plenamente sus objetivos de la huelga que eran el plus de turnos que antes cobraban y la categoría laboral..
Por cierto hay una nueva de como funciona la mafia "Telefónica"...
Primeros despidos baratos en Telefónica aplicando la nueva reforma laboral
Primeros despidos baratos en Telefónica aplicando ...
rojoynegro.infoGenial, creo que una de las mayores lacras de nuestro país son las consultoras, ya que son ellas las culpables de que los productos sean tan tan caros y encima los clientes digan que cobran mucho, cuando el desarrollador realmente cobra una m*erda.
La única forma de conseguir esto, es decir no a las consultoras y trabajar con clientes finales, y hacerles ver a los clientes finales, que es realmente mejor ya que:
1. El empleado se sentirá más motivado, ya que sabe que su trabajo tiene recompensa y puede escalar (en una consultora nunca pasará eso) en la organización.
2. El dinero entregado al empleado es proporcional a su trabajo y no hay intermediarios que encarecen, por lo que el empleado puede recibir más y el cliente tiene que pagar menos (joder ganan todos)
Entonces si el cliente contrata a un empleado en vez de una consultora saldrá ganando siempre, por que el trabajo es el mismo y el empleado estará motivado.