La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una providencia en la que hace constar sus "dudas sobre la constitucionalidad" de la redacción dada al artículo del decreto de medidas antidéficit referido al recorte salarial a los funcionarios. La Audiencia entiende que éste "podría afectar al contenido esencial del derecho a la libertad sindical" en relación con el derecho a la negciación colectiva.
#7:
El Gobierno baja el sueldo a los funcionarios -> Los no-funcionarios se alegran o, como poco, no apoyan a los funcionarios -> Los funcionarios se joden -> Los funcionarios, con menos dinero, gastan menos (y hablamos de millones de personas) -> Hay menos consumo -> Se cierran empresas privadas -> Sus curritos, a la calle -> Se joden los curritos de la privada -> Para ¿reducir el paro? el Gobierno monta una reforma laboral que abarata el despido -> Los no-funcionarios (es decir, los afectados) montan una huelga general -> Los funcionarios, dado que no fueron apoyados en su momento, y ¿tampoco les afecta la reforma?, no apoyan esta huelga (y hablamos de millones de personas) -> La huelga no sirve para nada -> Los curritos de la privada pierden poder -> Se facilita que ganen menos y se les despida más fácilmente -> Cada vez se pagan menos impuestos (los ricos y los pobres no pagan muchos impuestos) -> El Estado recauda menos -> El Estado tiene problemas de financiación -> El Gobierno decide, entre otras cosas, bajar el sueldo de los funcionarios ->... oh, wait!
Algún día nos daremos cuenta de que, debates sobre la mejor manera de hacer las cosas aparte, los curritos funcionarios y no-funcionarios estamos en el mismo bando y nos irá mucho mejor defendiéndonos entre nosotros que mirándonos de reojo
#3:
#1 ya estamos en contra de los funcionarios, uno de los deportes nacionales como ir contra los sindicalistas, en vez de ir contra los poderosos que nos roban y nos quitan la salud a diario.
Que sepas que hay funcionarios ochociento euristas y que los sueldos de los funcionarios sirven un poco de referncia para el resto de trabajadores, así que a todos nos interesa que los funcionarios disfruten de buenas condiciones de trabajo y salariales.
#2:
Lo que no es de recibo es que s ebajen los sueldos, a entidades que por ejemplo tenian un convenio aprobado de subida progresiva, por las diferencias salariales y la perdida tan alarmante d epoder adquisitivo que venian sufriendo conforme al conjunto de los funcionarios y del resto de trabajadores.
Ahora no solo, no alcanzas las ridículas subidas pactadas que solo te equiparaban a los sueldos de otros de hace casi 6 años, sino que eso se convierte en papel mojado y encima te bajan 80 euros mensuales, dejando tu sueldo como estaba a principios de los 80
Si te parece eso de recibo.
Ojo y hablo de funcionarios, de los llamados servicios básicos esenciales, esos que si o si, trabajan, noches, festivos, fiestas y no en las mejores condiciones, Policías, Bomberos, Sanitarios y no hablo de jefazos, sino de la tropa pura y dura, la base de esos servicios
El Gobierno baja el sueldo a los funcionarios -> Los no-funcionarios se alegran o, como poco, no apoyan a los funcionarios -> Los funcionarios se joden -> Los funcionarios, con menos dinero, gastan menos (y hablamos de millones de personas) -> Hay menos consumo -> Se cierran empresas privadas -> Sus curritos, a la calle -> Se joden los curritos de la privada -> Para ¿reducir el paro? el Gobierno monta una reforma laboral que abarata el despido -> Los no-funcionarios (es decir, los afectados) montan una huelga general -> Los funcionarios, dado que no fueron apoyados en su momento, y ¿tampoco les afecta la reforma?, no apoyan esta huelga (y hablamos de millones de personas) -> La huelga no sirve para nada -> Los curritos de la privada pierden poder -> Se facilita que ganen menos y se les despida más fácilmente -> Cada vez se pagan menos impuestos (los ricos y los pobres no pagan muchos impuestos) -> El Estado recauda menos -> El Estado tiene problemas de financiación -> El Gobierno decide, entre otras cosas, bajar el sueldo de los funcionarios ->... oh, wait!
