La imagen corporativa de las empresas con mujeres en los Consejos de Administración es cada vez más valorada. La presencia de mujeres en los CCAA trasnmite una imagen de empresa moderna, orientada al futuro, abierta a la diversidad y al cambio.Muchos de los Fondos ya no invierten en empresas que no consideren a las mujeres en sus Consejos.
«Las empresas han entendido que la mujer contribuye con una nueva visión y enfoques diferentes: decide de forma más intuitiva, no cree en las jerarquías, sabe escuchar las ideas de los demás, el trabajo forma parte de sus vidas, humaniza la empresa.»
En cambio, el hombre sólo resuelve las cosas por medio de la fuerza bruta; además, deja la sala de reuniones de las empresas llena de cerveza desparramada y de pelos escrotales, pues el 70% del tiempo de la reunión es dedicado a comentar el fútbol al tiempo que se rascan las partes pudendas. Un asco, definitivamente. El 30% restante, por cierto, tampoco se aprovecha, pues el 60% de ese tiempo se dedica a mostrarse y comentar entre todos revistas pornográficas.
"- Utilizan al máximo y sin miedo sus habilidades femeninas: empatía, colaboración y cooperación."
Se le olvida citar la habilidad de harpiísmo, que se suele desbocar cuando el grupo de trabajo está compuesto exclusivamente por mujeres. Como me dijo una señora de edad (hay que hablar con los mayores, que son los que han perdido los complejos para decir las auténticas verdades de la vida) que alquilaba habitaciones para estudiantes: «al principio sólo quise mujeres, por eso de que son más limpias, pero ahora sólo alquilo a chicos: prefiero limpiar más y no tener que aguantar historias.»
#8 Las generalizaciones son bastante malas. Si quieres justificar un poso machista con las políticas de igualdad, allá tú.
Si no me gustan las políticas de igualdad es precisamente por lo que comentas, ignorando el trabajo duro, el esfuerzo y la brillantez de muchas mujeres que nunca han necesitado políticas de igualdad para estar donde están.
#10 el esfuerzo y la brillantez de muchas mujeres que nunca han necesitado políticas de igualdad para estar donde están
Que deberían ser las primeras en criticar este femini-trepismo del «qué hay de lo mío». Conozco a bastantes mujeres que, precisamente por su honestidad y por su competencia, sentirían bastante vergüenza de usar su sexo para reclamar lo que no conseguirían por sus méritos. Sólo les discuto que lo que en el fondo piensan, no lo suelen decir demasiado alto, por prurito.
Porque qué curioso es que todo este rollo de «las mujeres somos más inteligentes, más eficientes, más cooperativas y mejor personas que los hombres» siempre se diga para reclamar cuotas en puestos políticos y de dirección empresarial –muy remunerados– y nunca para trabajar encima de un andamio, haciendo de revisora de ferrocarril o custodiando la cabina de peajes de una autopista. Es el progre-trepismo en estado puro.
#6 ¿Sugieres que las mujeres que llegan a altos cargos son floreros, que sólo aportan la imagen, y que los hombres en esos mismos cargos, son muy eficaces y competentes?
No puedo creerme que digas eso. Por favor aclara el comentario.
Comentarios
«Las empresas han entendido que la mujer contribuye con una nueva visión y enfoques diferentes: decide de forma más intuitiva, no cree en las jerarquías, sabe escuchar las ideas de los demás, el trabajo forma parte de sus vidas, humaniza la empresa.»
En cambio, el hombre sólo resuelve las cosas por medio de la fuerza bruta; además, deja la sala de reuniones de las empresas llena de cerveza desparramada y de pelos escrotales, pues el 70% del tiempo de la reunión es dedicado a comentar el fútbol al tiempo que se rascan las partes pudendas. Un asco, definitivamente. El 30% restante, por cierto, tampoco se aprovecha, pues el 60% de ese tiempo se dedica a mostrarse y comentar entre todos revistas pornográficas.
Este hilo lo tiene todo, spam, feminismo barato...
”Los hombres lo pelean y nosotras no”.
"- Utilizan al máximo y sin miedo sus habilidades femeninas: empatía, colaboración y cooperación."
Se le olvida citar la habilidad de harpiísmo, que se suele desbocar cuando el grupo de trabajo está compuesto exclusivamente por mujeres. Como me dijo una señora de edad (hay que hablar con los mayores, que son los que han perdido los complejos para decir las auténticas verdades de la vida) que alquilaba habitaciones para estudiantes: «al principio sólo quise mujeres, por eso de que son más limpias, pero ahora sólo alquilo a chicos: prefiero limpiar más y no tener que aguantar historias.»
tampoco creo que sea neutral. Neutral será cuando se deje de clasificar algo por gnénero.
#8 Las generalizaciones son bastante malas. Si quieres justificar un poso machista con las políticas de igualdad, allá tú.
Si no me gustan las políticas de igualdad es precisamente por lo que comentas, ignorando el trabajo duro, el esfuerzo y la brillantez de muchas mujeres que nunca han necesitado políticas de igualdad para estar donde están.
#10 el esfuerzo y la brillantez de muchas mujeres que nunca han necesitado políticas de igualdad para estar donde están
Que deberían ser las primeras en criticar este femini-trepismo del «qué hay de lo mío». Conozco a bastantes mujeres que, precisamente por su honestidad y por su competencia, sentirían bastante vergüenza de usar su sexo para reclamar lo que no conseguirían por sus méritos. Sólo les discuto que lo que en el fondo piensan, no lo suelen decir demasiado alto, por prurito.
Porque qué curioso es que todo este rollo de «las mujeres somos más inteligentes, más eficientes, más cooperativas y mejor personas que los hombres» siempre se diga para reclamar cuotas en puestos políticos y de dirección empresarial –muy remunerados– y nunca para trabajar encima de un andamio, haciendo de revisora de ferrocarril o custodiando la cabina de peajes de una autopista. Es el progre-trepismo en estado puro.
Todas las mujeres deberían ser consejeras de administración. Y cuando digo todas, me refiero a todas, basta ya de discriminación.
¿SPAM o SPOM?
¿Supremacismo de sexo?
Resumiendo: Que las mujeres que llegan a altos cargos estan ahi por la imagen, no por meritos. Eso ya lo sabia, gracias.
#6 ¿Sugieres que las mujeres que llegan a altos cargos son floreros, que sólo aportan la imagen, y que los hombres en esos mismos cargos, son muy eficaces y competentes?
No puedo creerme que digas eso. Por favor aclara el comentario.
#7 ¿Hoy en dia? ¿En la cultura del feminazismo donde vivimos? Si.
Sin contar las que no estan en puestos altos pero que entran igual solo por tener potorro.