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#7:
—¿Qué cualidades tiene para el puesto de funcionario?
—Ninguna.
—Ya le llamaremos.
—No cogeré la llamada.
—Contratado.
—Vengo por el puesto de funcionario, siento llegar tarde estaba tomándome un capuchino.
—Contratado.
¿Cuánto son 2+2?
- Ingeniero: 3.999989
- Funcionario: 4 cafés.
- Físico: 4.0004 +/- 0.0006
- Matemático: Espere, sólo unos minutos más, ya he probado que la solución existe y es única, ahora la estoy acotando...
- Filósofo: ¿Qué quiere decir 2+2?
- Lógico: Defina mejor 2+2 y le responderé.
- Contable: (Cierra puertas y ventanas y pregunta en voz baja) ¿Cuánto quiere que sea el resultado?
—Ninguna.
—Ya le llamaremos.
—No cogeré la llamada.
—Contratado.
—Vengo por el puesto de funcionario, siento llegar tarde estaba tomándome un capuchino.
—Contratado.
¿Cuánto son 2+2?
- Ingeniero: 3.999989
- Funcionario: 4 cafés.
- Físico: 4.0004 +/- 0.0006
- Matemático: Espere, sólo unos minutos más, ya he probado que la solución existe y es única, ahora la estoy acotando...
- Filósofo: ¿Qué quiere decir 2+2?
- Lógico: Defina mejor 2+2 y le responderé.
- Contable: (Cierra puertas y ventanas y pregunta en voz baja) ¿Cuánto quiere que sea el resultado?
#46:
#1 Mi padre fue informático desde los años 60, cuando estaban considerados gurús que hacían una magia que nadie más podía entender. Trabajó décadas en una de multinacionales más reconocidas del sector, llegando a ser empleado del año y cubriendo puestos de dirección que habían quedado desocupados aunque siempre decidiendo no optar a ellos porque quería mantener una vida familiar con sus cuatro hijos. En una reestructuración de empleo hicieron desaparecer su sucursal con jugosas indemnizaciones, y años después acabó en los puestos más bajos del sector porque nadie quería contratarle y llegó a trabajar sin sueldo los últimos años para poder terminar de cotizar para la jubilación.
Con ese precedente, y después de que por fin me contrataran en una multinacional tras años de subcontrata, estuve trabajando 60 o más horas semanales durante un mes. Eso fue suficiente para irme a un puesto inferior unos años que pude compatibilizar con estudiar. Ya llevo más de diez años de funcionario y tan contento, aprendiendo cada día, con mis derechos intactos, y respetado por mis jefes y compañeros.
Con ese precedente, y después de que por fin me contrataran en una multinacional tras años de subcontrata, estuve trabajando 60 o más horas semanales durante un mes. Eso fue suficiente para irme a un puesto inferior unos años que pude compatibilizar con estudiar. Ya llevo más de diez años de funcionario y tan contento, aprendiendo cada día, con mis derechos intactos, y respetado por mis jefes y compañeros.
#1:
#0
“sistemáticamente, a partir de los 55 años, a la mayoría de la gente se la acaban quitando del medio. Si te pasa eso, la realidad es que, por desgracia, es muy difícil volver a reengancharte al trabajo, entre otras cosas porque tu mayor valor como profesional es tu experiencia, especialmente tu conocimiento de la empresa y del negocio específico en el que llevas trabajando a lo mejor 20 años”
“sistemáticamente, a partir de los 55 años, a la mayoría de la gente se la acaban quitando del medio. Si te pasa eso, la realidad es que, por desgracia, es muy difícil volver a reengancharte al trabajo, entre otras cosas porque tu mayor valor como profesional es tu experiencia, especialmente tu conocimiento de la empresa y del negocio específico en el que llevas trabajando a lo mejor 20 años”
#36:
#15 #1 El que me ha entrado de compañero en las últimas oposiciones tiene 51 tacos, y tenía un puesto más o menos bueno, y cobrando bastante más que donde ha entrado. Pero me dijo que estaba viendo cómo reducían plantilla y que sabía que si llegaba a tocar a él se veía en la calle con 50 y pico, y con pocas o ninguna posibilidad de reenganche.
Otro tío que entró en mi promoción entro con 59 porque se quedó en paro y fue la única solución que encontró.
Otro tío que entró en mi promoción entro con 59 porque se quedó en paro y fue la única solución que encontró.
#21:
#2 Los ingenieros informáticos no somos diseñadores gráficos ni expertos en usabilidad, nuestro trabajo es otro, bastante hacemos con comernos un marrón que no nos pertoca y no te creas que no nos quejamos.
Por cierto, luego está la otra parte, no he visto código más guarro y excusas con el típico "ejque funciona" cuando se ha externalizado algun desarrollo y me ha tocado revisarlo, eso si, todo muy bonito.
Por cierto, luego está la otra parte, no he visto código más guarro y excusas con el típico "ejque funciona" cuando se ha externalizado algun desarrollo y me ha tocado revisarlo, eso si, todo muy bonito.
#4:
Yo tome un camino distinto. Funde una empresa pequeña. Ahora podemos crear la empresa que queremos. Algunas de las decisiones/anecdotas de las que me siento orgulloso:
- Opcion de trabajo totalmente remoto
- Salario no depende de donde la persona viva (por ejemplo mismo salario en Copenhagen que en Medellin)
- Todos los salarios se pueden consultar abiertamente en la wiki (incluido el mio)
- Ningun ingeniero a dejado la empresa desde el inicio de la pandemia
- Opcion de trabajo totalmente remoto
- Salario no depende de donde la persona viva (por ejemplo mismo salario en Copenhagen que en Medellin)
- Todos los salarios se pueden consultar abiertamente en la wiki (incluido el mio)
- Ningun ingeniero a dejado la empresa desde el inicio de la pandemia
#15:
#1 amén
Yo estoy reenganchandome al mercado laboral a través de varias ETT haciendo sustituciones de bajas, excedencias etc. Pero las mismas empresas que te dan trabajo para dos meses sabiendo que te vas a adaptar, que conoces el proceso, que cobras el mínimo del convenio etc ... te descartan automáticamente para los procesos internos o hasta te prohíben presentarte
Yo estoy reenganchandome al mercado laboral a través de varias ETT haciendo sustituciones de bajas, excedencias etc. Pero las mismas empresas que te dan trabajo para dos meses sabiendo que te vas a adaptar, que conoces el proceso, que cobras el mínimo del convenio etc ... te descartan automáticamente para los procesos internos o hasta te prohíben presentarte
#87:
#56 #58 #61 Yo no podía hacer nada de eso. Fui funcionario en la Junta de Extremadura, interino (por lo que no podía optar a traslados) y como sacan las plazas con cuentagotas y encima hay puntos por años trabajado, no iba a sacar plaza hasta dentro de 10 años (y con suerte).