Algún día nos daremos cuenta de que, debates sobre la mejor manera de hacer las cosas aparte, los curritos funcionarios y no-funcionarios estamos en el mismo bando y nos irá mucho mejor defendiéndonos entre nosotros que mirándonos de reojo
#14, era una pregunta retórica, la propia linea argumental de mi comentario demuestra que sí que les afecta. Precisamente lo que quería demostrar en mi comentario es que las medidas contra los funcionarios terminan repercutiendo a los currantes de las privadas y las medidas contra los currantes de las privadas terminan repercutiendo a los funcionarios, y por eso deberíamos estar un poquito más unidos. Nos une mucho más que nos separa, sobre todo tenemos MUCHOS enemigos en común.
#7-> Los funcionarios, dado que no fueron apoyados en su momento, y ¿tampoco les afecta la reforma?, no apoyan esta huelga (y hablamos de millones de personas) ->
He votado positivo tu comentario, aunque me gustaría responder a la pregunta que formulas: sí, sí les afecta la reforma laboral. Al fin y al cabo los que la sufrirán inicialmente son aquellos que sostienen eso que llamamos Administración Pública y, en consecuencia, pagan a los funcionarios.
Dicho esto, he de decir que soy funcionario. Secundé la huelga del 8 de junio convocada en las administraciones públicas. Como recordaréis, tuvo un seguimiento minoritario entre los empleados públicos, y mucho menos respaldo/apoyo entre los trabajadores del sector privado. También he secundado la huelga general del 29 de septiembre que, en el mejor de los casos, podemos calificar como de un seguimiento modesto. No quiero ni debo criticar el que otros trabajadores, muchos compañeros míos, no hayan apoyado ambas convocatorias. Cada uno tendrá sus razones, yo tengo las mías, algunas de las cuales ya he comentado en otras entradas anteriormente, y que podría resumir en: haber opuesto un mínimo de resistencia ante las tropelías que hemos sufrido los trabajadores, tanto del sector público como del privado, durante los últimos tiempos. No quiero tener el resquemor en el futuro de haber tenido la oportunidad de manifestar mi oposición ante lo que nos están haciendo y no haberlo hecho.
Al final todos tendremos que asumir nuestra resposabilidad por lo que hemos hecho o dejado de hacer.
#7 En realidad a los funcionarios sí les afecta la reforma laboral, según el análisis realizado por los sindicatos, que paso a pegar por si a alguien le interesa:
1. La reforma laboral posibilita el despido objetivo o colectivo de los trabajadores laborales fijos de las Administraciones en 2 casos:
-Por causas económicas: ya que con la reforma, el déficit presupuestario de una Entidad se puede convertir en justificación suficiente para el despido. Ya no es necesario cuestionar la viabilidad de una Entidad, por lo que se podrá aplicar en la Administraciones Públicas argumentando la necesidad de reducción del déficit público.
-Por causas organizativas: las Administraciones que privaticen Servicios argumentando ahorro de costes pueden ampararse en la figura de “causas organizativas” que introduce la reforma laboral para sustituir empleo propio por empleo subcontratado y más precario. (Entrada de ETT¨s)
2. Las Empresas de Trabajo Temporal pueden actuar en las Administraciones Públicas. Pueden sustituir las bolsas de empleo sin someterse a las garantías constitucionales de igualdad, mérito y publicidad.
3. La aplicación de todo lo anterior facilita, aún más, la temporalidad y la flexibilización de las condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas.
Lo que no es de recibo es que s ebajen los sueldos, a entidades que por ejemplo tenian un convenio aprobado de subida progresiva, por las diferencias salariales y la perdida tan alarmante d epoder adquisitivo que venian sufriendo conforme al conjunto de los funcionarios y del resto de trabajadores.
Ahora no solo, no alcanzas las ridículas subidas pactadas que solo te equiparaban a los sueldos de otros de hace casi 6 años, sino que eso se convierte en papel mojado y encima te bajan 80 euros mensuales, dejando tu sueldo como estaba a principios de los 80
Si te parece eso de recibo.
