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#5:
No se crea empleo porque ha reventado la burbuja de la construcción, el consumo interno se ha desplomado y las exportaciones se han resentido por diversos factores relacionados con la crisis mundial.
No tiene nada que ver con robarle unos duros a los padres de familia cincuentones a los que quieren echar ahora, que a los jovencitos es ya baratito desde que se inventaron las prácticas y la obra y servicio.
"El gobierno reconoce"... qué país.
No tiene nada que ver con robarle unos duros a los padres de familia cincuentones a los que quieren echar ahora, que a los jovencitos es ya baratito desde que se inventaron las prácticas y la obra y servicio.
"El gobierno reconoce"... qué país.
#2:
Lo del coste de despido con 4 millones y pico casi cinco de parados reales es una broma, supongo.
Lo que más retrae al empresario son los costes de Seguridad Social y las rigideces de contratación, y sobre todo la reducción de "su" beneficio. Pocos empresarios se atan los machos a ganar menos y ser más competitivos vía reducción de "sus" beneficios. Todos están de acuerdo en reducir el coste laboral, pero no en reducir la factura de su Visa Oro.
Lo que más retrae al empresario son los costes de Seguridad Social y las rigideces de contratación, y sobre todo la reducción de "su" beneficio. Pocos empresarios se atan los machos a ganar menos y ser más competitivos vía reducción de "sus" beneficios. Todos están de acuerdo en reducir el coste laboral, pero no en reducir la factura de su Visa Oro.
#3:
Sinceramente no creo que sea el principal problema ya que antes de la crisis no suponia un problema.
Evidentemente si ponemos el despido libre, reducimos a la mitad los sueldos y quitamos las vacaciones verás como se crea mucho empleo. Y si ya volvemos al esclavismo la tasa de paro será del 0% pero las cosas no funcionan así.
EDITO: Otra cosa que castiga la creación de empleo es lo señalado por #2, la mentalidad del empresario español.
Evidentemente si ponemos el despido libre, reducimos a la mitad los sueldos y quitamos las vacaciones verás como se crea mucho empleo. Y si ya volvemos al esclavismo la tasa de paro será del 0% pero las cosas no funcionan así.
EDITO: Otra cosa que castiga la creación de empleo es lo señalado por #2, la mentalidad del empresario español.
Comentarios
No se crea empleo porque ha reventado la burbuja de la construcción, el consumo interno se ha desplomado y las exportaciones se han resentido por diversos factores relacionados con la crisis mundial.
No tiene nada que ver con robarle unos duros a los padres de familia cincuentones a los que quieren echar ahora, que a los jovencitos es ya baratito desde que se inventaron las prácticas y la obra y servicio.
"El gobierno reconoce"... qué país.
Una empresa que tenga demanda de su producto o servicio, va a contratar gente independientemente del coste del despido, el problema es el parón económico que sufre el país.
Si hacemos cuentas, los 45 días por año trabajado, supondrían un 12% del coste laboral. Eso sería si todas las salidas de empleados se dieran por despidos improcedentes (capricho del empresario)y nadie se fuera por su propio pie o se jubilara o prejubilara. Cuando el despido es justificado por causas económicas o incumplimientos del trabajador, el coste se reduce o es 0. En conclusión, lo que gasta un empresario en despidos, puede ser el 5% de su gastos de personal.
Nadie, en su sano juicio, se cree que estos empresarios, acostumbrados a pagar salarios de 1000 euros máximo, van a contratar o dejar de contratar a nadie porque les salga 50 o 100 euros más caro al mes. Lo que quieren, como dice #5 es quitarse de en medio a los que les estorban de una forma más barata.
#2 #5 #10 #12 eso es ...
No se han dado cuenta todos estos años, en que de que no se puede basar la economia de un pais, en dos sectores y en que no se puede ir a ritmo de tortuga, medio arreglando las cosas cuando ya están tan deterioradas
Han fijado su ojo en el coste del despido y no lo han fijado:
- en los elevados costes de la ss de las empresas
- en que si no hay consumo, las empresas no venden y por tanto no contratan, aunque el despido sea libre
- en que falta que despeguen de una vez, otros sectores: tics, energia etc ...