Me tocó trabajar como informático en un IES, mi trabajo consistía en formatear ordenadores, cambiar ratones y teclados y ayudar a los profesores que no podían iniciar sesión (o había problemas con la red) e instalar programas. Como Ingeniero Informático después de haber estado años con proyectos esto me sabía a muy poco. Y tenía que quedarme allí durante años hasta poder sacar una plaza. No me dejaban asumir mas responsabilidades o ascender porque todo eso está muy regulado. Y como no tengo plaza, no tengo concurso de traslados ni promociones. Y en cualquier caso volvemos a lo mismo: Salario constante, no poder elegir las vacaciones, no aprender casi nada, no mejorar y no ascender. Todo pensado para ser constante.
Cuando entré en el trabajo nadie me enseño nada, nadie me instruyó como funcionaba todo, como estaba estructurado, que herramientas hay, como funciona nada, 0. A base de preguntas y de correos poco a poco fui aprendiendo como funcionaba todo aquello pero es que es algo básico cuando entras en un trabajo que te formen y te pongan al día. Pero mi primer día fue "ese es tu despacho, hasta mañana".
Así que estuve mirando muchas mas ofertas laborales. Ahora estoy en otra empresa, teletrabajo, mejor salario, indefinido, capacidad para elegir las vacaciones, aprendiendo un montón de cosas nuevas y útiles y con buenas perspectivas.
Me tocó trabajar como informático en un IES, mi trabajo consistía en formatear ordenadores, cambiar ratones y teclados y ayudar a los profesores que no podían iniciar sesión (o había problemas con la red) e instalar programas. Como Ingeniero Informático después de haber estado años con proyectos esto me sabía a muy poco. Y tenía que quedarme allí durante años hasta poder sacar una plaza. No me dejaban asumir mas responsabilidades o ascender porque todo eso está muy regulado. Y como no tengo plaza, no tengo concurso de traslados ni promociones. Y en cualquier caso volvemos a lo mismo: Salario constante, no poder elegir las vacaciones, no aprender casi nada, no mejorar y no ascender. Todo pensado para ser constante.
Cuando entré en el trabajo nadie me enseño nada, nadie me instruyó como funcionaba todo, como estaba estructurado, que herramientas hay, como funciona nada, 0. A base de preguntas y de correos poco a poco fui aprendiendo como funcionaba todo aquello pero es que es algo básico cuando entras en un trabajo que te formen y te pongan al día. Pero mi primer día fue "ese es tu despacho, hasta mañana".
Así que estuve mirando muchas mas ofertas laborales. Ahora estoy en otra empresa, teletrabajo, mejor salario, indefinido, capacidad para elegir las vacaciones, aprendiendo un montón de cosas nuevas y útiles y con buenas perspectivas.
#140:
#48 Cierto. Yo me encontraba en esa situación con 53. Un par de añitos en Londres pagados bien hicieron que ahora tenga un par de ofertas semanales. No sé en otros sitios, pero las empresas londinenses entienden que la diversidad no solo es de género, nacionalidad o etnia, sino también de edad.
#109:
#2 siempre me ha llamado la atención como las administraciones ni usando el dinero público (que no es de nadie ) no son capaces de tener a los mejores programadores o contratar a las mejores empresas en vez de encargarlo todo con precios megainflados a las "indras" de turno (empresas "privadas" que viven casi exclusivamente de sablear lo publico, o sea a todos nosotros con la bendición de los partidos) con un montón de novatos picando java según les sople el aire..
#88:
#77 puedes tener hipoteca etc pagado (alguien que hoy tenga 20 o 30 años, será muy difícil.
Pero eso de tener "la vida arreglada"... te refieres a vivir de inversiones a modo pasivo (inmuebles, acciones, participaciones en startups, etc) o a tener mucho dinero bajo el colchón?
Por no mencionar si has optado por vivir de alquiler y tienes hijo(s) en edad adolescente
Pero eso de tener "la vida arreglada"... te refieres a vivir de inversiones a modo pasivo (inmuebles, acciones, participaciones en startups, etc) o a tener mucho dinero bajo el colchón?
Por no mencionar si has optado por vivir de alquiler y tienes hijo(s) en edad adolescente
#81:
Vamos a ver. ¿Alguien se cree todo el rollo del bien común y aportar a la sociedad que comentan estos flipados del artículo?
Soy enfermero quirúrgico y trabajo para un hospital público. Porque me pagan más y me explotan menos. Además de gozar de derechos, cosa que en la privada es más dudoso.
Si me pagasen más y currase menos o mejor lo haría en la privada. FIN.
Soy enfermero quirúrgico y trabajo para un hospital público. Porque me pagan más y me explotan menos. Además de gozar de derechos, cosa que en la privada es más dudoso.
Si me pagasen más y currase menos o mejor lo haría en la privada. FIN.
#47:
#38 no. El cutrerio se debe en mayor medida al sistema de contratación. Se contrata al más barato lo que hace que entre gente con poca experiencia a los proyectos o con pocos conocimientos del "negocio".
Además los proyectos se suelen renovar cada pocos años, lo que provoca que una docena de consultoras metan mano en un mismo proyecto, generando una bola de mierda que no le.impora a nadie.
A las consultoras les.importa cobrar.
A los funcionarios se la sopla todo.
PD. Hace años que ya no trabajo en consultoría y mucho menos para la administración que eran una basura de proyectos por lo que indico arriba.
Además los proyectos se suelen renovar cada pocos años, lo que provoca que una docena de consultoras metan mano en un mismo proyecto, generando una bola de mierda que no le.impora a nadie.
A las consultoras les.importa cobrar.
A los funcionarios se la sopla todo.
PD. Hace años que ya no trabajo en consultoría y mucho menos para la administración que eran una basura de proyectos por lo que indico arriba.
Comentarios
—¿Qué cualidades tiene para el puesto de funcionario?
—Ninguna.
—Ya le llamaremos.
—No cogeré la llamada.
—Contratado.
—Vengo por el puesto de funcionario, siento llegar tarde estaba tomándome un capuchino.
—Contratado.
¿Cuánto son 2+2?
- Ingeniero: 3.999989
- Funcionario: 4 cafés.
- Físico: 4.0004 +/- 0.0006
- Matemático: Espere, sólo unos minutos más, ya he probado que la solución existe y es única, ahora la estoy acotando...
- Filósofo: ¿Qué quiere decir 2+2?
- Lógico: Defina mejor 2+2 y le responderé.
- Contable: (Cierra puertas y ventanas y pregunta en voz baja) ¿Cuánto quiere que sea el resultado?
#7 Buenísimo
#7 Pasame el numero del contable .... contratado
#7 abogado: mi cliente ha dicho 3 y voy a demostrar que tiene razón.