Ojo y hablo de funcionarios, de los llamados servicios básicos esenciales, esos que si o si, trabajan, noches, festivos, fiestas y no en las mejores condiciones, Policías, Bomberos, Sanitarios y no hablo de jefazos, sino de la tropa pura y dura, la base de esos servicios
#2 No entiendo el sentido de tu negativo en #21, porque creo que estamos de acuerdo en todo. Vamos, no es que me vaya a morir, sólo porque creo que lo has interpretado mal.
El argumento es lógico y esperable, y si se mantiene el criterio de anteriores ocasiones esta reducción salarial se tumbará legalmente. Eso sí, tras años y años de periplo judicial que acabará en nada o sin recuperar el poder adquisitivo perdido.
La sentencia que legitimó la congelación salarial del 94 y la del 97 lo hizo en base fundamentalmente a dos argumentos:
- que no hay vulneración de los derechos a la negociación colectiva porque lo acordado en la negociación colectiva se hizo sin conocer la situación económica que después se iba a desencadenar y el Estado debe tener herramientas para reaccionar en casos extraordinarios
- que las administraciones estaban legitimadas para modificar la estructura retributiva del personal funcionario, pero no para disminuirla
En este caso no se da ninguna de las dos: el acuerdo para la subida (ínfima) del sueldo se firmó en plena crisis, tan sólo unos meses antes del anuncio de la rebaja, por lo que el gobierno no puede alegar que se desconocía la situación y necesitaba una herramienta de actuación rápida, y además se está reduciendo la base retributiva del personal, afectando a derechos adquiridos, y no "simplemente" negando una subida. Hay un par de sentencias del supremo (95 y 2007) sobre este último punto.
Y no dudo de que sea inconstitucional la medida, de hecho salvo engaño o prevaricación del Gobierno, al final le tocará devolver lo que no ha pagado con intereses de demora.
Si se alcanza y se rubrica un acuerdo de mejora salarial via sindicatos con el Gobierno y este no lo respeta esta vulnerando los derechos sindicales defendidos en al constitución como norma básica.
¿Es aquí donde los mismos que te votan positivo por criticar a la Audiencia Nacional en hilos como el del relator de DDHH de la ONU que pide la supresión de dicho tribunal, te votan negativo precisamente por criticar a la Audiencia Nacional, porque aquí interesa que se hable bien de ella ya que está defendiendo "nuestra posición"? Pues id empezando:
Ni me importa lo que diga la AN sobre estos recortes ni me importa que sean legales o no. Son injustos, y punto. La ley que diga lo que quiera.
SEría una estupenda noticia que la Justicia le hiciera un zas en toda la boca al gobierno por este tema. Y que se hiciera justicia a los trabajadores, en este caso funcionarios.
¿No sería más justo eliminar consejerías, cargos superfluos, gastos de lujo de estos mismos, gravar con impuestos la actividad bancaria (al fin y al cabo han sido ellos los responsables y los que han recibido ayudas), y subir los impuestos a los que más cobran (sean funcionarios o no)?
Es que esto de bajar el sueldo a los funcionarios me parece una tropelía propia de repúblicas bananeras. Y desde luego no me parece propio ni de un gobierno competente, ni mucho menos progresista.
Otra gran medida de estos de izquierdas (a los que yo voté para que se fuera Aznar ..y una y no más) es eliminar las desgravaciones por compra de vivienda , así que ya sabeis, aunque sea vuestra primera y única vivienda no os desgravarán a partir del 2011, eso sí, al que se compre 7 pisos para especular durante este año, sí que le desgravará. Muy inteligente, muy justo, y muy progresista.
Yo creo que toca más bien una reestructuración de los Ministerios. Y tocar de una vez las CCAA que es dónde hay más que tocar y ajustar. Tenemos una duplicidad de puestos alarmante, ni que decir de rendimiento.
El funcionario debe estar bien pagado y bien considerado. Pero no ver que a día de hoy la suma total entre funcionarios del Estado, CCAA y la CEE...es brutal.
Rebajarles los salarios es una barbaridad y creo que por lo menos es de cajón que roza la inconstitucionalidad (si no lo es claramente, para eso están los jueces). Pero hay que ser claros y optimizar la administración.
