Los empresarios que quieran hacer fijos a sus trabajadores temporales podrán utilizar el contrato de fomento del empleo, cuya indemnización por despido es más barata que la del contrato indefinido ordinario.
#2 Eso no tiene nada de contrato indefinido, no puedes sentirte en esa empresa indefinido puesto que para echarte les cuesta baratisimo. Eso lo que promueve es que en vez de hacerte indefinido te harán de ese modo el contrato (olvídate del indefinido de verdad, aunque puedan no lo harán), y nadie más será indefinido en este pais, tendremos este contrato de mierda que promueven esta gente.
Si eso quitara la precariedad y eventualidad la CEOE no estaría de acuerdo.
CCOO-UGT-GOBIERNO no han quitado, o no han hecho nada por quitar el decretazo del PP, no han hecho nada para que los despidos improcedentes, es decir injustos, sea la persona despedida la que elija si quiere o no volver a su puesto de trabajo.
pues a mí me parece bien. estoy hasta los huevos de contratos "por obra". si esto sirve para que hagan más contratos indefinidos, me da igual que me paguen menos indemnización por despido. llevo 10 años trabajando y nunca me han despedido
Yo estoy con #2 y creo que tiene su parte buena. El despido ya es libre, me da lo mismo que me vayan a indemnizar con 45 días que con 33 por año, ya que no les cuesta nada.
A día de hoy lo de "un trabajo para toda la vida" no tiene ningún sentido.
Y el hecho de tener un contrato que en el papel no sea temporal (en la realidad todos lo son) ayuda.
Pues podíais haberos quejado igual cuando salió la Ley 12/2001, de 9 de Julio. Porque esta ley que se aprueba ahora viene a complementar la Disposición adicional primera de la que cito. Menuda sorpresa se llevó mi novia cuando lo vió, el año pasado en su contrato indefinido. Así que no es nuevo, y a la mayoría no nos cambia nada.
Estos por lo menos lo hacen de forma que nos enteramos todos, porque el BOE no lo lee nadie.
Un saludo
Venimos a lo mismo de siempre...la juventud española solo piensa en la fiesta y en que en su casika esta bien guardado ¬_¬ , y no lo digo solo yo, tambien lo dice Punset : http://www.smartplanet.es/blog/?p=23
#4, esto no tiene que ver sólo con la juventud. No hablamos de primer contrato ni menores de x años. Esto afecta a todo el mundo. Los sindicatos deberían estar hechando espuma y movilizando a todos los agentes sociales, y mas en vísperas del 1 de Mayo, pero en vez de eso, los dos con más pardi^W afiliados lo que han hecho es dar el visto bueno al acuerdo.
O sea, que esta vez, la culpa en gran medida la tienen esos que cuando lo de los botellones se dedicaban a criticar a la juventud.
La mano de obra en españa no se considera como una inversión sino como un gasto y es por eso, que en nuestro país el sistema trata a las personas como meros objetos que ejecutan un trabajo.
Un hecho que me llama la atención, es que en españa la gente que tiene dinero, no lo invierte en crear empresas que no sean constructoras. Tenemos un clase alta demasiado conformista. En otros países, un porcentaje mayor de los que tienen dinero, montan empresas para ganar más dinero. No sé, es la sensación que tengo.
En cuanto al estado, no crea empresas españolas, sino que se trae a alguna multinacional que luego se irá con el dinero de las subvenciones y encima rogándoles que no se vayan.
Conclusión: nos lo merecemos, por no invertir en españa y para los españoles.
P.D: para no resultar apocalíptico, diré que por suerte algunas empresas españolas son punteras en el mundo mundial y eso lo han logrado a base de esfuerzos y muchos sacrificios.
Comentarios
#2 Eso no tiene nada de contrato indefinido, no puedes sentirte en esa empresa indefinido puesto que para echarte les cuesta baratisimo. Eso lo que promueve es que en vez de hacerte indefinido te harán de ese modo el contrato (olvídate del indefinido de verdad, aunque puedan no lo harán), y nadie más será indefinido en este pais, tendremos este contrato de mierda que promueven esta gente.
Si eso quitara la precariedad y eventualidad la CEOE no estaría de acuerdo.
CCOO-UGT-GOBIERNO no han quitado, o no han hecho nada por quitar el decretazo del PP, no han hecho nada para que los despidos improcedentes, es decir injustos, sea la persona despedida la que elija si quiere o no volver a su puesto de trabajo.
pues a mí me parece bien. estoy hasta los huevos de contratos "por obra". si esto sirve para que hagan más contratos indefinidos, me da igual que me paguen menos indemnización por despido. llevo 10 años trabajando y nunca me han despedido
Yo estoy con #2 y creo que tiene su parte buena. El despido ya es libre, me da lo mismo que me vayan a indemnizar con 45 días que con 33 por año, ya que no les cuesta nada.
A día de hoy lo de "un trabajo para toda la vida" no tiene ningún sentido.
Y el hecho de tener un contrato que en el papel no sea temporal (en la realidad todos lo son) ayuda.
Un saludo.
Pues podíais haberos quejado igual cuando salió la Ley 12/2001, de 9 de Julio. Porque esta ley que se aprueba ahora viene a complementar la Disposición adicional primera de la que cito. Menuda sorpresa se llevó mi novia cuando lo vió, el año pasado en su contrato indefinido. Así que no es nuevo, y a la mayoría no nos cambia nada.
Estos por lo menos lo hacen de forma que nos enteramos todos, porque el BOE no lo lee nadie.
Un saludo
A manifestarse!!! O no???
Como dirían por ahí:
Los españoles tenemos los dirigentes que nos merecemos.
Venimos a lo mismo de siempre...la juventud española solo piensa en la fiesta y en que en su casika esta bien guardado ¬_¬ , y no lo digo solo yo, tambien lo dice Punset : http://www.smartplanet.es/blog/?p=23
#4, esto no tiene que ver sólo con la juventud. No hablamos de primer contrato ni menores de x años. Esto afecta a todo el mundo. Los sindicatos deberían estar hechando espuma y movilizando a todos los agentes sociales, y mas en vísperas del 1 de Mayo, pero en vez de eso, los dos con más pardi^W afiliados lo que han hecho es dar el visto bueno al acuerdo.
O sea, que esta vez, la culpa en gran medida la tienen esos que cuando lo de los botellones se dedicaban a criticar a la juventud.
La mano de obra en españa no se considera como una inversión sino como un gasto y es por eso, que en nuestro país el sistema trata a las personas como meros objetos que ejecutan un trabajo.
Un hecho que me llama la atención, es que en españa la gente que tiene dinero, no lo invierte en crear empresas que no sean constructoras. Tenemos un clase alta demasiado conformista. En otros países, un porcentaje mayor de los que tienen dinero, montan empresas para ganar más dinero. No sé, es la sensación que tengo.
En cuanto al estado, no crea empresas españolas, sino que se trae a alguna multinacional que luego se irá con el dinero de las subvenciones y encima rogándoles que no se vayan.
Conclusión: nos lo merecemos, por no invertir en españa y para los españoles.
P.D: para no resultar apocalíptico, diré que por suerte algunas empresas españolas son punteras en el mundo mundial y eso lo han logrado a base de esfuerzos y muchos sacrificios.
Ahí estará El Corte Inglés ya haciendo este tipo de contratos basura...