Alternativamente voy a demostrar que el error ha sido involuntario como consecuencia de miedo insuperable.
Pero antes, en las cuestiones previas voy a demostrar que la pregunta está hecha fuera de plazo y por lo tanto ha prescrito y el resultado que ha dado mi cliente es irrelevante.
#7 Tengo 4 hermanos:
El mayor es funcionario
El segundo es militar
El tercero es cura
Y el cuarto tampoco trabaja, está en el paro.
#0
“sistemáticamente, a partir de los 55 años, a la mayoría de la gente se la acaban quitando del medio. Si te pasa eso, la realidad es que, por desgracia, es muy difícil volver a reengancharte al trabajo, entre otras cosas porque tu mayor valor como profesional es tu experiencia, especialmente tu conocimiento de la empresa y del negocio específico en el que llevas trabajando a lo mejor 20 años”
#1 amén
Yo estoy reenganchandome al mercado laboral a través de varias ETT haciendo sustituciones de bajas, excedencias etc. Pero las mismas empresas que te dan trabajo para dos meses sabiendo que te vas a adaptar, que conoces el proceso, que cobras el mínimo del convenio etc ... te descartan automáticamente para los procesos internos o hasta te prohíben presentarte
#15 #1 El que me ha entrado de compañero en las últimas oposiciones tiene 51 tacos, y tenía un puesto más o menos bueno, y cobrando bastante más que donde ha entrado. Pero me dijo que estaba viendo cómo reducían plantilla y que sabía que si llegaba a tocar a él se veía en la calle con 50 y pico, y con pocas o ninguna posibilidad de reenganche.
Otro tío que entró en mi promoción entro con 59 porque se quedó en paro y fue la única solución que encontró.
#36 #15 es una vergüenza. Con esa edad en cuanto a conocimiento y no digamos, experiencia, el / la profesional está en uno de los mejores momentos.
#40 E incluso le queda por delante dar lo mejor de sí.
#36 sí, ese es el plan para cuando dejen de llamar también para las sustituciones y tampoco me den la ayuda de >52 porque supero los ingresos por rentas (fondos etc) y así al menos cotizar algo.
#1 Mi padre fue informático desde los años 60, cuando estaban considerados gurús que hacían una magia que nadie más podía entender. Trabajó décadas en una de multinacionales más reconocidas del sector, llegando a ser empleado del año y cubriendo puestos de dirección que habían quedado desocupados aunque siempre decidiendo no optar a ellos porque quería mantener una vida familiar con sus cuatro hijos. En una reestructuración de empleo hicieron desaparecer su sucursal con jugosas indemnizaciones, y años después acabó en los puestos más bajos del sector porque nadie quería contratarle y llegó a trabajar sin sueldo los últimos años para poder terminar de cotizar para la jubilación.
Con ese precedente, y después de que por fin me contrataran en una multinacional tras años de subcontrata, estuve trabajando 60 o más horas semanales durante un mes. Eso fue suficiente para irme a un puesto inferior unos años que pude compatibilizar con estudiar. Ya llevo más de diez años de funcionario y tan contento, aprendiendo cada día, con mis derechos intactos, y respetado por mis jefes y compañeros.
#46 es un problema mas propio de España. Otros paises no tienen esa discriminacion demografica tan bestia.
Igualmente, creo que eso va a remitir con el tiempo con el envejecimiento de la poblacion. No les va a quedar mas remedio que contratar gente mayor.
#46 El problema es que tus derechos se fundamentan sobre la falta de derechos del resto.
#46 Eso es por lo que todos deberiamos de ser funcionarios en este pais y acabar con el sector privado explotador y defraudador.
#46 no lo digas muy alto, que te van a llamar fracasado, sin ambición, gandul y mil cosas más. Saludos de otro funcionario que se cansó de encadenar trabajos de mierda y ahora vive una vida que debería ser la normal.
#132 has confundido a #46 con Juan Carlos I.
#1 eso es un problema que ocurre sólo en España ( de los países que conozco laboralmente). Otros países valoran la experiencia y el conocimiento y lo pagan adecuadamente. Puedes cambiar de traba con 55 años sin ningún problema, a nadie le parecerá raro y la nueva empresa estará encantada de que tenerte
#48 Cierto. Yo me encontraba en esa situación con 53. Un par de añitos en Londres pagados bien hicieron que ahora tenga un par de ofertas semanales. No sé en otros sitios, pero las empresas londinenses entienden que la diversidad no solo es de género, nacionalidad o etnia, sino también de edad.
#1 Si a los 55 años sigues siendo un asalariado y no tienes la vida arreglada, o fuiste muy vago, o tuviste mala suerte o eres un despilfarrador.
#77 puedes tener hipoteca etc pagado (alguien que hoy tenga 20 o 30 años, será muy difícil.
Pero eso de tener "la vida arreglada"... te refieres a vivir de inversiones a modo pasivo (inmuebles, acciones, participaciones en startups, etc) o a tener mucho dinero bajo el colchón?
Por no mencionar si has optado por vivir de alquiler y tienes hijo(s) en edad adolescente
#88 Tener hijos es algo que se puede considerar ser despilfarrador
#77 Ya.... Y eso por qué?
#77 ¿Qué significa eso de tener la vida arreglada?
#77 la tontuna del día.
Yo tome un camino distinto. Funde una empresa pequeña. Ahora podemos crear la empresa que queremos. Algunas de las decisiones/anecdotas de las que me siento orgulloso:
- Opcion de trabajo totalmente remoto
- Salario no depende de donde la persona viva (por ejemplo mismo salario en Copenhagen que en Medellin)
- Todos los salarios se pueden consultar abiertamente en la wiki (incluido el mio)
- Ningun ingeniero a dejado la empresa desde el inicio de la pandemia
#4 Ha dejado... con H.
Que pasa últimamente con las faltas a/ha. Dónde va preposición A ponen HA y dónde va HA se pone A.
#9 😱 😱 😱
#20 Por suerte ese usuario no es tu jefe. No perdona ni un gazapo en un comentario anónimo.
#20 lleva h cuando la palabra siguiente acaba en ado, ido, to, so, Cho. Saludos
#9 Es que quiere demostrarte el nivel experto con el que dirige su multinacional
#4 Y ahí es cuando la administración pública entrará para intentar joderte de mil maneras, que para eso hay que justificar X puestos de funcionarios.
#4 Me parece fantástico, ojalá hubiese más gente como tú.
Muchas empresas piensan que recortar salarios (por ejemplo por ubicación) es una manera más de ganar dinero cuando el dinero realmente llega de dar un buen servicio o producto y no de recortar derechos laborales.
+1 por los salarios transparentes, yo también opino que es una idiotez ocultarlos, eso sólo promueve que inútiles cobren un dinero que no se merecen (y que todos intuyen).