De cómo moldear las leyes a los intereses partidistas saben un rato largo. Y el que se queje es un antipatriota. Las leyes no están hechas para adaptarse a ellas sino para adaptarlas a nosotros.
La Cuestión de Inconstitucionalidad sería porque han regulado por Decreto-Ley cuestiones relativas a la libertad sindical, que como buen Derecho Fundamental, no puede ser regulado por Decreto-Ley.
Lo que se cuestiona no es el recorte salarial, y aun cuando el Tribunal Constitucional admitiera la Cuestión, sólo correría peligro la parte del Decreto-Ley que toque la libertad sindical. El recorte salarial seguiría ahí.
El problema de fondo es que estos cabrones de Europa Press han decidido pagar cacahuetes a sus empleados. Es normal que, al final, las noticias sean redactadas por monos.
No hay futuro:
Segun el Estatuto de los Empleados Publicos (EBEP) Articulo 38.10: Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público.
Este articulo esta puesto para evitar que los sindicatos (los mayoritarios y los mismos que firmaron el EBEP) pudieran contravenir las ordenes de los gobiernos, como paso cuando gobernaba Aznar, que despues de muchos años y muchos recursos, se acepto la congelacion salarial para evitar el caos economico, incumpliendo lo pactado. Ahora, gracias a este Articulo (aprobado por los sindicatos mayoritarios y por el PSOE), ya no hace falta ir mas allá de un simple recurso. Lo pone en la Ley.
Anda que como la CE pida a España reintegrar la pasta que había adelantado para salarios y que se ha abuchanado el Gobierno con la bajada no nos vamos a reir porque no lo contarán los medios.
Los funcionarios y no funcionarios deberían de ser iguales ante la ley. No es de recibo que le bajen el sueldo a un funcionario ni a un empleado del sector privado y lo que nos crispa es esta diferenciación.
#5 Entonces si ellos tienen ese "beneficio", para que estemos en igualdad de condiciones, en vez de luchar por tener las mismas ventajas, lo que hacemos es que se jodan y así somos todos igual de pringados.
#1 ya estamos en contra de los funcionarios, uno de los deportes nacionales como ir contra los sindicalistas, en vez de ir contra los poderosos que nos roban y nos quitan la salud a diario.
Que sepas que hay funcionarios ochociento euristas y que los sueldos de los funcionarios sirven un poco de referncia para el resto de trabajadores, así que a todos nos interesa que los funcionarios disfruten de buenas condiciones de trabajo y salariales.
#3 No entiendo porqué has saltado con lo que ha dicho #1, tiene gracia. Una persona defiende a sus iguales siempre y cualquier ser humano siempre pone en duda si algo que le perjudica a él y los suyos es justo o no.
En este caso, supongo yo, que la Audiendia Nacional no se mete en éstos asuntos por estar implicados, precisamente, en el propio asunto a tratar.
Veo más probable que haya habido apelación a la ley por parte de algún sindicato que la considerase ilegal y esa impugnación es la que ha progresado en la Audiencia.
Si es la propia Audiencia la que ha hablado por sí misma creo yo que se están columpiando bastante y deberían guardarse su opinión para sí mismos.
Comentarios
El Gobierno baja el sueldo a los funcionarios -> Los no-funcionarios se alegran o, como poco, no apoyan a los funcionarios -> Los funcionarios se joden -> Los funcionarios, con menos dinero, gastan menos (y hablamos de millones de personas) -> Hay menos consumo -> Se cierran empresas privadas -> Sus curritos, a la calle -> Se joden los curritos de la privada -> Para ¿reducir el paro? el Gobierno monta una reforma laboral que abarata el despido -> Los no-funcionarios (es decir, los afectados) montan una huelga general -> Los funcionarios, dado que no fueron apoyados en su momento, y ¿tampoco les afecta la reforma?, no apoyan esta huelga (y hablamos de millones de personas) -> La huelga no sirve para nada -> Los curritos de la privada pierden poder -> Se facilita que ganen menos y se les despida más fácilmente -> Cada vez se pagan menos impuestos (los ricos y los pobres no pagan muchos impuestos) -> El Estado recauda menos -> El Estado tiene problemas de financiación -> El Gobierno decide, entre otras cosas, bajar el sueldo de los funcionarios ->... oh, wait!