- en que es mejor favorecer la creación de nuevas empresas (que van a dar nuevos empleos) que no dedicarse a solo gastar dinero, dando ayudas a los que se quedan sin trabajo
- en que hay que cuidar más a las empresas, a los autónomos etc, que son los motores de la creación de empleo
y muchas más cosas que seguro me he olvidado ...
Lo del coste de despido con 4 millones y pico casi cinco de parados reales es una broma, supongo.
Lo que más retrae al empresario son los costes de Seguridad Social y las rigideces de contratación, y sobre todo la reducción de "su" beneficio. Pocos empresarios se atan los machos a ganar menos y ser más competitivos vía reducción de "sus" beneficios. Todos están de acuerdo en reducir el coste laboral, pero no en reducir la factura de su Visa Oro.
Sinceramente no creo que sea el principal problema ya que antes de la crisis no suponia un problema.
Evidentemente si ponemos el despido libre, reducimos a la mitad los sueldos y quitamos las vacaciones verás como se crea mucho empleo. Y si ya volvemos al esclavismo la tasa de paro será del 0% pero las cosas no funcionan así.
EDITO: Otra cosa que castiga la creación de empleo es lo señalado por #2, la mentalidad del empresario español.
#3 Sí. USA , Japón y Dinamarca están llenas de esclavos porque el despido es gratis ,¿no?
#4 Si el despido lo ponen como Dinamarca bien venido sea. En Dinamarca se tienen 4 años de paro cobrando un 90% del salario hasta un máximo de 2000 euros.
Que lo pongan así en España y que pongan el despido libre.
#4 Decir solo la parte que te conviene de un asunto dice mucho de ti, ahh! en USA y Japón la gente cambia de trabajo como de chaqueta, la realidad es que en España esa flexibilidad no existe.
#6 Obviamente si hay trabajo y puedes cambiar de trabajo al empresario se le crea un problema: debe fidelizarte y por tanto pagarte bien. Bienvenido sea, indemnización cero con pleno empleo, me tiran y encuentro trabajo, me voy y encuentro trabajo y encima me miman para que me quede...vamos como aquí.
#4 que no lo supiese no quiere decir que mienta
#9 Pues si no lo sabes informate mejor antes de comparar y compara en todos los aspectos.
#11 "Decir solo la parte que te conviene de un asunto dice mucho de ti, ahh!"
Lo mismo te digo
#14 ¿En referencia a que?, argumenta tu comentario.
Que yo sepa, por la gracia de ser investido Presidente del Gobierno, le da derecho a una renta vitalicia igual a su sueldo actual.
Se me ocurre que también habría que recortar esta. Mmm.
Pues lo de siempre, se aprovechan de la crisis para recortar derechos aqui y alla, pero despues, cuando la economia reflota, nadie se acuerda de recuperarlos.
al menos no han tardado otros dos años y medio en reconocerlo como con el resto de la crisis.
Es lentito este ZP
Que cansinos con el despido. Si no se crea trabajo será que ahora hay poca oportunidad de negocio y antes de la crisis había mucha. Eso si lástima que los empleos antes de la crisis fueran gracias al pelotazo inmobiliario, porque si se hubiera creado empleo de mas calidad ahora no se hubría destruido tanto empleo. De la crisis no vamos a salir rebajando o anulando las indemnizaciones por despido, mucho menos teniendo en cuenta que la mayoría de los empleos que se crean no son precisamente indefinidos. No va a ser tan sencillo. En realidad el sector laboral está mas que suficientemente flexibilizado.
#12 Dirás oportunidad de negocio fácil y sobre todo que alimente a la corrupción.
¿El gobierno reconoce?
Más bien: el gobierno asume el dogma de los neoliberales de que con un despido más barato se crea empleo.
¿De verdad alguien con dos dedos de frente cree que con un despido más barato no se producirían EREs en la grandes empresas y despidos en pequeñas empresas?
Después de mucho pensar sólo he encontrado un argumento de similar racionalidad y pareja contundencia al del título, para contrarrestar tal opinión.
HP.
Yo no me voy a meter en si el coste de despido es un factor importante para la contratación, no soy ni economista ni empresario para plantearmelo...
Ahora bien, las cosas se deben hacer con un poco de cerebro y que no suenen tan mal como el que pueda salir un titular del tipo:
"El gobierno plantea dar bonificaciones a las empresas por despido"