El primer pecado capital en el que suele caer el trabajador es firmar más documentos de los que conviene. Algunas empresas aprovechan la coyuntura para invitar a sellar otros documentos como el finiquito o la liquidación o renunciar a demandas judiciales. Lo mejor es asegurarse de lo que se va a firmar y si es necesario pedir asesoramiento jurídico. Hay que tener en cuenta que existe un plazo de 20 días hábiles para denunciar el despido en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Concialiación...
Comentarios
¿Cuánto cobraré de indemnización?
Pues una miseria, a menos que tengas un contrato blindado o lleves 40 años trabajando.
#4 Y eso si la empresa tiene fondos o bienes...
#1 Tienes razón, es mas bien una aproximación.
Calculadora para determinar el despido
http://www.finanzas.com/empleo/calculadora-coste-despido
#1 Tambien habria que sumarles vacaciones y clausulas de cada convenio.