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#2:
espérate, que encima, como compensación, "recuperarán la paga extraordinaria de Navidad". ¿La que les quitaron el año pasado? ¡noooo! ¡la que deberían cobrar este año! Es decir: como compensación a lo que os quitamos, no os vamos a quitar nada más, ¡pero sólo si no os quejáis mucho!
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espérate, que encima, como compensación, "recuperarán la paga extraordinaria de Navidad". ¿La que les quitaron el año pasado? ¡noooo! ¡la que deberían cobrar este año! Es decir: como compensación a lo que os quitamos, no os vamos a quitar nada más, ¡pero sólo si no os quejáis mucho!
Y cuando se dieron cuenta que el estado había quebrado no por gastos si no por falta de ingresos se dieron cuenta que ya era tarde y que vivían en un país fallido.
Es que es matemático:
•Las grandes fortunas no tributan
•Las grandes empresas tributan muy poco
•Las pequeñas han cerrado
•El que no tiene trabajo no tributa
•El que tiene trabajo tributa menos porque al bajarle el sueldo también se le baja la imposición.
•El que no trabaja no consume ( no hay IVA)
•El que trabaja consume cada vez menos por la bajada de sueldos y la subida descomunal de todo lo demás ( poco IVA)
Sigo diciendo que lo que se necesitan son guillotinas......
Decretazo al canto. Y luego habrá que devolvérselo con intereses... pero de ese marrón que se ocupen otros.
#1 mi mujer es personal laboral y cada vez que van bajando el sueldo o se lo congelan le digo lo mismo: tardarán 10 años pero os lo devolverán todo y con intereses
4 años con el sueldo congelao. Pero eso sí, repetid todos conmigo chicos, las huelgas son maaaaaaaaaaaaaaalas. Sindicatos maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaalos.
Sé de funcionarios que nunca van a la huelga porque oye, se pierde dinero, como me dijo una gilipollas un dia. Así que si me estás leyendo, puto mierda funcionario que no ves más allá de tus putas narices y no haces huelga porque pierdes dinero, si todos hubieran hecho lo mismo a lo largo de la historia, estaríamos trabajando por un cazo de arroz, lo entiendes pedazo de mierda?. A ti, asqueroso esquirol que nunca mueves un dedo, TE JODES, te mereces la congelación y todo lo que te venga. Y yo me jodo también, pero con la conciencia limpia.
#4 Cada vez que le recuerdo a mi cuñado funcionario que me dijo que votaba al PP por que estaba harto de que Zapatero tratara mal al funcionario, me entran unas risas que pa' qué... y al él le llevan los demonios.
#6 Espero que lo "tortures" por ello. Yo no pararía.
Por mi parte, espero que alguna vez el estado intervenga de alguna forma en las empresas para que esto de la subida anual con IPC y las tablas salariales SE CUMPLAN A RAJATABLA, cosa que no ocurre.
El 99% de gente que conozco que trabaja para una empresa privada tiene el sueldo "congelado" desde hace por lo menos 10 años.
Con esto no quiero decir que las reclamaciones de los funcionarios sean absurdas, al los que les de envidia de los funcionarios, que estudie para serlo, que todos podemos ser funcionarios. Lo que reclamo es que el estado invierta más esfuerzos en supervisar que los estatutos y convenios se respetan.
Cuantos años llevan los funcionarios con el sueldo congelado, bajadas, pagas extra y demás.Cual sería el % acumulado?
#8 cuatro años de congelación (o sea 4 años de IPC + el % que tuvieran firmado) y luego dos años de 5% y luego uno de 8% (la paga extra).
Sumale un aumento de horas de 35 a 37,5
#9 Y eso en la historia reciente, que desde los '80 solo se ha subido el sueldo lo mismo que la inflación 3 o 4 años, todos los demás años se ha perdido... la pérdida acumulada debe de andar por el 60 o 70%.
Lo de los moscosos viene de ahí, varios con mucha inflación, el sueldo no subió y a cambio se dio 6 tristes días que ni de lejos compensaban las pérdidas.
En tres palabras te lo digo: LA-DRO-NES
Compensacion es dejarme la paga extra?? idos a tomar por culo cabrones, la paga extra no es ninguna extra, es dinero que me quitan mes a mes porque se creen que no soy capaz de guardar nada para esas fechas. Encima voy a tener que agradecerles...
He encontrado esto, pero no está actualizado:
AÑO I.P.C. INCREMENTO DIFERENCIA PÉRDIDA SALARIAL
1982 14,00% 8,00% -6,00%
1983 12,20% 9,00% -3,20%
1984 11,90% 6,50% -5,40%
1985 8,20% 6,50% -1,70%
1986 8,30% 7,20% -1,10%
1987 4,60% 5,00% 0,40%
1988 5,80% 4,00% -1,80%
1989 6,90% 4,00% -2,90%
1990 6,50% 6,00% -0,50%
1991 5,50% 7,22% 1,72%
1992 5,30% 6,10% 0,80%
1993 4,90% 1,80% -3,10%
1994 4,30% 0,00% -4,30%
1995 4,30% 3,50% -0,80%
1996 3,50% 3,50% 0,00%
1997 2,10% 0,00% -2,10%
1998 2,10% 2,10% 0,00%
1999 2,40% 1,80% -0,60%
2000 4,00% 2,00% -2,00%
2001 3,10% 2,00% -1,10%
2002 4,00% 2,00% -2,00%
2003 2,60% 2,00% -0,60%
2004 3,20% 2,00% -1,20%
2005 3,70% 2,00% -1,70%
2006 2,70% 2,00% -0,70%
2007 4,20% 2,00% -2,20%