Bueno, en realidad la ley que aprobaron segun tengo entendido permite el despido si son bajas laborales de corta duracion, de faltar 9 dias en 2 meses por ejemplo. Si es una baja de larga duracion por enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos. No estoy 100% seguro pero revisando por ahi es lo que decian.
De todas formas ya se que tiene poca importancia en este caso, pero era para aclararlo
Comentarios
Creo que no tiene contrato
#1 ojo, que está afiliado a la CNT, y esos dan mucha guerra...
"Exigamos"
#4 Corregido
#7 No, lo de Froilán es simple gilipollez
Los Borbón deben entregar las armas y disolverse.
Bueno, en realidad la ley que aprobaron segun tengo entendido permite el despido si son bajas laborales de corta duracion, de faltar 9 dias en 2 meses por ejemplo. Si es una baja de larga duracion por enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos. No estoy 100% seguro pero revisando por ahi es lo que decian.
De todas formas ya se que tiene poca importancia en este caso, pero era para aclararlo
#5 ¿lo de Froilán sería baja laboral?
¿Alguién sabe con qué categoría cotiza, si es que cotiza, a la Seguridad Social?