#4 Mientras no hagas como mi empresa que empezo asi, pero poco ha poco ha ido recortando y trayendo gente para puestos de manager que no tienen ni putisima idea y no saben hacer mas que cagarla... de hecho a mi en cuanto me pongan con uno de los managers nuevos me piro, sigo pk trabajo directamente con el director, pero me niego a irme con un manager de los nuevos, y se que no soy imprescindible, pero si me voy la putada que les hago es epica
#4 A mí me gusta mi tipo de trabajo en la privada pero siempre tuve y siempre tendré el gusanillo de la enseñanza. Si pudiera montarme algo para dar clases particulares de programación (usando de base c, c++, python y algo de bash), algoritmos y estructuras de datos lo haría sin dudarlo. Especialmente a alumnos universitarios, pero si son de FP mejor, que así tengo el reto de hacerles tener nivel universitario. De bachiller también molaría.
Igual lo hago, ya veremos cómo. Claro que tendría que ser telemático y conseguir presencia de eso no es fácil.
#4 en mi empresa imaginaria también cobramos mucho. Yo mismo me subo el salario cada semana y la empresa no quiebra
Cuando en un país ves que la salida de ingenieros, arquitectos, economistas y demás licenciados para tener una "buena vida" es hacerse funcionario de lo que sea, y repito, de lo que sea (auxiliar administrativo, policía, celador...), ese país está condenado a la mediocridad.
Pero nada, a seguir promocionando ese modo de vida. Total, el dinero crece en los árboles.
#16 ¿Ha leído el artículo?
#37 Sí. ¿Se puede hablar sólo exclusivamente del artículo o me das permiso para ampliarlo con una reflexión que quería hacer?
#45 claro, faltaría más.
#16 en el artículo en si no hablan de hacerte de lo que sea, si no de ser funcionario en su campo (más o menos) y ahí es donde se debe comparar, puestos de similar nivel de responsabilidad
Lo que tú dices vale igual para el ingeniero/directivo que se harta de la mierda de condiciones y se monta una casa rural en el Bierzo para disfrutar de calidad de vida aunque gane menos. El querer vivir más tranquilo es una opción no todos tenemos que ser Messi
#16 La mayoría de los que aspiran a ser funcionarios son gente de buenas notas en la carrera, pero que luego no saben nada de la vida y que aspiran a ser unos zánganos permitiendo que la rueda siga girando.
#22 Eso me pasó a mí.Me hice funcionario, de informática y dure un año ya que lo acabe dejando para volver a otra empresa privada (y con mejores condiciones que funcionario).
Era trabajo estable, si. Demasiado estable. Mismo salario, mismo trabajo, sin aprender casi nada nuevo, sin mejoras, sin posibilidad de ascender o asumir más responsabilidades y encima a 1h de mi casa. Yo necesitaba más, así que lo acabe dejando y al final todo el tiempo de estudio (casi dos años) más dinero de academias, sólo han servido para darme cuenta que no es lo mío.
#33 Mismo salario, mismo trabajo, sin aprender casi nada nuevo, sin mejoras, sin posibilidad de ascender o asumir más responsabilidades y encima a 1h de mi casa.
Sin acritud, ¿en el tiempo que estuviste dentro te explicaron lo que son los concursos o las formas de promoción que hay? Porque yo llevo unos lustros como funcionario y al principio me movía más que los precios por pura diversión. Amén de que se como funciona casi cada recoveco de la administración, y en muchos sitios aprendes cosas bonitas.
#56 #58 #61 Yo no podía hacer nada de eso. Fui funcionario en la Junta de Extremadura, interino (por lo que no podía optar a traslados) y como sacan las plazas con cuentagotas y encima hay puntos por años trabajado, no iba a sacar plaza hasta dentro de 10 años (y con suerte).
Me tocó trabajar como informático en un IES, mi trabajo consistía en formatear ordenadores, cambiar ratones y teclados y ayudar a los profesores que no podían iniciar sesión (o había problemas con la red) e instalar programas. Como Ingeniero Informático después de haber estado años con proyectos esto me sabía a muy poco. Y tenía que quedarme allí durante años hasta poder sacar una plaza. No me dejaban asumir mas responsabilidades o ascender porque todo eso está muy regulado. Y como no tengo plaza, no tengo concurso de traslados ni promociones. Y en cualquier caso volvemos a lo mismo: Salario constante, no poder elegir las vacaciones, no aprender casi nada, no mejorar y no ascender. Todo pensado para ser constante.
Cuando entré en el trabajo nadie me enseño nada, nadie me instruyó como funcionaba todo, como estaba estructurado, que herramientas hay, como funciona nada, 0. A base de preguntas y de correos poco a poco fui aprendiendo como funcionaba todo aquello pero es que es algo básico cuando entras en un trabajo que te formen y te pongan al día. Pero mi primer día fue "ese es tu despacho, hasta mañana".
Así que estuve mirando muchas mas ofertas laborales. Ahora estoy en otra empresa, teletrabajo, mejor salario, indefinido, capacidad para elegir las vacaciones, aprendiendo un montón de cosas nuevas y útiles y con buenas perspectivas.
#87 Que conste que solo hablo del trabajo, no tuve problemas con el personal (de hecho tenía buenas relaciones con todos, he sido muy querido en el centro y he hecho amigos allí). El trato por parte de los profesores muy bueno, pero lo que es el trabajo en si, esa ha sido mi experiencia laboral.
#87 bueno pero claro tú no tenías plaza de funcionario como los del artículo, no es lo mismo que tener la plaza que sabes que antes o después puedes cambiar
De todos modos me sorprende lo de que exista plaza de informático de instituto en Extremadura, en Galicia esas funciones las asumían los profes de tecnología, que curioso
#56 yo llevo unos lustros como funcionario
Ahora me explico muchas cosas
#33 Supongo que lo que quieres decir es que no fuiste capaz de aprender casi nada nuevo, de ascender o de asumir responsabilidades. Porque en la administración cualquier TIC con un mínimo de aspiraciones y capacidad tiene todo eso al alcance de la mano.
#33 si esperabas un año más podías concursar e incluso al segundo día si te salía concurso dentro de tu ministerio también podrías optar a otro puesto. Lo bueno que tiene la función pública en parte también es eso el trabajo es para siempre las funciones pueden ir cambiando si tú quieres cada x tiempo
#61 interino.
No había superado las.oposiciones.
#33 te servirá para cuando tengas 50 y pico y estés en el paro, tener una opción de seguir trabajando en España
Dicen que hacen un bien a la sociedad. No me he topado con paginas más cutres y difíciles de usar que las de la administración, y tienes que usarlas aunque no quieras.
#2 el 99% de páginas de la administración las hacen consultoras. Los informáticos de la administración se limitan a definir funcionales, "supervisar", cobrar y almorzar.
