Una vez que el despido fue aceptado por el Juzgado de lo Social 4 de Badajoz, que lo consideró un "despido disciplinario", los trabajadores recurrieron ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx). El tribunal acaba de revocar la sentencia de primera instancia, al tiempo que declara "improcedente el despido del que fueron objeto" El tribunal condena a la empresa a que en el plazo de cinco días readmita a los trabajadores o les indemnice y pague los salarios pendientes: 25.505€ para uno y 44.296 para otro.
Comentarios
JAMÓN ES CORRUPCIÓN.
#3 #2
SLAYERTANIC , tu frase y su tipografía llevan camino de ser tan populares como el "excelente" del Sr Burns...
Ni siquiera era un 5J
Es que es evidente. Y madre mía qué pedazo de salarios de tramitación.
#1 Ten en cuenta que en el momento en que entras en litigio las cantidades son brutas (sin el descuento de IRPF) y en algunos casos con el coste de empresa incluido, si no recuerdo mal.
De esas cantidades luego tendrán que declarar el IRPF y pagarlo.
Pero repito. Salvo error u omisión.
pues esos señores robaban a la empresa, y por culpa de señores como esos, y de sentencias como esa, cada vez se recurre mas a la contratación temporal en supermercados e hipermercados.
Si te roban y no los puedes despedir, no les contrates, contrata una empresa intermedia que te los quite de tu centro y te ponga a otros si te roban, o pillen una baja.
A la empresa les cuesta lo mismo, y los trabajadores ganan menos dinero, nadie gana. Excepto el que se robó 4 euros de jamon, que tiene el puesto asegurado.
Y lo digo con conocimiento de causa, 5 años en un alcampo te deja ver que mucha gente es una impresentable, y como una plantilla de gente fija al final se renueva con ETTs por estos temas.
#7 Ocurren 2 cosas: asuntos tan ridiculos como ese, o como este: Despido improcedente por un euro
Despido improcedente por un euro
diariodemallorca.esRealmente, es facil despedir a un caradura sin indemnizacion: ejemplo, anotas esta falta, anotas otra, anotas otra, y cuando ha tenido un numero determinado de faltas, pues a la calle sin un duro por ladron. Pero este asunto, como el del euro, huelen mas a aprovechar un descuido o falta puntual, para ahorrarse la pasta del despido improcedente.
#9 Si eso no te lo discuto, ahora bien, debes pensar que ponerte a vigilar a esos tipos pide un esfuerzo que ningun jefe le va apetecer hacer.
A eso sumale que esos tipos hagan lo que hagan son unos ladrones(y nadie mas va a confiar en ellos), y si son sindicalistas, pues en mi opinion de los malos.
Sale mucho mas facil a la empresa lo de las ETTs, en la charcuteria de mi antiguo alcampo ya no queda nadie de plantilla, al igual que cada reponedor que se pira es cambiado por uno temporal.
Solo queda sin toca la seccion de cajas (la que era mi seccion) que como es gente que maneja miles de euros al dia, pues se labran que confien en ellos.(y nadie ha sido despedido, ni se le ha pedido que reenbolse 50 euros perdidos al final del dia, si es un caso aislado)
Pero vamos, que de impresentables esta lleno en mundo, y de impresentables liberados, ni te cuento.
#7 Recuerdo en una empresa en que trabajaba que hicieron eso, despidieron a un par de personas de plantilla y una vez al mes venia gente de una empresa (unas 10 personas) y se ponian a archivar los documentos de ese mes.
10 personas en precario trabajando un dia salía más barato que 2 personas de plantilla todo un més...
y venian cada mes... y cada mes... pero normalmente no repetian, eran gente contratada por un dia para realizar la ordenación y archivo de expedientes, nada complicado...
hasta que necesitaron recuperar algunos de los expedientes archivados... simplemente, no estaban donde tenian que estar, la gente encargada de ordenar (o, al menos algunos de ellos) se habian limitado a ir ensobrando expedientes a bulto y meterlos en cajas del archivo... total, como no iban a volver a esa empresa, además a la hora de plegar todavia quedaban por archivar y hasta que no terminases con los tuyos no te ibas...
En fin, que se volvieron tarumbas buscando documentación y al final tuvieron que cambiar el sistema de archivo a uno electrónico.
#12 No te creas, en comerico, por lo menos en el alcampo que nombro, hay reponedores que llevan 3 años en una empresa de subcontratas (ya no una ett) trabajando en el mismo puesto. A la empresa le pagan lo mismo que si pagaran el sueldo normal de un reponedor. El reponedor cobra menos, pero si se pone enfermo viene alguien un par de dias por parte de la empresa, y si la lia, solo hay que decir "cambiamelo" y al dia siguiente tienes otro.
Pero si curran bien, se quedan para la eternidad
No me gusta, pero veo la efectividad desde el punto empresarial, sobretodo si no puedes confiar en tus currantes.
Sinceramente, no voy a defender a estos personajes. Aunque su hurto sea tan ridículo. Yo lo hubiese apañado con una falta, pero desde luego, estos dos lo hicieron mal.
A ver si con estas noticias se les bajan los humos a estos mediocres que se hacen llamar gerentes de pyme
Robar, por tener dinero para comer es robar, ya sea 2 euros o 100 millones de euros, a estos señores si fueran banqueros nos habrían robador 240 gramos en billetes de 500, ahora les a salido bien, como al de banesto.