Algún día nos daremos cuenta de que, debates sobre la mejor manera de hacer las cosas aparte, los curritos funcionarios y no-funcionarios estamos en el mismo bando y nos irá mucho mejor defendiéndonos entre nosotros que mirándonos de reojo
#7 A tus pies.
#14, era una pregunta retórica, la propia linea argumental de mi comentario demuestra que sí que les afecta. Precisamente lo que quería demostrar en mi comentario es que las medidas contra los funcionarios terminan repercutiendo a los currantes de las privadas y las medidas contra los currantes de las privadas terminan repercutiendo a los funcionarios, y por eso deberíamos estar un poquito más unidos. Nos une mucho más que nos separa, sobre todo tenemos MUCHOS enemigos en común.
#17, goto #19
#13 a los de su señora
#7 -> Los funcionarios, dado que no fueron apoyados en su momento, y ¿tampoco les afecta la reforma?, no apoyan esta huelga (y hablamos de millones de personas) ->
He votado positivo tu comentario, aunque me gustaría responder a la pregunta que formulas: sí, sí les afecta la reforma laboral. Al fin y al cabo los que la sufrirán inicialmente son aquellos que sostienen eso que llamamos Administración Pública y, en consecuencia, pagan a los funcionarios.
Dicho esto, he de decir que soy funcionario. Secundé la huelga del 8 de junio convocada en las administraciones públicas. Como recordaréis, tuvo un seguimiento minoritario entre los empleados públicos, y mucho menos respaldo/apoyo entre los trabajadores del sector privado. También he secundado la huelga general del 29 de septiembre que, en el mejor de los casos, podemos calificar como de un seguimiento modesto. No quiero ni debo criticar el que otros trabajadores, muchos compañeros míos, no hayan apoyado ambas convocatorias. Cada uno tendrá sus razones, yo tengo las mías, algunas de las cuales ya he comentado en otras entradas anteriormente, y que podría resumir en: haber opuesto un mínimo de resistencia ante las tropelías que hemos sufrido los trabajadores, tanto del sector público como del privado, durante los últimos tiempos. No quiero tener el resquemor en el futuro de haber tenido la oportunidad de manifestar mi oposición ante lo que nos están haciendo y no haberlo hecho.
Al final todos tendremos que asumir nuestra resposabilidad por lo que hemos hecho o dejado de hacer.
#7 En realidad a los funcionarios sí les afecta la reforma laboral, según el análisis realizado por los sindicatos, que paso a pegar por si a alguien le interesa:
1. La reforma laboral posibilita el despido objetivo o colectivo de los trabajadores laborales fijos de las Administraciones en 2 casos:
-Por causas económicas: ya que con la reforma, el déficit presupuestario de una Entidad se puede convertir en justificación suficiente para el despido. Ya no es necesario cuestionar la viabilidad de una Entidad, por lo que se podrá aplicar en la Administraciones Públicas argumentando la necesidad de reducción del déficit público.
-Por causas organizativas: las Administraciones que privaticen Servicios argumentando ahorro de costes pueden ampararse en la figura de “causas organizativas” que introduce la reforma laboral para sustituir empleo propio por empleo subcontratado y más precario. (Entrada de ETT¨s)
2. Las Empresas de Trabajo Temporal pueden actuar en las Administraciones Públicas. Pueden sustituir las bolsas de empleo sin someterse a las garantías constitucionales de igualdad, mérito y publicidad.
3. La aplicación de todo lo anterior facilita, aún más, la temporalidad y la flexibilización de las condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas.
#17 Ténicamente no afecta a los funcionarios, sino al personal laboral de la Administración.
#7 Chapeau!!!
Lo que no es de recibo es que s ebajen los sueldos, a entidades que por ejemplo tenian un convenio aprobado de subida progresiva, por las diferencias salariales y la perdida tan alarmante d epoder adquisitivo que venian sufriendo conforme al conjunto de los funcionarios y del resto de trabajadores.
Ahora no solo, no alcanzas las ridículas subidas pactadas que solo te equiparaban a los sueldos de otros de hace casi 6 años, sino que eso se convierte en papel mojado y encima te bajan 80 euros mensuales, dejando tu sueldo como estaba a principios de los 80
Si te parece eso de recibo.