#3 Y ahí está la respuesta que busca el titular.
#6 la respuesta de la experiencia trabajando para la AGE mediante consultora.
#8 Vamos que nos vienes a decir que la culpa de que sean paginas cutres y difíciles de usar, es de la empresa privada, en parte concreta de la empresa en la que trabajas.
No creo que sea exactamente así, pero te honra asumir tu parte.
#38 no. El cutrerio se debe en mayor medida al sistema de contratación. Se contrata al más barato lo que hace que entre gente con poca experiencia a los proyectos o con pocos conocimientos del "negocio".
Además los proyectos se suelen renovar cada pocos años, lo que provoca que una docena de consultoras metan mano en un mismo proyecto, generando una bola de mierda que no le.impora a nadie.
A las consultoras les.importa cobrar.
A los funcionarios se la sopla todo.
PD. Hace años que ya no trabajo en consultoría y mucho menos para la administración que eran una basura de proyectos por lo que indico arriba.
#47 No sé qué parte de responsabilidad se le puede atribuir a un funcionario en una decisión política como es el contratar el desarrollo de una aplicación informática
#66 pq el funcionario es el cliente.
Basicamente.
#79 Los funcionarios que son clientes de aplicaciones informáticas desarrolladas por empresas externas no son informáticos, son los que sufren las consecuencias de dicho desarrollo y sus posibilidades de influir en la decisión de dicha contratación es nula.
#66 no metamos la política en todo
No sé que tiene de político la contratación y ejecución de un contrato. El problema es que los funcionarios se preocupan más de salvar su culo que de hacer bien su trabajo
#47 Jajaja que cachondo, primero te autodenominas "respuesta de la experiencia trabajando para la AGE".
Para acabar reconociendo que: "Hace años que ya no trabajo en consultoría y mucho menos para la administración".
Vamos que no tienes ni puta idea de como se trabaja ni en la administración ni en las citadas consultoras.
Tranquilo estas en el lugar adecuado, en Cuñadeame.
Cuéntanos más e ilumínanos.
#72 Yo he trabajado en otras mucho tiempo y, mas o menos, lo mismo....
Y tambien me he salido del sector y, desde fuera, huele peor.
#3 A los funcionarios les toca hacer de PM, como en otras empresas.
Y a legal pelearse cuando incumplen sistemáticamente los pliegos.
#3 cobrar y almolzar creo que lo hacemos todos los trabajadores, de la pública o de la privada.
#24 pero en los de la publica suele ocupar gran parte de la jornada laboral esa tarea
#31 los de la pública? todos lo hacen? pero por ser de la pública o por ser unos jetas? no hay jetas en la privada?
Todas estas preguntas y muchas más serán contestadas (o no) con una buena ración de demagogia barata.
#31 yo no se cuanto te ocupa a ti cobrar, pero creo que eso se hace automáticamente en la cuenta bancaria.
#24 sí pero, además, muchos funcionarios desayunan dos veces, salen a hacer alguna compra o gestión, se toman un par de cervezas en el bar de al lado antes de fichar al salir,...
#41 Y muchos de la privada.
#62 Los que hacen eso en la privada los acaban despidiendo. Bueno, en verdad hay algunos que si lo hacen pero están blindados, se llaman liberados sindicales.
#41 ¿En serio? ¿Los has visto? Pues denuncia
#41 Pues que lo hagan si cumplen con su trabajo igual. Algunos llevamos dentro un señor feudal...
#41 muchos funcionarios? cuántos? llevas una Excel con ese recuento? en cualquier caso, es por ser funcionarios o por ser unos jetas? Te remito a #157 y así ya vamos juntando los comentarios de demagogia barata.
#24 todos los que conozco que usan parte de su horario laboral para temas personales son funcionarios
#3 Efectivamente. Ojalá hubiese plazas suficientes para poder desarrollar dentro de la administración, pero a lo más que podemos optar es a gestionar de la mejor manera posible los desarrollos externos, y con lo inflexible que es la normativa nos vemos obligados a pillar la oferta más barata, sin poder exigir casi nada a la empresa y tragando con lo que nos quieran dar. Al final las beneficiadas son las consultoras, que nos cuelan trabajo de becario a precios que no cobran ni los jefes de servicio de la publica, a cargo del ciudadano.
#3 #2 Esa es la realidad. Soy ingeniero informático y funcionario, estuve de escedencia más de 10 años como consultor y jefe de proyecto. En mi caso sin duda aporté más al estado fuera que dentro, ya que gestione grandes proyectos de diferentes administraciones públicas, municipales, autonómicas y de la administración central.
#3 pues parece que supervisan mal.
#3 Depende. Hay programadores dentro de la administración, y hay proyectos que no los pasan a consultoras.
Lo que sí que es verdad es que hay mucha gente que no se sabe qué hace. Pero los funcionarios que curran (que los hay, y no pocos) curran por todos los demás. Y los expedientes se abren. Y las sanciones se aplican.
#3 igual es así porque existen un montón de puesto son cubrir y en alguna oposición no siquiera se cubren las plazas.
En mi ministerio de 80 puestos den TIC hay 20 sin cubrir.
Igual tiene algo que ver que se cobre bastante menos que en la privada. (1150€ netos en Madrid el C1 de entrada)
#3 Sí, ya se nota: funcionan de pena y acaban siendo parches parcheados con otros parches.
#3 Nadie va a hacer funcionario a nadie para trabajos que son puntuales y de periodicidad.
#2 yo cuando me lei ese punto, me quede a cuadros
Si quieres tener un trabajo que creas que "aporta mas" a la sociedad, pues pasate al sector biotecnologico, o a la investigacion, etc... Pero no la administracion publica por dios
#2 Los ingenieros informáticos no somos diseñadores gráficos ni expertos en usabilidad, nuestro trabajo es otro, bastante hacemos con comernos un marrón que no nos pertoca y no te creas que no nos quejamos.
Por cierto, luego está la otra parte, no he visto código más guarro y excusas con el típico "ejque funciona" cuando se ha externalizado algun desarrollo y me ha tocado revisarlo, eso si, todo muy bonito.
#21 pues no estoy de acuerdo, que tú no tengas esas capacidades, no quiere decir que no sean deseables tenerlas, nuestro trabajo al fin y al cabo es traducir las necesidades humanas a un lenguaje comprensible por la máquina y amigable para ser usada.
#43 Yo no he dicho que no las tenga, es más, intento hacerlo lo mejor posible, he dicho que como ingeniero informático no es nuestro trabajo, nuestro btrabajo realmente acaba en cuanto se le pasa al diseñador web toda la especificación de clases de la interfice y es él quien elige en que lugar se deben mostrar las cosas, las fuentes de letra y además todo esto tiene un motivo, lo que a mi me puede resultar ultra lógico y fácil de entender para un usuario no tiene pq ser así y para eso están los expertos en esa materia.
