Los directivos españoles han mantenido sus salarios pese a la crisis, aunque sí que han disminuido "en gran medida" algunas prácticas en los contratos como el 'dumping' salarial, los blindajes o los bonos de reclutamiento, según un estudio de Padula & Partners.
¿los que han tenido malos resultados, han bajado beneficios o han despedido a parte de la plantilla tambien?
¿cuantos empleados hubiesen mantenido si en vez de mantener los sueldos se los hubiesen bajado?
¿los accionistas han mantenido sus dividendos?
Comentarios
Por eso son directivos, son capaces de sortear las dificultades.
¿los que han tenido malos resultados, han bajado beneficios o han despedido a parte de la plantilla tambien?
¿cuantos empleados hubiesen mantenido si en vez de mantener los sueldos se los hubiesen bajado?
¿los accionistas han mantenido sus dividendos?
Huy, qué poco flexibles y competitivos.
Que cosas, pero no estamos en una crisis donde han bajado los salarios la tira
Casta de inútiles,egoístas y ambiciosos.
#4 ¿por que? ¿conoces a todos los ejecutivos de España?
Que malo es generalizar. Salieron del huevo así, siendo directivos... que culpa tienen ellos.
Su trabajo es ese... que la empresa de buenos resultados pese a la crisis o lo que salga...
Ahí va, directivos españoles con dos cojones! los trabajadores iendose al paro, y ellos, al pie del cañón. Es que no nos los merecemos.
Si ya nos lo advirtieron: los salarios no han bajado (para algunos), y esta noticia lo certifica.