Ojo y hablo de funcionarios, de los llamados servicios básicos esenciales, esos que si o si, trabajan, noches, festivos, fiestas y no en las mejores condiciones, Policías, Bomberos, Sanitarios y no hablo de jefazos, sino de la tropa pura y dura, la base de esos servicios
#2 No entiendo el sentido de tu negativo en #21, porque creo que estamos de acuerdo en todo. Vamos, no es que me vaya a morir, sólo porque creo que lo has interpretado mal.
El argumento es lógico y esperable, y si se mantiene el criterio de anteriores ocasiones esta reducción salarial se tumbará legalmente. Eso sí, tras años y años de periplo judicial que acabará en nada o sin recuperar el poder adquisitivo perdido.
La sentencia que legitimó la congelación salarial del 94 y la del 97 lo hizo en base fundamentalmente a dos argumentos:
- que no hay vulneración de los derechos a la negociación colectiva porque lo acordado en la negociación colectiva se hizo sin conocer la situación económica que después se iba a desencadenar y el Estado debe tener herramientas para reaccionar en casos extraordinarios
- que las administraciones estaban legitimadas para modificar la estructura retributiva del personal funcionario, pero no para disminuirla
En este caso no se da ninguna de las dos: el acuerdo para la subida (ínfima) del sueldo se firmó en plena crisis, tan sólo unos meses antes del anuncio de la rebaja, por lo que el gobierno no puede alegar que se desconocía la situación y necesitaba una herramienta de actuación rápida, y además se está reduciendo la base retributiva del personal, afectando a derechos adquiridos, y no "simplemente" negando una subida. Hay un par de sentencias del supremo (95 y 2007) sobre este último punto.
Y no dudo de que sea inconstitucional la medida, de hecho salvo engaño o prevaricación del Gobierno, al final le tocará devolver lo que no ha pagado con intereses de demora.
Si se alcanza y se rubrica un acuerdo de mejora salarial via sindicatos con el Gobierno y este no lo respeta esta vulnerando los derechos sindicales defendidos en al constitución como norma básica.
¿Es aquí donde los mismos que te votan positivo por criticar a la Audiencia Nacional en hilos como el del relator de DDHH de la ONU que pide la supresión de dicho tribunal, te votan negativo precisamente por criticar a la Audiencia Nacional, porque aquí interesa que se hable bien de ella ya que está defendiendo "nuestra posición"? Pues id empezando:
Ni me importa lo que diga la AN sobre estos recortes ni me importa que sean legales o no. Son injustos, y punto. La ley que diga lo que quiera.
Fdo: una persona con un mínimo de coherencia.
SEría una estupenda noticia que la Justicia le hiciera un zas en toda la boca al gobierno por este tema. Y que se hiciera justicia a los trabajadores, en este caso funcionarios.
¿No sería más justo eliminar consejerías, cargos superfluos, gastos de lujo de estos mismos, gravar con impuestos la actividad bancaria (al fin y al cabo han sido ellos los responsables y los que han recibido ayudas), y subir los impuestos a los que más cobran (sean funcionarios o no)?
Es que esto de bajar el sueldo a los funcionarios me parece una tropelía propia de repúblicas bananeras. Y desde luego no me parece propio ni de un gobierno competente, ni mucho menos progresista.
Otra gran medida de estos de izquierdas (a los que yo voté para que se fuera Aznar ..y una y no más) es eliminar las desgravaciones por compra de vivienda , así que ya sabeis, aunque sea vuestra primera y única vivienda no os desgravarán a partir del 2011, eso sí, al que se compre 7 pisos para especular durante este año, sí que le desgravará. Muy inteligente, muy justo, y muy progresista.
Yo creo que toca más bien una reestructuración de los Ministerios. Y tocar de una vez las CCAA que es dónde hay más que tocar y ajustar. Tenemos una duplicidad de puestos alarmante, ni que decir de rendimiento.
El funcionario debe estar bien pagado y bien considerado. Pero no ver que a día de hoy la suma total entre funcionarios del Estado, CCAA y la CEE...es brutal.