#83 eso depende del proyecto de la topología y la envergadura, hay mucho más programación que el estándar de servidor-cliente web, donde ese rango creativo puede caer más dentro de la propia programación.
Con respecto al usuario, muchas veces no sabe ni lo que quiere, ni las implicaciones colaterales de sus decisiones, hay es donde tenemos que estar para buscar un término medio.
#21 los programadores de fronted si que deberían tener en cuenta la usabilidad.
#68 Exacto, ahí voy, pero para programar el frontend no necesitas un ingeniero, el ingeniero ya te habrá pasado toda la especificación para que la implementes, otra cosa es que al final nos toque hacerlo todo.
#90 el código no deja de ser la especificación del cliente. Esa separación que se se intenta imponer desde las universidades, no existe. Los ingenieros programan igual.
#94 Que programamos ya lo se, llevo más de 15 años en la profesión, otra cosa es que yo si considero que esa separación debe existir.
#68 Pero un programador front-end no es un Ingeniero Informático. Otra cosa es que haya Ingenieros trabajando en front-end, pero de primeras son cosas diferentes.
#95 para mi ingeniero informático es todo graduado en ingeniería informática.
#99 Pero volvemos a lo mismo, un graduado no es un programador de front-end, otra cosa es que haya graduados trabajando en front-end como cuando hay cocineros trabajando como pinche de cocina o ingenieros industriales reparando coches.
Para ser programador front, no necesitas ser ingeniero. De hecho, yo conozco a varios y no lo son.
#2 pues mejóralas, sácate la oposición para el puesto y opera desde dentro... Todo lo demás es demagogia
#71 demagogia es lo tuyo. A mi hacienda me obliga a utilizar su mierda de web varias veces al año. Me importa poco de quien es la culpa, me parece que con lo que pago deberían tener una web decente. Si yo hago una casa y se cae no voy a decirle al cliente: haberte calculado tu el forjado.
#71 como que demagogia? Creo que existe derecho a la critica, mas cuando la administracion publica tiene recursos de sobra y se los pagamos nosotros.
#71 Claro, todo el mundo que sabe de escribir paginas cuando encuentra un fallo o una pagina mal hecha no puede quejarse, tiene que dejar su trabajo (que probablemente pague mas que de funcionario) y sacarse la oposición, mudarse a donde sea la plaza y arreglarlo el mismo. Y si no, no puede quejarse
Y eso sin entrar en que una pagina de la administración esta orientada a usuarios, y como tal, un usuario debe poder juzgar si es buena o mala sin tener la capacidad técnica de mejorarlas, y no por eso es una mala critica.
#2 siempre me ha llamado la atención como las administraciones ni usando el dinero público (que no es de nadie ) no son capaces de tener a los mejores programadores o contratar a las mejores empresas en vez de encargarlo todo con precios megainflados a las "indras" de turno (empresas "privadas" que viven casi exclusivamente de sablear lo publico, o sea a todos nosotros con la bendición de los partidos) con un montón de novatos picando java según les sople el aire..
Con una inflación del 7% y una deuda del 122% del PIB, tengo serias dudas de que en los próximos años, vivir del estado sea una de las mejores ideas. No hay más que ver lo bien que le va a los funcionarios y jubilados en los países con inflación.
#12 aquí son una masa de votos enorme, y no hay nada que le guste más a un político que los votos.
#60 "aquí son una masa de votos enorme"
Pero si estamos por debajo de la media de la OCDE en porcentaje de trabajadores públicos con respecto al total. Si hasta Reino Unido tiene más trabajadores públicos que nosotros y nada menos que EEUU está casi al mismo nivel.
Y eso con nuestro nivel de paro, si tuviéramos su nivel de empleo estaríamos mucho más atrás aún.
https://datawrapper.dwcdn.net/5AhIg/3/
1- Trabajo garantizado hasta la jubilación.
#11 El mismo trabajo para el resto de la vida .... no es para mi.
#22 ¿Ha leído usted el artículo? Precisamente puede hacer cosas muy distintas sin cambiar su seguridad laboral.
#22 Tampoco es para ti leerte las noticias. Qué gracia me hace que la gente llame vagos a los funcionarios mientras son incapaces de leerse un puñetero artículo.
#22 Te puedes presentar para funcionario a los 50.
#11 se te ha olvidado: independientemente de la validez/ rentabilidad del puesto, que tiende a 0 con el paso de los años.
Vamos a ver. ¿Alguien se cree todo el rollo del bien común y aportar a la sociedad que comentan estos flipados del artículo?
Soy enfermero quirúrgico y trabajo para un hospital público. Porque me pagan más y me explotan menos. Además de gozar de derechos, cosa que en la privada es más dudoso.
Si me pagasen más y currase menos o mejor lo haría en la privada. FIN.
#81 Es que la idea de la gran mayoría de un funcionario no es la de un enfermero, médico, policía o prefesor. La idea que tienen a fuego es a alguien de administración o de ventanilla.
La gente que opta por el empleo público lo hace por estabilidad, derechos laborales y, en muchas ocasiones, por un sueldo mejor.
#81 Yo, yo me lo creo, porque lo he vivido de primera mano. He trabajado 12 años en el sector sanitario público, como laboral, y la sensación de estar aportando algo a la sociedad es muy agradable. Me lo he dejado exclusivamente porque el salario era muy bajo. Si los funcionarios cobran menos que en la privada, los laborales cobran todavía menos que los funcionarios. Pero esa sensación de estar haciendo algo que de verdad importa es muy real, de hecho es el único motivo por el que aguanté 12 años.
Que tú no tengas esa sensación no es un problema, cada uno es como es, pero no trates de "flipados" a los que si compartimos esas motivaciones.
"Me hice funcionario". Como si fuera fácil.
#23 como si fuera fácil tener un trabajo decente en la privada.
#26 cierto, pero hacerse funcionario depende de haber estudiado a lo bestia y de la suerte.
#28: Y para trabajar en la privada necesitas un buen enchufe para poder adquirir la primer experiencia.
#70 Esa un gran diferencia. O por méritos o por enchufe.
#89: Ojo, que algún funcionario entra porque le chivan los contenidos del examen...
No será la primera vez que adivinan los nombres de las personas seleccionadas.
#92 No te digo que no, pero realmente es difícil.
#92 Que es lo que ha pasado en Euskadi, con las pruebas de Osakidetza.
#26 como si fuera fácil tener un trabajo decente
Yo soy ingeniero informático y he trabajado en una gran empresa de telecomunicaciones Europea, me cansé y lo dejé para montar mi propia empresa. Al hacer varias formaciones para empresas me picó el gusanillo de la educación, y ahora soy profesor de informática (eso, bachillerato, cfgm y cfgs).
