Para aumentar sus posibilidades de conseguir empleo, los profesionales españoles están omitiendo calificaciones en sus currículos, según se reveló en una investigación de consultoras y sindicatos. La estrategia de mentir en las referencias tiene nombre: Currículo B. Sin embargo, el hecho de dar una imagen peor es un fenómeno nuevo que va en aumento, de acuerdo con especialistas en Recursos Humanos. "Mentir no suele ser una buena salida, ni para los que inflan, ni para los que ocultan", señaló a BBC la directora de análisis de mercado de la UE"
Comentarios
Ver cómo te descartan por tener formación y experiencia..... no tiene precio
Depende de cómo seas, si necesitas el dinero, mientes y coges cualquier trabajo, ya decides si lo quieres o no cuando echas el curriculum.
Al empresario le viene mal, porque al estar en un puesto para el que estás sobrecualificado, probablemente te iréás en cuanto te salga algo mejor. Pero igual de mal que cuando te piden 5 años de experiencia, certificaciones e idiomas para un puesto cutre el que vas a ganar 700€/mes (ahí es el empresario el que miente pidiendo más de lo que necesita)
Una amiga decía "si la empresa me miente sobre lo geniales que son, por qué no voy a mentirles sobre lo genial que soy yo..."
Mentir no suele ser una buena salida
Pero sí una entrada triunfal.
A mi me da la impresión que si tenemos gente tan preparada pero no sabemos que hacer con ellos (tanto que tienen que "quitarse títulos" para intentar trabajar) esq algo esta muy pero q muy mal.
Esta claro que aquello "estudia estudia, que cuanto mas estudies mejor acceso tendrás luego para trabajar" no puede ser cierto en un Pais que aspira a vivir del ladrillo y el turismo.
Si directamente dices que no tienes estudios te meten a ministro.
Y las empresas mienten cuando hacen las ofertas de trabajo.
"Importante empresa internacional en plena expansión y blablabla..." y luego resulta que es una oficinita de nada.
El problema radica en que el empresario cree que una persona muy preparada se le puede marchar en cualquier momento. Si no fuera por eso, estarían intentarían contratar a alguien con el mejor currículum posible.
#6 Si, pero en cambio si contratas a una administrativa para un puesto de administrativa será feliz haciendo su trabajo. ¿Para qué vas a contratar a alguien que está sobre-cualificado para que haga un trabajo que le va a amargar la existencia? No puedes ceñirte a la necesidad, ni presuponer que alguien tenga menos necesidad de ese puesto de trabajo por tener menos titulación.
De hecho, si esa es su profesión probablemente desempeñe mucho mejor ese puesto de trabajo, que es para lo que se ha formado específicamente y no se largará en cuanto le salga algo de lo "suyo".
cc/ #17
#17 la pena es que los empresarios buscan seguidores mediocres en vez de a profesionales sobresalientes.
2 carreras pues a cajera del Ikea
A ver cómo lo digo sin que suene ofensivo.
Cuando alguien con una titulación con más o menos salida (lo siento por licenciados en filosofía y similares)se tiene que andar buscando las habichuelas de cajero de Carrefour o similar no de manera temporal algo falla y no es sólo el tejido empresarial de España (que también) sino en el propio trabajador.
Se supone que gente preparada debe saber (o como mínimo intentar) buscarse la vida. Vale que de momento no tengo curro y me pongo a reponer en un supermercado o acepto un trabajo por debajo de mi perfil, pero de manera temporal y me piro a las primeras de cambio en lugar de meterme en una hipoteca de por vida (vale, ahora es más jodido que te la den) y al lado de casa de mis padres para ir con el tupper los domingos. Y si no hay trabajo en mi pueblo, me busco la vida fuera. Precisamente conozco a uno que se ha ido a trabajar a Irlanda cobrando el triple que aquí (no es que allí aten los perros con longaniza, es que aquí cobraba una mierda pero le sirvió de trampolín)
Mientras los propios titulados se dejen hacer, nadie va a mover un dedo por ellos. Para hacer unas oposiciones de auxiliar administrativo no te molestes en meterte en el doctorado. Preséntate al acabar el bachillerato y así acumulas más antigüedad con el tiempo (vamos, que para eso lo hacer con 18 y no con 30 como conozco a alguno)
No quiero ofender a nadie, pero hay que ser consciente que nadie te va a dar nada. Si quieres un puesto acorde con tu titulación, hay que buscarlo y no necesariamente al lado de casa (más bien suele ser lejos)
O puede tu jefe mentir por ti, ponerte en contrato como "Ayudante de..." en vez de "Licenciado en..." ¡así te ahorras un mal trago!
El problema es cuando los títulos, idiomas y experiencia no te los cogen ni el banco para la hipoteca, ni el el súper para la compra..... los de Endesa no te lo aceptan para los recibos....
Se llama instinto de supervivencia.
A nuestra empresa han enviado CVs personas con doctorado, para un anuncio de administrativo. ¿ Como vamos a contratar o siquiera llamar a una persona con semejante titulación para trabajar de simple administrativo ?
Yo me sentiría frustrado con esa titulación trabajando en semejante puesto. Pero claro, peor debe ser no tener ninguna clase de trabajo.
En fin, una situación triste que espero se solucione.
#5 Esa gente con doctorado se frustra también con los números rojos, aunque tienes razón
Menuda titulitis, macho.
A ver si llega el día en que nos demos cuenta de que para trabajar en ciertos puestos, un montón de títulos y acreditaciones de mierda no valen ni para limpiarse el culo, y que un mes de experiencia vale como un año de estudios. Mientras tanto, pues nada, la gente echando currículums para reponedores del supermercado especificando en qué año consiguieron su curso de ISO 9001.