Rebajarles los salarios es una barbaridad y creo que por lo menos es de cajón que roza la inconstitucionalidad (si no lo es claramente, para eso están los jueces). Pero hay que ser claros y optimizar la administración.
De cómo moldear las leyes a los intereses partidistas saben un rato largo. Y el que se queje es un antipatriota. Las leyes no están hechas para adaptarse a ellas sino para adaptarlas a nosotros.
Errónea. Mala prensa.
La Cuestión de Inconstitucionalidad sería porque han regulado por Decreto-Ley cuestiones relativas a la libertad sindical, que como buen Derecho Fundamental, no puede ser regulado por Decreto-Ley.
Lo que se cuestiona no es el recorte salarial, y aun cuando el Tribunal Constitucional admitiera la Cuestión, sólo correría peligro la parte del Decreto-Ley que toque la libertad sindical. El recorte salarial seguiría ahí.
El problema de fondo es que estos cabrones de Europa Press han decidido pagar cacahuetes a sus empleados. Es normal que, al final, las noticias sean redactadas por monos.
No hay futuro:
Segun el Estatuto de los Empleados Publicos (EBEP) Articulo 38.10:
Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público.
Este articulo esta puesto para evitar que los sindicatos (los mayoritarios y los mismos que firmaron el EBEP) pudieran contravenir las ordenes de los gobiernos, como paso cuando gobernaba Aznar, que despues de muchos años y muchos recursos, se acepto la congelacion salarial para evitar el caos economico, incumpliendo lo pactado. Ahora, gracias a este Articulo (aprobado por los sindicatos mayoritarios y por el PSOE), ya no hace falta ir mas allá de un simple recurso. Lo pone en la Ley.
Ese que bajar el sueldo sin cambiar de contrato es totalmente ilegal. Y los funcionarios no han cambiado su "contrato"
Anda que como la CE pida a España reintegrar la pasta que había adelantado para salarios y que se ha abuchanado el Gobierno con la bajada no nos vamos a reir porque no lo contarán los medios.
Los funcionarios y no funcionarios deberían de ser iguales ante la ley. No es de recibo que le bajen el sueldo a un funcionario ni a un empleado del sector privado y lo que nos crispa es esta diferenciación.
#5 Entonces si ellos tienen ese "beneficio", para que estemos en igualdad de condiciones, en vez de luchar por tener las mismas ventajas, lo que hacemos es que se jodan y así somos todos igual de pringados.
El recorte salarial no se, pero la limitación de la tutela judicial en los despidos es claramente contraria a la Constitución.
Claro que eso no te lo dicen los pseudointelectuales de menéame, que nunca se pasarían a comentar una noticia que dejara tan mal al Partido.
Será igual de injusto que ésto :Un juez de Bilbao condena a Zara a cerrar los sábados por la tarde en verano
Un juez de Bilbao condena a Zara a cerrar los sába...
europapress.esPues los funcionarios en general no parecían preocupados por ello. En caso contrario, es de esperar que se hubieran quejado. A los hechos me remito...
¿Será porque ellos son funcionarios también?.
#1 ya estamos en contra de los funcionarios, uno de los deportes nacionales como ir contra los sindicalistas, en vez de ir contra los poderosos que nos roban y nos quitan la salud a diario.
Que sepas que hay funcionarios ochociento euristas y que los sueldos de los funcionarios sirven un poco de referncia para el resto de trabajadores, así que a todos nos interesa que los funcionarios disfruten de buenas condiciones de trabajo y salariales.
#3 No entiendo porqué has saltado con lo que ha dicho #1, tiene gracia. Una persona defiende a sus iguales siempre y cualquier ser humano siempre pone en duda si algo que le perjudica a él y los suyos es justo o no.
En este caso, supongo yo, que la Audiendia Nacional no se mete en éstos asuntos por estar implicados, precisamente, en el propio asunto a tratar.
Veo más probable que haya habido apelación a la ley por parte de algún sindicato que la considerase ilegal y esa impugnación es la que ha progresado en la Audiencia.
Si es la propia Audiencia la que ha hablado por sí misma creo yo que se están columpiando bastante y deberían guardarse su opinión para sí mismos.