Aunque soy funcionario (oposición recién aprobada), no sé si será mi trabajo definitivo o no (en todos los trabajos me he ido pidiendo excedencias).
Con respecto a la mala fama de la función pública, he de decir que me he encontrado con gente con pocas ganas de trabajar, haciendo el mínimo, pero también es justo decir que también me he cruzado con gente así en la empresa privada (en puestos cualificados y no cualificados). Lo veo más grave en función pública porque es dinero de todos, y he de reconocer que, aunque existen mecanismos de control, nadie hace nada porque no quiere problemas...
También he de decir que hay gente que lo da todo o más (igual que en la privada), yo tengo compañeros que certifican con Oracle a sus alumnos, y yo mismo, por ejemplo, hago lo mismo con los certificados CCNA de Cisco (ITN & SRWE) con los míos.
#49 Yo también soy ingeniero en informática, y funcionario como Profesor de Enseñanza Secundaria (aunque por matemáticas, no por informática).
Un problema que vas a tener con la educación, es que nada más aprobar la oposición, ya alcanzas lo más alto de tu carrera profesional. No hay promoción, no puedes escalar, no hay incentivos por alcanzar metas. Antes podías promocionar a catedrático de secundaria, pero lo eliminaron. Ahora o te conformas (lo habitual), o te haces inspector (estudiando otra oposición...) o te pasas a la gestión (entrando en un equipo directivo).
El profesorado universitario, en cambio, sí tiene una ruta de promoción (ayudante doctor -> contratado doctor -> titular -> catedrático).
Además, según la noticia:
Por hacernos una idea, en la categoría más baja del nivel A (sin otros complementos), un funcionario empieza cobrando casi 40.000 euros al año.
No me cuadra ese salario. Los profesores somos categoría A1, la más alta dentro del funcionario. Tengo un sexenio y 4 trienios, y gano 39 - 40k (Andalucía).
#93 Soy funcionario IT en la administración y el sueldo es poco más de la mitad. Ese será el suyo por ser el jefe o por estar en algún servicio estatutario. En mi caso podría decir que se han largado a otros puestos un 70% de la plantilla por los bajos sueldos y la imposibilidad de promoción, parece un publirreportaje.
#93 en la comunidad Valenciana sí que hay catedráticos en secundaria.
En educación somos el grupo más alto (A1), pero con el salario más bajo (una vez me dijeron que porque teníamos más vacaciones, cosa que es falso, porque son días no lectivos, en los que se preparan clases, programaciones didácticas, preparan los ordenadores del año siguiente, ...).
Meneame no decepciona con lo prejuicios a los funcionarios. Los cuatro funcionarios que han hablado se han ido a puestos de responsabilidad en una profesión, ahora mismo, es relativamente sencillo cobrar lo mismo o más sin tener esa responsabilidad.
Se han enrolado en la administración porque les da cosas que la privada falla en dar, si las privada se las diera no estarían:
1. Sensación de cometido. Desde sus puestos de responsabilidad sus decisiones y acciones importan. Y más de lo que piensa la mayoría de los que ha comentado basándose en sus prejuicios.
2. Es más sencillo para alguien de su nivel llegar a tener responsabilidad. En la pública hay un primer nivel de designación o político que no se puede alcanzar pero el resto del escalafón es accesible por cualquiera, en la privada los ascensos y los puestos intermedios suelen darse por otras habilidades, Dilbert tenía razón.
3. Conciliación. En la pública se respetan los derechos laborales, en la privada especialmente en consultoras no es raro que pase lo contrario.
Y estas son las razones por las que hay gente con las habilidades más preciadas ahora mismo en el mercado laboral que se va a dar clase a un instituto o entra en cuerpos especializados como ese.
Los que se van a trabajar a un instituto lo hacen por otras razones pero valoran normalmente ese tercer punto, el punto a mejorar para la privada en estos sectores.
#51 hay prejuicios porque el trato recibido por la administracion publica es lamentable.
Mira, yo queria inscribir un matrimonio en el consulado de londres. Envio la solicitud por correo postal, a las 2 semanas me contestan con un email diciendo "Recibido, pero no estamos realizando estos procedimientos por el covid (????). Ya te avisaremos".
Aun sigo esperando, lamentable. Menos mal que no lo necesito a corto plazo, los que lo necesiten para llevar a su conyuge a España... Telita, deben estar queriendo quemar el consulado.
Pues yo pasé de la pública a la privada después de 18 años y es la mejor decisión laboral que he tomado.
El ambiente en una empresa pública o de funcionario puede ser malísimo, con compañeros que no hacen nada, jefes muy malos y pocos medios. Los salarios tampoco son competitivos comparados con una empresa privada. Y actualmente, encontrar un lugar donde salgas a las cinco, te traten bien y haya buen ambiente no es difícil.
Allí tenía más vacaciones y salía antes, aunque muerto de hambre tampoco .e cundía.
#17 estoy muy de acuerdo. Los clichés sobre el funcionariado o el trabajo en empresa privada pretenden ser universales y se alejan bastante de los casos más habituales.
#17 Eso que cuentas te puede pasar exactamente igual en una empresa pública que en una privada.
#52 Es cierto. Pero en la Generalitat tienen un problema para encontrar y mantener ingenieros informáticos porque lo que cuento es muy frecuente. Las ventajas que se cuentan en el artículo quedan anuladas por el ambiente, el salario y los pocos recursos.
1. trabajar muy poco y sin estrés.
2. Ser improductivo y no pasar nada por que la empresa no quiebra nunca
-. como ingeniero no te iba a faltar el trabajo, así que la estabilidad laboral no me vale
-. Querer ser funcionario es propio de países pobres y con poca cultura del emprendimiento. Una espiral que atrae mas pobreza.
#30 Las primeros puntos los he visto en multinacionales del sector más que en el sector público.
Especialmente en el segundo, recuerdo a uno en cierta empresa muy clarividente que un fallo suyo, aderezado con altas dosis de desidia, echó a la basura el trabajo de un año... le han ascendido (por suerte para nosotros).
#59 bajo mi experiencia, en el sector público es difícil de ver porque no están nunca en sus puestos...
mi experiencia es solo una pequeña muestra pero... ¡ que casualidad !
#30 Mentalidad española, aunque le falta lo de estar 12 horas al día en la oficina.
un trabajo estable hasta que te jubiles, salarios normalmente superiores al de la empresa privada, así que es lo mejor. Normal que las empresas no encuentren técnicos
#25 Las empresas privadas se quejan, pero la realidad es que para cada oferta que aparece en las webs de empleo hay un montón de aspirantes. En mi caso he hecho muchas entrevistas en las que cumplo al 100% los requisitos, después me rechazan y sigo viendo el anuncio durante meses. Muchas veces ni siquiera necesitan a nadie, solo las ponen para tener presencia en el sector y para tener una bolsa grande de CVs para cuando realmente les salga esa vacante.
