El Consejero de Universidades, Innovación y Empresa, Josep Huguet, ha propuesto esta mañana sancionar a los funcionarios que no desempeñen sus tareas correctamente. En unas declaraciones a la emisora Rac1, el republicano Huguet deseó que la "exigencia de transparencia y de eficiencia" en la Administración pública "comportase primas o sanciones" para los funcionarios....
Y como se controla eso?
Tal y como esta el mundo del funcionariado seguro que ponen de controlador al peor de toda la planta/ mas enchufe tenga.... Asi que la idea a priori es genial, lo que pasa que me da miedo la puesta en funconamiento. Porque acabarán pagando los platos rotos quienes menos se lo merecen, y los q se merecen un castigo seguirán tocandose las pelotas.
#4 Que como se controla? se pone un libro de reclamaciones y si la administración no responde, se reclama.
Ya se encargarán de currar y/o les apretarán un poco para que no lleguen muchas reclamaciones.
Yo estuve en la administración varios meses y, en mi sección, la jefa no paraba de trabajar. Era una trabajadora nata, competente, amante de su trabajo.
Luego estábamos los otros tres, que trabajábamos con intensidad normal.
Y, por último, Rafaelillo, que no hacía más que tocarse los huevos y se los seguirá tocando porque es cuñado del Director General y no hay quien lo toque ni con gestión por objetivos ni con medidas para la galería como la que propone Huget.
Si sus compañeros no se plantan para protestar, no hay nada que hacer. Yo no me molesté en echarle la bronca por tocarse los huevos porque sabía que me iba a la calle en un mes o dos (era interino), pero, los otros tres compañeros de sección (que eran fijos) sí que lo hicieron y, al final, consiguieron que trabajase algo.
Por objetivos... igual que un trabjador de empresa. Que no se cumple con objetivos, planes o simplemente con lo que se espera de un trabajador medio pues se estudia que pasa y si es por vago: sanción!
Comentarios
Que empiecen por los políticos, que muchas veces ni acuden al parlamento.
Si régimen de infracciones y sanciones ya tienen, otra cosa es que se apliquen, que eso ya no se.
Y como se controla eso?
Tal y como esta el mundo del funcionariado seguro que ponen de controlador al peor de toda la planta/ mas enchufe tenga.... Asi que la idea a priori es genial, lo que pasa que me da miedo la puesta en funconamiento. Porque acabarán pagando los platos rotos quienes menos se lo merecen, y los q se merecen un castigo seguirán tocandose las pelotas.
¿Y a los que directamente no hacen su tarea?
lo que no puede ser es que existan ayuntamientos donde se premia la asistencia al trabajo, debería ser al revés, multar por no asistir.
#4 Que como se controla? se pone un libro de reclamaciones y si la administración no responde, se reclama.
Ya se encargarán de currar y/o les apretarán un poco para que no lleguen muchas reclamaciones.
Yo estuve en la administración varios meses y, en mi sección, la jefa no paraba de trabajar. Era una trabajadora nata, competente, amante de su trabajo.
Luego estábamos los otros tres, que trabajábamos con intensidad normal.
Y, por último, Rafaelillo, que no hacía más que tocarse los huevos y se los seguirá tocando porque es cuñado del Director General y no hay quien lo toque ni con gestión por objetivos ni con medidas para la galería como la que propone Huget.
Si sus compañeros no se plantan para protestar, no hay nada que hacer. Yo no me molesté en echarle la bronca por tocarse los huevos porque sabía que me iba a la calle en un mes o dos (era interino), pero, los otros tres compañeros de sección (que eran fijos) sí que lo hicieron y, al final, consiguieron que trabajase algo.
Sancionar... o que los despidan... como a las personas normales, vamos.
Por fin!!!!!
Incluso sancionar, yo se de algunos que van a fichar la entrada, se van a sus casas y despues fichan su salida. Y no les pasa nada!!!!
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