#25 en el tic no es así. Los salarios del sector privado son mejores.
#75 me refiero en la misma categoría. En Euskadi son más altos en el sector público que en el privado.
#96 pues es un sin sentido para los contribuyentes.
#100 te podría decir que igual un 25% a favor del funcionariado en cualquier categoría.
Sí, en muchas fábricas, salvo los que ahora se están jubilando, los ingenieros cobran menos que los obreros(tampoco es cierto pero para entendernos), un obrero en una empresa grande andará sobre los 30mil para arriba, un ingeniero con 4 años de experiencia anda por ese salario, con más experiencia puede llegar a 50mil(gente menor a 55 años). En lo público la categoria de licenciados cobran eso desde el primer día.
De todo esto hay que contar aparte a los gerentes,. pero bueno cualquier equivalente a gerente en la diputación y similares(puestos a dedo por los políticos) gana más y con menos responsabilidades.
#100 y la gente se tiene que marchar a Madrid, Alemania..... a buscar un curro mejor y que te paguen acorde a tu valía.
#96 Exacto.
#25 ¿Superiores?
Un ejemplo de la “calidad” de los trabajos de informática en la administración pública:
Uno quiere pedir cita para vacunarse de la tercera dosis en la Comunidad de Madrid.
La información aparece aquí:
https://www.comunidad.madrid/noticias/2021/12/16/obtener-cita-tercera-dosis-vacuna-covid-19
…y al abrir la página oficial indicada aparece esto:
#73 Ya conté por aquí lo que alguien puso en un foro:
- Tengo 45 años y soy licenciado en derecho y acabo de aprobar la oposición de tai (técnico auxiliar de informática del estado) ¿Hay periodo de formación?
- No hay periodo de formación y tranquilo, que no pueden echarte.
#73 Las webs de la Admón suelen hacerlas contratas privadas.
Currar menos, tener mas días libres, jornada mas corta y segura y sobre todo seguridad que si haces alguna o sin hacerla, solo por que el empresario quiera, no te vas al paro.
#84 vaya trollazo más malo.
#84 Para cobrar 3000 brutos tienes que ser un funcionario del grupo A, así que menos humos.
No soy funcionario pero si tantas ventajas le veis a serlo no sé por qué no opositais. Yo en mi vida me metería a algo así, acabaría aburrido y quemado.
#29 sobre todo aburrido
#29 No sé si trabajar de bedel o en un registro será aburrido, pero el trabajo de los ingenieros en la Administración no tiene por qué serlo. Depende mucho de cómo te lo tomes, pero son trabajos de responsabilidad y con mucho potencial para implementar mejoras de todo tipo (en el caso de los informáticos, mejoras en la gestión y en los procesos, pueden ahorrar muchísimo trabajo a los demás). A lo mejor no están escribiendo código, pero están dirigiendo contratos y como directores pueden exigir resultados. Otra cosa es la frustración de dar con jefes o con compañeros que están anclados en el pleistoceno y aún les cuesta enviar un email en lugar de un oficio en papel. Pero es un reto más, no? Como trabajador público vas a estar cerca de los centros de toma de decisiones y en sitios donde se manejan muchos millones. Hay mucho espacio para hacer contribuciones positivas. Yo creo que puede ser muy motivador el pensar que estás defendiendo a los ciudadanos y el interés general, e intentar poner tu granito de arena. De momento, y con el déficit de funcionarios que hay, que por cada 4 que se jubilan entra 1, un ingeniero que sea buen trabajador se lo van a rifar los jefes, al menos en el Estado, no sé cómo va la cosa en las CCAA. Y eso significa buenas condiciones de trabajo y buen ambiente laboral en general.
se nota que en meneame esta hasta los huevos del trato de los funcionarios durante la pandemia.
Aqui en la embajada de londres, en pleno 2022, todavia no hacen cita para audiencia reservada porque "pandemia".
#19 No tiene nada que ver con el COVID es una excusa. #128
Es debido a esto.
https://elpais.com/espana/2022-03-14/los-trabajadores-de-la-embajada-y-consulados-de-espana-en-el-reino-unido-convocan-una-huelga-indefinida.html
#19 porque pandemia. Me ha encantado
Yo hice lo propio (aun no tengo un trienio) básicamente por la jornada partida, que por sueldo ni falta de empleo no es. Tras volver de UK estaba "acostumbrado" a salir a las 17h y además quería ser empresario y era imposible compaginar saliendo a las 19-20h como hube disfrutado una buena temporada anteriormente.
Curiosamente en el momento de aprobar estaba en una consultora en Madrid donde tenía buen horario, los salarios iban subiendo y ahora hay teletrabajo casi total en la empresa privada (en el sector TI). Pero bueno si nos sale bien me pido una excedencia para estar a tiempo completo de empresaurio.
A lo que doy muchísima importancia es a no quedarme obsoleto tecnológicamente (mi trabajo es desarrollar software para la AGE) por lo que pueda pasar. Contemplo como posibilidad factible que los salarios públicos dejen de merecer la pena a medio plazo.
#80 ninguno de los que conozco currando en valencia, en cartagena o en mi ayuntamiento. Pero que si, que alguno habrá. La ventaja es que si yo quiero teletrabajo lo encuentro. Y lo que es mas, pocas empresas quedan ya que se atrevan a ofrecerte nada si no te dan teletrabajo.
Bufff... Y perder el teletrabajo y que no me controlen... Paso
#53 los ventanilleros tb tienen teletrabajo
a ti te veo yo pasando unas oposiciones.
Si aspiras a ser un pringado mas, está genial ser funcionario.
#76 pringado con la vida muy tranquila....
#78 Yo no viviría demasiado tranquilo cobrando 3000 euros brutos, por poner el sueldo medio de un funcionario. Vas viviendo, pero a la minina que tengas una contingencia grave, vas apañado.
#84 3.000€ brutos al mes te has pasado un montón de pedanías, vaya sueldazo 2.400€ limpios por 35 horas semanales con pautas en ellas incluidas para desayunar, tomar café, leer periódico, comentar noticias o salir para asuntos propios.
#76 Claro, mejor que con 46 años te echen a la puta calle y te busques la vida en la empresa privada, verdad? Ahí si que ibas a parecer un pringado. Me pasó a mí y a la tercera entrevista para entrar en una mierda de empresa, me decidí. Tuve suerte de que mi mujer trabajaba y con el paro de dos años fui tirando hasta que me empezaron a llamar por listas. Eso después de buenas empolladas, no vayas a pensar, que yo no conozco ni a dios en las altas esferas. Ahora, en mi puesto de funcionario (interino) gano de puta madre, tengo bastantes vacaciones y un horario envidiable. A ver quién es el pringado.